付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025版企業(yè)員工合同解除與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算服務(wù)合同甲方(用人單位):________________________乙方(員工):________________________鑒于甲方為從事________________________(甲方經(jīng)營范圍)的法人或其他組織,乙方愿意在甲方處工作,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同期限1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿前,任何一方均可提前____個月向?qū)Ψ綍嫣岢鼋獬贤柚Ц断鄳?yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方在甲方處擔(dān)任________________________(乙方崗位)職務(wù),負(fù)責(zé)________________________(乙方職責(zé))。2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范,保守甲方的商業(yè)秘密。第三條工作時間與地點3.1乙方的工作時間為________________________(工作時間)。3.2乙方的工作地點為________________________(工作地點)。第四條工資與福利4.1乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇,具體內(nèi)容詳見附件。第五條合同解除(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,經(jīng)教育后仍不改正的;(2)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;(3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(1)甲方未按照約定支付工資或低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;(2)甲方未依法繳納社會保險費的;(3)甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施的;(4)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;(5)甲方違反勞動合同法規(guī)定的其他情形。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算方法如下:(1)按乙方在本合同期限內(nèi)的實際工資計算,工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元;(2)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算年限為乙方在甲方工作的年限,每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;(3)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最高支付年限不超過六個月工資。6.2乙方在合同解除或終止前,已享受的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇,甲方應(yīng)予以結(jié)算。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定,給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):_____________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- c語言課程設(shè)計 報告
- 泵站課程設(shè)計的步驟
- 國網(wǎng)四川南充供電公司變電運(yùn)檢中心110kV火花變電站1號主變、110kV雙林變電站1號主變綜合能效提升改造環(huán)境影響報告表
- 2026廣東中山市公安局橫欄分局輔警招聘9人考試備考題庫及答案解析
- 2026北京北化化學(xué)科技有限公司招聘15人筆試備考題庫及答案解析
- 2026江蘇南京市氣象部門招聘高層次人才2人筆試模擬試題及答案解析
- 2026云南金涌道礦業(yè)科技有限公司招聘9人筆試備考試題及答案解析
- 2026重慶忠縣招聘社區(qū)工作者28人筆試模擬試題及答案解析
- 2026年1月浙江杭州市清河實驗學(xué)校心理教師招聘1人筆試模擬試題及答案解析
- 2026廣西欽州事業(yè)單位招聘677人筆試備考試題及答案解析
- 產(chǎn)教融合項目匯報
- 餐廳后廚述職報告
- 數(shù)字化工地培訓(xùn)
- 2025年七年級上學(xué)期期末數(shù)學(xué)試卷含答案(共四套)
- 監(jiān)控室值班操作流程標(biāo)準(zhǔn)化
- 2025年上海市事業(yè)單位招聘考試教師招聘體育學(xué)科專業(yè)知識試卷(綜合)
- 普貨運(yùn)輸安全培訓(xùn)內(nèi)容課件
- 主管護(hù)師《專業(yè)知識》考試真題及答案(2025年新版)
- 醫(yī)院感控人員理論知識考核試題及答案
- 珍愛健康-遠(yuǎn)離油脂課件
- (高清版)DB13∕T 1349-2025 《超貧磁鐵礦勘查技術(shù)規(guī)范》
評論
0/150
提交評論