2025年核聚變研究中心運(yùn)行部崗位說明書規(guī)范版_第1頁
2025年核聚變研究中心運(yùn)行部崗位說明書規(guī)范版_第2頁
2025年核聚變研究中心運(yùn)行部崗位說明書規(guī)范版_第3頁
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文檔簡介

2025年核聚變研究中心運(yùn)行部崗位說明書規(guī)范版一、崗位體系概述本崗位體系圍繞核聚變研究中心運(yùn)行部展開,包含管理層、中層、執(zhí)行層崗位,旨在保障核聚變實(shí)驗(yàn)裝置的穩(wěn)定運(yùn)行與高效管理,推動核聚變研究工作順利開展。二、崗位設(shè)置運(yùn)行部經(jīng)理(管理層崗位)1.崗位概述:全面負(fù)責(zé)運(yùn)行部的管理工作,是部門的核心領(lǐng)導(dǎo)者,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門內(nèi)各項(xiàng)事務(wù),確保核聚變實(shí)驗(yàn)裝置安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行,制定部門發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃,推動部門整體目標(biāo)達(dá)成。2.主要職責(zé)-制定部門年度工作計(jì)劃與預(yù)算,合理分配資源,監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度與預(yù)算使用情況。-建立健全部門管理制度與工作流程,優(yōu)化管理體系,提升運(yùn)行效率。-負(fù)責(zé)與其他部門(如研發(fā)部、技術(shù)支持部等)的溝通協(xié)作,協(xié)調(diào)解決跨部門問題。-組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作,提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。-定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)部門工作進(jìn)展與成果,接受工作指示與監(jiān)督。3.任職要求-碩士及以上學(xué)歷,核聚變、物理、工程等相關(guān)專業(yè)背景。-具有10年以上核聚變研究或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。-精通核聚變裝置運(yùn)行原理與技術(shù),具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力。-熟悉相關(guān)法律法規(guī)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力。4.匯報(bào)關(guān)系:直接上級為核聚變研究中心主任,直接下級為運(yùn)行部主管;協(xié)作對象包括研究中心內(nèi)其他部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員。5.薪酬待遇:年薪30-50萬元區(qū)間,福利包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等。運(yùn)行主管(中層崗位)1.崗位概述:協(xié)助運(yùn)行部經(jīng)理開展工作,負(fù)責(zé)具體運(yùn)行任務(wù)的組織與實(shí)施,管理運(yùn)行團(tuán)隊(duì),確保實(shí)驗(yàn)裝置日常運(yùn)行操作規(guī)范、安全,及時處理運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題。2.主要職責(zé)-組織安排運(yùn)行團(tuán)隊(duì)的日常工作任務(wù),制定值班表,監(jiān)督工作執(zhí)行情況。-負(fù)責(zé)運(yùn)行數(shù)據(jù)的收集、整理與分析,撰寫運(yùn)行報(bào)告,為裝置優(yōu)化與改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。-組織開展運(yùn)行團(tuán)隊(duì)的技術(shù)培訓(xùn)與技能考核,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平。-參與制定運(yùn)行部管理制度與工作流程,提出優(yōu)化建議并推動實(shí)施。-及時處理運(yùn)行過程中的突發(fā)故障與異常情況,組織故障排查與修復(fù)工作。3.任職要求-本科及以上學(xué)歷,核聚變、物理、自動化等相關(guān)專業(yè)背景。-具有5年以上核聚變裝置運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。-熟練掌握核聚變裝置運(yùn)行操作技術(shù)與故障診斷方法,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。-良好的數(shù)據(jù)分析能力與問題解決能力,能夠熟練使用相關(guān)數(shù)據(jù)分析軟件。4.匯報(bào)關(guān)系:直接上級為運(yùn)行部經(jīng)理,直接下級為運(yùn)行專員;協(xié)作對象包括運(yùn)行部內(nèi)其他主管、研發(fā)部相關(guān)技術(shù)人員等。5.薪酬待遇:月薪15000-25000元,福利同運(yùn)行部經(jīng)理,另根據(jù)工作績效有年度獎金。運(yùn)行專員(執(zhí)行層崗位)1.崗位概述:具體執(zhí)行核聚變實(shí)驗(yàn)裝置的運(yùn)行操作任務(wù),是裝置運(yùn)行的一線操作人員,嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行設(shè)備操作、數(shù)據(jù)記錄與設(shè)備維護(hù),確保裝置運(yùn)行安全穩(wěn)定。2.主要職責(zé)-按照操作規(guī)程進(jìn)行核聚變裝置的啟動、運(yùn)行調(diào)節(jié)與停機(jī)操作,記錄操作過程與設(shè)備參數(shù)。-實(shí)時監(jiān)測裝置運(yùn)行狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)并報(bào)告異常情況,配合故障排查與修復(fù)工作。-負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,如清潔、潤滑、簡單故障處理等,填寫維護(hù)記錄。-協(xié)助運(yùn)行主管進(jìn)行運(yùn)行數(shù)據(jù)的收集與整理,參與運(yùn)行報(bào)告的部分編寫工作。-參加部門組織的技術(shù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動,不斷提升自身業(yè)務(wù)技能。3.任職要求-大專及以上學(xué)歷,物理、機(jī)電一體化、自動化等相關(guān)專業(yè)背景。-具有2年以上核聚變裝置或相關(guān)設(shè)備運(yùn)行操作經(jīng)驗(yàn)。-熟悉核聚變裝置運(yùn)行操作規(guī)程與設(shè)備維護(hù)知識,具備一定的設(shè)備故障判斷與簡單處理能力。-工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與執(zhí)行力。4.匯報(bào)關(guān)系:

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