2025綠化工人勞動(dòng)合同樣本綠化工人勞動(dòng)合同合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商一致簽訂。甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：第一條勞動(dòng)合同期限本合同為年期限的勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。本合同試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為本合同約定勞動(dòng)報(bào)酬的%。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)綠化的種植、修剪、養(yǎng)護(hù)等相關(guān)工作；（2）按照甲方要求完成苗木的栽植、澆水、施肥、病蟲害防治等任務(wù)；（3）協(xié)助甲方完成綠化區(qū)域的日常維護(hù)與管理工作；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)任務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致后另行簽署書面協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方實(shí)行工時(shí)制度。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)制：以個(gè)月為周期綜合計(jì)算工時(shí)。（3）不定時(shí)工時(shí)制：適用于不定時(shí)工作情況。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.2乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（基本工資）+元/月（績效工資），其中績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。4.2甲方于每月日前支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬。4.3乙方在試用期期間的勞動(dòng)報(bào)酬為本合同約定勞動(dòng)報(bào)酬的%。4.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，每年對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行考核和調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有住房公積金待遇，公積金繳納比例為%，由甲方和乙方按照國家規(guī)定分別承擔(dān)。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。6.2乙方從事有職業(yè)危害的崗位工作時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.3乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制7.1乙方承諾在甲方工作期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方泄露。7.2乙方在本合同期內(nèi)及終止后年內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的工作，也不得自營與甲方業(yè)務(wù)相同的公司。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除與終止8.1本合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；（5）因乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致甲方受到行政處罰或經(jīng)濟(jì)損失的。8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。8.5本合同到期自動(dòng)終止，終止后雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任與違約金9.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制或其他重要義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。9.2甲方違反本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及其他待遇的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年