2025高級經(jīng)理聘任合同范本本聘任合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（簽署地點）簽訂：甲方（聘任方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗，甲方需要聘任乙方擔(dān)任高級經(jīng)理職務(wù)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘任期限1.1本合同聘任期限為年，自年月日起至年月日止。1.2本合同包括試用期個月，試用期自合同簽訂之日起計算。試用期滿后，雙方可協(xié)商決定是否正式聘任乙方為高級經(jīng)理。第二條職位與職責(zé)2.1乙方受聘擔(dān)任甲方高級經(jīng)理職務(wù)，主要負(fù)責(zé)以下工作：（1）根據(jù)公司章程及甲方的經(jīng)營戰(zhàn)略，制定并實施公司的發(fā)展規(guī)劃；（2）領(lǐng)導(dǎo)和管理甲方各部門，確保公司運(yùn)營目標(biāo)的實現(xiàn)；（3）協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，維護(hù)公司利益；（4）完成甲方交辦的其他工作。2.2乙方應(yīng)勤勉盡責(zé)，遵守公司章程、規(guī)章制度以及職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第三條薪資與福利3.1乙方的年薪為元人民幣（大寫：元整），按月發(fā)放。3.2乙方享有績效獎金、節(jié)日補(bǔ)貼及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，相關(guān)費(fèi)用由甲乙雙方按法律規(guī)定分擔(dān)。第四條工作時間與休息4.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日不超過八小時，每周不超過四十小時。4.2乙方因工作需要overtime的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日和帶薪年假，具體假期天數(shù)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及職業(yè)道德規(guī)范。5.2乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的第二職業(yè)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和confidentialinformation。5.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、扣減工資、解除合同等處理。第六條合同的續(xù)訂與終止6.1合同期滿后，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)訂合同。若續(xù)訂，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。6.2合同終止的情形包括但不限于：（1）合同期滿未續(xù)訂；（2）雙方協(xié)商一致同意解除合同；（3）一方因嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)被解除合同；（4）法律規(guī)定的其他終止情形。6.3合同終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第七條違約責(zé)任7.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或其他約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為元人民幣（大寫：元整）。7.2甲方無正當(dāng)理由拖欠乙方工資或違反其他合同約定的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.3除本合同約定的解除情形外，任何一方不得擅自解除合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方簽字：日期：年