下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025版人力資源管理軟件用戶隱私保護(hù)與保密責(zé)任協(xié)議甲方(用戶):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:________________聯(lián)系方式:________________乙方(軟件供應(yīng)商):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:________________聯(lián)系方式:________________一、隱私保護(hù)姓名聯(lián)系方式職位信息工作單位信息其他與人力資源管理相關(guān)的個(gè)人信息嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī),確保個(gè)人信息的安全和保密;對(duì)收集的個(gè)人信息進(jìn)行加密處理,防止未授權(quán)訪問;僅在提供服務(wù)所必需的范圍內(nèi)使用個(gè)人信息;未經(jīng)甲方同意,不向任何第三方披露個(gè)人信息。二、保密責(zé)任軟件的、設(shè)計(jì)文檔、技術(shù)資料等;甲方內(nèi)部的管理制度、業(yè)務(wù)流程、商業(yè)秘密等;其他雙方約定需保密的信息。對(duì)保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密,不得向任何第三方泄露;僅在提供服務(wù)所必需的范圍內(nèi)使用保密信息;對(duì)接觸保密信息的人員進(jìn)行保密培訓(xùn),確保其知曉保密責(zé)任。三、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年。2.任何一方提前____個(gè)月書面通知對(duì)方,可終止本協(xié)議。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議約定,造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議第二條第2款約定,泄露甲方保密信息,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交____仲裁委員會(huì)仲裁。六、其他1.本協(xié)議一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。甲方(用戶)簽字(蓋章):________________日期:________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 內(nèi)分泌科科普宣教
- 山野徒步活動(dòng)策劃方案(3篇)
- 活動(dòng)策劃方案的總結(jié)(3篇)
- 藝術(shù)機(jī)構(gòu)安全管理制度范本(3篇)
- 高警示藥物管理制度試題(3篇)
- 《GA 558.8-2005互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所信息安全管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)交換格式 第8部分:營(yíng)業(yè)場(chǎng)所運(yùn)行狀態(tài)基本數(shù)據(jù)交換格式》專題研究報(bào)告
- 《GAT 753.16-2008報(bào)警統(tǒng)計(jì)信息管理代碼 第16部分:警務(wù)監(jiān)督分類與代碼》專題研究報(bào)告深度
- 養(yǎng)老院家屬探訪制度
- 人力資源規(guī)劃與需求分析制度
- 企業(yè)信息發(fā)布與傳播制度
- 電大??啤豆残姓W(xué)》簡(jiǎn)答論述題題庫(kù)及答案
- 2025成人高考全國(guó)統(tǒng)一考試專升本英語(yǔ)試題及答案
- 代辦煙花爆竹經(jīng)營(yíng)許可證協(xié)議合同
- 國(guó)企員工總額管理辦法
- 企業(yè)級(jí)AI大模型平臺(tái)落地框架
- TD/T 1036-2013土地復(fù)墾質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)
- 蘇教版六年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)全冊(cè)知識(shí)點(diǎn)歸納(全梳理)
- 車位包銷合同協(xié)議模板
- 病歷書寫規(guī)范版2025
- 中鐵物資采購(gòu)?fù)稑?biāo)
- 泄漏管理培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論