便利店用工合同4篇篇1甲方（用人單位）：XXXX便利店乙方（勞動者）：[XXXXX]，性別：XX，民族：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，聯(lián)系電話：XXXX。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事便利店工作達成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同簽訂時間：XXXX年XX月XX日。2.合同生效時間：自XXXX年XX月XX日起。3.合同變更時間：如需變更合同，需經雙方協(xié)商一致，書面變更。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事便利店工作，具體崗位為收銀員。2.工作地點為甲方所經營的便利店內。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方每日工作時間不超過XX小時，每周工作時間不超過XX小時。具體上下班時間根據甲方實際情況安排。2.休息休假：乙方每周至少休息一天，具體休息時間根據甲方實際情況安排。在法定節(jié)假日期間，甲方應按規(guī)定支付乙方相應的報酬。四、勞動報酬和社會保險1.乙方的基本工資為每月XX元，甲方應按月支付乙方工資。具體工資數(shù)額根據甲方實際情況調整。2.甲方應按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體險種包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方應承擔的個人部分保險費，甲方應代扣代繳。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方應提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動場所和勞動條件，保障乙方的安全與健康。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，履行工作職責。六、保密義務和競業(yè)限制1.乙方應對工作中涉及的商業(yè)秘密和顧客信息保密，不得泄露給外界。2.乙方在離職后的一定期限內（一般為XX個月），不得在甲方經營區(qū)域內從事與甲方業(yè)務相同的競爭性工作。具體期限根據甲方實際情況約定。七、違約責任1.甲方未按規(guī)定支付乙方勞動報酬或社會保險費的，乙方有權要求甲方補足；甲方拒絕補足的，乙方有權解除勞動合同。2.乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.雙方違反合同約定的其他情形，應根據實際情況承擔相應的違約責任。八、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.雙方需嚴格遵守本合同規(guī)定，確保便利店經營活動的順利進行。如有任何爭議或糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動仲裁機構申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，一方不履行裁決的，另一方有權向人民法院申請強制執(zhí)行。篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動并獲取報酬等事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方擔任的崗位是：_________。乙方應完成甲方分配的任務，并履行相應的職責。2.工作地點：_________。甲方可以根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作______小時，每周工作______天的工作制度。具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。具體安排由甲方根據實際情況進行安排。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月______元。甲方可以根據乙方的表現(xiàn)和業(yè)績進行獎懲。2.乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇，包括但不限于：年終獎、過節(jié)費、高溫費等。具體數(shù)額由甲方根據實際情況進行確定。3.乙方在甲方工作期間的加班費用，按照國家規(guī)定進行支付。具體標準由甲方根據實際情況進行確定。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費，具體包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。具體數(shù)額由甲方根據實際情況進行確定。2.乙方在甲方工作期間，享有與甲方其他員工相同的福利待遇，包括但不限于：工作餐、住宿、通訊補貼等。具體數(shù)額由甲方根據實際情況進行確定。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件。具體包括：工作服、勞保鞋、手套等。乙方應妥善保管和使用這些用品。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。3.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。如因乙方違反規(guī)定造成事故，乙方應承擔相應責任。七、規(guī)章制度和勞動紀律1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。具體包括：上下班時間、請假制度、處罰規(guī)定等。乙方應按時上下班，不遲到早退，不曠工。如違反規(guī)定，乙方應承擔相應責任。2.甲方可以根據工作需要制定和調整規(guī)章制度和勞動紀律。乙方應遵守甲方調整后的規(guī)章制度和勞動紀律。如違反規(guī)定，乙方應承擔相應責任。八、保密義務和競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得泄露給第三方。如因乙方泄露商業(yè)秘密造成甲方損失，乙方應承擔賠償責任。具體賠償數(shù)額由甲方根據實際情況進行確定。篇3甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.試用期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，為期_________個月。2.正式用工：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，為期_________年。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方便利店從事_________工作。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據便利店的工作需要，安排乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時。具體工作時間根據店鋪實際情況安排。2.乙方在試用期內的工資為每月_________元，試用期滿后工資為每月_________元。工資發(fā)放時間為每月的_________日。3.乙方享有法定節(jié)假日的休息權利。具體休息日期根據店鋪實際情況安排。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的工資為每月_________元，試用期滿后工資為每月_________元。工資發(fā)放時間為每月的_________日。2.乙方在銷售商品過程中，如因個人原因造成商品損壞或丟失，應由乙方自行承擔損失。3.乙方在正常工作時間內完成工作任務后，有權獲得相應的勞動報酬。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例和方式按照當?shù)厣绫２块T的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在試用期滿后，可享受甲方的員工福利，包括年終獎、節(jié)假日津貼等。具體福利政策按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。六、保密義務1.乙方在工作期間和離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得將其泄露給任何第三方。2.乙方在離職后，不得在未經甲方同意的情況下，使用甲方的商業(yè)秘密和保密信息。七、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或未提供必要的工作條件，應承擔相應的違約責任。具體違約責任按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違反本合同約定，擅自離職或違反保密義務，應承擔相應的違約責任。具體違約責任按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。八、其他約定1.乙方在試用期內，應遵守甲方的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的管理。試用期滿后，應繼續(xù)保持良好的工作態(tài)度和表現(xiàn)，為甲方的發(fā)展做出更大的貢獻。2.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟等方式解決。具體仲裁或訴訟程序按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。篇4甲方（用人單位）：_________，地址：_________，聯(lián)系方式：_________。乙方（勞動者）：_________，性別：_________，民族：_________，學歷：_________，住址：_________，聯(lián)系方式：_________。根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限1.合同簽訂時間：_________年_________月_________日。2.合同生效時間：_________年_________月_________日。3.合同終止時間：_________年_________月_________日。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事的工作內容為：_________。2.乙方的工作地點為：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方的工作時間為：_________。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.甲方根據工作需要，安排乙方加班，并按照規(guī)定支付加班費用。四、勞動報酬1.甲方每月向乙方支付勞動報酬，具體數(shù)額為：_________元。2.甲方每月的勞動報酬發(fā)放時間為：_________。3.甲方因故不能按時發(fā)放勞動報酬的，應當告知乙方原因，并盡快補發(fā)。五、社會保險和福利1.甲方應當為乙方繳納社會保險費，具體包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。2.甲方應當為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的身體健康和安全。3.甲方可以根據工作需要，為乙方提供必要的福利待遇，如提供員工餐、交通補貼等。六、勞動紀律和規(guī)章制度1.甲方應當制定并公示勞動紀律和規(guī)章制度，確保乙方了解并遵守。2.乙方應當遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，不得違反。3.如果乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權依法處理。七、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方可以協(xié)商一致變更合同內容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。4.乙方可以提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。5.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡或者被人宣告死亡的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者撤銷的。八、違約責任1.甲乙雙方違反合同約定，應當承擔違約責任。違約方應當向守約方支付違約金，并賠償因此造