編外人員考勤制度考試試卷單項選擇題（每題2分，共20分）1.編外人員遲到多久算曠工半天？A.30分鐘B.60分鐘C.90分鐘2.請假多少天以上需部門負責人審批后報上級領(lǐng)導？A.1天B.2天C.3天3.正常上班時間內(nèi)臨時外出需向誰報備？A.同事B.部門負責人C.人事4.月累計遲到幾次算曠工一天？A.2次B.3次C.4次5.因病請假需提供什么證明？A.病歷B.診斷書C.繳費單6.婚假可以一次性休完嗎？A.可以B.不可以C.視情況7.產(chǎn)假一般為多少天？A.90天B.98天C.105天8.年假天數(shù)根據(jù)什么確定？A.入職年限B.學歷C.崗位9.曠工一天扣發(fā)幾天工資？A.1天B.2天C.3天10.代人打卡被發(fā)現(xiàn)會怎樣？A.警告B.罰款C.辭退答案：1.B2.C3.B4.B5.B6.A7.B8.A9.B10.C多項選擇題（每題2分，共20分）1.編外人員可享受的假期有（）A.病假B.事假C.婚假D.產(chǎn)假2.下列哪些情況算曠工（）A.未請假擅自離崗B.請假未獲批仍不到崗C.遲到超規(guī)定時間D.早退超規(guī)定時間3.考勤記錄方式有（）A.打卡機B.簽到表C.線上打卡D.口頭報備4.請假流程包括（）A.填寫請假單B.找相關(guān)領(lǐng)導審批C.交至人事備案D.告知同事5.哪些假期需提前申請（）A.婚假B.產(chǎn)假C.年假D.病假6.以下關(guān)于遲到早退說法正確的是（）A.遲到早退累計一定次數(shù)有處罰B.偶爾遲到早退沒關(guān)系C.遲到早退影響績效D.早退半小時算曠工半天7.加班申報需要（）A.填寫加班申請表B.部門負責人簽字C.上級領(lǐng)導審批D.人事備案8.考勤異常情況包括（）A.忘記打卡B.打卡機故障C.代人打卡D.遲到早退9.喪假可針對哪些親屬（）A.父母B.配偶C.子女D.祖父母10.哪些情況會影響考勤績效（）A.曠工B.請假天數(shù)多C.遲到早退頻繁D.加班多答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABC6.AC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABC判斷題（每題2分，共20分）1.編外人員不用遵守公司考勤制度。（）2.病假可以無限期請。（）3.遲到10分鐘沒關(guān)系，不用扣錢。（）4.請假審批通過后就不用管了。（）5.曠工一天只需要補上班即可。（）6.可以讓同事幫忙打卡。（）7.婚假必須在領(lǐng)證后一年內(nèi)休完。（）8.年假可以跨年度累計。（）9.遲到早退不會影響年終評優(yōu)。（）10.考勤記錄由人事部門負責保存。（）答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.√簡答題（每題5分，共20分）1.簡述編外人員曠工的認定標準。答案：未請假擅自離崗、請假未獲批仍不到崗、遲到或早退超規(guī)定時間（遲到60分鐘算曠工半天，月累計遲到3次算曠工一天）等情況算曠工。2.請說明編外人員婚假的請假流程。答案：先填寫請假單，注明婚假天數(shù)等信息，找部門負責人審批，再報上級領(lǐng)導審批，最后將審批后的請假單交至人事備案。3.編外人員加班有哪些規(guī)定？答案：需填寫加班申請表，經(jīng)部門負責人簽字、上級領(lǐng)導審批，交人事備案。按規(guī)定給予相應報酬或調(diào)休。4.病假和事假在請假要求上有何不同？答案：病假需提供診斷書等證明，可臨時請假；事假一般需提前申請，無特殊證明要求，且請假天數(shù)審批流程不同，天數(shù)多需更高層級領(lǐng)導審批。討論題（每題5分，共20分）1.如何提高編外人員對考勤制度的遵守意識？答案：加強培訓，讓其清楚考勤制度重要性及具體規(guī)定；設立合理獎懲機制，對遵守好的獎勵，違規(guī)的處罰；領(lǐng)導帶頭遵守，營造良好氛圍；定期溝通，了解想法并完善制度。2.編外人員考勤制度和正式員工應一樣嗎？為什么？答案：可基本一樣。都為保障單位正常運轉(zhuǎn)，維護公平統(tǒng)一的工作秩序。但編外人員工作性質(zhì)有差異，如工作靈活性高，在請假等細節(jié)上可適當調(diào)整，以平衡管理與實際需求。3.討論考勤制度中懲罰措施是否合理，如何優(yōu)化？答案：當前懲罰有必要，能約束行為。但可優(yōu)化，如區(qū)分初犯和慣犯，初犯警告教育為主；細化懲罰標準，根據(jù)情節(jié)輕重分級；增加改正機會，如建立補勤制度，彌補曠工等行為。4.