短視頻公司工會合同協(xié)議甲方（短視頻公司）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（工會）：名稱：[工會全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[如有則填寫]法定代表人（工會主席）：[姓名]地址：[工會地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家從事短視頻業(yè)務(wù)的公司，乙方是依法成立的工會組織，代表甲方員工的合法權(quán)益。為了規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，促進公司與員工之間的和諧穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國工會法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、協(xié)議宗旨本協(xié)議旨在建立和完善甲方與乙方之間的溝通協(xié)調(diào)機制，保障員工的合法權(quán)益，促進甲方的健康發(fā)展，實現(xiàn)公司與員工的互利共贏。二、標的物或服務(wù)具體描述（一）甲方的義務(wù)與服務(wù)1.勞動權(quán)益保障甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，依法與員工簽訂勞動合同，明確勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等事項。按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金，按時足額支付員工工資，不得拖欠或克扣。2.職業(yè)發(fā)展支持甲方應(yīng)制定員工培訓(xùn)計劃，為員工提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和晉升機會，幫助員工提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在制定涉及員工切身利益的規(guī)章制度和重大事項時，應(yīng)聽取乙方的意見和建議，并向員工公示。3.勞動安全與衛(wèi)生甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，對員工進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。（二）乙方的義務(wù)與服務(wù)1.代表員工利益乙方應(yīng)代表員工與甲方進行平等協(xié)商，維護員工的合法權(quán)益。及時了解員工的需求和意見，向甲方反映員工的訴求，參與涉及員工切身利益的規(guī)章制度和重大事項的討論和制定。2.員工教育與培訓(xùn)乙方應(yīng)組織員工開展思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能等方面的教育和培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)。鼓勵員工積極參與公司的各項活動，增強員工的凝聚力和歸屬感。3.勞動爭議調(diào)解乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方做好勞動爭議的預(yù)防和調(diào)解工作，及時化解員工與甲方之間的矛盾和糾紛。在勞動爭議發(fā)生時，應(yīng)代表員工與甲方進行協(xié)商，維護員工的合法權(quán)益。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1.經(jīng)營管理自主權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司的實際情況，制定和實施公司的經(jīng)營管理策略和規(guī)章制度，組織生產(chǎn)經(jīng)營活動。2.對乙方工作的監(jiān)督甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，要求乙方按照法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定履行職責(zé)，維護公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。3.參與工會活動的建議權(quán)甲方有權(quán)就工會組織的活動提出建議和意見，促進工會活動與公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動相結(jié)合。（二）甲方的義務(wù)1.信息披露義務(wù)甲方應(yīng)定期向乙方通報公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況、財務(wù)狀況等信息，保障乙方的知情權(quán)。在制定涉及員工切身利益的重大決策時，應(yīng)提前與乙方進行溝通和協(xié)商。2.支持工會工作的義務(wù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的辦公場所和設(shè)施，給予乙方開展工作所需的經(jīng)費支持。支持乙方依法開展各項活動，保障工會工作人員的合法權(quán)益。3.遵守協(xié)議約定的義務(wù)甲方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的約定，履行各項義務(wù)，不得侵犯員工的合法權(quán)益。（三）乙方的權(quán)利1.平等協(xié)商權(quán)乙方有權(quán)代表員工與甲方進行平等協(xié)商，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等事項提出意見和建議，簽訂集體合同。2.監(jiān)督檢查權(quán)乙方有權(quán)對甲方遵守勞動法律法規(guī)和本協(xié)議的情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向甲方提出整改意見，要求甲方限期改正。3.參與公司管理的權(quán)利乙方有權(quán)派代表參與甲方涉及員工切身利益的規(guī)章制度和重大事項的討論和決策，維護員工的合法權(quán)益。（四）乙方的義務(wù)1.維護公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的義務(wù)乙方應(yīng)教育員工遵守公司的規(guī)章制度，維護公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。在組織員工開展活動時，應(yīng)避免影響公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)對在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密和員工個人隱私予以保密，不得泄露給任何第三方。3.遵守法律法規(guī)和協(xié)議約定的義務(wù)乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，履行各項義務(wù)，不得損害甲方的合法權(quán)益。四、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未依法保障員工的勞動權(quán)益，如拖欠工資、未繳納社會保險等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付違約金[具體金額或計算方式]。2.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方通報信息或未與乙方進行溝通協(xié)商，導(dǎo)致乙方無法正常履行職責(zé)的，甲方應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額或計算方式]，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。3.若甲方拒絕支持乙方開展工作，未提供必要的辦公場所、設(shè)施和經(jīng)費支持，影響乙方正常開展活動的，甲方應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額或計算方式]，并及時提供相應(yīng)的支持。（二）乙方的違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的約定，未代表員工與甲方進行平等協(xié)商，未維護員工的合法權(quán)益，導(dǎo)致員工權(quán)益受損的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額或計算方式]，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。2.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或員工個人隱私，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并向甲方支付違約金[具體金額或計算方式]。3.若乙方組織的活動影響公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并向甲方支付違約金[具體金額或計算方式]。五、爭議解決（一）協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生之日起[X]日內(nèi)進行，雙方應(yīng)本著平等、互利、互諒的原則，積極尋求解決方案。（二）調(diào)解解決若協(xié)商不成，雙方可以向[調(diào)解機構(gòu)名稱]申請調(diào)解。調(diào)解機構(gòu)應(yīng)在收到調(diào)解申請之日起[X]日內(nèi)進行調(diào)解，調(diào)解達成協(xié)議的，雙方應(yīng)按照協(xié)議履行。（三）仲裁或訴訟解決若調(diào)解不成，雙方可以根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》或《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。仲裁或訴訟的結(jié)果對雙方具有約束力，雙方應(yīng)自覺履行。六、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議的變更本協(xié)議的內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若一方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未在規(guī)定的期限內(nèi)改正的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.因不可抗力或國家法律法規(guī)的重大變化導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方可以解除本協(xié)議，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。（三）協(xié)議的終止本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿前[X]日內(nèi)，雙方應(yīng)就是否續(xù)簽本協(xié)議進行