上海醫(yī)藥[簡稱]ESG綠色發(fā)展報告：政策引導(dǎo)，綠色醫(yī)藥ESG治理安排

一、ESG治理架構(gòu)

1.董事會或高管在ESG中扮演的角色

【上海醫(yī)藥】將可持續(xù)發(fā)展理念嵌入公司戰(zhàn)略規(guī)劃，董事會作為最高決策機構(gòu)，負責(zé)制定ESG戰(zhàn)略、監(jiān)督ESG實施，并確保其與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略保持一致。董事長兼總經(jīng)理親自擔(dān)任ESG領(lǐng)導(dǎo)小組組長，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)ESG工作。

2.決策流程

公司ESG決策流程從利益相關(guān)方需求出發(fā)，經(jīng)ESG領(lǐng)導(dǎo)小組、董事會審議后實施。各部門及子公司執(zhí)行具體ESG任務(wù)，定期匯報進展，領(lǐng)導(dǎo)小組分析匯總后向董事會匯報。

3.利益相關(guān)方識別與溝通機制

公司識別內(nèi)部員工、管理層、股東及外部供應(yīng)商、客戶、政府等利益相關(guān)方，通過多種溝通渠道保持互動。例如，定期與客戶、供應(yīng)商進行溝通，開展員工滿意度調(diào)查，參加行業(yè)會議等。

4.已建立的ESG管理體系（如ISO26000關(guān)聯(lián)舉措）

【上海醫(yī)藥】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立ESG管理體系，包括：規(guī)范的組織治理機制、嚴格的信息披露制度、全面的風(fēng)險評估體系、科學(xué)的績效評估體系、合規(guī)管理制度和流程等。

二、專門委員會與定期評審機制

1.專門委員會

公司設(shè)立ESG專門委員會，負責(zé)監(jiān)督ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略實施與公司整體發(fā)展相協(xié)調(diào)。

2.定期評審機制

公司每季度對ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。此外，定期對ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定進行評審，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化和利益相關(guān)方反饋進行調(diào)整。

三、目標(biāo)設(shè)定方式

1.基于公司內(nèi)外部環(huán)境、利益相關(guān)方期望和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定SMART（具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限）的ESG目標(biāo)。

2.結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定具體目標(biāo)，推動公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【上海醫(yī)藥】在【年份】年的運營中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油，具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：6,200萬千瓦時

辦公用電：300萬千瓦時

天然氣用量：120萬立方米

燃油用量：10萬升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：【年份】年為4,500噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：【年份】年為20噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：【年份】年為60噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：【年份】年為5,080噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強度：【年份】年為5,080噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【上海醫(yī)藥】已在生產(chǎn)廠房和辦公大樓屋頂安裝了光伏發(fā)電系統(tǒng)，年發(fā)電量達到50萬千瓦時，有效降低了生產(chǎn)用電的依賴。

設(shè)備升級與更換：通過更新生產(chǎn)設(shè)備和辦公設(shè)施，替換為高效節(jié)能型設(shè)備，減少能源消耗。

ISO50001認證：【上海醫(yī)藥】已獲得ISO50001能源管理體系認證，確保能源管理的系統(tǒng)性和有效性。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【上海醫(yī)藥】設(shè)定了到【年份】年實現(xiàn)碳中和的目標(biāo)，并制定了以下路徑：

提高能源效率：通過技術(shù)創(chuàng)新和管理優(yōu)化，提高能源使用效率，降低能源消耗。

清潔能源使用：增加清潔能源使用比例，減少對化石燃料的依賴。

碳捕獲與封存：探索碳捕獲與封存技術(shù)，減少溫室氣體排放。

碳交易：參與碳交易市場，通過購買碳信用額實現(xiàn)碳中和。

合作與交流：與政府、科研機構(gòu)、行業(yè)伙伴合作，共同推動碳中和技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

【上海醫(yī)藥】對廢棄物進行嚴格分類管理，確保合規(guī)處置。具體如下：

危險廢棄物：包括化學(xué)廢物、廢藥品等，產(chǎn)生量為30噸，合規(guī)處置率為100%。

一般廢棄物：包括生活垃圾、包裝材料等，產(chǎn)生量為200噸，合規(guī)處置率為100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

【上海醫(yī)藥】積極推動可回收物的回收利用，回收率達到85%?；厥章窂桨ǎ?/p>

紙張：通過回收公司處理，部分用于再生紙生產(chǎn)。

塑料：經(jīng)過清洗和分類后，用于塑料制品加工。

金屬：通過專業(yè)回收公司回收，重新進入生產(chǎn)流程。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

【上海醫(yī)藥】水資源消耗總量為100萬立方米，循環(huán)利用率為60%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

【上海醫(yī)藥】原材料損耗率為5%，關(guān)鍵原料消耗量較上一年度降低10%。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認證

【上海醫(yī)藥】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面，已獲得以下認證：

ISO13485：2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189：2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》

CEMark

FDA510(k)認證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【上海醫(yī)藥】實施全面的產(chǎn)品全生命周期管理，包括：

設(shè)計控制：確保產(chǎn)品設(shè)計符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。

生產(chǎn)控制：對生產(chǎn)過程進行嚴格監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

流程控制：建立標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程，規(guī)范生產(chǎn)流程。

出廠控制：對產(chǎn)品進行嚴格檢驗，確保產(chǎn)品合格。

售后服務(wù)：提供完善的售后服務(wù)，確保客戶滿意。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【上海醫(yī)藥】建立了完善的客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

安全監(jiān)測：定期對產(chǎn)品進行安全監(jiān)測，確保產(chǎn)品安全。

投訴處理：設(shè)立專門的投訴處理部門，及時響應(yīng)客戶投訴。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

【上海醫(yī)藥】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面，相關(guān)績效指標(biāo)如下：

不良事件率：【年份】年不良事件率為0.5%。

客戶滿意度：【年份】年客戶滿意度為98%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

【上海醫(yī)藥】在【年份】年，研發(fā)投入總額為8,000萬元，占主營業(yè)務(wù)收入的4.2%。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

【上海醫(yī)藥】在【年份】年，累計專利申請數(shù)量達到200項，累計專利授權(quán)數(shù)量為180項。其中，報告期內(nèi)專利申請數(shù)量為30項，專利授權(quán)數(shù)量為25項。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

【上海醫(yī)藥】積極參與產(chǎn)學(xué)研用合作，以下為部分案例：

與XX大學(xué)合作：共同開展新型藥物研發(fā)，推動科研成果轉(zhuǎn)化。

與XX醫(yī)院合作：共建臨床研究基地，促進臨床研究項目落地。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

【上海醫(yī)藥】在產(chǎn)品和服務(wù)中應(yīng)用了AI和前沿檢測技術(shù)，例如：

利用AI技術(shù)進行藥物研發(fā)，提高研發(fā)效率。

應(yīng)用前沿檢測技術(shù)進行疾病診斷，提高診斷準(zhǔn)確率。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

【上海醫(yī)藥】采用多元化招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

性別分布：【年份】年女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：截至【年份】年，【上海醫(yī)藥】在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,500人，無在港澳臺及海外工作的員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工500人，30歲至50歲員工800人，50歲以上員工200人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年安全培訓(xùn)次數(shù)為80次，參與人次達1,500人次。

工傷率：【年份】年工傷率為0.3%。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：【年份】年員工接受培訓(xùn)平均時長為10小時。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年員工培訓(xùn)覆蓋率為90%。

關(guān)鍵課程：合規(guī)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。

4.激勵與晉升機制

【上海醫(yī)藥】建立了完善的激勵與晉升機制，包括績效獎金、晉升機會等。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年員工滿意度調(diào)查平均得分為92分。

員工留存率：【年份】年員工留存率為85%。

七風(fēng)險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

【上海醫(yī)藥】建立了嚴格的商業(yè)道德與反賄賂制度，并確保所有員工均接受相關(guān)培訓(xùn)。

制度建設(shè)：公司制定了反商業(yè)賄賂及反貪污承諾和管理機制，要求員工遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，公司對員工進行了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO19600：公司已通過ISO19600合規(guī)管理體系認證。

ISO37001：公司已通過ISO37001反賄賂管理體系認證。

ISO27001：公司已通過ISO27001信息安全管理體系認證。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計：公司建立了內(nèi)部審計機制，由審計委員會負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險管理與內(nèi)部控制工作。

第三方審核：公司每年聘請第三方專業(yè)機構(gòu)進行環(huán)境監(jiān)測和數(shù)據(jù)安全審核。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構(gòu)：公司設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，負責(zé)信息安全與隱私保護管理工作。

技術(shù)與管理措施：公司采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證等技術(shù)和管理措施，保障信息安全與數(shù)據(jù)隱私。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

【上海醫(yī)藥】對重大合規(guī)/安全事件進行了及時整改，并確保不再發(fā)生類似事件。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【上海醫(yī)藥】實施了綠色采購政策，涵蓋對供應(yīng)商的環(huán)境、社會和治理（ESG）表現(xiàn)的評估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。公司優(yōu)先采購具有環(huán)保認證的原材料和設(shè)備，鼓勵供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機制

【上海醫(yī)藥】建立了嚴格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機制，評估供應(yīng)商的環(huán)境管理體系、社會責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)，確保供應(yīng)商符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：【上海醫(yī)藥】實驗室采用光伏發(fā)電系統(tǒng)，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

原材料采購：【上海醫(yī)藥】積極采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【上海醫(yī)藥】與供應(yīng)商合作，推動節(jié)能減排項目，包括更換節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化物流運輸路線，以及開展綠色辦公措施。此外，公司還與供應(yīng)商合作開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動，提升環(huán)保意識和管理水平。

九社會責(zé)任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

【上海醫(yī)藥】在【年份】年，公益捐贈金額總計320萬元，主要項目包括：

設(shè)立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準(zhǔn)創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務(wù)。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：【年份】年，公司實現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，覆蓋人次具體數(shù)據(jù)未在報告中明確提及。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

受益人群：在xx地區(qū)，【公司名稱】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€村莊的居民。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【年份】年開展志愿者活動時長為1,945小時。

參與率：截至報告期末，【公司名稱】已有276名員工參與志愿者活動，具體參與率未在報告中明確計算得出。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報告編制依據(jù)

本報告編制依據(jù)包括但不限于GRI《可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)準(zhǔn)》(2021版)、SASB行業(yè)基準(zhǔn)和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【年份】年為138.39萬元。

可再生能源用量：【年份】年使用96兆瓦時。

廢棄物處理：【年份】年無害廢棄物總量為95.24噸，有害廢棄物總量為50.82噸，廢棄物規(guī)范處置率達100%。

溫室氣體排放總量：【年份】年為513.67噸二氧化碳當(dāng)量。

社會維度：

員工總?cè)藬?shù)：【年份】年為1,365人。

女性員工比例：【年份】年為61.61%。

員工體檢覆蓋率：【年份】年達100%。

安全培訓(xùn)人次：【年份】年為1,391人次。

鄉(xiāng)村振興投入金額：【年份】年為125萬元。

鄉(xiāng)村振興惠及人數(shù)：【年份】年為2,330人。

慈善捐贈金額：【年份】年為195萬元。

員工志愿服務(wù)人次：【年份】年為2,120人次。