勞動合同保全協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號：[身份證號碼]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲乙雙方于[勞動合同簽訂日期]簽訂了《勞動合同》（合同編號：[合同編號]），為保障雙方在勞動合同履行過程中的合法權(quán)益，確保雙方權(quán)利義務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就勞動合同保全事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、保全標(biāo)的（一）勞動權(quán)利義務(wù)本協(xié)議所保全的標(biāo)的為甲乙雙方在《勞動合同》中約定的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)。具體包括但不限于：1.乙方根據(jù)《勞動合同》的約定，為甲方提供符合質(zhì)量要求的勞動服務(wù)，包括但不限于完成[具體工作內(nèi)容]，遵守甲方的工作時(shí)間、工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度等。2.甲方按照《勞動合同》的約定，向乙方支付勞動報(bào)酬，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等，支付方式為[具體支付方式]，支付時(shí)間為[具體支付時(shí)間]。同時(shí)，甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）相關(guān)文件和資料雙方確認(rèn)，與《勞動合同》相關(guān)的所有文件和資料，包括但不限于勞動合同文本、員工手冊、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、績效考核文件、工資發(fā)放記錄等，均屬于本協(xié)議的保全范圍。雙方應(yīng)妥善保管上述文件和資料，確保其完整性和真實(shí)性。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方按照《勞動合同》的約定，全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地履行勞動義務(wù)。（2）在乙方違反《勞動合同》或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施維護(hù)自身合法權(quán)益，包括但不限于要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任、解除勞動合同等。（3）有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，了解乙方的工作進(jìn)展和工作質(zhì)量。2.義務(wù)（1）按照《勞動合同》的約定，及時(shí)、足額向乙方支付勞動報(bào)酬和提供福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，確保乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。（3）對乙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。（4）妥善保管與《勞動合同》相關(guān)的文件和資料，不得隨意篡改或銷毀。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照《勞動合同》的約定，獲得相應(yīng)的勞動報(bào)酬和福利待遇。（2）有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。（3）在甲方違反《勞動合同》或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施維護(hù)自身合法權(quán)益，包括但不限于要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任、向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟等。（4）對甲方的工作安排有異議時(shí)，有權(quán)提出合理的意見和建議。2.義務(wù)（1）按照《勞動合同》的約定，全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地履行勞動義務(wù)，遵守甲方的工作時(shí)間、工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給任何第三方。（3）接受甲方的工作監(jiān)督和檢查，如實(shí)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展和工作質(zhì)量。（4）妥善保管與《勞動合同》相關(guān)的文件和資料，不得隨意篡改或銷毀。三、保全措施（一）文件資料保管1.甲乙雙方應(yīng)分別設(shè)立專門的檔案管理部門或指定專人負(fù)責(zé)保管與《勞動合同》相關(guān)的文件和資料。保管人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，確保文件資料的安全和完整。2.雙方應(yīng)建立完善的文件資料管理制度，包括文件資料的分類、編號、存儲、借閱、歸還等環(huán)節(jié)，確保文件資料的可追溯性和查閱便利性。3.對于重要的文件資料，雙方應(yīng)采取備份措施，防止因意外事件導(dǎo)致文件資料丟失或損壞。備份文件資料應(yīng)存儲在不同的物理位置，以確保數(shù)據(jù)的安全性。（二）證據(jù)保全1.在勞動合同履行過程中，如雙方發(fā)生爭議或糾紛，雙方應(yīng)及時(shí)采取證據(jù)保全措施，固定相關(guān)證據(jù)。證據(jù)包括但不限于書面文件、電子數(shù)據(jù)、視聽資料、證人證言等。2.雙方可以通過公證、鑒定、拍照、錄像等方式對證據(jù)進(jìn)行保全。保全證據(jù)的費(fèi)用由提出保全申請的一方先行墊付，最終由責(zé)任方承擔(dān)。3.對于可能滅失或以后難以取得的證據(jù)，雙方可以在起訴前或訴訟過程中向人民法院申請證據(jù)保全。申請證據(jù)保全的一方應(yīng)按照人民法院的要求提供相應(yīng)的擔(dān)保。（三）信息保密1.甲乙雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等，個(gè)人信息包括但不限于乙方的身份證號碼、工資收入、健康狀況等。2.雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密的范圍、期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。保密協(xié)議應(yīng)作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。3.在勞動合同終止或解除后，雙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限按照保密協(xié)議的約定執(zhí)行。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照《勞動合同》的約定及時(shí)、足額向乙方支付勞動報(bào)酬或提供福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約金。2.若甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)，導(dǎo)致乙方人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議約定，泄露乙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失、消除影響、賠禮道歉等。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照《勞動合同》的約定全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地履行勞動義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失、消除影響、賠禮道歉等。同時(shí)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。3.若乙方違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、爭議解決（一）協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議或糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生之日起[X]日內(nèi)進(jìn)行，雙方應(yīng)本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，積極尋求解決方案。（二）仲裁或訴訟若雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（三）法律適用本協(xié)議的訂立、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。六、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.若一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未在規(guī)定的期限內(nèi)改正的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。