勞動協(xié)議與勞動保險合同編號：____________________第一章合同概述1.1合同雙方1.1.1甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：___________________聯(lián)系方式：____________________1.1.2乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________居住地址：____________________1.2合同生效1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2.2乙方在收到甲方提供的勞動合同文本后，應(yīng)當在15日內(nèi)簽署并返回甲方。1.3合同期限1.3.1本合同期限為________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2甲方應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽或終止合同。1.4工作內(nèi)容1.4.1乙方同意在甲方提供的崗位上從事________________工作。1.4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守職業(yè)道德，完成工作任務(wù)。1.4.3乙方在履行工作職責時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。第二章工作時間和休息休假2.1工作時間2.1.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作8小時，每周工作40小時。2.1.2甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要，與乙方協(xié)商調(diào)整工作時間，但每日工作時間不得超過法定工作時間。2.2休息休假2.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。2.2.2乙方在法定節(jié)假日、休息日及年休假期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。2.2.3乙方在享受年休假期間，如因工作需要，甲方可安排乙方加班，并支付加班費。第三章工資和福利3.1工資3.1.1乙方的基本工資為人民幣________________元/月。3.1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司經(jīng)濟效益，可對乙方的工資進行調(diào)整。3.1.3乙方工資的支付方式為每月支付一次，具體支付日期為每月____日。3.2福利3.2.1甲方為乙方提供社會保險和住房公積金。3.2.2甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利。3.2.3甲方根據(jù)公司政策，為員工提供生日禮品、節(jié)日慰問金等福利。第四章勞動保護4.1甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定。4.1.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動保護用品。4.1.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。4.2甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中的人身安全。4.2.1甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責任制，定期對生產(chǎn)設(shè)備進行檢查、維修。4.2.2甲方應(yīng)加強安全教育，提高乙方安全意識。第五章合同解除與終止5.1合同解除5.1.1乙方在試用期內(nèi)，甲方可以提前三天通知乙方解除合同。5.1.2乙方在試用期滿后，因甲方原因解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.2合同終止5.2.1本合同期滿，雙方無異議的，合同自然終止。5.2.2因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的，雙方協(xié)商一致后可終止合同。5.2.3乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度或犯有重大錯誤，甲方有權(quán)解除合同。第六章社會保險和福利待遇6.1社會保險6.1.1甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.1.2乙方需按照國家規(guī)定，繳納應(yīng)由其承擔的社會保險費。6.1.3甲方應(yīng)每月向乙方提供社會保險個人權(quán)益記錄單，以便乙方了解個人社會保險賬戶的情況。6.2住房公積金6.2.1甲方將按照國家和地方的住房公積金管理規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。6.2.2乙方需按照國家和地方住房公積金管理規(guī)定，繳納應(yīng)由其承擔的住房公積金。6.2.3甲方應(yīng)保證乙方按時享受住房公積金的提取和使用權(quán)利。6.3帶薪年休假6.3.1乙方根據(jù)累計工作時間，享有帶薪年休假。6.3.2乙方在享受年休假期間，甲方應(yīng)支付乙方與正常工作期間相同的工資。6.3.3乙方如需調(diào)整年休假的時間，應(yīng)提前與甲方協(xié)商并得到同意。第七章培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.1.1甲方將根據(jù)工作需要和乙方的發(fā)展?jié)摿Γ瑸橐曳教峁┍匾呐嘤枡C會。7.1.2乙方有責任利用提供的培訓機會，提升自己的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)個人職業(yè)目標。7.2.2乙方應(yīng)與甲方共同商討并更新職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.3崗位晉升7.3.1甲方將為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供崗位晉升的機會。7.3.2崗位晉升將基于工作表現(xiàn)、能力評估和公司發(fā)展需要。第八章勞動紀律與行為規(guī)范8.1勞動紀律8.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度。8.1.2乙方應(yīng)按時上班，不得遲到、早退或曠工。8.2行為規(guī)范8.2.1乙方在工作過程中應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護甲方聲譽。8.2.2乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動，不得泄露公司機密。8.3知識產(chǎn)權(quán)8.3.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品，除非另有約定，均視為甲方所有。8.3.2乙方同意甲方有權(quán)使用其創(chuàng)作的作品。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。9.1.2保密內(nèi)容不包括乙方在公開渠道獲得的或非因甲方提供的信息。9.2保密期限9.2.1本合同的保密條款，在合同終止后____年內(nèi)有效。9.2.2在保密期限結(jié)束后，乙方仍需對保密內(nèi)容保密。第十章其他10.1通知10.1.1雙方間的所有通知，除非另有約定，應(yīng)以書面形式進行。10.1.2通知應(yīng)以掛號信、快遞或直接送達的方式發(fā)出。10.2合同的修改10.2.1本合同的任何修改，必須以書面形式由雙方簽字蓋章后生效。10.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一章個人資料保密11.1個人信息保護11.1.1甲方承諾對乙方提供的個人信息予以保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。11.1.2乙方個人信息僅用于與勞動合同履行相關(guān)的目的。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，均歸甲方所有。11.2.2乙方同意甲方有權(quán)使用、許可或轉(zhuǎn)讓其創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)。第十二章合同的解除與終止12.1合同解除的條件12.1.1乙方在試用期內(nèi)，甲方可以提前三天書面通知乙方解除合同。12.1.2乙方在試用期滿后，如有以下情況之一，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方因工作原因或個人原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事責任。12.2合同終止的條件12.2.1本合同期滿，且雙方無續(xù)簽意向的，合同自然終止。12.2.2因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的，雙方協(xié)商一致后可終止合同。第十三章合同的附件13.1本合同附件