提前解除試用期合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了《勞動合同》，約定乙方在試用期內(nèi)為甲方提供勞動服務(wù)，現(xiàn)因[具體原因]，雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就提前解除試用期合同事宜達成如下協(xié)議：一、法律依據(jù)本協(xié)議的簽訂與履行嚴格遵循《中華人民共和國民法典》以及《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。其中，《中華人民共和國勞動合同法》第二十一條規(guī)定：“在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由?！彪p方的解除行為符合法律規(guī)定的情形與程序。二、合同解除（一）解除時間雙方一致同意，本試用期合同于[解除日期]正式解除。自該日起，雙方基于原《勞動合同》所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即行終止，但本協(xié)議另有約定的除外。（二）解除原因說明1.若為甲方提出解除，原因如下：經(jīng)甲方在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)、能力等方面進行綜合評估，乙方在[具體工作事項]上未能達到甲方的錄用條件和崗位要求，具體表現(xiàn)為[列舉具體不符合要求的情況，如工作效率低下、工作質(zhì)量不達標、違反公司規(guī)章制度等]。根據(jù)雙方簽訂的《勞動合同》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方?jīng)Q定提前解除與乙方的試用期合同。2.若為乙方提出解除，原因如下：乙方因[個人原因，如個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整、家庭原因等]，經(jīng)過慎重考慮，決定提前解除與甲方的試用期合同。乙方已按照公司規(guī)定提前[提前通知天數(shù)]向甲方提交了書面解除申請。三、標的物或服務(wù)具體描述（一）原合同約定的服務(wù)內(nèi)容在原《勞動合同》約定的試用期內(nèi)，乙方擔(dān)任[崗位名稱]一職，主要負責(zé)以下工作內(nèi)容：1.[具體工作任務(wù)1]，包括但不限于[詳細工作步驟或要求]。例如，若乙方擔(dān)任銷售崗位，具體工作任務(wù)1可能是開發(fā)新客戶，詳細工作步驟包括通過電話、郵件、拜訪等方式與潛在客戶進行溝通，了解客戶需求，向客戶介紹公司產(chǎn)品或服務(wù)等。2.[具體工作任務(wù)2]，需達到[工作標準或目標]。如擔(dān)任文案編輯崗位，具體工作任務(wù)2可能是撰寫公司宣傳文案，工作標準要求文案內(nèi)容準確、生動、有吸引力，符合公司的品牌形象和宣傳需求，且每周需完成[具體數(shù)量]篇文案的撰寫。3.……（二）乙方在試用期內(nèi)的工作成果1.截至合同解除日，乙方已完成的工作任務(wù)及成果如下：[詳細列舉已完成的工作任務(wù)及取得的成果，如完成了[項目名稱]的部分工作，該部分工作為項目的推進起到了[具體作用]；成功開發(fā)了[X]個新客戶，為公司帶來了[具體金額]的潛在業(yè)務(wù)機會等]。2.未完成的工作任務(wù)情況：[說明未完成的工作任務(wù)內(nèi)容及原因，如因[客觀原因，如客戶需求變更、資源不足等]導(dǎo)致[具體工作任務(wù)]未能按時完成]。四、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于交還工作資料、辦公用品、客戶信息等。（2）若乙方在工作過程中給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）有權(quán)對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行客觀評價，并將評價結(jié)果作為相關(guān)人事管理的參考依據(jù)。2.義務(wù)（1）按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，向乙方支付試用期內(nèi)的工資及其他應(yīng)得報酬。工資結(jié)算至[解除日期]，工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]，支付時間為[具體支付日期]。（2）為乙方出具解除勞動合同的證明，并在[規(guī)定時間，一般為15日內(nèi)]為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）對乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得泄露給任何第三方。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得試用期內(nèi)的工資及其他應(yīng)得報酬。（2）有權(quán)要求甲方為其出具解除勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）對甲方提出的賠償要求有進行陳述、申辯和要求協(xié)商的權(quán)利。2.義務(wù)（1）在本協(xié)議簽訂后[工作交接期限，如3個工作日]內(nèi)，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，將工作資料、辦公用品、客戶信息等完好無損地交還甲方，并向甲方指定的人員進行工作交底。（2）保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，不得在離職后以任何方式泄露給第三方，也不得自行使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（3）不得在離職后作出任何損害甲方聲譽和利益的行為。五、經(jīng)濟補償（一）若為甲方提出解除且符合支付經(jīng)濟補償?shù)那樾胃鶕?jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追降墓ぷ髂晗薏粷M六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方試用期月工資為[具體金額]，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償金額為[具體計算結(jié)果]。甲方應(yīng)在[支付日期]前將經(jīng)濟補償款項支付至乙方指定的銀行賬戶。（二）若為乙方提出解除或甲方提出解除但不符合支付經(jīng)濟補償?shù)那樾渭追綗o需向乙方支付經(jīng)濟補償。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、經(jīng)濟補償或辦理相關(guān)手續(xù)的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期違約金比例，如0.1%]向乙方支付逾期違約金。若因甲方的違約行為給乙方造成其他損失的，甲方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)，導(dǎo)致甲方工作受到影響或遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方實際遭受的損失計算，包括但不限于因工作延誤造成的直接經(jīng)濟損失、為恢復(fù)工作秩序而產(chǎn)生的額外費用等。2.若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為調(diào)查違約行為所支付的費用、因商業(yè)秘密泄露導(dǎo)致的市場份額下降、利潤減少等損失。3.若乙方在離職后作出損害甲方聲譽和利益的行為，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并公開賠禮道歉，消除影響。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）