疫情期間農民工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[農民工姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]家庭住址：[家庭詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于當前處于疫情期間，為明確甲乙雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，根據《中華人民共和國民法典》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞務合同。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞務合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期/完成特定工作任務]止?？紤]到疫情可能對工期造成的影響，若因疫情防控措施、政府指令等不可抗力因素導致工作無法按原計劃進行，合同期限相應順延，雙方無需承擔違約責任。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]工作。乙方的工作任務或職責是[詳細描述工作任務和職責]。甲方可以根據疫情期間的生產經營需要以及乙方的工作表現(xiàn)，在與乙方協(xié)商一致的基礎上，合理調整乙方的工作崗位和工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。若因疫情防控需要，甲方需要臨時調整工作地點，應提前[X]天通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因疫情防控期間的特殊工作需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但每日延長工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。2.實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應按照相關規(guī)定報勞動行政部門審批，并在本合同中明確告知乙方。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假等假期。在疫情期間，若因工作需要不能安排乙方正常休假，甲方應按照國家有關規(guī)定給予乙方相應的補償。四、勞動報酬（一）乙方的勞務報酬為[具體金額]元/[月/日/小時]。甲方應按照以下方式支付乙方勞務報酬：1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。2.如遇法定節(jié)假日或休息日，甲方應提前在最近的工作日支付。（二）在疫情期間，若乙方因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的，甲方應按照乙方正常出勤支付其在隔離期間的工資報酬。若甲方因疫情影響導致生產經營困難，暫時無法按照原工資標準支付乙方勞務報酬的，經與乙方協(xié)商一致，可以適當降低工資支付標準，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方的勞務報酬中代扣代繳。在疫情期間，若因政策調整或其他不可抗力因素導致社會保險繳納出現(xiàn)困難，甲方應及時與乙方溝通，并按照相關政策規(guī)定處理。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[列舉具體福利待遇，如提供住宿、工作餐等]2.在疫情期間，甲方應按照相關規(guī)定為乙方提供必要的防護用品，如口罩、消毒液等，保障乙方的身體健康和生命安全。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保乙方在工作過程中的安全和健康。在疫情期間，甲方應嚴格遵守疫情防控相關規(guī)定，對工作場所進行定期消毒、通風，測量員工體溫，要求員工佩戴口罩等防護用品。（二）勞動條件甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和工作設備，保障乙方的正常工作。若因疫情防控需要，甲方對工作場所進行改造或調整，應提前告知乙方，并確保改造后的工作場所符合安全衛(wèi)生要求。（三）職業(yè)危害防護甲方應向乙方如實告知工作過程中可能存在的職業(yè)危害，并按照國家有關規(guī)定采取相應的防護措施。在疫情期間，甲方應加強對乙方的職業(yè)健康監(jiān)測，如發(fā)現(xiàn)乙方出現(xiàn)疑似感染癥狀，應及時采取隔離措施并送醫(yī)治療。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）按照合同約定和工作需要，安排乙方的工作任務和工作時間。（2）對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。（3）在乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權按照規(guī)定進行處理。2.義務（1）按照合同約定按時足額支付乙方勞務報酬。（2）為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。（3）依法為乙方繳納社會保險費用。（4）在疫情期間，及時向乙方傳達政府的疫情防控政策和要求，并按照規(guī)定做好疫情防控工作。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）按照合同約定獲得勞務報酬和享受福利待遇。（2）要求甲方提供必要的勞動保護和勞動條件。（3）對甲方違反合同約定或法律法規(guī)的行為，有權提出申訴和控告。2.義務（1）遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的工作安排。（2）按照合同約定和工作要求，認真完成工作任務。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。（4）在疫情期間，遵守政府的疫情防控規(guī)定，配合甲方做好疫情防控工作，如如實報告?zhèn)€人健康狀況、接受體溫檢測等。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容，并以書面形式確定。在疫情期間，若因不可抗力因素或政府政策調整導致合同無法履行或部分無法履行，雙方應協(xié)商變更合同內容。（二）合同的解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）乙方在疫情期間故意隱瞞個人健康狀況、拒不配合疫情防控工作，給甲方或他人造成嚴重影響的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月勞務報酬后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。在疫情期間，因疫情防控措施導致甲方生產經營發(fā)生重大困難，致使合同無法履行的，適用本條款規(guī)定。4.乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。在疫情期間，若乙方因被政府實施隔離措施或采取其他緊急措施無法提前通知甲方解除合同的，不承擔違約責任。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照合同約定按時足額支付乙方勞務報酬的，除應支付拖欠的報酬外，還應按照拖欠金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同約定，未為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件或職業(yè)危害防護的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照乙方在本單位的工作年限，每滿1年支付2個月勞務報酬的標準向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本合同約定，擅自解除合同給甲方造成損失的，應賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或保守商業(yè)秘密的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁