醫(yī)院食堂員工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[醫(yī)院詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家依法設(shè)立并運營的醫(yī)院，需要為醫(yī)院員工、患者及家屬等提供餐飲服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的勞動能力和餐飲服務(wù)技能，愿意受雇于甲方從事醫(yī)院食堂相關(guān)工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方在甲方醫(yī)院食堂擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，具體職責(zé)包括但不限于：按照食堂的工作安排，負責(zé)食材的采購、驗收、儲存和保管工作，確保食材的質(zhì)量和安全，嚴格控制食材的成本和損耗。根據(jù)醫(yī)院的餐飲需求和食譜安排，進行各類餐食的烹飪和制作，保證餐食的口味、質(zhì)量和營養(yǎng)搭配符合要求。負責(zé)食堂廚房、餐廳等區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，包括設(shè)備、餐具的清洗、消毒和整理，保持食堂環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。協(xié)助食堂管理人員進行庫存管理、成本核算和統(tǒng)計工作，提供相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息。遵守食堂的各項規(guī)章制度和操作規(guī)范，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。完成甲方交辦的其他與食堂工作相關(guān)的臨時性任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。如因乙方工作失誤或未達到工作標(biāo)準(zhǔn)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方醫(yī)院內(nèi)的食堂，具體地址為[食堂詳細地址]。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，具體工作班次由甲方根據(jù)食堂的運營需要進行安排。若實行綜合計算工時制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報勞動行政部門審批，并在保障乙方身體健康的前提下，合理安排乙方的工作和休息時間。若實行不定時工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報勞動行政部門審批，并根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作任務(wù)和休息時間。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方需要請假的，應(yīng)提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。如因緊急情況無法提前請假的，應(yīng)及時電話通知甲方相關(guān)負責(zé)人，并在事后及時補辦請假手續(xù)。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)1.乙方試用期的工資為每月[試用期工資金額]元。2.試用期滿后，乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金三部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：每月[基本工資金額]元。績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績和食堂的經(jīng)營效益等因素進行考核確定，具體考核辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。績效工資每月最高不超過[績效工資上限金額]元。獎金：甲方根據(jù)食堂的經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，在年終或其他適當(dāng)?shù)臅r候給予乙方一定的獎金，獎金數(shù)額由甲方根據(jù)實際情況確定。（二）工資支付方式1.甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，從乙方的工資中代扣代繳個人所得稅、社會保險費等相關(guān)費用。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。2.甲方應(yīng)及時為乙方辦理社會保險登記和繳費手續(xù)，確保乙方依法享受社會保險待遇。如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法享受社會保險待遇的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)醫(yī)院的實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動防護設(shè)備，如工作服、口罩、手套、安全帽等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對勞動保護用品和勞動防護設(shè)備進行檢查和維護，及時更換損壞或過期的用品和設(shè)備。（二）勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家和地方有關(guān)衛(wèi)生、安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和工作設(shè)備，確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。2.甲方應(yīng)定期對工作場所和工作設(shè)備進行檢查和維護，及時排除安全隱患，保證工作設(shè)備的正常運行。（三）職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對食堂工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行識別、評估和控制，采取有效的防護措施，如安裝通風(fēng)設(shè)備、配備防護用品等，減少職業(yè)危害對乙方身體健康的影響。2.甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定和甲方的規(guī)章制度，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，考核乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績。根據(jù)食堂的經(jīng)營需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對乙方違反本合同約定和甲方規(guī)章制度的行為，進行批評教育、警告、罰款等處理，直至解除本合同。要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和敏感信息，維護甲方的合法權(quán)益。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護，保障乙方的人身安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用，辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。按照法律規(guī)定和本合同的約定，保障乙方的休息休假權(quán)利。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。對甲方的管理和工作安排提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守本合同的約定和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和敏感信息，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。2.因不可抗力、國家政策調(diào)整等客觀原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。3.甲方解除合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方因經(jīng)營困難等原因需要裁減人員的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，提前向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，方可解除本合同。（三）合同的終止1.本合同期滿的，合同自然終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）經(jīng)濟補償1.按照本合同的約定和法律規(guī)定，因甲方解除本合同或本合同終止符合支付經(jīng)濟補償條件的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)荣M用的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同的約定，未為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護，給乙方造成人身傷害或其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方違反本合同的約定，擅自解除本合同的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定，擅自解除本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反本合同的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和敏感信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解