勞動合同降薪續(xù)簽協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[首次簽訂合同日期]簽訂了期限為[X]年的勞動合同（合同編號：[合同編號]），現(xiàn)該合同即將到期。經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就勞動合同降薪續(xù)簽事宜達成如下協(xié)議：一、續(xù)簽合同期限本次續(xù)簽勞動合同的期限為[X]年，自[續(xù)簽起始日期]起至[續(xù)簽結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容和職責(zé)詳見甲方制定的崗位說明書（附件一）。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更工作地點。三、勞動報酬（一）降薪情況說明考慮到甲方目前的經(jīng)營狀況和市場環(huán)境，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的勞動報酬在本次續(xù)簽合同后進行調(diào)整。調(diào)整后的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)如下：1.乙方的月基本工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），較原合同基本工資降低了人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度進行發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)和計算方式詳見甲方制定的績效考核方案（附件二）。（二）工資支付方式甲方應(yīng)于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況和市場行情等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。但調(diào)整工資應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂工資調(diào)整協(xié)議。四、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。2.實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定報經(jīng)勞動行政部門審批，并在本協(xié)議中明確告知乙方。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休息休假辦法按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[列舉甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等]2.甲方可根據(jù)自身經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，對福利待遇進行調(diào)整。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利依照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和勞動報酬進行調(diào)整。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)按照規(guī)定進行處理，直至解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬，為乙方繳納社會保險費用，提供必要的勞動保護和勞動條件。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。向乙方提供本協(xié)議及相關(guān)附件的文本，并對協(xié)議內(nèi)容進行解釋和說明。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇，享有休息休假權(quán)利。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展活動，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴和舉報。2.義務(wù)遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理和工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密信息的范疇。具體包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案、技術(shù)數(shù)據(jù)等技術(shù)信息。2.甲方的客戶名單、銷售渠道、營銷策略、財務(wù)狀況等經(jīng)營信息。3.甲方的內(nèi)部管理制度、工作流程、會議紀(jì)要等內(nèi)部信息。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。無論本協(xié)議是否終止或解除，乙方均應(yīng)履行保密義務(wù)。（三）保密措施乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息不被泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。（四）違約責(zé)任若乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。若違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險費用或提供必要的勞動保護和勞動條件，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作義務(wù)，如未能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和本協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議的其他約定，如違反保密條款、競業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更和解除本協(xié)議的變更和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，