光明區(qū)勞動派遣合同范本甲方（派遣單位）：名稱：[派遣單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（用工單位）：名稱：[用工單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，乙方有使用勞務派遣人員的需求，根據《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，就勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：一、派遣人員數量、崗位和期限（一）派遣人員數量甲方按照乙方要求，派遣[X]名勞務人員到乙方工作。具體人員名單和相關信息以附件《勞務派遣人員清單》為準。（二）崗位乙方安排派遣人員從事[具體崗位名稱]工作。乙方可根據工作需要和派遣人員的工作表現，在不違反法律法規(guī)和本合同約定的前提下，對派遣人員的工作崗位進行適當調整。（三）派遣期限本合同派遣期限自[起始日期]起至[結束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[X]年。二、派遣人員的招聘與錄用（一）招聘乙方應向甲方提供派遣人員的崗位要求、數量、任職資格等信息。甲方按照乙方要求進行招聘，招聘費用由[承擔方]承擔。（二）錄用甲方招聘的人員應符合乙方的崗位要求，經乙方面試、考核合格后，由甲方與派遣人員簽訂勞動合同，并將派遣人員派遣至乙方工作。三、勞動報酬和福利待遇（一）勞動報酬1.乙方按照本合同約定向甲方支付派遣人員的勞動報酬。勞動報酬標準按照乙方同崗位同工同酬的原則確定，具體金額以附件《勞務派遣人員薪酬標準》為準。2.乙方應于每月[具體日期]前將上月派遣人員的勞動報酬支付至甲方指定賬戶。甲方應在收到乙方支付的勞動報酬后[X]個工作日內，將勞動報酬支付給派遣人員。（二）福利待遇1.派遣人員享受乙方提供的與本單位同崗位職工相同的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、病假、婚假、產假、陪產假等法定假期。2.乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。社會保險和住房公積金費用由乙方承擔，甲方負責辦理相關手續(xù)。四、甲方的權利和義務（一）權利1.按照本合同約定向乙方收取派遣人員的勞動報酬、社會保險費用、管理費用等費用。2.對派遣人員進行管理和監(jiān)督，有權了解派遣人員在乙方的工作情況。3.在乙方違反本合同約定時，有權要求乙方承擔違約責任。（二）義務1.按照乙方要求招聘、錄用派遣人員，并與派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系。2.負責派遣人員的檔案管理、社會保險和住房公積金的繳納、工資發(fā)放等工作。3.對派遣人員進行法律法規(guī)、職業(yè)道德、安全生產等方面的培訓。4.協(xié)助乙方處理派遣人員的勞動糾紛和工傷事故。5.保守乙方的商業(yè)秘密和派遣人員的個人隱私。五、乙方的權利和義務（一）權利1.根據工作需要對派遣人員進行工作安排、管理和考核。2.在派遣人員不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度時，有權將派遣人員退回甲方。3.對甲方的派遣服務進行監(jiān)督和評價，有權要求甲方改進服務質量。（二）義務1.按照本合同約定向甲方支付派遣人員的勞動報酬、社會保險費用、管理費用等費用。2.為派遣人員提供符合國家和地方有關勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和勞動條件。3.對派遣人員進行安全生產教育和培訓，保障派遣人員的人身安全和健康。4.不得將派遣人員再派遣到其他用人單位。5.保守甲方和派遣人員的商業(yè)秘密和個人隱私。六、派遣人員的退回（一）退回條件1.派遣人員有下列情形之一的，乙方可以將派遣人員退回甲方：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反乙方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的。2.除上述情形外，乙方在派遣期限內不得隨意將派遣人員退回甲方。如因乙方原因需要提前退回派遣人員，乙方應提前[X]日書面通知甲方，并按照本合同約定向甲方支付相應的費用。（二）退回程序乙方將派遣人員退回甲方時，應向甲方出具《派遣人員退回通知書》，說明退回原因和退回日期。甲方應在收到《派遣人員退回通知書》后[X]個工作日內辦理相關手續(xù)。七、費用結算（一）費用標準1.乙方應按照本合同約定向甲方支付派遣人員的勞動報酬、社會保險費用、管理費用等費用。管理費用標準為每人每月[X]元。2.上述費用標準如有調整，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。（二）結算方式乙方應于每月[具體日期]前將上月派遣人員的勞動報酬、社會保險費用、管理費用等費用支付至甲方指定賬戶。甲方應在收到乙方支付的費用后[X]個工作日內，向乙方提供正規(guī)發(fā)票。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定招聘、錄用派遣人員，導致乙方工作受到影響的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.甲方未按照本合同約定支付派遣人員的勞動報酬、社會保險費用等費用，導致派遣人員權益受到損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.甲方違反本合同約定，泄露乙方商業(yè)秘密或派遣人員個人隱私的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定向甲方支付派遣人員的勞動報酬、社會保險費用、管理費用等費用的，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權暫停派遣服務，并要求乙方支付逾期費用和違約金。2.乙方違反本合同約定，將派遣人員再派遣到其他用人單位的，應按照每名派遣人員[X]元的標準向甲方支付違約金。3.乙方違反本合同約定，隨意退回派遣人員的，應按照本合同約定向甲方支付相應的費用，并承擔甲方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本合同自雙方簽