批發(fā)雇傭合同協(xié)議書范本合同編號(hào)：[具體編號(hào)]甲方（雇主）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼]乙方（雇員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需雇傭乙方從事批發(fā)相關(guān)工作，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方的雇傭。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位]工作，主要負(fù)責(zé)甲方批發(fā)業(yè)務(wù)的相關(guān)工作，包括但不限于：市場調(diào)研：收集、分析批發(fā)業(yè)務(wù)相關(guān)的市場信息，包括客戶需求、競爭對手情況、市場價(jià)格走勢等，為甲方制定批發(fā)策略提供數(shù)據(jù)支持和建議?？蛻糸_發(fā)與維護(hù)：積極拓展新客戶，與潛在客戶進(jìn)行溝通和洽談，了解其需求并提供合適的批發(fā)產(chǎn)品解決方案；維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期回訪客戶，解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度。訂單處理：接收客戶訂單，對訂單進(jìn)行審核和處理，確保訂單信息準(zhǔn)確無誤；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門，確保訂單按時(shí)、按質(zhì)、按量完成發(fā)貨。物流協(xié)調(diào)：與物流公司溝通協(xié)調(diào)，安排貨物的運(yùn)輸和配送，跟蹤貨物運(yùn)輸狀態(tài)，及時(shí)處理物流過程中出現(xiàn)的問題，確保貨物安全、及時(shí)到達(dá)客戶手中。銷售統(tǒng)計(jì)與分析：定期對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，總結(jié)銷售業(yè)績，發(fā)現(xiàn)銷售過程中存在的問題并提出改進(jìn)措施，為甲方的銷售決策提供依據(jù)。2.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在與乙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因業(yè)務(wù)需要，可在與乙方協(xié)商一致的情況下，安排乙方到其他地點(diǎn)工作。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。2.實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并確保乙方的休息權(quán)利。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休息休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[具體金額]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方轉(zhuǎn)正后的工資由基本工資、績效工資和獎(jiǎng)金三部分組成，具體如下：1.基本工資：每月[具體金額]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)，按照甲方制定的績效考核制度進(jìn)行考核，績效工資為[績效工資范圍]元。3.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否發(fā)放獎(jiǎng)金以及獎(jiǎng)金的具體金額。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方根據(jù)公司的實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。2.根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。3.按照績效考核制度對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放和晉升等。4.在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，甲方有權(quán)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處分，直至解除本合同。（二）義務(wù)1.按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的人身安全和健康。3.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高乙方的工作能力和安全意識(shí)。5.向乙方提供甲方的規(guī)章制度和工作流程等相關(guān)信息，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本合同的約定，按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。2.享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。4.參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高自身的工作能力和素質(zhì)。5.對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)、本合同約定或損害乙方合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出申訴和控告。（二）義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.按照本合同的約定和甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等機(jī)密信息。4.愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用甲方提供的辦公用品和工具。5.積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等任何涉及甲方利益的信息，均屬于保密范圍。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）保密責(zé)任乙方不得向任何第三方泄露保密信息，不得將保密信息用于與本合同無關(guān)的目的。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，除應(yīng)支付拖欠的工資外，還應(yīng)按照拖欠金額的[X%]向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同的約定，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或提供必要的勞動(dòng)保護(hù)的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方違反本合同的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同的約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同的約定，擅自解除本合同的，應(yīng)按照未履行部分的勞動(dòng)報(bào)酬的[X%]向甲方支付違約金。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。十、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.因甲方按照本合同第十條第一款第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.因甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止本合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)