工資月結(jié)30天合同范本合同雙方甲方（用人單位）1.單位名稱：[用人單位全稱]2.法定代表人：[法定代表人姓名]3.地址：[單位詳細(xì)地址]4.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]5.統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）1.姓名：[勞動(dòng)者姓名]2.性別：[具體性別]3.身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]4.地址：[家庭詳細(xì)地址]5.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于條款甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定招聘乙方為其提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位]工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體工作任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要制定，并以書面形式或其他合理方式告知乙方。工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方的工作時(shí)間和休息休假由甲方根據(jù)工作需要合理安排。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方的工作時(shí)間以[周/月/季/年]為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。休息休假1.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等帶薪假期。2.乙方在合同期內(nèi)享受的具體休假天數(shù)和休假方式按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)1.甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方試用期工資為每月[X]元。試用期滿后，乙方的工資為每月[X]元。工資構(gòu)成包括基本工資[X]元、績效工資[X]元等（如有其他構(gòu)成項(xiàng)目，應(yīng)詳細(xì)列出）。2.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核以及甲方的經(jīng)營狀況等因素，可以對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的具體方式和程序按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：（如提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、帶薪培訓(xùn)等，應(yīng)詳細(xì)說明）2.甲方根據(jù)自身經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)效益，適時(shí)調(diào)整乙方的福利待遇。勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和工作設(shè)備，保證乙方的工作環(huán)境符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求。職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并采取有效的防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。合同雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。2.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。義務(wù)1.按照合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。2.為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。3.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.向乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。2.享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.獲得必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。4.參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。5.對(duì)甲方違反法律法規(guī)和合同約定的行為提出申訴和控告。義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.按照合同約定和甲方的要求，完成工作任務(wù)。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.服從甲方的工作安排和管理。合同的變更、解除和終止合同的變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.因不可抗力、國家政策調(diào)整等客觀原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或部分無法履行的，雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。合同的解除雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲方解除合同1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。2.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難等情形，需要裁減人員的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，并提前向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。乙方解除合同1.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。違約責(zé)任甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的，除應(yīng)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬外，還應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定，解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。3.甲方違反國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等規(guī)定，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，提前解除本合同的，應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金（如有約定）。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反保守商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。其他條款保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或泄露。2.本合同所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案等。競(jìng)業(yè)限制條款（如有）1.乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的單位工作或