違背勞動(dòng)者意愿的協(xié)議書(shū)引言在勞動(dòng)法律關(guān)系中，勞動(dòng)者與用人單位之間的協(xié)議應(yīng)當(dāng)建立在雙方自愿、平等、公平的基礎(chǔ)之上。然而，實(shí)踐中常常出現(xiàn)違背勞動(dòng)者意愿簽訂協(xié)議書(shū)的情況，這不僅損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，也違反了相關(guān)法律法規(guī)?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等一系列法律法規(guī)為規(guī)范勞動(dòng)協(xié)議提供了明確的指引。以下將結(jié)合具體案例和法律規(guī)定，詳細(xì)分析違背勞動(dòng)者意愿的協(xié)議書(shū)相關(guān)問(wèn)題，并給出一份符合法律規(guī)定的規(guī)范勞動(dòng)協(xié)議示例。違背勞動(dòng)者意愿的協(xié)議書(shū)案例分析案例背景甲公司是一家從事制造業(yè)的企業(yè)，乙為該公司的一名普通員工。甲公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要大量裁減人員，但為了避免支付高額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，決定與部分員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。在與乙協(xié)商過(guò)程中，甲公司告知乙，如果不簽訂協(xié)商解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書(shū)，將在其工作中設(shè)置各種障礙，如調(diào)整到偏遠(yuǎn)的工作地點(diǎn)、安排繁重且不合理的工作任務(wù)等。乙考慮到自身的生活壓力和職業(yè)發(fā)展，無(wú)奈之下簽訂了該協(xié)議書(shū)。法律分析從法律角度來(lái)看，甲公司的行為明顯違背了乙的真實(shí)意愿。根據(jù)《民法典》第一百五十條規(guī)定：“一方或者第三人以脅迫手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受脅迫方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷(xiāo)?！痹诒景咐?，甲公司以設(shè)置工作障礙等脅迫手段，迫使乙簽訂協(xié)議書(shū)，該協(xié)議書(shū)屬于可撤銷(xiāo)的民事法律行為。同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》也明確規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。甲公司的行為違反了這一原則，侵害了乙作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益。乙有權(quán)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷(xiāo)事由之日起一年內(nèi)，向人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)請(qǐng)求撤銷(xiāo)該協(xié)議書(shū)。符合法律規(guī)定的勞動(dòng)協(xié)議示例勞動(dòng)協(xié)議甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[甲公司全稱(chēng)]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[甲公司聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙姓名]性別：[乙性別]身份證號(hào)碼：[乙身份證號(hào)]地址：[乙居住地址]聯(lián)系方式：[乙聯(lián)系電話]鑒于甲方需要乙方提供相關(guān)勞動(dòng)服務(wù)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：[詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和工作任務(wù)，例如負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)、組裝、質(zhì)量檢測(cè)等工作；負(fù)責(zé)公司客戶的接待、咨詢(xún)解答、業(yè)務(wù)拓展等工作]。2.工作地點(diǎn)為：[具體工作地點(diǎn)，如甲方公司位于[城市名稱(chēng)][區(qū)名稱(chēng)][街道名稱(chēng)][具體門(mén)牌號(hào)]的辦公場(chǎng)所；甲方指定的位于[其他地點(diǎn)]的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)]。甲方因業(yè)務(wù)需要，可在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知乙方。二、協(xié)議期限本協(xié)議期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)，如一個(gè)月、兩個(gè)月等]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：試用期內(nèi)，乙方的月工資為人民幣[X]元。試用期滿后，乙方的月工資為人民幣[X]元。工資結(jié)構(gòu)為基本工資[X]元+績(jī)效工資[X]元+其他補(bǔ)貼[X]元?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行發(fā)放。2.甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，并按照審批的內(nèi)容執(zhí)行。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。向乙方提供有關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等方面的真實(shí)情況。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。享受?chē)?guó)家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的必要工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議的約定和甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。接受甲方的培訓(xùn)和考核，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和工作水平。六、違約責(zé)任1.甲方如未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方如違反本協(xié)議的約定和甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方擅自解除本協(xié)議，應(yīng)按照未履行協(xié)議期限的月工資總額的[X%]向甲方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[甲公司公章]法定代表人（簽字）：[甲方法人簽字]簽訂日期：[具體日期]乙方（簽字）：[乙簽字]簽訂日期：[具體日期]結(jié)論勞動(dòng)協(xié)議是勞動(dòng)者與用人單位之間明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系的重要法律文件，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循法律法規(guī)的規(guī)定，確保