2025秋國(guó)家開(kāi)放大學(xué)《形勢(shì)與政策》形考作業(yè)1-5參考答案（含大作業(yè)答案）專(zhuān)題測(cè)驗(yàn)11.2024年1月習(xí)近平總書(shū)記在主持二十屆中央政治局第十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力指明方向，其中不包括（）。A.限制人才流動(dòng)B.以科技創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新C.大力推進(jìn)科技創(chuàng)新D.深化人才工作機(jī)制創(chuàng)新參考答案：A.限制人才流動(dòng)2.全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的首要任務(wù)是（）。A.高速增長(zhǎng)B.粗放式增長(zhǎng)C.高質(zhì)量發(fā)展D.投資驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)參考答案：C.高質(zhì)量發(fā)展3.硬實(shí)力以經(jīng)濟(jì)、科技、軍事為依托，離不開(kāi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和科技進(jìn)步；軟實(shí)力的增強(qiáng)也需要較快經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供支撐。A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：A.正確4.構(gòu)建新發(fā)展格局是封閉的國(guó)內(nèi)單循環(huán)，各地應(yīng)搞自我小循環(huán)以應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力。A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：B.錯(cuò)誤

專(zhuān)題測(cè)驗(yàn)21.黨的工作作風(fēng)建設(shè)的核心要求是（）。A.始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系B.加強(qiáng)干部考核，提升干部素質(zhì)C.優(yōu)化工作流程，簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)D.提高工作效率，實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展參考答案：A.始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系2.黨的作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)是（）。A.學(xué)風(fēng)建設(shè)B.工作作風(fēng)建設(shè)C.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)D.思想作風(fēng)建設(shè)參考答案：D.思想作風(fēng)建設(shè)3.領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮表率作用，需自覺(jué)增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，其中應(yīng)將政治修養(yǎng)擺在黨性修養(yǎng)的首位。A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：A.正確4.加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的“主心骨”和“總開(kāi)關(guān)”是開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：B.錯(cuò)誤

專(zhuān)題測(cè)驗(yàn)31.新時(shí)代推動(dòng)文化繁榮的關(guān)鍵在于（）。A.增加文化產(chǎn)品數(shù)量B.大力引進(jìn)國(guó)外文化產(chǎn)品C.不斷提供更多更好滿足人民文化需求、增強(qiáng)人民精神力量的文化產(chǎn)品D.只關(guān)注城市文化建設(shè)參考答案：C.不斷提供更多更好滿足人民文化需求、增強(qiáng)人民精神力量的文化產(chǎn)品2.習(xí)近平總書(shū)記指出，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信，說(shuō)到底是要堅(jiān)定（）。A.道路自信B.民族自信C.歷史自信D.文化自信參考答案：D.文化自信3.實(shí)現(xiàn)中華文化的“現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)”，需要重視文化精神的闡幽發(fā)微，進(jìn)行創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展。A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：B.正確4.中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中，生生不息的價(jià)值觀或許是解決世界因利益糾紛與沖突可能擦槍走火問(wèn)題的最佳選擇。A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：A.正確

專(zhuān)題測(cè)驗(yàn)41.筑牢安全基礎(chǔ)時(shí)，建立并完善人工智能倫理準(zhǔn)則、應(yīng)用規(guī)范及問(wèn)責(zé)機(jī)制，構(gòu)建技術(shù)監(jiān)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、應(yīng)急響應(yīng)體系，是為了確保人工智能朝著（）的方向發(fā)展。A.快速迭代、領(lǐng)先全球的B.完全自主、獨(dú)立運(yùn)行的C.功能強(qiáng)大、無(wú)所不能的D.安全、可靠、可控，有利于人類(lèi)文明進(jìn)步的參考答案：D.安全、可靠、可控，有利于人類(lèi)文明進(jìn)步的2.關(guān)于實(shí)體經(jīng)濟(jì)與人工智能的關(guān)系，下列說(shuō)法正確的是（）。A.人工智能是實(shí)體經(jīng)濟(jì)突破傳統(tǒng)發(fā)展范式的核心力量B.面對(duì)全球產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)等問(wèn)題，實(shí)體經(jīng)濟(jì)不需要變革C.人工智能不能提升實(shí)體經(jīng)濟(jì)應(yīng)對(duì)沖擊的韌性D.實(shí)體經(jīng)濟(jì)不包括農(nóng)業(yè)，主要指工業(yè)以及相關(guān)服務(wù)業(yè)參考答案：A.人工智能是實(shí)體經(jīng)濟(jì)突破傳統(tǒng)發(fā)展范式的核心力量3.人工智能驅(qū)動(dòng)的未來(lái)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新矩陣，能為破解資源環(huán)境約束、重塑全球競(jìng)爭(zhēng)格局提供全新可能。A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：A.正確4.人工智能推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，主要是通過(guò)技術(shù)滲透、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、產(chǎn)品創(chuàng)新、生態(tài)重構(gòu)來(lái)系統(tǒng)性重塑傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的價(jià)值鏈和核心競(jìng)爭(zhēng)力。A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：A.正確

專(zhuān)題測(cè)驗(yàn)51.國(guó)家老年大學(xué)依托（）掛牌成立。A.北京大學(xué)B.國(guó)家開(kāi)放大學(xué)C.清華大學(xué)D.北京師范大學(xué)參考答案：B.國(guó)家開(kāi)放大學(xué)2.《教育強(qiáng)國(guó)建設(shè)規(guī)劃綱要（2024—2035年）》首次提出了（）。A.全面構(gòu)建泛在可及的終身教育體系B.形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)C.構(gòu)建終身教育體系D.把美國(guó)變成“人人學(xué)習(xí)之國(guó)”參考答案：A.全面構(gòu)建泛在可及的終身教育體系3.建設(shè)全民終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型大國(guó)是黨的二十大報(bào)告提出的戰(zhàn)略目標(biāo)。A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：A.正確4.我國(guó)建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的根本指向是實(shí)現(xiàn)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)。A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：A.正確

大作業(yè)題目：如何理解“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符”？我們應(yīng)如何加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)？參考范文：一、對(duì)“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符”的理解（一）作風(fēng)建設(shè)關(guān)乎黨的生死存亡作風(fēng)是黨組織和黨員的形象體現(xiàn)，良好的作風(fēng)是黨贏得人民信任、獲得執(zhí)政根基的關(guān)鍵?；仡櫄v史，中國(guó)共產(chǎn)黨在革命、建設(shè)和改革的不同時(shí)期，都高度重視作風(fēng)建設(shè)。延安時(shí)期，通過(guò)整風(fēng)運(yùn)動(dòng)克服主觀主義、宗派主義和黨八股，使全黨達(dá)到空前的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一；新中國(guó)成立后，開(kāi)展“三反”“五反”運(yùn)動(dòng)，保持了黨員干部的清正廉潔。然而，一旦作風(fēng)出現(xiàn)問(wèn)題，如蘇共后期嚴(yán)重的官僚主義、特權(quán)現(xiàn)象，導(dǎo)致黨與群眾脫節(jié)，最終失去執(zhí)政地位。這警示我們，作風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系到黨的命運(yùn)，必須持之以恒、常抓不懈。（二）作風(fēng)問(wèn)題具有頑固性和反復(fù)性作風(fēng)問(wèn)題不是一時(shí)一地形成的，其根源復(fù)雜多樣，既有思想認(rèn)識(shí)層面的因素，也有制度機(jī)制方面的漏洞，還受到社會(huì)不良風(fēng)氣的影響。一些不良作風(fēng)，如形式主義、官僚主義，往往具有很強(qiáng)的隱蔽性和變異性，在高壓態(tài)勢(shì)下可能會(huì)暫時(shí)收斂，但一旦放松警惕，就可能死灰復(fù)燃、變本加厲。例如，在落實(shí)政策過(guò)程中，有的地方和部門(mén)表面上轟轟烈烈，實(shí)則虛張聲勢(shì)，搞“上有政策、下有對(duì)策”；在服務(wù)群眾時(shí)，有的干部高高在上，對(duì)群眾訴求推諉扯皮。這些問(wèn)題充分說(shuō)明，作風(fēng)建設(shè)是一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，不能期望一蹴而就、一勞永逸。（三）時(shí)代發(fā)展對(duì)作風(fēng)建設(shè)提出新要求隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)環(huán)境的變化，作風(fēng)建設(shè)面臨著新的挑戰(zhàn)和任務(wù)。在經(jīng)濟(jì)全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化的背景下，各種思想文化相互碰撞，社會(huì)思潮日益多元，這對(duì)黨員干部的價(jià)值觀和作風(fēng)產(chǎn)生了沖擊。同時(shí)，人民群眾對(duì)美好生活的向往更加迫切，對(duì)公平正義、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的要求越來(lái)越高。這就要求黨員干部必須緊跟時(shí)代步伐，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)能力和水平，以適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需求。例如，在推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中，黨員干部需要具備創(chuàng)新意識(shí)和科技素養(yǎng)，以更加高效、便捷的方式為群眾服務(wù)。（四）作風(fēng)建設(shè)是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的重要保障作風(fēng)建設(shè)與事業(yè)發(fā)展緊密相連、相輔相成。良好的作風(fēng)能夠凝聚人心、激發(fā)斗志，為事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和組織保障。反之，不良作風(fēng)則會(huì)削弱黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，阻礙事業(yè)前進(jìn)的步伐。在脫貧攻堅(jiān)、疫情防控等重大任務(wù)中，廣大黨員干部沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)，以優(yōu)良的作風(fēng)贏得了人民群眾的廣泛贊譽(yù)和支持，為取得勝利奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。實(shí)踐證明，只有持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，才能確保黨和國(guó)家事業(yè)始終沿著正確方向前進(jìn)。二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的路徑（一）強(qiáng)化思想教育，筑牢作風(fēng)建設(shè)根基加強(qiáng)理論武裝：通過(guò)開(kāi)展集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)題培訓(xùn)、線上學(xué)習(xí)等多種形式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，提高政治站位，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。例如，定期舉辦理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)、專(zhuān)題講座等，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行解讀輔導(dǎo)，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)黨的路線方針政策。開(kāi)展黨性教育：充分利用紅色資源，組織黨員干部參觀革命紀(jì)念館、烈士陵園等，開(kāi)展主題黨日活動(dòng)、重溫入黨誓詞等，傳承紅色基因，堅(jiān)定理想信念。同時(shí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)教育，引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。進(jìn)行警示教育：通過(guò)觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、通報(bào)典型案例等方式，用身邊事教育身邊人，讓黨員干部深刻認(rèn)識(shí)到作風(fēng)問(wèn)題的嚴(yán)重性和危害性，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，做到警鐘長(zhǎng)鳴。（二）完善制度機(jī)制，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效體系建立健全規(guī)章制度：針對(duì)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，制定和完善相關(guān)規(guī)章制度，明確行為準(zhǔn)則和規(guī)范要求。例如，出臺(tái)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的具體規(guī)定，對(duì)公務(wù)接待、會(huì)議活動(dòng)、文件簡(jiǎn)報(bào)等方面進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范，從源頭上防止形式主義、官僚主義等問(wèn)題的發(fā)生。加強(qiáng)制度執(zhí)行監(jiān)督：建立健全制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的日常檢查和專(zhuān)項(xiàng)督查，確保制度剛性執(zhí)行。對(duì)違反制度的行為，要嚴(yán)肅追究責(zé)任，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。例如，成立專(zhuān)門(mén)的督查小組，定期對(duì)各部門(mén)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。推進(jìn)制度創(chuàng)新：根據(jù)時(shí)代發(fā)展和實(shí)踐需要，不斷推進(jìn)制度創(chuàng)新，完善作風(fēng)建設(shè)的制度體系。例如，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段，建立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)測(cè)平臺(tái)，實(shí)時(shí)掌握黨員干部的工作作風(fēng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。（三）加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，形成作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)大合力強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督：充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的監(jiān)督作用，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常管理監(jiān)督。落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，讓“紅臉出汗、排毒治病”成為常態(tài)。例如，定期召開(kāi)民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，黨員干部之間相互指出存在的問(wèn)題，提出整改建議。拓寬監(jiān)督渠道：充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等外部監(jiān)督作用，形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。通過(guò)設(shè)立舉報(bào)信箱、開(kāi)通舉報(bào)電話、開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)平臺(tái)等方式，暢通群眾監(jiān)督渠道，鼓勵(lì)群眾積極參與作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督。同時(shí)，加強(qiáng)與媒體的溝通合作，及時(shí)曝光作風(fēng)問(wèn)題典型案例，形成輿論壓力。嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)：對(duì)發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問(wèn)題，要依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就。堅(jiān)持“一案雙查”，既追究直接責(zé)任人的責(zé)任，又追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。通過(guò)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，形成有力震懾，促使黨員干部自覺(jué)遵守作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定。（四）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)示范作用，引領(lǐng)作風(fēng)建設(shè)新風(fēng)尚領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則：領(lǐng)導(dǎo)干部是作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵少數(shù)，要帶頭遵守作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，以身作則、率先垂范。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，以自身的良好作風(fēng)為黨員干部樹(shù)立榜樣。例如，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭改進(jìn)調(diào)查研究，深入基層、深入群眾，了解真實(shí)情況，解決實(shí)際問(wèn)題。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考核：建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將作風(fēng)建設(shè)情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、任期考核的重要內(nèi)容，作為干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)作風(fēng)建設(shè)表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)和提拔重用；對(duì)作風(fēng)問(wèn)題突出的干部，要進(jìn)行誡勉