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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版停薪留職員工離職原因調(diào)查及責(zé)任認定協(xié)議甲方（單位）：____________________________乙方（員工）：____________________________鑒于甲方因經(jīng)營需要，決定對乙方進行停薪留職處理，現(xiàn)雙方就乙方離職原因調(diào)查及責(zé)任認定達成如下協(xié)議：一、停薪留職期間1.乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，為停薪留職期間。2.乙方在停薪留職期間，不再享有甲方員工的工資、獎金、福利等權(quán)益。二、離職原因調(diào)查1.甲方有權(quán)對乙方離職原因進行調(diào)查，乙方應(yīng)積極配合。2.乙方應(yīng)如實向甲方提供與離職原因相關(guān)的證據(jù)、證明材料。三、責(zé)任認定1.甲方根據(jù)乙方提供的證據(jù)、證明材料及調(diào)查情況，對乙方離職原因進行認定。2.若乙方離職原因與甲方工作無關(guān)，甲方應(yīng)認定乙方無責(zé)任。3.若乙方離職原因與甲方工作有關(guān)，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方進行責(zé)任認定。四、協(xié)議解除（1）乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，造成甲方經(jīng)濟損失或不良影響的；（2）乙方故意隱瞞或提供虛假證據(jù)，導(dǎo)致甲方對離職原因認定錯誤的；（3）乙方在停薪留職期間，未經(jīng)甲方同意，擅自從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。2.甲方在解除本協(xié)議前，應(yīng)書面通知乙方，并給予乙方合理的陳述和申辯機會。五、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（單位）：____________________________乙方（員工）：____________________________甲方（單位）蓋章：________________________乙方（員工）

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