五老人員工作會會議記錄范文會議基本信息1.會議時間：[具體時間]2.會議地點：[詳細(xì)地點]3.參會人員：五老人員代表（老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范）、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、工作人員會議議程及具體內(nèi)容開場致辭主持人首先對各位五老人員的到來表示熱烈歡迎和衷心感謝。強(qiáng)調(diào)五老人員在關(guān)心下一代工作、傳承紅色基因、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)等方面發(fā)揮著不可替代的重要作用。指出本次會議旨在進(jìn)一步加強(qiáng)五老隊伍建設(shè)，凝聚各方力量，推動關(guān)心下一代工作取得新的更大成效。工作匯報相關(guān)部門負(fù)責(zé)人向與會人員匯報了過去一段時間五老人員工作的開展情況。工作成果1.思想道德教育：五老人員深入學(xué)校、社區(qū)，開展了[X]場愛國主義、革命傳統(tǒng)教育講座，受益學(xué)生和群眾達(dá)[X]人次。通過講述親身經(jīng)歷和革命故事，引導(dǎo)青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。例如，老戰(zhàn)士[姓名]在某中學(xué)的講座中，生動講述了戰(zhàn)爭年代的艱苦歲月和戰(zhàn)斗故事，讓學(xué)生們深刻體會到今天幸福生活的來之不易，激發(fā)了他們的愛國熱情和奮斗精神。2.關(guān)愛幫扶：組織五老人員與[X]名困難青少年結(jié)成幫扶對子，為他們提供學(xué)習(xí)、生活上的幫助和心理上的支持。老教師[姓名]定期為貧困學(xué)生進(jìn)行義務(wù)輔導(dǎo)，幫助他們提高學(xué)習(xí)成績。同時，五老人員還積極協(xié)調(diào)社會資源，為困難青少年爭取到了[X]元的助學(xué)金和物資援助。3.文化傳承：五老人員積極參與挖掘和整理本地紅色文化資源，撰寫了[X]篇革命歷史資料和回憶錄，為傳承和弘揚紅色文化做出了重要貢獻(xiàn)。老專家[姓名]帶領(lǐng)團(tuán)隊對本地的革命遺址進(jìn)行了深入調(diào)研和保護(hù)，為打造紅色文化旅游線路提供了有力支持。4.法治宣傳：五老人員配合相關(guān)部門開展法治宣傳活動[X]次，向青少年普及法律法規(guī)知識，增強(qiáng)他們的法治意識和自我保護(hù)能力。老模范[姓名]在社區(qū)舉辦的法治講座中，結(jié)合實際案例，深入淺出地講解了《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，受到了居民和青少年的廣泛好評。存在問題1.隊伍建設(shè)方面：五老人員年齡普遍偏大，部分人員身體狀況不佳，參與活動的積極性和精力有所下降。同時，新老交替機(jī)制不夠完善，年輕力量補(bǔ)充不足，導(dǎo)致隊伍結(jié)構(gòu)不夠合理。2.經(jīng)費保障方面：開展活動的經(jīng)費相對有限，限制了一些大型活動的開展和幫扶力度的進(jìn)一步加大。例如，在組織紅色文化展覽等活動時，因經(jīng)費不足，展覽的規(guī)模和效果受到了一定影響。3.工作協(xié)調(diào)方面：各部門之間在五老人員工作中的溝通協(xié)調(diào)還不夠緊密，存在信息不暢、工作重復(fù)等問題，影響了工作效率和整體效果。經(jīng)驗交流幾位五老人員代表分享了他們在工作中的經(jīng)驗和體會。老戰(zhàn)士[姓名]他表示，作為一名老戰(zhàn)士，傳承革命精神是自己義不容辭的責(zé)任。在開展教育活動時，要注重方式方法，結(jié)合青少年的特點和需求，用生動鮮活的故事打動他們。例如，在講述戰(zhàn)斗故事時，他會穿插一些自己的親身感受和細(xì)節(jié)，讓學(xué)生們更容易產(chǎn)生共鳴。同時，他還建議加強(qiáng)與學(xué)校的合作，將革命傳統(tǒng)教育納入學(xué)校的課程體系，形成長效機(jī)制。老教師[姓名]她強(qiáng)調(diào)了關(guān)愛困難青少年的重要性。在幫扶過程中，要關(guān)注他們的心理健康，給予他們更多的關(guān)愛和鼓勵。她分享了自己與一名貧困學(xué)生建立深厚感情的故事，通過定期的談心和輔導(dǎo)，幫助這名學(xué)生克服了自卑心理，學(xué)習(xí)成績也有了明顯提高。她還呼吁更多的五老人員加入到關(guān)愛幫扶隊伍中來，讓更多的困難青少年感受到社會的溫暖。老專家[姓名]他介紹了在紅色文化傳承方面的工作經(jīng)驗。他認(rèn)為，要充分利用現(xiàn)代科技手段，對紅色文化資源進(jìn)行數(shù)字化保護(hù)和傳播。例如，通過制作紀(jì)錄片、開發(fā)紅色文化APP等方式，讓更多的人了解和感受本地的紅色文化。同時，要加強(qiáng)與旅游部門的合作，將紅色文化與旅游產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，實現(xiàn)文化傳承和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的雙贏。討論環(huán)節(jié)與會人員圍繞如何解決工作中存在的問題以及下一步工作的重點和方向進(jìn)行了熱烈討論。關(guān)于隊伍建設(shè)1.建立五老人員健康檔案，定期組織體檢，關(guān)心他們的身體健康狀況。對于身體狀況較好的五老人員，鼓勵他們繼續(xù)發(fā)揮余熱；對于身體不適的人員，給予適當(dāng)?shù)年P(guān)懷和照顧。2.制定五老人員新老交替計劃，加大對年輕志愿者的招募和培養(yǎng)力度。通過舉辦培訓(xùn)班、講座等形式，提高他們的業(yè)務(wù)能力和工作水平，為五老隊伍注入新鮮血液。3.開展五老人員評選表彰活動，對表現(xiàn)突出的個人和集體進(jìn)行表彰和獎勵，激發(fā)五老人員的工作積極性和榮譽感。關(guān)于經(jīng)費保障1.積極爭取政府財政支持，將五老人員工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，確保工作的正常開展。2.拓寬經(jīng)費籌集渠道，鼓勵社會各界通過捐贈、贊助等方式支持五老人員工作。例如，與企業(yè)合作，開展冠名活動、設(shè)立專項基金等。3.加強(qiáng)經(jīng)費管理，建立健全經(jīng)費使用管理制度，確保經(jīng)費使用的透明化和規(guī)范化。關(guān)于工作協(xié)調(diào)1.建立五老人員工作協(xié)調(diào)機(jī)制，明確各部門的職責(zé)和分工，加強(qiáng)部門之間的溝通和協(xié)作。定期召開工作協(xié)調(diào)會，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。2.建立信息共享平臺，實現(xiàn)五老人員信息、活動信息、幫扶對象信息等的共享，避免工作重復(fù)和信息不暢。3.加強(qiáng)與社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)等基層單位的聯(lián)系和合作，形成全社會共同關(guān)心支持五老人員工作的良好氛圍。領(lǐng)導(dǎo)講話相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在會議上發(fā)表了重要講話?？隙ǔ煽冾I(lǐng)導(dǎo)對過去一段時間五老人員工作取得的成績給予了充分肯定。他指出，五老人員以高度的責(zé)任感和使命感，積極投身關(guān)心下一代工作，為培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人做出了重要貢獻(xiàn)。他們的無私奉獻(xiàn)和高尚品質(zhì)值得全社會學(xué)習(xí)和尊重。強(qiáng)調(diào)意義領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了五老人員工作的重要意義。他指出，關(guān)心下一代工作是關(guān)系到黨和國家事業(yè)后繼有人、興旺發(fā)達(dá)的戰(zhàn)略工程，是關(guān)系到億萬家庭切身利益的民心工程。五老人員具有豐富的人生閱歷、深厚的政治素養(yǎng)和崇高的精神境界，是黨和國家的寶貴財富，在關(guān)心下一代工作中具有不可替代的獨特優(yōu)勢。提出要求1.加強(qiáng)思想引領(lǐng)：要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于關(guān)心下一代工作的重要指示精神，引導(dǎo)廣大青少年堅定理想信念，聽黨話、跟黨走。2.創(chuàng)新工作方式：要適應(yīng)時代發(fā)展的要求，不斷創(chuàng)新工作方式方法，提高工作的針對性和實效性。充分利用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等現(xiàn)代科技手段，開展形式多樣、豐富多彩的教育活動，吸引更多的青少年參與。3.強(qiáng)化隊伍建設(shè)：要進(jìn)一步加強(qiáng)五老隊伍建設(shè)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提高隊伍素質(zhì)。加大對五老人員的關(guān)心關(guān)愛力度，為他們創(chuàng)造良好的工作條件和環(huán)境。4.形成工作合力：各部門要加強(qiáng)協(xié)作配合，形成工作合力。要將五老人員工作納入本部門的工作計劃，明確責(zé)任分工，共同推動關(guān)心下一代工作不斷取得新的成效。會議總結(jié)主持人對會議進(jìn)行了總結(jié)。他指出，本次會議是一次總結(jié)經(jīng)驗、交流思想、凝聚共識的會議。通過會議，我們回顧了過去一段時間五老人員工作的開展情況，分析了存在的問題，明確了下一步的工作重點和方向。希望各位五老人員和相關(guān)部門認(rèn)真貫徹落實會議精神，以更加飽滿的熱情、更加扎實的工作，推動五老人員工作再上新臺階。后續(xù)工作安排1.相關(guān)部門根據(jù)會議討論結(jié)果，制定具體的實施方案和工作計劃，并明確責(zé)任人和時間節(jié)點。2.組織開展五老人員健康體檢和新老交替工作，確保隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。3.積極爭取政府財政支持和社會捐贈，拓寬經(jīng)費籌集渠道，保障工作的正常開展。4.建立五老人員