學(xué)徒工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________乙方（學(xué)徒工）：姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________戶籍所在地：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同期限類型為固定期限合同。2.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.學(xué)徒期為______個(gè)月/年，自______年______月______日起至______年______月______日止，學(xué)徒期包含在合同期限內(nèi)。二、工作崗位與工作內(nèi)容1.甲方安排乙方在______部門擔(dān)任______學(xué)徒工崗位工作。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握所從事崗位的基本技能、操作流程和相關(guān)知識(shí)。（2）嚴(yán)格遵守甲方的操作規(guī)程和技術(shù)要求，在師傅的指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)際操作。（3）協(xié)助師傅完成各項(xiàng)工作任務(wù)，積極參與生產(chǎn)實(shí)踐。（4）參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身技能水平。（5）完成甲方安排的與本崗位相關(guān)的其他臨時(shí)性工作。3.甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的技能掌握情況，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，調(diào)整乙方的工作崗位。三、工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。3.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期。具體休假辦法按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在學(xué)徒期內(nèi)的月工資為人民幣_(tái)_____元（大寫：________________________元整）。試用期工資不低于本合同約定工資的80%，且不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.學(xué)徒期滿后，甲方根據(jù)乙方的技能水平、工作表現(xiàn)及甲方的薪酬制度，確定乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元（大寫：________________________元整）起，并可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。4.甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。5.乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。甲方應(yīng)按時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)，并承擔(dān)應(yīng)由用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方個(gè)人繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的待遇。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方根據(jù)單位效益及乙方的工作表現(xiàn)，可為乙方提供其他福利待遇，具體辦法另行規(guī)定。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，改善勞動(dòng)條件。2.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)過程中的防護(hù)。3.乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。4.甲方應(yīng)根據(jù)乙方所從事的工作崗位及技能提升的需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體培訓(xùn)內(nèi)容、方式和時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定。5.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)，努力提高自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。七、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律等。2.乙方應(yīng)服從甲方的管理和工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的遵守規(guī)章制度情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.本合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.本合同的解除，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；⑥被依法追究刑事責(zé)任的。（3）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：①乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；③本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（4）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。（5）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：①甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；②甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；③甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。3.本合同期滿或者法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。4.本合同期滿前，甲乙雙方均可提前三十日書面通知對(duì)方是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。3.甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。十、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的乙方，甲方可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與乙方約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。3.競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由甲乙雙方約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過二年。十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方違反本合同約定，提前解除勞動(dòng)合同、違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定等，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的實(shí)際損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、直接經(jīng)濟(jì)損失等。十二、勞動(dòng)爭議處理1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。2.勞動(dòng)爭議處理期間，雙方不得采取過激行為，不得影響對(duì)方的正常生產(chǎn)經(jīng)營和工作秩序。十三、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲辦法等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。