2025浙江寧波市慈溪市人民法院招聘編外人員7人備考練習(xí)題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.人民法院的審判活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循什么原則（）A.公開(kāi)審判原則B.合議庭審判原則C.獨(dú)立審判原則D.以上都是答案：D解析：人民法院的審判活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)審判原則、合議庭審判原則和獨(dú)立審判原則。公開(kāi)審判原則是指除法律規(guī)定不公開(kāi)審理的案件外，人民法院的審判活動(dòng)應(yīng)當(dāng)公開(kāi)進(jìn)行。合議庭審判原則是指人民法院審理第一審案件，由審判員組成合議庭進(jìn)行。獨(dú)立審判原則是指人民法院依照法律規(guī)定獨(dú)立行使審判權(quán)，不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉。因此，以上都是正確的。2.人民法院編外人員的招聘應(yīng)當(dāng)遵循什么原則（）A.公平競(jìng)爭(zhēng)原則B.公開(kāi)透明原則C.擇優(yōu)錄用原則D.以上都是答案：D解析：人民法院編外人員的招聘應(yīng)當(dāng)遵循公平競(jìng)爭(zhēng)原則、公開(kāi)透明原則和擇優(yōu)錄用原則。公平競(jìng)爭(zhēng)原則是指所有應(yīng)聘人員都應(yīng)當(dāng)享有平等的機(jī)會(huì)，通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng)獲得工作。公開(kāi)透明原則是指招聘過(guò)程中的各項(xiàng)信息應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明，接受社會(huì)監(jiān)督。擇優(yōu)錄用原則是指根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力，擇優(yōu)錄用。因此，以上都是正確的。3.人民法院編外人員的職責(zé)是什么（）A.協(xié)助審判員進(jìn)行法庭調(diào)查B.負(fù)責(zé)法庭的日常管理C.維護(hù)法庭秩序D.以上都是答案：D解析：人民法院編外人員的職責(zé)包括協(xié)助審判員進(jìn)行法庭調(diào)查、負(fù)責(zé)法庭的日常管理和維護(hù)法庭秩序等。協(xié)助審判員進(jìn)行法庭調(diào)查是指編外人員可以協(xié)助審判員進(jìn)行證據(jù)收集、調(diào)查取證等工作。負(fù)責(zé)法庭的日常管理是指編外人員負(fù)責(zé)法庭的衛(wèi)生、安全等管理工作。維護(hù)法庭秩序是指編外人員負(fù)責(zé)維護(hù)法庭的秩序，確保審判活動(dòng)的順利進(jìn)行。因此，以上都是正確的。4.人民法院編外人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)具備什么素質(zhì)（）A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)素質(zhì)C.職業(yè)道德素質(zhì)D.以上都是答案：D解析：人民法院編外人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)具備政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。政治素質(zhì)是指編外人員應(yīng)當(dāng)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。業(yè)務(wù)素質(zhì)是指編外人員應(yīng)當(dāng)具備與崗位要求相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。職業(yè)道德素質(zhì)是指編外人員應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德，忠于職守，廉潔奉公。因此，以上都是正確的。5.人民法院編外人員在審判活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守什么紀(jì)律（）A.保守審判工作秘密B.遵守法庭紀(jì)律C.不參與審判活動(dòng)D.以上都是答案：A解析：人民法院編外人員在審判活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守保守審判工作秘密的紀(jì)律。保守審判工作秘密是指編外人員不得泄露審判工作的秘密，包括案件信息、審判過(guò)程等。遵守法庭紀(jì)律是指編外人員應(yīng)當(dāng)遵守法庭的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)法庭秩序。不參與審判活動(dòng)是指編外人員不得參與審判活動(dòng)，只能協(xié)助審判員進(jìn)行相關(guān)工作。因此，保守審判工作秘密是正確的。6.人民法院編外人員在工作中遇到緊急情況應(yīng)當(dāng)怎么辦（）A.立即報(bào)告審判員B.采取應(yīng)急措施C.等待指示D.以上都是答案：D解析：人民法院編外人員在工作中遇到緊急情況應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告審判員、采取應(yīng)急措施和等待指示。立即報(bào)告審判員是指編外人員應(yīng)當(dāng)立即將緊急情況報(bào)告給審判員，以便審判員采取相應(yīng)的措施。采取應(yīng)急措施是指編外人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)緊急情況采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，確保人員安全和財(cái)產(chǎn)安全。等待指示是指編外人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)審判員的指示進(jìn)行工作。因此，以上都是正確的。7.人民法院編外人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括哪些方面（）A.法律知識(shí)培訓(xùn)B.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)C.職業(yè)道德培訓(xùn)D.以上都是答案：D解析：人民法院編外人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括法律知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)。法律知識(shí)培訓(xùn)是指編外人員應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識(shí)，提高法律素養(yǎng)。業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)是指編外人員應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)與崗位要求相適應(yīng)的業(yè)務(wù)技能，提高工作能力。職業(yè)道德培訓(xùn)是指編外人員應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)職業(yè)道德知識(shí)，提高職業(yè)道德水平。因此，以上都是正確的。8.人民法院編外人員的考核內(nèi)容包括哪些方面（）A.工作業(yè)績(jī)考核B.業(yè)務(wù)能力考核C.職業(yè)道德考核D.以上都是答案：D解析：人民法院編外人員的考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)考核、業(yè)務(wù)能力考核和職業(yè)道德考核。工作業(yè)績(jī)考核是指考核編外人員的工作業(yè)績(jī)，評(píng)估其工作效果。業(yè)務(wù)能力考核是指考核編外人員的業(yè)務(wù)能力，評(píng)估其工作能力。職業(yè)道德考核是指考核編外人員的職業(yè)道德，評(píng)估其職業(yè)道德水平。因此，以上都是正確的。9.人民法院編外人員的薪酬待遇如何確定（）A.根據(jù)崗位職責(zé)確定B.根據(jù)績(jī)效考核確定C.根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定D.以上都是答案：D解析：人民法院編外人員的薪酬待遇根據(jù)崗位職責(zé)確定、根據(jù)績(jī)效考核確定和根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定。根據(jù)崗位職責(zé)確定是指薪酬待遇應(yīng)當(dāng)與崗位職責(zé)相適應(yīng)，不同崗位的薪酬待遇有所不同。根據(jù)績(jī)效考核確定是指薪酬待遇應(yīng)當(dāng)與績(jī)效考核結(jié)果相適應(yīng)，績(jī)效考核好的編外人員可以獲得更高的薪酬待遇。根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定是指薪酬待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。因此，以上都是正確的。10.人民法院編外人員的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容（）A.工作內(nèi)容B.工作時(shí)間C.勞動(dòng)報(bào)酬D.以上都是答案：D解析：人民法院編外人員的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容。工作內(nèi)容是指編外人員的工作職責(zé)和工作任務(wù)。工作時(shí)間是指編外人員的工作時(shí)間和休息時(shí)間。勞動(dòng)報(bào)酬是指編外人員的薪酬待遇。因此，以上都是正確的。11.人民法院的審判活動(dòng)應(yīng)當(dāng)以什么為首要任務(wù)（）A.追求社會(huì)效果B.保障當(dāng)事人合法權(quán)益C.提高審判效率D.維護(hù)司法權(quán)威答案：B解析：人民法院的審判活動(dòng)應(yīng)當(dāng)以保障當(dāng)事人合法權(quán)益為首要任務(wù)。審判活動(dòng)的基本目的是解決糾紛，維護(hù)社會(huì)公平正義，而保障當(dāng)事人的合法權(quán)益是審判活動(dòng)實(shí)現(xiàn)這一目的的基礎(chǔ)和前提。追求社會(huì)效果、提高審判效率和維護(hù)司法權(quán)威固然重要，但都必須以保障當(dāng)事人合法權(quán)益為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。12.人民法院編外人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，其行為應(yīng)當(dāng)代表誰(shuí)的利益（）A.人民法院B.審判員個(gè)人C.當(dāng)事人D.社會(huì)公眾答案：A解析：人民法院編外人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，其行為應(yīng)當(dāng)代表人民法院的利益。編外人員是人民法院的工作人員，其職責(zé)是協(xié)助審判員完成審判工作，維護(hù)法庭秩序等。因此，編外人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)以人民法院的利益為重，維護(hù)人民法院的形象和權(quán)威。13.人民法院編外人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何處理與審判員的關(guān)系（）A.服從審判員的指揮B.與審判員平等合作C.對(duì)審判員進(jìn)行監(jiān)督D.避免與審判員接觸答案：A解析：人民法院編外人員在工作中應(yīng)當(dāng)服從審判員的指揮。審判員是人民法院的審判人員，負(fù)責(zé)案件的審理和裁判。編外人員是審判員的輔助人員，其職責(zé)是協(xié)助審判員完成審判工作。因此，編外人員在工作中應(yīng)當(dāng)服從審判員的指揮，按照審判員的安排開(kāi)展工作。14.人民法院編外人員在工作中遇到與當(dāng)事人發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)當(dāng)怎么辦（）A.直接與當(dāng)事人爭(zhēng)論B.向?qū)徟袉T報(bào)告C.忽略當(dāng)事人的意見(jiàn)D.請(qǐng)示書(shū)記員處理答案：B解析：人民法院編外人員在工作中遇到與當(dāng)事人發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)當(dāng)向?qū)徟袉T報(bào)告。審判員是人民法院的審判人員，負(fù)責(zé)案件的審理和裁判。編外人員不是審判人員，沒(méi)有權(quán)對(duì)案件進(jìn)行裁判，也沒(méi)有權(quán)與當(dāng)事人進(jìn)行爭(zhēng)論。因此，編外人員在工作中遇到與當(dāng)事人發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)徟袉T報(bào)告，由審判員處理。15.人民法院編外人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)法庭秩序（）A.使用嚴(yán)厲的語(yǔ)言B.及時(shí)制止不當(dāng)行為C.對(duì)所有行為視而不見(jiàn)D.只制止當(dāng)事人不當(dāng)行為答案：B解析：人民法院編外人員在工作中應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止不當(dāng)行為維護(hù)法庭秩序。法庭是人民法院進(jìn)行審判活動(dòng)的場(chǎng)所，維護(hù)法庭秩序是保證審判活動(dòng)正常進(jìn)行的重要條件。編外人員的職責(zé)之一就是維護(hù)法庭秩序，對(duì)于違反法庭紀(jì)律的行為，編外人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止，確保法庭秩序的嚴(yán)肅性。16.人民法院編外人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何保護(hù)審判工作秘密（）A.僅對(duì)審判員保密B.對(duì)所有人保密C.根據(jù)情況決定是否保密D.僅對(duì)當(dāng)事人保密答案：C解析：人民法院編外人員在工作中應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況決定是否保護(hù)審判工作秘密。審判工作秘密是指在審判活動(dòng)中形成的，不便公開(kāi)的，對(duì)當(dāng)事人、人民法院或者社會(huì)具有保護(hù)價(jià)值的信息。編外人員接觸審判工作秘密的范圍和程度不同，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況決定是否保密。一般來(lái)說(shuō)，編外人員應(yīng)當(dāng)對(duì)審判工作秘密保密，但涉及到國(guó)家安全、公共安全等特殊情況的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定處理。17.人民法院編外人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何提升自身業(yè)務(wù)能力（）A.參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)B.向?qū)徟袉T請(qǐng)教C.閱讀相關(guān)書(shū)籍D.以上都是答案：D解析：人民法院編外人員在工作中應(yīng)當(dāng)通過(guò)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)、向?qū)徟袉T請(qǐng)教、閱讀相關(guān)書(shū)籍等方式提升自身業(yè)務(wù)能力。參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)可以系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能。向?qū)徟袉T請(qǐng)教可以解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，提高工作水平。閱讀相關(guān)書(shū)籍可以拓寬知識(shí)面，提高理論素養(yǎng)。以上都是提升自身業(yè)務(wù)能力的有效途徑。18.人民法院編外人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何處理與同事之間的關(guān)系（）A.保持距離，互不往來(lái)B.積極溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作C.謹(jǐn)慎對(duì)待，避免沖突D.只與熟悉的人交往答案：B解析：人民法院編外人員在工作中應(yīng)當(dāng)積極溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作。良好的同事關(guān)系是保證工作順利開(kāi)展的重要條件。編外人員之間應(yīng)當(dāng)相互尊重、相互幫助，積極溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。19.人民法院編外人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待當(dāng)事人（）A.冷漠對(duì)待B.熱情服務(wù)C.耍弄權(quán)術(shù)D.以上都不是答案：B解析：人民法院編外人員在工作中應(yīng)當(dāng)熱情服務(wù)對(duì)待當(dāng)事人。當(dāng)事人是人民法院的客人，編外人員應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)事人熱情服務(wù)，耐心解答當(dāng)事人的疑問(wèn)，幫助當(dāng)事人解決問(wèn)題，為當(dāng)事人提供良好的服務(wù)。20.人民法院編外人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何遵守職業(yè)道德（）A.嚴(yán)格按照規(guī)定辦事B.為個(gè)人謀取利益C.對(duì)工作敷衍塞責(zé)D.以上都不是答案：A解析：人民法院編外人員在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定辦事遵守職業(yè)道德。職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們?cè)诼殬I(yè)生活中應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則。編外人員的職業(yè)道德要求編外人員應(yīng)當(dāng)忠于職守，廉潔奉公，嚴(yán)格按照規(guī)定辦事，不謀私利，不搞特殊化。因此，嚴(yán)格按照規(guī)定辦事是遵守職業(yè)道德的表現(xiàn)。二、多選題1.人民法院編外人員的職責(zé)主要包括哪些方面（）A.協(xié)助審判員進(jìn)行法庭調(diào)查B.負(fù)責(zé)法庭的日常管理C.維護(hù)法庭秩序D.管理審判設(shè)備E.審判案件答案：ABC解析：人民法院編外人員的職責(zé)主要包括協(xié)助審判員進(jìn)行法庭調(diào)查、負(fù)責(zé)法庭的日常管理和維護(hù)法庭秩序。協(xié)助審判員進(jìn)行法庭調(diào)查是指編外人員可以協(xié)助審判員進(jìn)行證據(jù)收集、調(diào)查取證等工作。負(fù)責(zé)法庭的日常管理是指編外人員負(fù)責(zé)法庭的衛(wèi)生、安全等管理工作。維護(hù)法庭秩序是指編外人員負(fù)責(zé)維護(hù)法庭的秩序，確保審判活動(dòng)的順利進(jìn)行。審判案件和管理審判設(shè)備不是編外人員的職責(zé)。2.人民法院編外人員在工作中應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)（）A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)素質(zhì)C.職業(yè)道德素質(zhì)D.身體素質(zhì)E.心理素質(zhì)答案：ABCE解析：人民法院編外人員在工作中應(yīng)當(dāng)具備政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和身體素質(zhì)。政治素質(zhì)是指編外人員應(yīng)當(dāng)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。業(yè)務(wù)素質(zhì)是指編外人員應(yīng)當(dāng)具備與崗位要求相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。職業(yè)道德素質(zhì)是指編外人員應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德，忠于職守，廉潔奉公。身體素質(zhì)是指編外人員應(yīng)當(dāng)具備健康的身體，能夠勝任工作。心理素質(zhì)雖然也很重要，但不是必備素質(zhì)。3.人民法院編外人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守哪些紀(jì)律（）A.保守審判工作秘密B.遵守法庭紀(jì)律C.尊重當(dāng)事人D.不參與審判活動(dòng)E.維護(hù)司法權(quán)威答案：ABCD解析：人民法院編外人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守保守審判工作秘密、遵守法庭紀(jì)律、尊重當(dāng)事人和不參與審判活動(dòng)的紀(jì)律。保守審判工作秘密是指編外人員不得泄露審判工作的秘密，包括案件信息、審判過(guò)程等。遵守法庭紀(jì)律是指編外人員應(yīng)當(dāng)遵守法庭的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)法庭秩序。尊重當(dāng)事人是指編外人員應(yīng)當(dāng)尊重當(dāng)事人，不得歧視當(dāng)事人。不參與審判活動(dòng)是指編外人員不得參與審判活動(dòng)，只能協(xié)助審判員進(jìn)行相關(guān)工作。維護(hù)司法權(quán)威雖然重要，但不是編外人員直接遵守的紀(jì)律。4.人民法院編外人員的培訓(xùn)內(nèi)容通常包括哪些方面（）A.法律知識(shí)培訓(xùn)B.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)C.職業(yè)道德培訓(xùn)D.心理素質(zhì)培訓(xùn)E.身體素質(zhì)培訓(xùn)答案：ABC解析：人民法院編外人員的培訓(xùn)內(nèi)容通常包括法律知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)。法律知識(shí)培訓(xùn)是指編外人員應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識(shí)，提高法律素養(yǎng)。業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)是指編外人員應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)與崗位要求相適應(yīng)的業(yè)務(wù)技能，提高工作能力。職業(yè)道德培訓(xùn)是指編外人員應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)職業(yè)道德知識(shí)，提高職業(yè)道德水平。心理素質(zhì)和身體素質(zhì)雖然也很重要，但不是培訓(xùn)的主要內(nèi)容。5.人民法院編外人員的考核內(nèi)容通常包括哪些方面（）A.工作業(yè)績(jī)考核B.業(yè)務(wù)能力考核C.職業(yè)道德考核D.工作態(tài)度考核E.身體素質(zhì)考核答案：ABCD解析：人民法院編外人員的考核內(nèi)容通常包括工作業(yè)績(jī)考核、業(yè)務(wù)能力考核、職業(yè)道德考核和工作態(tài)度考核。工作業(yè)績(jī)考核是指考核編外人員的工作業(yè)績(jī)，評(píng)估其工作效果。業(yè)務(wù)能力考核是指考核編外人員的業(yè)務(wù)能力，評(píng)估其工作能力。職業(yè)道德考核是指考核編外人員的職業(yè)道德，評(píng)估其職業(yè)道德水平。工作態(tài)度考核是指考核編外人員的工作態(tài)度，評(píng)估其工作態(tài)度是否端正。身體素質(zhì)雖然也很重要，但不是考核的主要內(nèi)容。6.人民法院編外人員的薪酬待遇通常由哪些因素決定（）A.崗位職責(zé)B.績(jī)效考核C.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)D.工作經(jīng)驗(yàn)E.學(xué)歷水平答案：ABC解析：人民法院編外人員的薪酬待遇通常由崗位職責(zé)、績(jī)效考核和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)決定。崗位職責(zé)是指薪酬待遇應(yīng)當(dāng)與崗位職責(zé)相適應(yīng)，不同崗位的薪酬待遇有所不同?？?jī)效考核是指薪酬待遇應(yīng)當(dāng)與績(jī)效考核結(jié)果相適應(yīng)，績(jī)效考核好的編外人員可以獲得更高的薪酬待遇。當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是指薪酬待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷水平雖然可能會(huì)影響薪酬待遇，但不是決定性因素。7.人民法院編外人員在工作中遇到緊急情況時(shí)應(yīng)當(dāng)怎么辦（）A.立即報(bào)告審判員B.采取應(yīng)急措施C.等待指示D.妥善保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)E.隱瞞情況答案：ABCD解析：人民法院編外人員在工作中遇到緊急情況時(shí)應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告審判員、采取應(yīng)急措施、等待指示和妥善保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。立即報(bào)告審判員是指編外人員應(yīng)當(dāng)立即將緊急情況報(bào)告給審判員，以便審判員采取相應(yīng)的措施。采取應(yīng)急措施是指編外人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)緊急情況采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，確保人員安全和財(cái)產(chǎn)安全。等待指示是指編外人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)審判員的指示進(jìn)行工作。妥善保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)是指在進(jìn)行應(yīng)急處置的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，以便后續(xù)調(diào)查。隱瞞情況是錯(cuò)誤的做法。8.人民法院編外人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)法庭秩序（）A.嚴(yán)格執(zhí)行法庭紀(jì)律B.及時(shí)制止不當(dāng)行為C.保持中立D.使用嚴(yán)厲的語(yǔ)言E.對(duì)所有行為視而不見(jiàn)答案：ABC解析：人民法院編外人員在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行法庭紀(jì)律、及時(shí)制止不當(dāng)行為和保持中立維護(hù)法庭秩序。嚴(yán)格執(zhí)行法庭紀(jì)律是指編外人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法庭的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保法庭秩序的嚴(yán)肅性。及時(shí)制止不當(dāng)行為是指對(duì)于違反法庭紀(jì)律的行為，編外人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止，確保法庭秩序的順利進(jìn)行。保持中立是指編外人員在維護(hù)法庭秩序時(shí)應(yīng)當(dāng)保持中立，不得偏袒任何一方。使用嚴(yán)厲的語(yǔ)言和對(duì)所有行為視而不見(jiàn)都是錯(cuò)誤的做法。9.人民法院編外人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何保護(hù)審判工作秘密（）A.嚴(yán)格遵守保密規(guī)定B.不隨意談?wù)摴ぷ鰿.妥善保管文件D.限制接觸人員范圍E.拒絕外界詢問(wèn)答案：ABCD解析：人民法院編外人員在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定、不隨意談?wù)摴ぷ鳌⑼咨票９芪募拖拗平佑|人員范圍保護(hù)審判工作秘密。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定是指編外人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)保密規(guī)定，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。不隨意談?wù)摴ぷ魇侵妇幫馊藛T不得隨意談?wù)摴ぷ鳎坏眯孤豆ぷ髅孛?。妥善保管文件是指編外人員應(yīng)當(dāng)妥善保管文件，防止文件丟失或泄露。限制接觸人員范圍是指編外人員應(yīng)當(dāng)限制接觸審判工作秘密的人員范圍，防止泄露。拒絕外界詢問(wèn)是保護(hù)審判工作秘密的一種方式，但不是唯一方式。10.人民法院編外人員應(yīng)當(dāng)如何提升自身業(yè)務(wù)能力（）A.參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)B.向?qū)徟袉T請(qǐng)教C.閱讀相關(guān)書(shū)籍D.積極實(shí)踐E.關(guān)注時(shí)事新聞答案：ABCD解析：人民法院編外人員應(yīng)當(dāng)通過(guò)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)、向?qū)徟袉T請(qǐng)教、閱讀相關(guān)書(shū)籍和積極實(shí)踐等方式提升自身業(yè)務(wù)能力。參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)可以系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能。向?qū)徟袉T請(qǐng)教可以解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，提高工作水平。閱讀相關(guān)書(shū)籍可以拓寬知識(shí)面，提高理論素養(yǎng)。積極實(shí)踐可以積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作能力。關(guān)注時(shí)事新聞雖然有助于了解社會(huì)動(dòng)態(tài)，但不是提升業(yè)務(wù)能力的主要途徑。11.人民法院編外人員的職責(zé)主要包括哪些方面（）A.協(xié)助審判員進(jìn)行法庭調(diào)查B.負(fù)責(zé)法庭的日常管理C.維護(hù)法庭秩序D.管理審判設(shè)備E.審判案件答案：ABC解析：人民法院編外人員的職責(zé)主要包括協(xié)助審判員進(jìn)行法庭調(diào)查、負(fù)責(zé)法庭的日常管理和維護(hù)法庭秩序。協(xié)助審判員進(jìn)行法庭調(diào)查是指編外人員可以協(xié)助審判員進(jìn)行證據(jù)收集、調(diào)查取證等工作。負(fù)責(zé)法庭的日常管理是指編外人員負(fù)責(zé)法庭的衛(wèi)生、安全等管理工作。維護(hù)法庭秩序是指編外人員負(fù)責(zé)維護(hù)法庭的秩序，確保審判活動(dòng)的順利進(jìn)行。審判案件和管理審判設(shè)備不是編外人員的職責(zé)。12.人民法院編外人員在工作中應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)（）A.政治素質(zhì)B.業(yè)務(wù)素質(zhì)C.職業(yè)道德素質(zhì)D.身體素質(zhì)E.心理素質(zhì)答案：ABCE解析：人民法院編外人員在工作中應(yīng)當(dāng)具備政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和身體素質(zhì)。政治素質(zhì)是指編外人員應(yīng)當(dāng)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。業(yè)務(wù)素質(zhì)是指編外人員應(yīng)當(dāng)具備與崗位要求相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。職業(yè)道德素質(zhì)是指編外人員應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德，忠于職守，廉潔奉公。身體素質(zhì)是指編外人員應(yīng)當(dāng)具備健康的身體，能夠勝任工作。心理素質(zhì)雖然也很重要，但不是必備素質(zhì)。13.人民法院編外人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守哪些紀(jì)律（）A.保守審判工作秘密B.遵守法庭紀(jì)律C.尊重當(dāng)事人D.不參與審判活動(dòng)E.維護(hù)司法權(quán)威答案：ABCD解析：人民法院編外人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守保守審判工作秘密、遵守法庭紀(jì)律、尊重當(dāng)事人和不參與審判活動(dòng)的紀(jì)律。保守審判工作秘密是指編外人員不得泄露審判工作的秘密，包括案件信息、審判過(guò)程等。遵守法庭紀(jì)律是指編外人員應(yīng)當(dāng)遵守法庭的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)法庭秩序。尊重當(dāng)事人是指編外人員應(yīng)當(dāng)尊重當(dāng)事人，不得歧視當(dāng)事人。不參與審判活動(dòng)是指編外人員不得參與審判活動(dòng)，只能協(xié)助審判員進(jìn)行相關(guān)工作。維護(hù)司法權(quán)威雖然重要，但不是編外人員直接遵守的紀(jì)律。14.人民法院編外人員的培訓(xùn)內(nèi)容通常包括哪些方面（）A.法律知識(shí)培訓(xùn)B.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)C.職業(yè)道德培訓(xùn)D.心理素質(zhì)培訓(xùn)E.身體素質(zhì)培訓(xùn)答案：ABC解析：人民法院編外人員的培訓(xùn)內(nèi)容通常包括法律知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)。法律知識(shí)培訓(xùn)是指編外人員應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識(shí)，提高法律素養(yǎng)。業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)是指編外人員應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)與崗位要求相適應(yīng)的業(yè)務(wù)技能，提高工作能力。職業(yè)道德培訓(xùn)是指編外人員應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)職業(yè)道德知識(shí)，提高職業(yè)道德水平。心理素質(zhì)和身體素質(zhì)雖然也很重要，但不是培訓(xùn)的主要內(nèi)容。15.人民法院編外人員的考核內(nèi)容通常包括哪些方面（）A.工作業(yè)績(jī)考核B.業(yè)務(wù)能力考核C.職業(yè)道德考核D.工作態(tài)度考核E.身體素質(zhì)考核答案：ABCD解析：人民法院編外人員的考核內(nèi)容通常包括工作業(yè)績(jī)考核、業(yè)務(wù)能力考核、職業(yè)道德考核和工作態(tài)度考核。工作業(yè)績(jī)考核是指考核編外人員的工作業(yè)績(jī)，評(píng)估其工作效果。業(yè)務(wù)能力考核是指考核編外人員的業(yè)務(wù)能力，評(píng)估其工作能力。職業(yè)道德考核是指考核編外人員的職業(yè)道德，評(píng)估其職業(yè)道德水平。工作態(tài)度考核是指考核編外人員的工作態(tài)度，評(píng)估其工作態(tài)度是否端正。身體素質(zhì)雖然也很重要，但不是考核的主要內(nèi)容。16.人民法院編外人員的薪酬待遇通常由哪些因素決定（）A.崗位職責(zé)B.績(jī)效考核C.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)D.工作經(jīng)驗(yàn)E.學(xué)歷水平答案：ABC解析：人民法院編外人員的薪酬待遇通常由崗位職責(zé)、績(jī)效考核和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)決定。崗位職責(zé)是指薪酬待遇應(yīng)當(dāng)與崗位職責(zé)相適應(yīng)，不同崗位的薪酬待遇有所不同。績(jī)效考核是指薪酬待遇應(yīng)當(dāng)與績(jī)效考核結(jié)果相適應(yīng)，績(jī)效考核好的編外人員可以獲得更高的薪酬待遇。當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是指薪酬待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷水平雖然可能會(huì)影響薪酬待遇，但不是決定性因素。17.人民法院編外人員在工作中遇到緊急情況時(shí)應(yīng)當(dāng)怎么辦（）A.立即報(bào)告審判員B.采取應(yīng)急措施C.等待指示D.妥善保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)E.隱瞞情況答案：ABCD解析：人民法院編外人員在工作中遇到緊急情況時(shí)應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告審判員、采取應(yīng)急措施、等待指示和妥善保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。立即報(bào)告審判員是指編外人員應(yīng)當(dāng)立即將緊急情況報(bào)告給審判員，以便審判員采取相應(yīng)的措施。采取應(yīng)急措施是指編外人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)緊急情況采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，確保人員安全和財(cái)產(chǎn)安全。等待指示是指編外人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)審判員的指示進(jìn)行工作。妥善保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)是指在進(jìn)行應(yīng)急處置的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，以便后續(xù)調(diào)查。隱瞞情況是錯(cuò)誤的做法。18.人民法院編外人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)法庭秩序（）A.嚴(yán)格執(zhí)行法庭紀(jì)律B.及時(shí)制止不當(dāng)行為C.保持中立D.使用嚴(yán)厲的語(yǔ)言E.對(duì)所有行為視而不見(jiàn)答案：ABC解析：人民法院編外人員在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行法庭紀(jì)律、及時(shí)制止不當(dāng)行為和保持中立維護(hù)法庭秩序。嚴(yán)格執(zhí)行法庭紀(jì)律是指編外人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法庭的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保法庭秩序的嚴(yán)肅性。及時(shí)制止不當(dāng)行為是指對(duì)于違反法庭紀(jì)律的行為，編外人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止，確保法庭秩序的順利進(jìn)行。保持中立是指編外人員在維護(hù)法庭秩序時(shí)應(yīng)當(dāng)保持中立，不得偏袒任何一方。使用嚴(yán)厲的語(yǔ)言和對(duì)所有行為視而不見(jiàn)都是錯(cuò)誤的做法。19.人民法院編外人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何保護(hù)審判工作秘密（）A.嚴(yán)格遵守保密規(guī)定B.不隨意談?wù)摴ぷ鰿.妥善保管文件D.限制接觸人員范圍E.拒絕外界詢問(wèn)答案：ABCD解析：人民法院編外人員在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定、不隨意談?wù)摴ぷ?、妥善保管文件和限制接觸人員范圍保護(hù)審判工作秘密。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定是指編外人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)保密規(guī)定，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。不隨意談?wù)摴ぷ魇侵妇幫馊藛T不得隨意談?wù)摴ぷ鳎坏眯孤豆ぷ髅孛?。妥善保管文件是指編外人員應(yīng)當(dāng)妥善保管文件，防止文件丟失或泄露。限制接觸人員范圍是指編外人員應(yīng)當(dāng)限制接觸審判工作秘密的人員范圍，防止泄露。拒絕外界詢問(wèn)是保護(hù)審判工作秘密的一種方式，但不是唯一方式。20.人民法院編外人員應(yīng)當(dāng)如何提升自身業(yè)務(wù)能力（）A.參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)B.向?qū)徟袉T請(qǐng)教C.閱讀相關(guān)書(shū)籍D.積極實(shí)踐E.關(guān)注時(shí)事新聞答案：ABCD解析：人民法院編外人員應(yīng)當(dāng)通過(guò)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)、向?qū)徟袉T請(qǐng)教、閱讀相關(guān)書(shū)籍和積極實(shí)踐等方式提升自身業(yè)務(wù)能力。參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)可以系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能。向?qū)徟袉T請(qǐng)教可以解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，提高工作水平。閱讀相關(guān)書(shū)籍可以拓寬知識(shí)面，提高理論素養(yǎng)。積極實(shí)踐可以積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作能力。關(guān)注時(shí)事新聞雖然有助于了解社會(huì)動(dòng)態(tài)，但不是提升業(yè)務(wù)能力的主要途徑。三、判斷題1.人民法院編外人員與人民法院之間是勞動(dòng)合同關(guān)系。答案：正確解析：人民法院編外人員通過(guò)公開(kāi)招聘程序被人民