村居婦代會主任培訓(xùn)課件尊敬的各位村居婦代會主任：第一章：婦代會的定位與職責(zé)婦代會作為基層婦女組織，其定位和職責(zé)直接關(guān)系到婦女群眾權(quán)益的維護和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施。本章將詳細介紹婦代會的性質(zhì)、職責(zé)范圍、法律依據(jù)以及組織架構(gòu)，幫助婦代會主任準(zhǔn)確把握自身定位，明確工作方向。婦代會是什么？橋梁與紐帶婦代會是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的重要橋梁和紐帶，承擔(dān)著上傳下達的關(guān)鍵職能。一方面，將黨和政府的方針政策傳達給婦女群眾；另一方面，將婦女群眾的意見、建議和訴求反映給黨委政府，促進政策完善和問題解決。權(quán)益維護機構(gòu)婦代會是維護婦女合法權(quán)益的重要群眾組織，通過法律宣傳、權(quán)益保障、糾紛調(diào)解等方式，保障婦女在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭生活等方面的平等權(quán)利，為婦女提供必要的支持和幫助。婦代會的存在有其深刻的歷史背景和現(xiàn)實意義。在中國特色社會主義制度下，婦代會既是婦女自我管理、自我服務(wù)、自我教育的組織，也是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾性自治組織。通過婦代會，農(nóng)村婦女能夠有序參與鄉(xiāng)村公共事務(wù)，提高自身素質(zhì)，實現(xiàn)自身價值。婦代會主任的核心職責(zé)組織動員組織和動員婦女參與村居公共事務(wù)，包括村規(guī)民約制定、村務(wù)監(jiān)督、環(huán)境整治、文明創(chuàng)建等活動，確保婦女的聲音在村級治理中得到體現(xiàn)。反映訴求通過多種渠道收集婦女群眾的意見和建議，及時向村委會和上級婦聯(lián)組織反映，推動相關(guān)問題的解決和政策的完善。協(xié)調(diào)解決針對婦女在生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題，積極協(xié)調(diào)村委會、相關(guān)部門和社會力量，尋求解決方案，切實幫助婦女解決實際困難。作為婦代會主任，您還需要具備以下能力：政策把握能力：準(zhǔn)確理解和宣傳黨和國家關(guān)于婦女兒童工作的方針政策組織協(xié)調(diào)能力：有效整合資源，推動婦女工作開展溝通表達能力：與不同層次、不同背景的婦女進行有效溝通問題解決能力：針對婦女面臨的具體問題，提出切實可行的解決方案婦代會的法律依據(jù)與政策支持法律依據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》是婦代會工作的重要法律依據(jù)，該法明確規(guī)定："國家鼓勵婦女通過各種途徑和形式，參與管理國家事務(wù)、經(jīng)濟和文化事業(yè)、社會事務(wù)。"婦代會作為基層婦女組織，是婦女參與基層民主管理和民主監(jiān)督的重要平臺。此外，《中華人民共和國村民委員會組織法》和《中華人民共和國城市居民委員會組織法》也為婦代會參與村居自治提供了法律保障。政策支持鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中對婦女工作有明確定位，強調(diào)"充分發(fā)揮婦女在鄉(xiāng)村振興中的重要作用"?！多l(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（2018-2022年）》明確提出要"發(fā)揮婦聯(lián)組織作用，加強農(nóng)村婦女思想道德建設(shè)和能力建設(shè)"。各級黨委政府出臺的婦女發(fā)展規(guī)劃、婦女脫貧致富政策、婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策等，都為婦代會開展工作提供了有力支持。近年來，中央和地方政府高度重視婦女工作，相繼出臺了一系列政策措施，為婦代會工作提供了更加堅實的政策保障：《關(guān)于加強和改進城鄉(xiāng)社區(qū)治理的意見》強調(diào)發(fā)揮婦女在社區(qū)治理中的積極作用《關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》提出"支持婦女發(fā)揮在農(nóng)村家庭生活和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的獨特作用"各地出臺的婦女小額貸款、婦女創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、"巾幗脫貧行動"等政策措施，為婦代會開展工作提供了具體抓手婦代會的組織架構(gòu)與運行機制村婦代會委員組成及選舉流程村婦代會委員一般由5-9人組成，通過民主選舉產(chǎn)生。選舉程序包括：候選人提名→資格審查→宣傳介紹→投票選舉→公布結(jié)果→報上級婦聯(lián)批準(zhǔn)。婦代會主任一般由得票最高者擔(dān)任，也可由全體委員推選產(chǎn)生。工作制度與會議安排婦代會應(yīng)建立健全各項工作制度，包括：定期會議制度（每季度至少召開一次全體會議）、工作計劃和總結(jié)制度、委員分工負責(zé)制度、婦女代表聯(lián)系婦女群眾制度等。婦代會主任負責(zé)主持日常工作，定期向村委會和上級婦聯(lián)報告工作。婦代會與村委會、婦聯(lián)的關(guān)系婦代會與村委會是協(xié)作關(guān)系，村委會應(yīng)支持婦代會依法獨立開展工作。婦代會與上級婦聯(lián)是指導(dǎo)關(guān)系，上級婦聯(lián)對婦代會進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在實際工作中，婦代會應(yīng)積極爭取村"兩委"支持，主動接受上級婦聯(lián)指導(dǎo)，形成工作合力。婦代會工作經(jīng)費來源婦代會工作經(jīng)費主要來自：村集體經(jīng)濟組織按規(guī)定劃撥的經(jīng)費、上級婦聯(lián)撥付的專項經(jīng)費、各級政府支持的婦女工作項目經(jīng)費、社會捐贈等。婦代會主任應(yīng)積極爭取經(jīng)費支持，確保婦女工作順利開展。建立健全的組織架構(gòu)和規(guī)范的運行機制，是婦代會有效開展工作的基礎(chǔ)保障。婦代會主任應(yīng)當(dāng)注重制度建設(shè)，推動婦代會工作規(guī)范化、制度化。村婦代會組織結(jié)構(gòu)圖村婦代會組織體系說明如上圖所示，村婦代會組織結(jié)構(gòu)主要包括主任、副主任和委員。婦代會主任作為核心角色，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作，是連接上級婦聯(lián)、村"兩委"和婦女群眾的關(guān)鍵紐帶。婦代會主任負責(zé)主持婦代會全面工作，組織召開婦代會會議，代表婦代會參與村級重大事項決策，向上級婦聯(lián)報告工作，協(xié)調(diào)各委員工作等。婦代會主任是村級婦女工作的第一責(zé)任人。婦代會副主任協(xié)助主任開展工作，負責(zé)具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域，如權(quán)益維護、家庭文明建設(shè)等。在主任不在時代行主任職責(zé)。副主任是主任的得力助手和重要支持。婦代會委員按照分工負責(zé)不同領(lǐng)域工作，如宣傳教育、培訓(xùn)就業(yè)、兒童關(guān)愛等。委員應(yīng)當(dāng)密切聯(lián)系婦女群眾，了解婦女需求，開展針對性工作。委員是婦代會工作的基礎(chǔ)力量。工作網(wǎng)絡(luò)延伸為增強工作覆蓋面，村婦代會可在自然村、村民小組設(shè)立婦女小組長，形成"婦代會—婦女小組長—婦女群眾"的工作網(wǎng)絡(luò)。婦女小組長是婦代會聯(lián)系基層婦女的重要紐帶，能夠更加及時、準(zhǔn)確地了解婦女需求，傳達工作信息。婦代會主任應(yīng)充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，整合各方資源，形成工作合力，更好地服務(wù)婦女群眾。在實際工作中，要注重團隊建設(shè)，發(fā)揮委員積極性，打造一支團結(jié)協(xié)作、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膵D女工作隊伍。婦代會主任的角色轉(zhuǎn)變從傳統(tǒng)婦女工作者到鄉(xiāng)村治理參與者隨著農(nóng)村基層民主建設(shè)的深入推進，婦代會主任的角色正在發(fā)生深刻變化。過去，婦代會主任主要負責(zé)組織婦女參加生產(chǎn)勞動、計劃生育宣傳等傳統(tǒng)婦女工作。而今，婦代會主任已成為鄉(xiāng)村治理的重要參與者和推動者。這一角色轉(zhuǎn)變表現(xiàn)在：從單純執(zhí)行上級指示到主動參與村級決策從關(guān)注婦女"小家"到關(guān)注村莊"大家"從解決具體問題到參與制度建設(shè)從被動應(yīng)對到主動作為兼顧服務(wù)、監(jiān)督與引導(dǎo)三大功能現(xiàn)代婦代會主任需要同時發(fā)揮三大功能：服務(wù)功能：為婦女提供政策咨詢、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，幫助解決實際困難監(jiān)督功能：監(jiān)督涉及婦女權(quán)益的政策落實，參與村務(wù)監(jiān)督，防止侵害婦女權(quán)益行為引導(dǎo)功能：引導(dǎo)婦女樹立正確價值觀，提高自身素質(zhì)，積極參與鄉(xiāng)村振興角色轉(zhuǎn)變對婦代會主任提出了更高要求，需要不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、適應(yīng)新形勢。婦代會主任應(yīng)當(dāng)：加強學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)、婦女工作理論和方法，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力勇于創(chuàng)新根據(jù)本村實際情況和婦女需求，創(chuàng)新工作思路和方法，增強工作實效善于協(xié)作加強與村"兩委"、各類組織的溝通協(xié)作，整合資源，形成合力通過角色轉(zhuǎn)變，婦代會主任可以更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用，促進婦女全面發(fā)展，推動鄉(xiāng)村全面振興。第二章：婦代會主任的工作技能與方法成為一名優(yōu)秀的婦代會主任，不僅需要明確的角色定位，更需要掌握一系列實用的工作技能和方法。本章將從婦女群眾工作技巧、權(quán)益維護實務(wù)、協(xié)作溝通能力、項目策劃執(zhí)行以及信息化應(yīng)用等方面，系統(tǒng)介紹婦代會主任應(yīng)當(dāng)掌握的基本技能。這些技能和方法既包括傳統(tǒng)的群眾工作方法，也包括適應(yīng)新時代需要的現(xiàn)代化工作手段。婦代會主任只有不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)提升，才能適應(yīng)婦女工作的新形勢、新任務(wù)、新要求。群眾工作技巧包括思想政治引領(lǐng)、文化活動組織、矛盾糾紛調(diào)解等權(quán)益維護能力包括法律政策運用、維權(quán)渠道掌握、個案處理方法等項目管理技能包括需求調(diào)研、項目設(shè)計、資源整合、實施評估等信息化應(yīng)用能力包括新媒體運用、信息收集分析、在線服務(wù)提供等本章內(nèi)容注重實操性和可操作性，將提供大量實用工具、方法和技巧，幫助婦代會主任提高工作效能，更好地服務(wù)婦女群眾。婦女群眾工作技巧如何開展婦女思想政治教育思想政治教育是婦代會工作的基礎(chǔ)，是引領(lǐng)婦女聽黨話、跟黨走的重要途徑。開展思想政治教育應(yīng)注重方式方法，避免說教，增強吸引力和感染力。結(jié)合實際，分類指導(dǎo)根據(jù)不同年齡、文化程度、職業(yè)的婦女特點，采取不同的教育方式。如對年輕婦女可多講創(chuàng)業(yè)就業(yè)、子女教育；對中老年婦女可多講家庭和諧、健康生活等。創(chuàng)新形式，增強吸引力利用農(nóng)村大喇叭、村民夜校、文藝演出、微信群等多種形式開展教育，避免枯燥說教?？山M織"最美家庭"評選、"好婆婆好媳婦"表彰等活動，用身邊人身邊事感染教育婦女。用好陣地，形成合力充分利用婦女之家、文化活動室、道德講堂等陣地開展教育活動。與村"兩委"、村學(xué)校等協(xié)作，形成教育合力。可邀請法律工作者、道德模范等開展專題講座。組織婦女開展文體活動文體活動是團結(jié)凝聚婦女的有效方式，能夠增強婦女的歸屬感和幸福感。實用文體活動形式：廣場舞、秧歌隊等集體舞蹈活動"鄰里節(jié)""婦女節(jié)"等主題活動家政技能、手工藝品制作比賽廚藝大賽、農(nóng)產(chǎn)品展銷活動親子活動、家庭趣味運動會提高活動實效的關(guān)鍵點目的明確：每次活動都要有明確目的，如宣傳政策、培養(yǎng)技能、增進團結(jié)等貼近生活：活動內(nèi)容要貼近農(nóng)村婦女生活實際，符合婦女興趣和需求廣泛參與：發(fā)動不同年齡、不同群體的婦女參與，避免"關(guān)門搞活動"持續(xù)開展：形成品牌活動，定期舉辦，增強影響力宣傳引導(dǎo)：通過活動宣傳黨的政策、傳播文明風(fēng)尚、倡導(dǎo)健康生活方式婦代會主任要善于通過群眾喜聞樂見的方式開展工作，把教育融入活動，把服務(wù)融入日常，真正把婦女群眾團結(jié)在黨和政府周圍。婦女權(quán)益維護實務(wù)識別和應(yīng)對家庭暴力案例家庭暴力是侵害婦女權(quán)益的常見形式，婦代會主任應(yīng)當(dāng)學(xué)會識別家庭暴力跡象，掌握應(yīng)對措施。家庭暴力的識別指標(biāo)：身體傷痕：臉部、手臂等處的傷痕，尤其是反復(fù)出現(xiàn)的傷痕心理表現(xiàn)：過度緊張、抑郁、恐懼、自卑等異常心理狀態(tài)行為特征：回避社交、不愿談?wù)摷彝デ闆r、經(jīng)常請假或缺席活動家庭氛圍：家庭成員關(guān)系緊張，孩子表現(xiàn)出恐懼或攻擊性行為家庭暴力的應(yīng)對措施：及時干預(yù)：發(fā)現(xiàn)家暴跡象后，及時上門了解情況，必要時協(xié)調(diào)村"兩委"、派出所介入安全保護：對面臨危險的受害者，協(xié)助其轉(zhuǎn)移到安全場所，如婦女庇護所心理疏導(dǎo)：對受害婦女進行心理安撫，消除恐懼心理法律援助：協(xié)助受害者收集證據(jù)，聯(lián)系法律援助機構(gòu)提供法律支持家庭調(diào)解：對輕微家庭矛盾，可組織調(diào)解，幫助家庭成員改善溝通方式協(xié)助婦女法律援助和維權(quán)渠道婦代會主任應(yīng)當(dāng)掌握多種維權(quán)渠道和方法，為婦女提供及時有效的法律援助。常見維權(quán)渠道：村委會調(diào)解：對于鄰里糾紛、家庭矛盾等，可通過村調(diào)解委員會調(diào)解婦聯(lián)維權(quán)：縣鄉(xiāng)婦聯(lián)一般設(shè)有維權(quán)崗，可提供法律咨詢和援助行政救濟：對侵權(quán)行為，可向有關(guān)行政部門投訴舉報司法保護：嚴(yán)重侵權(quán)可通過公安機關(guān)、法院等司法途徑解決社會支持：可聯(lián)系法律援助中心、公益律師、心理咨詢機構(gòu)等提供專業(yè)幫助婦代會主任的維權(quán)工作清單預(yù)防工作定期開展婦女權(quán)益保障法等法律法規(guī)宣傳，提高婦女法律意識和自我保護能力；發(fā)放宣傳資料，在村公告欄設(shè)立法律宣傳專欄；組織觀看警示教育片，邀請法律工作者進行專題講座。日常監(jiān)測建立婦女權(quán)益監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，發(fā)動婦女小組長密切關(guān)注轄區(qū)婦女權(quán)益狀況；開展婦女需求和權(quán)益保障狀況調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)問題；設(shè)立舉報電話或信箱，暢通婦女訴求渠道。個案處理接到婦女權(quán)益受侵害報告后，及時記錄并調(diào)查核實；協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員共同處理；全程跟蹤個案處理情況，直至妥善解決；做好個案記錄和統(tǒng)計分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。婦代會主任維護婦女權(quán)益，既要"治已病"，更要"治未病"，通過預(yù)防和教育減少侵權(quán)事件發(fā)生，營造尊重婦女、關(guān)愛婦女的良好氛圍。婦代會與村委會協(xié)作參與村級事務(wù)決策的有效途徑婦代會與村委會的良好協(xié)作，是婦代會有效開展工作的重要保障。婦代會主任應(yīng)當(dāng)積極爭取參與村級事務(wù)決策，為婦女發(fā)聲。法定渠道《村民委員會組織法》規(guī)定，婦代會主任可以列席村民委員會會議。婦代會主任應(yīng)充分利用這一法定權(quán)利，及時了解村級重大事項，參與討論決策。制度保障推動村規(guī)民約中納入"涉及婦女兒童重大事項須征求婦代會意見"等條款，將婦代會參與決策制度化、規(guī)范化。爭取在村委會議事規(guī)則中明確婦代會的參與權(quán)。工作融合將婦女工作與村級中心工作相結(jié)合，如在鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治等工作中發(fā)揮婦女作用，提高婦代會工作在村級工作中的位置和比重。資源共享與村委會共享工作資源，如活動場地、宣傳設(shè)施、工作經(jīng)費等，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置。積極爭取村集體經(jīng)濟組織對婦女工作的經(jīng)費支持。婦女視角推動鄉(xiāng)村治理創(chuàng)新婦代會主任應(yīng)充分發(fā)揮婦女視角優(yōu)勢，為鄉(xiāng)村治理創(chuàng)新注入新活力。家風(fēng)建設(shè)發(fā)揮婦女在家庭中的重要作用，開展"好家風(fēng)好家訓(xùn)"宣傳教育，培育文明家風(fēng)，引導(dǎo)良好社會風(fēng)氣形成。組織"最美家庭"評選，樹立典型，示范引領(lǐng)。鄰里和諧組織婦女參與鄰里互助活動，如"鄰里守望""互助養(yǎng)老"等，增強社區(qū)凝聚力。發(fā)揮婦女在矛盾糾紛調(diào)解中的獨特作用，促進鄰里和諧。環(huán)境治理組織婦女參與人居環(huán)境整治，如"美麗庭院"創(chuàng)建、垃圾分類、綠化美化等活動。發(fā)揮婦女細心、耐心的特點，推動環(huán)境長效管理。婦代會主任要樹立"婦女工作也是村級工作"的理念，主動融入村級工作大局，在服務(wù)大局中體現(xiàn)婦女工作價值，贏得村"兩委"支持和認可。同時，要善于從婦女視角提出獨特見解，為鄉(xiāng)村治理注入新思路、新活力。婦代會項目策劃與執(zhí)行設(shè)計婦女創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)項目項目化運作是現(xiàn)代婦女工作的重要方式，婦代會主任應(yīng)當(dāng)掌握項目設(shè)計和實施的基本方法。項目設(shè)計的基本步驟：需求調(diào)研：通過問卷、訪談、座談會等方式了解婦女需求和期望目標(biāo)設(shè)定：根據(jù)調(diào)研結(jié)果確定項目目標(biāo)，如培訓(xùn)人數(shù)、增收水平等內(nèi)容設(shè)計：確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、時間安排等具體事項資源規(guī)劃：明確所需人力、物力、財力資源及獲取途徑風(fēng)險評估：分析可能遇到的困難和風(fēng)險，制定應(yīng)對措施評估機制：設(shè)計項目評估指標(biāo)和方法，確保項目實效常見婦女項目類型：實用技能培訓(xùn)：如種植養(yǎng)殖技術(shù)、家政服務(wù)、手工藝制作等創(chuàng)業(yè)扶持項目：如電商培訓(xùn)、小額貸款扶持、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等文化素質(zhì)提升：如科學(xué)育兒、家庭教育、健康知識講座等權(quán)益保障項目：如法律知識普及、心理健康輔導(dǎo)等爭取政府和社會資源支持資源是項目成功的關(guān)鍵保障，婦代會主任應(yīng)當(dāng)善于整合各類資源。政府資源獲取途徑：婦聯(lián)專項資金：積極申報上級婦聯(lián)組織的項目資金政府專項資金：如扶貧資金、鄉(xiāng)村振興資金、就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金等技術(shù)支持：爭取農(nóng)業(yè)、科技等部門提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)場地設(shè)施：利用村集體資源，如文化活動室、閑置校舍等社會資源整合方法：企業(yè)合作：與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)合作開展定向培訓(xùn)，解決就業(yè)問題能人帶動：發(fā)動本村能人、致富帶頭人開展技術(shù)傳授社會組織：與公益組織、社會團體合作實施項目專業(yè)機構(gòu)：邀請培訓(xùn)機構(gòu)、專業(yè)人才提供指導(dǎo)項目實施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)宣傳發(fā)動通過多種渠道廣泛宣傳項目信息，激發(fā)婦女參與積極性。要做到家喻戶曉，人人皆知。組織實施嚴(yán)格按照項目計劃組織實施，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。過程中要做好記錄和資料收集。跟蹤服務(wù)項目結(jié)束后持續(xù)跟蹤服務(wù)，幫助解決實際困難，鞏固項目成效，形成長效機制?？偨Y(jié)提升及時總結(jié)項目經(jīng)驗和不足，形成可復(fù)制可推廣的工作模式，不斷提升項目質(zhì)量。婦代會主任要樹立項目思維，善于把婦女工作項目化、項目婦女化，通過項目實施提高婦女工作的針對性和實效性。婦代會信息化建設(shè)利用微信群、公眾號開展宣傳和動員信息化已成為基層工作的重要手段，婦代會應(yīng)當(dāng)積極擁抱信息化，提高工作效率和影響力。微信群的有效管理：分類建群：可按自然村、年齡段、興趣愛好等建立不同微信群，如"青年媽媽群""技能學(xué)習(xí)群"等制定規(guī)則：明確群規(guī)則，規(guī)范群內(nèi)信息發(fā)布，防止傳播不良信息活躍氛圍：定期發(fā)布有價值的信息，組織線上互動活動，保持群活躍度問題回應(yīng)：及時回應(yīng)婦女在群內(nèi)提出的問題和訴求，提高服務(wù)效率公眾號/視頻號運營：內(nèi)容策劃：圍繞婦女關(guān)心的話題策劃內(nèi)容，如育兒知識、健康保健、政策解讀等形式多樣：運用圖文、視頻、音頻等多種形式，增強傳播效果互動引導(dǎo)：設(shè)置問答、投票等互動環(huán)節(jié)，提高粉絲參與度品牌塑造：打造特色欄目和風(fēng)格，形成品牌效應(yīng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與婦女需求調(diào)研方法數(shù)據(jù)是科學(xué)決策的基礎(chǔ)，婦代會主任應(yīng)當(dāng)掌握基本的數(shù)據(jù)收集和分析方法。婦女基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集：基本信息：包括年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)狀況等家庭狀況：包括家庭結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟狀況、子女教育等需求情況：包括培訓(xùn)需求、創(chuàng)業(yè)意愿、權(quán)益保障需求等特殊群體：如留守婦女、單親家庭、貧困婦女等情況數(shù)據(jù)收集方法：問卷調(diào)查：設(shè)計簡明問卷，通過紙質(zhì)或在線方式收集數(shù)據(jù)入戶訪談：通過面對面交流，深入了解婦女需求和困難座談會：組織不同群體婦女座談，集中討論特定話題典型案例：收集整理典型案例，從中總結(jié)經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)問題信息化應(yīng)用中的注意事項分類指導(dǎo)考慮不同年齡婦女的信息接受能力，采取不同信息傳播方式。對年長婦女，可輔以面對面宣傳；對年輕婦女，可多利用新媒體傳播。簡單實用信息內(nèi)容要簡明扼要，通俗易懂，避免專業(yè)術(shù)語和復(fù)雜表述。操作方式要簡單，便于婦女參與和互動。培訓(xùn)引導(dǎo)對不熟悉智能手機和互聯(lián)網(wǎng)的婦女，開展使用培訓(xùn)，提高其信息獲取能力和網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)。信息安全注重個人信息保護，防止信息泄露。加強網(wǎng)絡(luò)安全意識教育，提高婦女防范網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險的能力。信息化不是目的，而是手段。婦代會主任要善于運用信息化手段提高工作效率，但不能完全依賴信息化，仍需堅持面對面服務(wù)，保持與婦女群眾的直接聯(lián)系。婦代會主任帶領(lǐng)婦女開展技能培訓(xùn)現(xiàn)場技能培訓(xùn)是婦女增收致富的重要途徑圖片展示的是某村婦代會主任張麗（化名）組織的"巧手創(chuàng)業(yè)"刺繡培訓(xùn)班現(xiàn)場。張麗主任積極聯(lián)系縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校的老師，為村里有創(chuàng)業(yè)意愿的婦女開展為期一個月的刺繡技能培訓(xùn)。培訓(xùn)不僅教授基本刺繡技法，還結(jié)合市場需求，指導(dǎo)婦女設(shè)計符合現(xiàn)代審美的刺繡產(chǎn)品，并介紹電商銷售渠道。成功組織技能培訓(xùn)的關(guān)鍵因素精準(zhǔn)定位培訓(xùn)前進行詳細調(diào)研，了解婦女的技能基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)意愿和市場需求，確保培訓(xùn)內(nèi)容切合實際，既符合婦女能力水平，又有市場前景。專業(yè)師資邀請有實踐經(jīng)驗的專業(yè)人士擔(dān)任培訓(xùn)師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量?？蔂幦】h級職業(yè)學(xué)校、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站等機構(gòu)的支持，也可邀請本地能人傳授技藝。全程跟蹤培訓(xùn)不是一次性活動，而是持續(xù)性過程。婦代會主任要全程跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)情況，及時解決困難，并在培訓(xùn)結(jié)束后提供后續(xù)支持，如組織產(chǎn)品展銷、對接銷售渠道等。示范引領(lǐng)培樹先進典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。通過宣傳成功學(xué)員的創(chuàng)業(yè)故事，激發(fā)更多婦女參與培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)的積極性。此次培訓(xùn)取得的成效通過一個月的培訓(xùn)，參訓(xùn)的32名婦女全部掌握了基本刺繡技能，其中8名婦女組建了"巧手坊"刺繡合作社，專門生產(chǎn)刺繡產(chǎn)品。合作社成立三個月來，已實現(xiàn)銷售收入15萬元，參與婦女人均月增收1200元。更重要的是，這些婦女的自信心得到了極大提升，成為村里的創(chuàng)業(yè)榜樣，帶動了更多婦女加入技能學(xué)習(xí)和創(chuàng)業(yè)行列。這一案例充分說明，婦代會主任通過組織有針對性的技能培訓(xùn)，能夠有效促進婦女增收致富，提高婦女地位，激發(fā)婦女內(nèi)生動力，為鄉(xiāng)村振興注入"巾幗力量"。婦代會主任的溝通與協(xié)調(diào)能力與村民、干部、外部機構(gòu)的有效溝通溝通是婦代會主任工作的基礎(chǔ)能力，良好的溝通能力有助于工作順利開展。與婦女群眾溝通技巧：平等尊重：真誠平等對待每位婦女，尊重其意見和選擇換位思考：站在婦女角度考慮問題，理解她們的需求和困難因人施策：根據(jù)不同婦女的性格特點和文化程度，采取不同溝通方式耐心傾聽：給予婦女充分表達的機會，認真傾聽其心聲與村"兩委"溝通技巧：主動匯報：定期向村"兩委"匯報婦女工作情況和計劃爭取支持：圍繞村級中心工作，提出婦女工作的思路和建議參與決策：積極參加村級會議，表達婦女意見和建議協(xié)同配合：主動配合村級工作，實現(xiàn)互利共贏與外部機構(gòu)溝通技巧：明確訴求：清晰表達合作需求和預(yù)期目標(biāo)介紹情況：全面介紹村情婦情，讓對方了解實際情況保持聯(lián)系：建立長期合作關(guān)系，定期溝通交流反饋成效：及時反饋合作成效，增強合作信心處理矛盾糾紛的技巧與案例分享婦代會主任經(jīng)常需要參與處理涉及婦女的矛盾糾紛，掌握調(diào)解技巧十分必要。矛盾糾紛調(diào)解步驟：了解情況：全面了解矛盾起因、發(fā)展過程和當(dāng)前狀態(tài)分析問題：找出矛盾的核心和各方訴求制定方案：設(shè)計符合各方利益的解決方案促成和解：耐心說服各方接受方案，達成和解跟蹤落實：監(jiān)督和解協(xié)議執(zhí)行，防止矛盾反復(fù)調(diào)解中的注意事項：保持中立：不偏袒任何一方，公正處理矛盾情理法結(jié)合：既講情感，又講道理，必要時引用法律保護隱私：尊重當(dāng)事人隱私，避免擴大矛盾影響適時引導(dǎo)：適時引導(dǎo)矛盾雙方換位思考，理解對方矛盾糾紛調(diào)解案例劉女士與丈夫因家庭瑣事經(jīng)常發(fā)生爭吵，丈夫脾氣暴躁，有時會動手打人。劉女士多次向婦代會主任李阿姨求助。李阿姨采取以下措施成功調(diào)解：單獨談心分別與劉女士和其丈夫談心，了解雙方想法和訴求，發(fā)現(xiàn)矛盾根源在于家庭經(jīng)濟壓力大和溝通不暢。法律宣傳向劉女士丈夫宣傳《反家庭暴力法》等法律知識，讓他認識到家暴的法律后果，起到震懾作用。政策幫扶了解到家庭經(jīng)濟困難后，幫助劉女士申請了小額創(chuàng)業(yè)貸款，并介紹她參加縫紉培訓(xùn)，提高家庭收入。關(guān)系調(diào)適邀請村里德高望重的老人一起做劉女士丈夫的思想工作，引導(dǎo)夫妻雙方改善溝通方式，相互理解包容。經(jīng)過半年的努力，劉女士家庭關(guān)系明顯改善，家庭暴力現(xiàn)象不再發(fā)生。劉女士通過小額貸款開辦了服裝加工點，增加了家庭收入，生活質(zhì)量明顯提高。這個案例說明，婦代會主任在處理矛盾糾紛時，應(yīng)當(dāng)綜合運用法律、政策、情感等多種手段，標(biāo)本兼治，從根本上解決問題。第三章：典型案例與實操演練理論指導(dǎo)實踐，實踐檢驗真知。本章將通過一系列典型案例和實操演練，幫助婦代會主任將前兩章學(xué)習(xí)的理論知識和工作方法應(yīng)用到實際工作中。這些案例均來自基層婦女工作的真實實踐，具有較強的啟發(fā)性和可借鑒性。案例學(xué)習(xí)的目的不僅在于了解成功經(jīng)驗，更在于掌握工作思路和方法，學(xué)會分析問題、解決問題的能力。通過案例分析和實操演練，婦代會主任可以在"模擬實戰(zhàn)"中提升工作能力，為實際工作打下堅實基礎(chǔ)。創(chuàng)業(yè)致富案例展示婦代會如何組織婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，實現(xiàn)增收致富維權(quán)典型案例展示婦代會如何維護婦女權(quán)益，解決實際問題參與治理案例展示婦代會如何參與鄉(xiāng)村治理，發(fā)揮婦女作用除了案例學(xué)習(xí)外，本章還將設(shè)置實操演練環(huán)節(jié)，包括如何召開婦代會會議、如何設(shè)計婦女需求調(diào)研等，幫助婦代會主任掌握實用工作技能。每個案例和演練后，都將設(shè)置思考討論題，引導(dǎo)婦代會主任深入思考，將所學(xué)內(nèi)容與本村實際情況相結(jié)合，形成適合本村特點的工作思路和方法。案例一：成功推動婦女創(chuàng)業(yè)致富案例背景河北省邢臺市某村，當(dāng)?shù)赜袀鹘y(tǒng)刺繡技藝，但由于銷路不暢，刺繡產(chǎn)品難以轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟收益。村里有50多名婦女掌握基本刺繡技能，但大多外出務(wù)工或在家務(wù)農(nóng)，技藝無法發(fā)揮經(jīng)濟價值。婦代會的行動發(fā)現(xiàn)資源婦代會主任王梅通過走訪調(diào)研，發(fā)現(xiàn)村里刺繡技藝具有獨特性，產(chǎn)品精美，但缺乏品牌和市場。她看到了發(fā)展"文創(chuàng)+旅游"產(chǎn)業(yè)的潛力。爭取支持王梅向村"兩委"匯報想法，獲得支持；同時爭取縣婦聯(lián)支持，申請到5萬元婦女創(chuàng)業(yè)扶持資金；聯(lián)系縣文化館，邀請專家對傳統(tǒng)刺繡進行創(chuàng)新設(shè)計指導(dǎo)。組建合作社組織成立"巧手繡坊"婦女專業(yè)合作社，吸納52名有刺繡技能的婦女加入。合作社實行"統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一銷售"的運營模式。拓展銷路一方面與縣文旅局合作，在旅游景點設(shè)立銷售點；另一方面開設(shè)網(wǎng)店，通過電商平臺銷售；同時積極參加各類展銷會，擴大產(chǎn)品知名度。取得的成效52就業(yè)人數(shù)合作社吸納52名婦女就業(yè)，其中包括5名建檔立卡貧困戶婦女3000月均收入?yún)⑴c婦女月均增收3000元，部分技藝精湛者月收入可達5000元以上150萬年銷售額合作社成立一年來，產(chǎn)品銷售額達150萬元，利潤30萬元12產(chǎn)品種類開發(fā)抱枕、錢包、手機殼等12類文創(chuàng)產(chǎn)品，打造特色品牌成功經(jīng)驗總結(jié)立足當(dāng)?shù)刭Y源：充分挖掘本地文化資源和婦女技能優(yōu)勢，避免盲目跟風(fēng)政策資源整合：善于整合各類扶持政策和資源，為婦女創(chuàng)業(yè)提供支持市場導(dǎo)向：注重產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計和市場開拓，提高產(chǎn)品競爭力組織化運作：通過合作社形式組織婦女，增強抗風(fēng)險能力和市場競爭力典型帶動：培育創(chuàng)業(yè)致富典型，以點帶面推動更多婦女參與婦代會主任王梅在推動婦女創(chuàng)業(yè)致富過程中，充分發(fā)揮了組織者、協(xié)調(diào)者和引領(lǐng)者的作用，通過整合資源、搭建平臺、提供服務(wù)，有效促進了婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)和增收致富。案例二：婦女維權(quán)典范家庭暴力案例處理劉某，45歲，在廣東某村居住。她的丈夫張某長期酗酒，經(jīng)常對她實施家庭暴力。因擔(dān)心影響家庭聲譽和孩子前途，劉某一直默默忍受，未向外人求助。一次偶然機會，村婦代會主任黃麗在走訪中發(fā)現(xiàn)劉某手臂有明顯傷痕，經(jīng)耐心詢問，劉某道出了家庭暴力的事實。黃麗立即采取了一系列措施：心理疏導(dǎo)首先對劉某進行心理安撫，消除其恐懼心理，并告知家庭暴力不是家務(wù)事，而是違法行為，受害者有權(quán)利也應(yīng)當(dāng)尋求法律保護。收集證據(jù)幫助劉某收集家暴證據(jù)，包括拍照記錄傷痕、保存醫(yī)療記錄、錄音取證等，為可能的法律程序做準(zhǔn)備。多方聯(lián)動協(xié)調(diào)村"兩委"、派出所、司法所等多部門共同介入，形成合力。派出所對張某進行了嚴(yán)肅警告，并出具了《家庭暴力告誡書》。長期幫扶持續(xù)關(guān)注該家庭情況，定期走訪，及時掌握動態(tài)。幫助劉某參加家政培訓(xùn)，提高就業(yè)能力，增強經(jīng)濟獨立性。法律宣傳活動在處理劉某家庭暴力案件的同時，黃麗主任認識到提高全村婦女法律意識的重要性，決定開展系列法律宣傳活動：聯(lián)合司法所開展《反家庭暴力法》專題講座，邀請法律工作者進行權(quán)威解讀制作簡明易懂的法律知識宣傳冊，發(fā)放到每個婦女家庭在村公告欄設(shè)立法律知識專欄，定期更新內(nèi)容組織觀看法制教育片，增強直觀認識建立婦女法律援助聯(lián)系網(wǎng)，公布求助電話和程序案例處理成效個案成效在多方合力干預(yù)下，張某認識到家庭暴力的嚴(yán)重后果，承諾改正。半年來，張某未再實施家暴，家庭關(guān)系明顯改善。劉某參加培訓(xùn)后，在鎮(zhèn)上找到一份穩(wěn)定工作，增強了經(jīng)濟獨立性和自信心。社會效應(yīng)通過法律宣傳活動，全村婦女法律意識明顯提高，知曉家暴求助渠道的婦女比例從不足20%提高到95%以上。村里其他受家暴困擾的婦女也開始尋求幫助，家庭暴力發(fā)生率明顯下降。工作提升婦代會的影響力和公信力顯著提升，婦女群眾對婦代會的認同感和信任度大大增強。婦代會與司法所建立了長期合作機制，為持續(xù)開展婦女維權(quán)工作奠定了基礎(chǔ)。經(jīng)驗與啟示這一案例給婦代會主任的啟示是：主動發(fā)現(xiàn)：婦女維權(quán)工作需要婦代會主任主動發(fā)現(xiàn)問題，不能等待受害者求助標(biāo)本兼治：既要解決具體個案，又要通過宣傳教育預(yù)防類似問題發(fā)生多方聯(lián)動：婦女維權(quán)需要多部門協(xié)作，形成工作合力綜合施策：維權(quán)工作不僅是法律救濟，還包括心理疏導(dǎo)、能力提升等多方面長效機制：建立持續(xù)的關(guān)注和幫扶機制，防止問題反復(fù)案例三：參與鄉(xiāng)村治理創(chuàng)新參與村規(guī)民約制定隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實施，浙江省麗水市某村決定修訂村規(guī)民約。過去的村規(guī)民約中缺乏性別平等視角，一些條款對婦女不夠友好。村婦代會主任張紅主動參與村規(guī)民約修訂工作，推動將性別平等理念融入村規(guī)民約。具體做法：調(diào)研收集：組織婦女代表座談，收集婦女對村規(guī)民約的意見和建議提出建議：根據(jù)調(diào)研結(jié)果，向村規(guī)民約起草組提出具體修改建議參與討論：全程參與村規(guī)民約討論修訂過程，表達婦女立場宣傳動員：組織婦女參加村規(guī)民約表決，提高婦女參與度監(jiān)督落實：監(jiān)督村規(guī)民約的執(zhí)行情況，確保性別平等條款落到實處推動納入的主要條款：村集體收益分配應(yīng)同等對待男女村民，不得有性別歧視村級重大事項決策應(yīng)有女性代表參與，比例不低于30%嚴(yán)禁借婚喪嫁娶之機大操大辦，減輕家庭經(jīng)濟負擔(dān)提倡男女平等、尊老愛幼、和睦相處的家庭關(guān)系對實施家庭暴力者，給予公開批評并納入村民信用評價組織婦女參與環(huán)保行動為改善村莊人居環(huán)境，助力美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，張紅主任組織婦女積極參與環(huán)境保護志愿行動。主要行動：環(huán)保宣傳：組織婦女志愿者開展垃圾分類、節(jié)水節(jié)電等環(huán)保知識宣傳河道清理：定期組織婦女志愿者清理村內(nèi)河道垃圾，改善水環(huán)境"美麗庭院"創(chuàng)建：發(fā)動婦女美化家庭環(huán)境，評選"最美庭院"廢物利用：開展舊物改造培訓(xùn)，教授婦女將廢棄物變成實用品或裝飾品留守兒童環(huán)保教育：組織婦女志愿者為留守兒童開展環(huán)保主題教育活動創(chuàng)新點：成立"巾幗環(huán)保監(jiān)督隊"，監(jiān)督村內(nèi)環(huán)保情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向村委會反映。這一做法得到村民廣泛認可，被縣婦聯(lián)作為典型經(jīng)驗在全縣推廣。參與鄉(xiāng)村治理的成效100%村規(guī)民約知曉率通過婦代會的宣傳動員，全村婦女對新村規(guī)民約的知曉率達到100%80%婦女參與率村級公共事務(wù)決策中婦女的參與率從原來的不足30%提高到80%以上95%環(huán)境滿意度村民對人居環(huán)境的滿意度從原來的60%提高到95%經(jīng)驗與啟示張紅主任的做法給我們以下啟示：注重制度保障：將性別平等理念融入村規(guī)民約等基層治理制度，為婦女參與鄉(xiāng)村治理提供制度保障發(fā)揮婦女優(yōu)勢：婦女在環(huán)境整治、家庭文明建設(shè)等方面具有獨特優(yōu)勢，應(yīng)充分發(fā)揮這些優(yōu)勢創(chuàng)新參與方式：通過志愿服務(wù)等形式，為婦女參與鄉(xiāng)村治理提供多樣化途徑培育參與能力：在參與過程中提升婦女的組織能力、表達能力和決策能力營造良好氛圍：創(chuàng)造尊重婦女、支持婦女參與的社會氛圍婦代會主任通過帶領(lǐng)婦女參與鄉(xiāng)村治理，不僅促進了鄉(xiāng)村全面發(fā)展，也提高了婦女的社會地位和自我價值實現(xiàn)。實操演練：如何召開婦代會會議會議準(zhǔn)備會議是婦代會工作的重要形式，婦代會主任需要掌握會議組織和主持技巧。會議前準(zhǔn)備工作：明確目的：確定會議主題和預(yù)期成果，如學(xué)習(xí)傳達、工作部署、問題研討等制定議程：設(shè)計詳細會議議程，包括各環(huán)節(jié)內(nèi)容、時間安排和負責(zé)人選定參會人員：根據(jù)會議目的確定參會范圍，如全體婦女代表或部分代表準(zhǔn)備材料：準(zhǔn)備會議所需文件、資料、演示文稿等會場布置：安排會場，準(zhǔn)備設(shè)備，確保會議環(huán)境舒適會前通知：提前通知參會人員，告知會議時間、地點、內(nèi)容和要求議題設(shè)置要點：重要性原則：優(yōu)先安排重要議題，如上級重要精神傳達、重大工作部署等普遍性原則：選擇與多數(shù)婦女相關(guān)的議題，增強吸引力時效性原則：安排當(dāng)前熱點問題和季節(jié)性工作可行性原則：確保議題討論后能夠落實到具體行動主持技巧會議主持是一門藝術(shù)，需要婦代會主任掌握一定的技巧。會議主持流程：開場白：介紹會議目的、議程和參會人員議題引入：簡要介紹每個議題的背景和討論要點引導(dǎo)討論：鼓勵參會人員發(fā)言，確保討論聚焦議題控制節(jié)奏：適當(dāng)控制發(fā)言時間，確保會議按計劃進行總結(jié)歸納：對討論內(nèi)容進行總結(jié)，明確結(jié)論和下一步行動結(jié)束語：感謝參會人員，強調(diào)會議成果和后續(xù)工作會議記錄與決議落實：詳細記錄：指定專人負責(zé)會議記錄，記錄重要發(fā)言和決議形成紀(jì)要：會后及時整理會議紀(jì)要，發(fā)送給相關(guān)人員任務(wù)分解：將會議決議分解為具體任務(wù)，明確責(zé)任人和時間節(jié)點跟蹤落實：定期檢查決議落實情況，確保取得實效反饋總結(jié)：在下次會議上通報上次會議決議落實情況婦代會常見會議類型及要點全體會議參加人員：全體婦女代表頻率：每季度至少一次主要內(nèi)容：傳達上級精神、總結(jié)工作、部署任務(wù)、表彰先進等要點：正式、莊重，注重工作成效展示和經(jīng)驗交流專題會議參加人員：相關(guān)婦女代表和專業(yè)人士頻率：根據(jù)需要靈活安排主要內(nèi)容：研討特定問題，如創(chuàng)業(yè)就業(yè)、權(quán)益維護等要點：聚焦主題，深入討論，形成可行方案聯(lián)席會議參加人員：婦代會代表和村"兩委"、其他組織代表頻率：每半年至少一次主要內(nèi)容：協(xié)調(diào)合作事項，解決跨部門問題要點：明確各方職責(zé)，形成工作合力婦代會會議是聯(lián)系婦女、開展工作的重要平臺。婦代會主任應(yīng)當(dāng)不斷提高會議組織和主持能力，確保會議取得實效，推動婦女工作有序開展。實操演練：婦女需求調(diào)研設(shè)計制定調(diào)研問卷科學(xué)的需求調(diào)研是婦女工作精準(zhǔn)開展的基礎(chǔ)。婦代會主任應(yīng)當(dāng)掌握基本的調(diào)研方法，了解婦女真實需求。問卷設(shè)計基本原則：簡明易懂：語言通俗，表述清晰，避免專業(yè)術(shù)語和復(fù)雜問題結(jié)構(gòu)合理：從基本情況到具體需求，層層遞進，邏輯清晰問題全面：涵蓋婦女關(guān)心的各個方面，如就業(yè)、家庭、教育、健康等選項充分：為封閉式問題設(shè)置充分的選項，包括"其他"選項長度適中：控制問卷長度，一般不超過30個問題，填寫時間控制在15分鐘內(nèi)問卷內(nèi)容框架示例：基本信息：年齡、文化程度、職業(yè)、家庭狀況等經(jīng)濟狀況：收入來源、收入水平、支出結(jié)構(gòu)等技能需求：已掌握技能、希望學(xué)習(xí)的技能、培訓(xùn)方式偏好等創(chuàng)業(yè)就業(yè)：創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)障礙、就業(yè)期望等家庭生活：家庭關(guān)系、子女教育、老人贍養(yǎng)等權(quán)益保障：權(quán)益受侵害經(jīng)歷、維權(quán)意識和能力等健康狀況：健康狀況自評、醫(yī)療保障情況、健康知識需求等社會參與：參與村級事務(wù)情況、參與意愿和障礙等對婦代會工作的評價和建議訪談技巧與數(shù)據(jù)分析除問卷調(diào)查外，訪談是深入了解婦女需求的重要方法。訪談技巧：創(chuàng)造輕松氛圍：選擇安靜、舒適的環(huán)境，以平等、友好的態(tài)度交流使用開放性問題：多使用"為什么""怎么樣""如何看待"等開放性問題積極傾聽：認真聆聽，適時點頭或回應(yīng)，表示理解和尊重深入追問：對重要或不清楚的內(nèi)容進行追問，獲取更多信息控制情緒：保持中立，不表達個人觀點，不打斷或評判受訪者及時記錄：使用筆記或錄音等方式記錄訪談內(nèi)容，確保信息準(zhǔn)確數(shù)據(jù)分析方法收集數(shù)據(jù)后，需要進行科學(xué)分析，從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律和問題。數(shù)據(jù)整理將收集的問卷和訪談資料進行整理、分類和編碼，確保數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確。對缺失或明顯錯誤的數(shù)據(jù)進行標(biāo)記或剔除。統(tǒng)計分析對定量數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，計算頻率、百分比、平均值等；對定性數(shù)據(jù)進行歸納和主題提取?？墒褂煤唵蔚慕y(tǒng)計工具，如Excel進行分析。發(fā)現(xiàn)規(guī)律通過數(shù)據(jù)對比和交叉分析，發(fā)現(xiàn)不同群體（如年齡、職業(yè)）的需求差異；識別共性需求和個性需求；分析需求變化趨勢。形成報告將分析結(jié)果形成書面報告，包括調(diào)研背景、方法、主要發(fā)現(xiàn)、結(jié)論和建議。報告應(yīng)當(dāng)簡明扼要，重點突出，便于決策參考。調(diào)研成果應(yīng)用調(diào)研不是目的，而是手段。調(diào)研成果應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)化為實際工作：工作規(guī)劃：根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)的婦女需求，制定有針對性的工作計劃資源配置：根據(jù)需求優(yōu)先級，合理配置人力、物力、財力資源項目設(shè)計：根據(jù)需求特點，設(shè)計符合婦女期望的項目和活動政策建議：向村"兩委"和上級組織提出政策建議，推動解決婦女面臨的問題效果評估：定期開展需求調(diào)研，評估工作成效，調(diào)整工作方向通過科學(xué)的需求調(diào)研，婦代會主任可以更加精準(zhǔn)地把握婦女需求，提高工作的針對性和有效性，真正做到"婦女需要什么，我們就做什么"。婦代會主任的自我提升路徑持續(xù)學(xué)習(xí)政策法規(guī)與婦女工作新動態(tài)婦代會主任要不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、適應(yīng)新形勢，才能更好地開展工作。學(xué)習(xí)內(nèi)容：政策法規(guī)：黨和國家關(guān)于婦女兒童工作的方針政策、法律法規(guī)理論知識：婦女發(fā)展理論、性別平等理論、鄉(xiāng)村治理理論等業(yè)務(wù)技能：溝通協(xié)調(diào)、項目管理、信息技術(shù)等實用技能先進經(jīng)驗：國內(nèi)外婦女工作的先進理念和成功做法時事動態(tài)：婦女工作最新動態(tài)和發(fā)展趨勢學(xué)習(xí)方式：培訓(xùn)參與：積極參加上級婦聯(lián)組織的各類培訓(xùn)和研討會自主學(xué)習(xí)：通過讀書、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等方式自主學(xué)習(xí)交流學(xué)習(xí)：與其他婦代會主任交流經(jīng)驗，互相學(xué)習(xí)實踐總結(jié)：在實踐中學(xué)習(xí)，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)專家指導(dǎo)：邀請專家進行指導(dǎo)，或主動向?qū)＜艺埥探D女工作交流平臺交流平臺是分享經(jīng)驗、解決問題、互相支持的重要載體。平臺形式：定期例會：組織轄區(qū)內(nèi)婦代會主任定期召開例會，交流工作情況學(xué)習(xí)小組：組建婦代會主任學(xué)習(xí)小組，共同學(xué)習(xí)研討微信群：建立婦代會主任微信群，隨時交流溝通經(jīng)驗分享會：定期舉辦經(jīng)驗分享會，交流成功案例觀摩活動：組織參觀考察，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗平臺功能：經(jīng)驗分享：分享工作中的成功經(jīng)驗和有效做法問題研討：共同研討工作中遇到的難題和挑戰(zhàn)資源共享：共享工作資料、培訓(xùn)資源、政策信息等情感支持：提供情感支持和鼓勵，增強工作信心合作互助：開展跨村合作，共同實施項目個人能力提升計劃婦代會主任可以制定個人能力提升計劃，有計劃地提高自身素質(zhì)和能力。1短期目標(biāo)（3-6個月）熟悉掌握婦女工作相關(guān)政策法規(guī)了解本村婦女基本情況和需求建立婦女工作基礎(chǔ)臺賬掌握基本的會議組織和主持技巧2中期目標(biāo)（6-12個月）提高項目策劃和執(zhí)行能力增強溝通協(xié)調(diào)和矛盾調(diào)解能力掌握基本的信息技術(shù)應(yīng)用形成一定的資源整合能力3長期目標(biāo)（1-3年）成為婦女工作領(lǐng)域的行家里手培養(yǎng)戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力形成自己的工作特色和方法培養(yǎng)一批婦女工作骨干自我評估與反思定期進行自我評估和反思，是婦代會主任持續(xù)提升的重要方法。工作日志：堅持記錄工作日志，記錄工作內(nèi)容、成效和問題定期總結(jié)：每月或每季度進行工作總結(jié)，分析成績和不足征求意見：主動征求婦女群眾、村"兩委"和上級婦聯(lián)的意見建議對標(biāo)先進：學(xué)習(xí)先進典型，找差距、補短板調(diào)整提高：根據(jù)評估結(jié)果，調(diào)整工作方法，提高工作水平婦代會主任的成長是一個持續(xù)的過程，需要不斷學(xué)習(xí)、實踐、總結(jié)和提高。只有不斷提升自己，才能更好地服務(wù)婦女群眾，推動婦女事業(yè)發(fā)展。婦代會與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的結(jié)合婦女在鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、文化、生態(tài)建設(shè)中的作用鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是新時代"三農(nóng)"工作的總抓手，婦代會應(yīng)當(dāng)積極融入鄉(xiāng)村振興大局，發(fā)揮婦女在鄉(xiāng)村振興中的重要作用。產(chǎn)業(yè)振興中的婦女力量：發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)：帶動婦女發(fā)展手工藝、農(nóng)產(chǎn)品加工、鄉(xiāng)村旅游等特色產(chǎn)業(yè)培育新型農(nóng)民：組織婦女參加農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能發(fā)展電子商務(wù)：幫助婦女掌握電商技能，拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道推動產(chǎn)業(yè)融合：促進一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，如"農(nóng)業(yè)+旅游+文創(chuàng)"文化振興中的婦女貢獻：傳承鄉(xiāng)村文明：組織婦女傳承民間工藝、民俗文化、傳統(tǒng)美德等倡導(dǎo)文明新風(fēng)：引導(dǎo)婦女樹立科學(xué)文明的生活方式，抵制陳規(guī)陋習(xí)豐富文化生活：組織文藝演出、讀書活動等，豐富農(nóng)村文化生活培育家風(fēng)家訓(xùn)：引導(dǎo)婦女重視家庭教育，培育良好家風(fēng)生態(tài)振興中的婦女參與：環(huán)境整治：動員婦女參與人居環(huán)境整治，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村綠色生活：倡導(dǎo)婦女踐行綠色生活方式，減少污染生態(tài)保護：組織婦女參與植樹造林、河道清理等生態(tài)保護活動生態(tài)產(chǎn)業(yè)：發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、生態(tài)旅游等綠色產(chǎn)業(yè)婦代會如何助力鄉(xiāng)村全面振興婦代會要主動融入鄉(xiāng)村振興大局，找準(zhǔn)婦女工作與鄉(xiāng)村振興的結(jié)合點，創(chuàng)新工作思路和方法。組織振興中的婦代會角色：參與村級決策：推動婦女代表進入村"兩委"，參與村級重大決策監(jiān)督村務(wù)公開：組織婦女參與村務(wù)監(jiān)督，促進村級事務(wù)公開透明培育婦女骨干：發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)婦女工作骨干，壯大婦女工作隊伍推動民主管理：引導(dǎo)婦女有序參與村民自治，促進基層民主人才振興中的婦代會貢獻：培育創(chuàng)業(yè)人才：培養(yǎng)女性創(chuàng)業(yè)帶頭人，帶動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)引進返鄉(xiāng)人才：吸引在外女性人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，注入新活力培養(yǎng)技能人才：組織技能培訓(xùn)，提升婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力儲備后備人才：培養(yǎng)年輕女性參與村級事務(wù)，儲備后備力量婦代會助力鄉(xiāng)村振興的工作思路1明確定位準(zhǔn)確把握婦代會在鄉(xiāng)村振興中的定位，找準(zhǔn)婦女工作與鄉(xiāng)村振興的結(jié)合點。婦代會要自覺融入鄉(xiāng)村振興大局，在服務(wù)大局中體現(xiàn)婦女工作價值。2項目引領(lǐng)圍繞鄉(xiāng)村振興重點任務(wù)，設(shè)計實施婦女項目，如"巾幗脫貧行動""鄉(xiāng)村女性創(chuàng)業(yè)計劃""美麗庭院創(chuàng)建"等，以項目化方式推動婦女工作。3資源整合整合各類政策資源和社會資源，為婦女參與鄉(xiāng)村振興提供支持。積極爭取鄉(xiāng)村振興專項資金、創(chuàng)業(yè)扶持資金等支持婦女發(fā)展。4典型示范培育和宣傳婦女參與鄉(xiāng)村振興的先進典型，如女致富帶頭人、女鄉(xiāng)村工匠、最美家庭等，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶動更多婦女參與。鄉(xiāng)村振興是一項系統(tǒng)工程，需要全社會共同參與。婦代會要充分認識婦女在鄉(xiāng)村振興中的重要作用，激發(fā)婦女參與鄉(xiāng)村振興的積極性、主動性和創(chuàng)造性，匯聚婦女力量，為鄉(xiāng)村全面振興注入"巾幗動力"。未來展望：新時代婦代會的使命與挑戰(zhàn)應(yīng)對人口老齡化、留守婦女問題隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，農(nóng)村面臨人口老齡化、年輕人口外流等新情況，婦代會工作也面臨新挑戰(zhàn)。人口老齡化帶來的挑戰(zhàn)與應(yīng)對：婦女群體老齡化：隨著人口老齡化，農(nóng)村婦女群體也日趨老齡化，婦代會工作對象結(jié)構(gòu)發(fā)生變化養(yǎng)老需求增加：老年婦女的養(yǎng)老、醫(yī)療、精神慰藉等需求增加，對婦代會服務(wù)提出新要求應(yīng)對措施：組織"巾幗志愿者"開展助老服務(wù)推動發(fā)展互助養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老等新型養(yǎng)老模式開展老年婦女健康知識普及和健康檢查組織老年婦女文體活動，豐富精神生活留守婦女問題與解決路徑：問題表現(xiàn)：農(nóng)村留守婦女面臨家庭負擔(dān)重、精神孤獨、發(fā)展機會少等問題解決路徑：發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造就業(yè)機會，讓婦女能夠就近就業(yè)組織留守婦女互助小組，相互支持幫助開展心理疏導(dǎo)和情感關(guān)懷活動提供實用技能培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力推動婦女?dāng)?shù)字素養(yǎng)提升數(shù)字時代的到來為鄉(xiāng)村發(fā)展帶來新機遇，也對農(nóng)村婦女的知識結(jié)構(gòu)和能力素質(zhì)提出新要求。數(shù)字化帶來的機遇與挑戰(zhàn)：機遇：電子商務(wù)、在線教育、遠程醫(yī)療等為農(nóng)村婦女帶來新的發(fā)展空間挑戰(zhàn)：部分農(nóng)村婦女，特別是中老年婦女?dāng)?shù)字素養(yǎng)不足，面臨"數(shù)字鴻溝"提升婦女?dāng)?shù)字素養(yǎng)的措施：分層培訓(xùn)：根據(jù)不同年齡、不同需求婦女，開展分層分類培訓(xùn)基礎(chǔ)培訓(xùn)：智能手機使用、微信操作、電子支付等應(yīng)用培訓(xùn)：網(wǎng)絡(luò)購物、在線學(xué)習(xí)、政務(wù)服務(wù)等創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：電商運營、網(wǎng)絡(luò)營銷、直播帶貨等實踐引導(dǎo)：通過實際應(yīng)用場景引導(dǎo)婦女學(xué)習(xí)數(shù)字技能組織網(wǎng)上集體采購，引導(dǎo)學(xué)習(xí)網(wǎng)購開展線上課堂，引導(dǎo)使用學(xué)習(xí)軟件組織電商節(jié)，引導(dǎo)開展網(wǎng)絡(luò)銷售新時代婦代會的使命與定位面對新形勢新任務(wù)，婦代會需要重新審視自身定位，明確新時代的使命。組織者組織動員婦女參與鄉(xiāng)村振興、基層治理、公共事務(wù)，發(fā)揮婦女在鄉(xiāng)村建設(shè)中的重要作用。婦代會要成為聯(lián)系和服務(wù)婦女的堅強組織，引領(lǐng)婦女跟黨走。服務(wù)者關(guān)注婦女多元化需求，提供精準(zhǔn)化服務(wù)，幫助婦女解決實際困難。婦代會要成為婦女信賴的"娘家人"，當(dāng)好婦女權(quán)益的"守護神"。引領(lǐng)者引領(lǐng)婦女樹立新理念、掌握新技能、適應(yīng)新形勢，促進婦女全面發(fā)展。婦代會要成為婦女成長的引路人，幫助婦女實現(xiàn)自身價值。創(chuàng)新者創(chuàng)新工作理念和方法，適應(yīng)數(shù)字時代、網(wǎng)絡(luò)時代的新要求。婦代會要與時俱進，不斷探索符合新時代特點的婦女工作新路徑。新時代婦代會工作要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持為婦女服務(wù)，堅持改革創(chuàng)新，不斷提高婦女工作的針對性和有效性，團結(jié)帶領(lǐng)廣大婦女為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻巾幗力量。婦代會主任與村民共商發(fā)展大計婦代會是鄉(xiāng)村治理的重要力量圖片展示的是某村婦代會主任趙麗（化名）組織婦女代表參與村莊發(fā)展規(guī)劃討論的場景。在這次討論中，婦女代表們圍繞村莊產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境改善、公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)等議題，提出了許多富有建設(shè)性的意見和建議。這一場景生動展示了婦代會主任在鄉(xiāng)村治理中的重要作用——作為連接村"兩委"和婦女群眾的橋梁，婦代會主任既能將黨和政府的政策傳達給婦女群眾，又能將婦女群眾的意見和建議反映給村"兩委"，促進村級決策更加科學(xué)民主。婦女參與鄉(xiāng)村治理的意義豐富決策視角婦女的視角和關(guān)注點與男性有所不同，她們更加關(guān)注教育、醫(yī)療、環(huán)境等與日常生活密切相關(guān)的領(lǐng)域。婦女參與決策，可以使村級決策更加全面、更加貼近民生。提高決策質(zhì)量婦女在細節(jié)觀察、溝通協(xié)調(diào)、換位思考等方面往往具有獨特優(yōu)勢。婦女參與鄉(xiāng)村治理，可以提高決策的科學(xué)性和可行性，減少決策失誤。增強執(zhí)行合力婦女參與決策后，會更加理解和支持村級工作，積極動員家人和周圍婦女共同參與政策執(zhí)行，形成工作合力，提高政策落實效果。促進性別平等婦女積極參與村級事務(wù)決策，既是婦女權(quán)利的體現(xiàn)，也有助于提高婦女社會地位，促進男女平等觀念在農(nóng)村的深入人心。婦代會主任的引領(lǐng)作用在促進婦女參與鄉(xiāng)村治理過程中，婦代會主任發(fā)揮著重要的引領(lǐng)作用：意識提升：幫助婦女認識到自身參與鄉(xiāng)村治理的重要性，增強參與意識和自信心能力培養(yǎng)：通過培訓(xùn)、交流等方式，提高婦女的表達能力、分析能力和決策能力平臺搭建：創(chuàng)造各種機會和平臺，讓婦女表達意見、參與決策制度保障：推動完善相關(guān)制度，確保婦女有序參與村級事務(wù)決策通過婦代會主任的帶領(lǐng)，越來越多的農(nóng)村婦女走出家門，參與到鄉(xiāng)村公共事務(wù)中來，成為鄉(xiāng)村振興的重要力量。她們用自己的智慧和汗水，為建設(shè)美麗鄉(xiāng)村貢獻著巾幗力量。培訓(xùn)總結(jié)與行動計劃重點回顧：職責(zé)、技能、實操通過本次培訓(xùn)，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了婦代會的定位與職責(zé)、工作技能與方法、典型案例與實操演練等內(nèi)容?，F(xiàn)對培訓(xùn)重點內(nèi)容進行回顧總結(jié)：婦代會的職責(zé)定位：婦代會是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶婦代會是維護婦女合法權(quán)益的重要群眾組織婦代會主任肩負組織動員、反映訴求、協(xié)調(diào)解決的核心職責(zé)婦代會要在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮獨特作用婦代會主任的必備技能：組織能力：有效組織婦女參與各類活動和村級事務(wù)溝通能力：與婦女群眾、村"兩委"、外部機構(gòu)有效溝通協(xié)調(diào)能力：協(xié)調(diào)各種資源支持婦女工作，處理矛盾糾紛項目能力：設(shè)計實施符合婦女需求的項目活動信息能力：運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段開展工作制定個人工作改進計劃培訓(xùn)不是目的，關(guān)鍵是將所學(xué)知識應(yīng)用到實際工作中。請各位婦代會主任根據(jù)本村實際情況和自身工作實際，制定個人工作改進計劃。計劃制定步驟：現(xiàn)狀分析：分析本村婦女工作現(xiàn)狀，找出存在的問題和不足需求調(diào)研：了解本村婦女的真實需求和期望目標(biāo)設(shè)定：設(shè)定明確、具體、可衡量的工作目標(biāo)措施制定：制定切實可行的工作措施和方法資源規(guī)劃：確定所需資源及獲取途徑時間安排：制定工作時間表，明確重要時間節(jié)點評估方法：設(shè)計評估指標(biāo)，定期檢查計劃執(zhí)行情況工作改進計劃模板1近期行動（1個月內(nèi)）完善婦女基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，建立婦女工作臺賬走訪本村婦女，了解需求和困難組建婦代會工作微信群，加強溝通學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)，提高政策水平制定本年度婦女工作計劃2中期行動（3個月內(nèi)）開展婦女需求專項調(diào)研，形成調(diào)研報告組織一次婦女技能培訓(xùn)活動協(xié)調(diào)解決2-3個婦女關(guān)心的實際問題參與村級重大事項決策，反映婦女意見建立婦女維權(quán)工作機制3長期行動（半年內(nèi)）設(shè)計實施1-2個婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)項目組織婦女參與鄉(xiāng)村振興重點工作培育2-3名婦女致富帶頭人建立健全婦代會各項工作制度總結(jié)提煉工作亮點，形成特色品牌重點工作領(lǐng)域選擇每個村情況不同，婦女需求也各有特點。婦代會主任可根據(jù)本村實際情況，選擇以下1-2個領(lǐng)域作為工作重點：婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)適合有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、婦女創(chuàng)業(yè)意愿強的村。重點開展技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、市場對接等工作，幫助婦女增收致富。權(quán)益維護適合婦女權(quán)益問題較多的村。重點開展法律宣傳、糾紛調(diào)解、關(guān)愛幫扶等工作，維護婦女合法權(quán)益。家庭文明建設(shè)適合重視文明建設(shè)的村。重點開展家庭教育、家風(fēng)建設(shè)、文明創(chuàng)建等工作，提升家庭文明程度。鄉(xiāng)村治理參與適合村級治理水平較高的村。重點推動婦女參與村規(guī)民約制定、村務(wù)監(jiān)督、環(huán)境治理等工作，提高婦女參與度。希望各位婦代會主任將培訓(xùn)所學(xué)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為實際行動，不斷提高工作水平，更好地服務(wù)婦女群眾，為鄉(xiāng)村振興貢獻巾幗力量！互動環(huán)節(jié)：學(xué)員分享與答疑分享工作經(jīng)驗與困惑互動交流是培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)，通過分享和討論，可以互相啟發(fā)、共同提高。請學(xué)員們圍繞以下主題進行分享：工作亮點分享您在婦女工作中的創(chuàng)新做法、成功經(jīng)驗或特色活動，說明取得的成效和關(guān)鍵因素。工作困惑提出您在工作中遇到的難題和困惑，如婦女參與度不高、資源不足、協(xié)調(diào)困難等問題。培訓(xùn)收獲分享您在本次培訓(xùn)中的主要收獲和心得體會，以及對今后工作的啟示和思考。典型學(xué)員分享案例："我叫王麗，是江蘇省徐州市某村的婦代會主任。在我們村，留守婦女較多，她們普遍面臨精神孤獨和照顧老人孩子的雙重壓力。針對這一情況，我們成立了'姐妹互助小組'，組織留守婦女定期聚會，互相傾訴、互相支持。同時，我們還建立了'臨時托管站'，在農(nóng)忙時節(jié)或婦女有事外出時，提供臨時照看兒童和老人的服務(wù)。這一做法受到了婦女們的歡迎，不僅緩解了她們的實際困難，也增強了婦女之間的凝聚力。""我是李紅，河北省某村婦代會主任。我最大的困惑是村里的年輕婦女大多外出務(wù)工，留在村里的多是中老年婦女，對新事物接受度低，參與活動的積極性不高。我想請教大家，如何提高中老年婦女參與活動的積極性？如何開展適合她們的活動？"專家現(xiàn)場解答針對學(xué)員提出的問題和困惑，培訓(xùn)專家將進行現(xiàn)場解答和指導(dǎo)。以下是部分常見問題的解答參考：問題1：如何提高婦女參與活動的積極性？解答：一是活動設(shè)計要貼近婦女需求，有實用價值；二是形式要豐富多樣，增強趣味性；三是善于發(fā)掘和培養(yǎng)積極分子，以點帶面；四是建立激勵機制，對積極參與者給予適當(dāng)獎勵和表彰。問題2：如何協(xié)調(diào)村"兩委"支持婦女工作？解答：一是主動融入村級中心工作，體現(xiàn)婦女工作價值；二是做好溝通匯報，定期向村"兩委"匯報工作；三是尋求支持時提出具體、可行的建議；四是以工作成效贏得信任和支持。問題3：婦女工作經(jīng)費不足怎么辦？解答：一是爭取村集體經(jīng)濟組織按規(guī)定劃撥經(jīng)費；二是積極申報上級婦聯(lián)項目資金；三是尋求社會捐贈和企業(yè)支持；四是開展低成本活動，如義工服務(wù)、技能互助等。專家答疑精選問：如何解決留守婦女的精神孤獨問題？答：留守婦女的精神孤獨是一個普遍存在的問題。建議采取以下措施：一是建立"婦女之家"等活動陣地，定期組織文體活動，豐富精神生活；二是成立興趣小組，如舞蹈隊、合唱團等，增強歸屬感；三是利用現(xiàn)代通訊工具，幫助留守婦女與外出家人保持聯(lián)系；四是開展心理健康講座，提供情感支持和心理疏導(dǎo)；五是組織互助小組，鼓勵留守婦女互相關(guān)心、互相幫助。問：年輕婦女對傳統(tǒng)婦女活動不感興趣，如何吸引她們參與？答：年輕婦女的興趣點和關(guān)注點與中老年婦女有所不同，需要創(chuàng)新活動形式和內(nèi)容：一是活動形式要新穎時尚，如微信打卡、網(wǎng)絡(luò)直播等；二是內(nèi)容要貼近年輕婦女需求，如職業(yè)發(fā)展、子女教育、時尚美妝等；三是時間安排要靈活，考慮年輕婦女工作時間；四是充分運用新媒體手段，通過短視頻、公眾號等渠道宣傳動員；五是發(fā)揮年輕婦女的創(chuàng)造力，讓她們參與活動策劃和組織。問：如何處理與村"兩委"意見不一致的情況？答：當(dāng)與村"兩委"意見不一致時，應(yīng)堅持原則但不硬碰硬：一是充分