付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度創(chuàng)業(yè)公司高級管理人才搜尋合同(含股權(quán)激勵方案)甲方(創(chuàng)業(yè)公司):名稱:________________地址:________________法定代表人:________________乙方(高級管理人才):姓名:________________聯(lián)系方式:________________一、合同目的甲方通過本合同,邀請乙方擔(dān)任甲方的高級管理職位,乙方同意接受甲方的工作安排,雙方建立勞動關(guān)系,并約定股權(quán)激勵方案。二、職位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方_________________職位,負責(zé)_________________。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度,完成甲方交辦的工作任務(wù)。三、勞動合同期限1.本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽。四、工作地點乙方工作地點為:________________。五、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間,每周工作____天,每天工作____小時。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。六、工資及福利待遇1.乙方工資標準為:每月____元。七、股權(quán)激勵方案1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績,給予乙方一定比例的股權(quán)激勵。2.股權(quán)激勵的具體方案如下:(1)股權(quán)激勵對象:乙方。(2)股權(quán)激勵比例:____%。(3)股權(quán)激勵方式:________________。(4)股權(quán)激勵條件:________________。(5)股權(quán)激勵資金來源:________________。3.股權(quán)激勵的分配、轉(zhuǎn)讓、鎖定等具體事宜,雙方另行簽訂補充協(xié)議。八、保密條款1.乙方在本合同期限內(nèi)及合同期滿后,應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反本合同約定,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭議解決雙方因本合同發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,依法向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。十二、簽署甲方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年重慶海聯(lián)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能考試模擬測試卷附答案解析
- 2025年久治縣幼兒園教師招教考試備考題庫帶答案解析(奪冠)
- 2025年浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性考試題庫附答案解析
- 2025年雷山縣幼兒園教師招教考試備考題庫帶答案解析(奪冠)
- 2024年絳縣招教考試備考題庫含答案解析(必刷)
- 2026年湖北工程職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試模擬測試卷附答案解析
- 2025年浙江國際海運職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫附答案解析
- 2025年日土縣招教考試備考題庫附答案解析
- 2025年廣州醫(yī)科大學(xué)馬克思主義基本原理概論期末考試模擬題附答案解析
- 2026年安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試題庫帶答案解析
- 2025初三英語中考英語滿分作文
- 2025云南保山電力股份有限公司招聘(100人)筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 鋼結(jié)構(gòu)施工及安裝專項方案
- 解析卷蘇科版八年級物理下冊《物質(zhì)的物理屬性》單元測試試題(含解析)
- 血管導(dǎo)管相關(guān)血流感染預(yù)防與控制指南2025年版
- 名校探秘-魏縣一中全面提升教學(xué)質(zhì)量的成功秘籍
- 辦公室文員日常辦公技能提升方案
- 餐飲業(yè)服務(wù)員管理制度
- 養(yǎng)生館培訓(xùn)體系大綱
- 孕期梅毒課件
- 24年中央一號文件重要習(xí)題及答案
評論
0/150
提交評論