2015年法律法規(guī)試題

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.我國(guó)憲法的修改須由全國(guó)人民代表大會(huì)（）以上的多數(shù)通過。A.二分之一B.三分之一C.三分之二2.以下屬于行政處罰的是（）A.罰款B.拘役C.沒收財(cái)產(chǎn)3.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）A.一個(gè)月B.二個(gè)月C.三個(gè)月4.消費(fèi)者在商場(chǎng)購(gòu)買到過期食品，可要求賠償金額為（）A.價(jià)款的一倍B.價(jià)款的三倍C.價(jià)款的十倍5.向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為（）A.一年B.二年C.三年6.設(shè)立有限責(zé)任公司，股東人數(shù)為（）A.1人以上50人以下B.2人以上50人以下C.5人以上100人以下7.以下哪種行為不構(gòu)成侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)（）A.未經(jīng)許可使用他人專利B.購(gòu)買盜版書籍C.自己創(chuàng)作類似作品8.勞動(dòng)者提前（）以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。A.15日B.30日C.60日9.未成年人是指未滿（）周歲的公民。A.16B.18C.2010.我國(guó)的根本政治制度是（）A.社會(huì)主義制度B.人民代表大會(huì)制度C.多黨合作制度答案：1.C2.A3.B4.C5.C6.A7.C8.B9.B10.B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.以下屬于我國(guó)法律部門的有（）A.憲法B.民法C.刑法D.行政法2.下列屬于無(wú)效民事行為的有（）A.無(wú)民事行為能力人實(shí)施的B.惡意串通損害國(guó)家利益的C.顯失公平的D.以合法形式掩蓋非法目的的3.勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同（）A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的C.患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D.被依法追究刑事責(zé)任的4.消費(fèi)者的權(quán)利包括（）A.安全保障權(quán)B.知情權(quán)C.自主選擇權(quán)D.公平交易權(quán)5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括（）A.著作權(quán)B.專利權(quán)C.商標(biāo)權(quán)D.商業(yè)秘密權(quán)6.以下屬于刑罰主刑的有（）A.管制B.拘役C.有期徒刑D.無(wú)期徒刑7.合同的訂立一般要經(jīng)過（）階段。A.要約B.承諾C.履行D.變更8.下列屬于法定繼承人范圍的有（）A.配偶B.子女C.父母D.兄弟姐妹9.行政行為的特征包括（）A.從屬法律性B.裁量性C.單方意志性D.強(qiáng)制性10.民事訴訟的基本程序包括（）A.起訴與受理B.審理前的準(zhǔn)備C.開庭審理D.執(zhí)行答案：1.ABCD2.ABD3.ABD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.AB8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.法律是由國(guó)家制定或認(rèn)可并由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施的行為規(guī)范。（）2.所有的民事行為都是有效的。（）3.用人單位不能辭退女職工。（）4.消費(fèi)者購(gòu)買到假冒偽劣商品只能自認(rèn)倒霉。（）5.發(fā)明專利權(quán)的期限為10年。（）6.犯罪一定是違法，違法不一定是犯罪。（）7.合同一旦簽訂就不能變更。（）8.遺囑繼承優(yōu)先于法定繼承。（）9.行政復(fù)議只能向作出具體行政行為的上級(jí)機(jī)關(guān)提出。（）10.民事訴訟中，誰(shuí)主張誰(shuí)舉證。（）答案：1.√2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.√9.×10.√四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述憲法的特征。答案：憲法是國(guó)家根本大法。內(nèi)容上規(guī)定國(guó)家根本問題；效力上具有最高法律效力，是立法依據(jù)，一切法律不得與之抵觸；制定和修改程序比普通法律嚴(yán)格。2.簡(jiǎn)述違約責(zé)任的承擔(dān)方式。答案：承擔(dān)方式有繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失、支付違約金、定金罰則等。違約方需依合同約定及法律規(guī)定選擇適用或并用。3.簡(jiǎn)述勞動(dòng)者可解除勞動(dòng)合同的情形。答案：未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或條件；未及時(shí)足額支付報(bào)酬；未依法繳納社保；規(guī)章制度違法損害權(quán)益；欺詐脅迫致合同無(wú)效；暴力威脅強(qiáng)迫勞動(dòng)等。4.簡(jiǎn)述行政處罰的種類。答案：種類有警告；罰款；沒收違法所得、沒收非法財(cái)物；責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；暫扣或吊銷許可證、執(zhí)照；行政拘留；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論在生活中如何更好地維護(hù)自己的消費(fèi)者權(quán)益。答案：購(gòu)買時(shí)要索要憑證，了解商品信息。發(fā)現(xiàn)問題先與商家協(xié)商，不成可找消協(xié)等調(diào)解，還可申請(qǐng)仲裁或訴訟。增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)。2.探討企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面應(yīng)采取哪些措施。答案：企業(yè)要重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)，及時(shí)申請(qǐng)專利、商標(biāo)等。加強(qiáng)內(nèi)部管理，與員工簽保密協(xié)議。提高創(chuàng)新能力，自主研發(fā)。同時(shí)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，打擊侵權(quán)行為。3.談?wù)勀銓?duì)勞動(dòng)合同重要性的理解。答案：勞動(dòng)合同明確勞資雙方權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)者獲得報(bào)酬、福利等權(quán)益，規(guī)范工作內(nèi)容、時(shí)間等。對(duì)企業(yè)而言，能穩(wěn)定員工隊(duì)伍，保