社會(huì)工作師考試（社會(huì)工作法規(guī)與政策）模擬試題及答案(吉林2025年)一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共60題，每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意）1.下列關(guān)于社會(huì)工作法規(guī)與政策的說(shuō)法，正確的是（）A.社會(huì)工作法規(guī)與政策是指社會(huì)工作者在開(kāi)展服務(wù)時(shí)應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則B.社會(huì)工作法規(guī)與政策的目的是保障社會(huì)工作者的合法權(quán)益C.社會(huì)工作法規(guī)與政策是指國(guó)家和政府制定的各種規(guī)范性文件D.社會(huì)工作法規(guī)與政策是指與社會(huì)工作相關(guān)的各種法律法規(guī)、政策和制度答案：D。社會(huì)工作法規(guī)與政策是指與社會(huì)工作相關(guān)的各種法律法規(guī)、政策和制度，它不僅規(guī)范社會(huì)工作者的行為，更重要的是保障服務(wù)對(duì)象的權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平正義等，A選項(xiàng)表述片面；其目的是多方面的，并非主要保障社會(huì)工作者合法權(quán)益，B選項(xiàng)錯(cuò)誤；不僅僅是國(guó)家和政府制定的規(guī)范性文件，還包括一些其他層面的相關(guān)規(guī)定，C選項(xiàng)不準(zhǔn)確。2.根據(jù)《城市居民最低生活保障條例》，持有非農(nóng)業(yè)戶口的城市居民，凡（）人均收入低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，均有從當(dāng)?shù)厝嗣裾@得基本生活物質(zhì)幫助的權(quán)利。A.共同戶籍的家庭成員B.共同生活的家庭成員C.有親屬關(guān)系的家庭成員D.有扶養(yǎng)義務(wù)的家庭成員答案：B?！冻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠗l例》規(guī)定，持有非農(nóng)業(yè)戶口的城市居民，凡共同生活的家庭成員人均收入低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，均有從當(dāng)?shù)厝嗣裾@得基本生活物質(zhì)幫助的權(quán)利。3.小張是一名農(nóng)村社區(qū)社會(huì)工作者，他發(fā)現(xiàn)所在社區(qū)不少居民有“因病致貧、因病返貧”的問(wèn)題。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的意見(jiàn)》，小張可以向相關(guān)部門(mén)建議開(kāi)展（）工作來(lái)緩解這一問(wèn)題。A.城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度整合B.城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)C.醫(yī)療救助D.疾病應(yīng)急救助答案：B。城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)是在基本醫(yī)療保障的基礎(chǔ)上，對(duì)大病患者發(fā)生的高額醫(yī)療費(fèi)用給予進(jìn)一步保障的一項(xiàng)制度性安排，能夠有效緩解“因病致貧、因病返貧”問(wèn)題。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度整合主要是制度層面的統(tǒng)一；醫(yī)療救助主要針對(duì)特定困難人群；疾病應(yīng)急救助主要針對(duì)身份不明或無(wú)力支付急救費(fèi)用的患者。4.某企業(yè)員工小李，在工作中受傷被認(rèn)定為工傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為三級(jí)傷殘。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，小李可以享受的待遇是（）A.一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為23個(gè)月的本人工資B.按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的80%C.由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)D.由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼答案：C。三級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為23個(gè)月的本人工資，但同時(shí)應(yīng)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的80%，A選項(xiàng)不全面；三級(jí)傷殘由工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，B選項(xiàng)錯(cuò)誤；職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，不存在用人單位安排工作的情況，D選項(xiàng)錯(cuò)誤。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。5.根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的（）繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B?！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。6.下列關(guān)于老年人權(quán)益保障的說(shuō)法，正確的是（）A.老年人養(yǎng)老主要依靠政府B.老年人婚姻自由受法律保護(hù)，子女或者其他親屬不得干涉老年人離婚、再婚及婚后的生活C.贍養(yǎng)人放棄繼承權(quán)的，可以不履行贍養(yǎng)義務(wù)D.老年人與家庭成員因贍養(yǎng)、扶養(yǎng)或者住房、財(cái)產(chǎn)等發(fā)生糾紛，可以直接向人民法院提起公訴答案：B。老年人養(yǎng)老以居家為基礎(chǔ)，依靠家庭和社會(huì)等多方面力量，并非主要依靠政府，A選項(xiàng)錯(cuò)誤；贍養(yǎng)人不得以放棄繼承權(quán)或者其他理由，拒絕履行贍養(yǎng)義務(wù)，C選項(xiàng)錯(cuò)誤；老年人與家庭成員因贍養(yǎng)、扶養(yǎng)或者住房、財(cái)產(chǎn)等發(fā)生糾紛，可以直接向人民法院提起民事訴訟，而非公訴，D選項(xiàng)錯(cuò)誤。老年人婚姻自由受法律保護(hù)，子女或者其他親屬不得干涉老年人離婚、再婚及婚后的生活。7.小王和小張結(jié)婚后育有一女，后因感情不和協(xié)議離婚。根據(jù)《民法典》婚姻家庭編，下列關(guān)于離婚后子女撫養(yǎng)的說(shuō)法，正確的是（）A.離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則B.離婚后，子女無(wú)論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女C.離婚后，父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)D.以上說(shuō)法都正確答案：D。《民法典》婚姻家庭編規(guī)定，離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則；子女無(wú)論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女；父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。8.某社區(qū)有許多外來(lái)務(wù)工人員子女，他們?cè)谡Z(yǔ)言、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣等方面存在不適應(yīng)的情況。社區(qū)社會(huì)工作者可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》，為這些孩子提供（）服務(wù)。A.家庭保護(hù)B.學(xué)校保護(hù)C.社會(huì)保護(hù)D.司法保護(hù)答案：C。社區(qū)社會(huì)工作者為外來(lái)務(wù)工人員子女提供服務(wù)，屬于社會(huì)力量為未成年人提供的保護(hù)，屬于社會(huì)保護(hù)的范疇。家庭保護(hù)主要是父母或其他監(jiān)護(hù)人的職責(zé)；學(xué)校保護(hù)是學(xué)校等教育機(jī)構(gòu)的職責(zé)；司法保護(hù)是司法機(jī)關(guān)在司法活動(dòng)中對(duì)未成年人的保護(hù)。9.根據(jù)《殘疾人保障法》，殘疾人康復(fù)工作應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā)，將現(xiàn)代康復(fù)技術(shù)與我國(guó)傳統(tǒng)康復(fù)技術(shù)相結(jié)合；以（）為骨干，為殘疾人提供有效的康復(fù)服務(wù)。A.社區(qū)康復(fù)B.康復(fù)機(jī)構(gòu)C.殘疾人家庭D.社會(huì)力量答案：B。《殘疾人保障法》規(guī)定，殘疾人康復(fù)工作應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā)，將現(xiàn)代康復(fù)技術(shù)與我國(guó)傳統(tǒng)康復(fù)技術(shù)相結(jié)合；以康復(fù)機(jī)構(gòu)為骨干，社區(qū)康復(fù)為基礎(chǔ)，殘疾人家庭為依托，為殘疾人提供有效的康復(fù)服務(wù)。10.某社會(huì)團(tuán)體擬進(jìn)行換屆選舉，根據(jù)《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》，該社會(huì)團(tuán)體應(yīng)當(dāng)在換屆前（）向登記管理機(jī)關(guān)報(bào)送由法定代表人簽署的換屆申請(qǐng)書(shū)等相關(guān)材料。A.1個(gè)月B.2個(gè)月C.3個(gè)月D.6個(gè)月答案：B?！渡鐣?huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》規(guī)定，社會(huì)團(tuán)體應(yīng)當(dāng)在換屆前2個(gè)月向登記管理機(jī)關(guān)報(bào)送由法定代表人簽署的換屆申請(qǐng)書(shū)等相關(guān)材料。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題，每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分）1.下列屬于社會(huì)政策的領(lǐng)域有（）A.社會(huì)保障政策B.醫(yī)療衛(wèi)生政策C.勞動(dòng)就業(yè)政策D.教育政策E.住房政策答案：ABCDE。社會(huì)政策的領(lǐng)域包括社會(huì)保障政策、醫(yī)療衛(wèi)生政策、勞動(dòng)就業(yè)政策、教育政策、住房政策等多個(gè)方面，這些政策旨在保障公民的基本權(quán)利和促進(jìn)社會(huì)公平正義。2.根據(jù)《社會(huì)救助暫行辦法》，下列人員中，屬于特困人員供養(yǎng)對(duì)象的有（）A.無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)生活來(lái)源且無(wú)法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人B.無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)生活來(lái)源且法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人無(wú)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)能力C.年滿60周歲的老年人D.殘疾等級(jí)為一級(jí)、二級(jí)的殘疾人E.未滿16周歲的未成年人答案：AB。《社會(huì)救助暫行辦法》規(guī)定，國(guó)家對(duì)無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)生活來(lái)源且無(wú)法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人，或者其法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人無(wú)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)能力的老年人、殘疾人以及未滿16周歲的未成年人，給予特困人員供養(yǎng)。C選項(xiàng)僅年滿60周歲的老年人不一定符合特困人員供養(yǎng)條件；D選項(xiàng)殘疾等級(jí)為一級(jí)、二級(jí)的殘疾人也不一定符合；E選項(xiàng)未滿16周歲的未成年人需滿足相應(yīng)條件才屬于特困人員供養(yǎng)對(duì)象。3.下列關(guān)于工傷保險(xiǎn)的說(shuō)法，正確的有（）A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人共同繳納B.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇C.職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金D.勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)E.工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)答案：BCDE。工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，A選項(xiàng)錯(cuò)誤。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇；職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)；工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。4.根據(jù)《老年人權(quán)益保障法》，老年人享有的合法權(quán)益包括（）A.獲得家庭贍養(yǎng)與扶養(yǎng)的權(quán)利B.獲得社會(huì)服務(wù)的權(quán)利C.獲得社會(huì)優(yōu)待的權(quán)利D.參與社會(huì)發(fā)展的權(quán)利E.文化教育權(quán)利答案：ABCDE。《老年人權(quán)益保障法》規(guī)定，老年人享有獲得家庭贍養(yǎng)與扶養(yǎng)的權(quán)利、獲得社會(huì)服務(wù)的權(quán)利、獲得社會(huì)優(yōu)待的權(quán)利、參與社會(huì)發(fā)展的權(quán)利、文化教育權(quán)利等多方面的合法權(quán)益。5.下列關(guān)于未成年人權(quán)益保護(hù)的說(shuō)法，正確的有（）A.父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造良好、和睦的家庭環(huán)境，依法履行對(duì)未成年人的監(jiān)護(hù)職責(zé)和撫養(yǎng)義務(wù)B.學(xué)校應(yīng)當(dāng)全面貫徹國(guó)家的教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量，注重培養(yǎng)未成年學(xué)生獨(dú)立思考能力、創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力C.居民委員會(huì)、村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助政府有關(guān)部門(mén)維護(hù)學(xué)校周邊治安，及時(shí)了解和掌握本轄區(qū)內(nèi)未成年人的監(jiān)護(hù)、就學(xué)和生活等情況D.公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院辦理未成年人刑事案件，應(yīng)當(dāng)保障未成年人行使其訴訟權(quán)利，保障未成年人得到法律幫助E.國(guó)家鼓勵(lì)和支持社會(huì)組織、個(gè)人參與涉及未成年人權(quán)益保護(hù)服務(wù)工作答案：ABCDE。以上說(shuō)法均符合《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定。父母或其他監(jiān)護(hù)人有監(jiān)護(hù)和撫養(yǎng)義務(wù)；學(xué)校要實(shí)施素質(zhì)教育；居民委員會(huì)、村民委員會(huì)有協(xié)助職責(zé)；司法機(jī)關(guān)辦理未成年人刑事案件要保障其合法權(quán)益；國(guó)家鼓勵(lì)社會(huì)力量參與未成年人權(quán)益保護(hù)服務(wù)工作。6.根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的（），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%E.3%答案：B?！稓埣踩司蜆I(yè)條例》規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。7.下列關(guān)于社會(huì)團(tuán)體的說(shuō)法，正確的有（）A.社會(huì)團(tuán)體的登記管理機(jī)關(guān)是民政部門(mén)B.社會(huì)團(tuán)體的章程應(yīng)當(dāng)包括名稱(chēng)、住所，宗旨、業(yè)務(wù)范圍和活動(dòng)地域等內(nèi)容C.社會(huì)團(tuán)體的法定代表人不得同時(shí)擔(dān)任其他社會(huì)團(tuán)體的法定代表人D.社會(huì)團(tuán)體可以設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)E.社會(huì)團(tuán)體的經(jīng)費(fèi)來(lái)源包括會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)、政府資助、社會(huì)捐贈(zèng)等答案：ABCDE。社會(huì)團(tuán)體的登記管理機(jī)關(guān)是民政部門(mén)；其章程應(yīng)包含名稱(chēng)、住所，宗旨、業(yè)務(wù)范圍和活動(dòng)地域等內(nèi)容；法定代表人不得同時(shí)擔(dān)任其他社會(huì)團(tuán)體的法定代表人；可以設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)；經(jīng)費(fèi)來(lái)源包括會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)、政府資助、社會(huì)捐贈(zèng)等。8.根據(jù)《基金會(huì)管理?xiàng)l例》，基金會(huì)的理事會(huì)成員包括（）A.理事長(zhǎng)B.副理事長(zhǎng)C.秘書(shū)長(zhǎng)D.理事E.監(jiān)事答案：ABCD?；饡?huì)的理事會(huì)成員包括理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)和理事。監(jiān)事不屬于理事會(huì)成員，監(jiān)事是對(duì)基金會(huì)的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督的人員。9.下列關(guān)于民辦非企業(yè)單位的說(shuō)法，正確的有（）A.民辦非企業(yè)單位是指企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量以及公民個(gè)人利用非國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)組織B.民辦非企業(yè)單位的登記管理機(jī)關(guān)是民政部門(mén)C.民辦非企業(yè)單位的章程應(yīng)當(dāng)包括名稱(chēng)、住所，宗旨和業(yè)務(wù)范圍等內(nèi)容D.民辦非企業(yè)單位可以設(shè)立分支機(jī)構(gòu)E.民辦非企業(yè)單位的盈余可以分配給出資人答案：ABC。民辦非企業(yè)單位是指企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量以及公民個(gè)人利用非國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)組織；登記管理機(jī)關(guān)是民政部門(mén)；章程應(yīng)包括名稱(chēng)、住所，宗旨和業(yè)務(wù)范圍等內(nèi)容。民辦非企業(yè)單位不得設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，其盈余不得分配給出資人，D、E選項(xiàng)錯(cuò)誤。10.根據(jù)《志愿服務(wù)條例》，志愿者可以將其身份信息、服務(wù)技能、服務(wù)時(shí)間、聯(lián)系方式等個(gè)人基本信息，通過(guò)（）等方式，在志愿服務(wù)信息系統(tǒng)中進(jìn)行注冊(cè)。A.書(shū)面形式B.口頭形式C.網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)D.電話E.短信答案：AC。根據(jù)《志愿服務(wù)條例》，志愿者可以將其身份信息、服務(wù)技能、服務(wù)時(shí)間、聯(lián)系方式等個(gè)人基本信息，通過(guò)書(shū)面形式、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等方式，在志愿服務(wù)信息系統(tǒng)中進(jìn)行注冊(cè)。三、案例分析題（每題20分，共2題）案例一某社區(qū)有不少貧困家庭，社區(qū)社會(huì)工作者小張通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這些家庭貧困的原因主要有因病致貧、缺乏技能導(dǎo)致就業(yè)困難等。小張計(jì)劃為這些家庭開(kāi)展一系列的幫扶活動(dòng)。問(wèn)題：1.請(qǐng)結(jié)合社會(huì)政策的相關(guān)知識(shí)，分析小張可以借助哪些社會(huì)政策來(lái)幫助這些貧困家庭？2.針對(duì)缺乏技能導(dǎo)致就業(yè)困難的家庭，小張可以采取哪些具體的幫扶措施？答案1.小張可以借助以下社會(huì)政策來(lái)幫助這些貧困家庭：-最低生活保障政策：對(duì)于符合條件的貧困家庭，幫助他們申請(qǐng)城市居民最低生活保障或農(nóng)村最低生活保障，以保障其基本生活需求。-醫(yī)療救助政策：對(duì)于因病致貧的家庭，協(xié)助他們申請(qǐng)醫(yī)療救助，減輕醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。例如，在基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)后，對(duì)個(gè)人負(fù)擔(dān)的合規(guī)醫(yī)療費(fèi)用給予一定比例的救助。-就業(yè)援助政策：為有勞動(dòng)能力但缺乏技能導(dǎo)致就業(yè)困難的家庭成員，申請(qǐng)就業(yè)援助。如政府可能會(huì)提供公益性崗位安置，或給予就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等。-教育救助政策：如果貧困家庭中有子女上學(xué)，可幫助申請(qǐng)教育救助，包括減免學(xué)雜費(fèi)、提供助學(xué)金等，保障孩子受教育的權(quán)利。-臨時(shí)救助政策：對(duì)于因突發(fā)事件等原因?qū)е律顣簳r(shí)困難的家庭，申請(qǐng)臨時(shí)救助，以解燃眉之急。2.針對(duì)缺乏技能導(dǎo)致就業(yè)困難的家庭，小張可以采取以下具體幫扶措施：-開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)：聯(lián)系專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或職業(yè)學(xué)校，根據(jù)市場(chǎng)需求和貧困家庭成員的自身特點(diǎn)，為他們提供如家政服務(wù)、烹飪、電工等技能培訓(xùn)課程。培訓(xùn)過(guò)程中，可以爭(zhēng)取政府的培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，減輕家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。-提供就業(yè)信息和推薦：利用社區(qū)資源和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，收集各類(lèi)就業(yè)信息，定期組織就業(yè)招聘會(huì)或就業(yè)信息發(fā)布會(huì)，將適合貧困家庭成員的崗位信息及時(shí)傳達(dá)給他們。同時(shí)，積極與用人單位溝通，推薦有一定技能基礎(chǔ)的貧困家庭成員就業(yè)。-鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)：對(duì)于有創(chuàng)業(yè)意愿和一定創(chuàng)業(yè)能力的貧困家庭成員，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇、市場(chǎng)分析、資金籌集等方面的知識(shí)。協(xié)助他們申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)扶持資金和小額擔(dān)保貸款，為創(chuàng)業(yè)提供必要的資金支持。-心理支持和就業(yè)指導(dǎo)：幫助貧困家庭成員樹(shù)立正確的就業(yè)觀念，增強(qiáng)他們的就業(yè)信心。開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)課程，教授求職技巧，如簡(jiǎn)歷制作、面試技巧等。同時(shí)，關(guān)注他們?cè)诰蜆I(yè)過(guò)程中的心理變化，及時(shí)給予心理疏導(dǎo)和支持。-建立就業(yè)跟蹤服務(wù)機(jī)制：對(duì)成功就業(yè)的貧困家庭成員進(jìn)行定期回訪，了解他們?cè)诠ぷ髦械那闆r和遇到的問(wèn)題，及時(shí)與用人單位溝通協(xié)調(diào)解決。對(duì)于就業(yè)不穩(wěn)定或再次失業(yè)的人員，重新評(píng)估其技能水平和就業(yè)需求，調(diào)整幫扶措施。案例二某基金會(huì)主要從事教育公益事業(yè)，近年來(lái)，基金會(huì)的業(yè)務(wù)不斷拓展，但在管理方面也出現(xiàn)了一些問(wèn)題。例如，理事會(huì)決策效率不高，部分工作人員工作積極性不高，資金使用透明度有待提高等。問(wèn)題：1.針對(duì)理事會(huì)決策效率不高的問(wèn)題，基金會(huì)可以采取哪些改進(jìn)措施？2.為提高工作人員的工作積極性，基金會(huì)可以采取哪些激勵(lì)措施？3.如何提高基金會(huì)資金使用的透明度？答案1.針對(duì)理事會(huì)決策效率不高的問(wèn)題，基金會(huì)可以采取以下改進(jìn)措施：-明確理事會(huì)職責(zé)和議事規(guī)則：制定詳細(xì)的理事會(huì)章程，明確理事會(huì)的職責(zé)、權(quán)力和決策程序。規(guī)定會(huì)議的召開(kāi)時(shí)間、議程設(shè)置、表決方式等，確保決策過(guò)程規(guī)范有序。-提前做好會(huì)議準(zhǔn)備：在召開(kāi)理事會(huì)會(huì)議前，提前將會(huì)議議程和相關(guān)資料發(fā)送給理事，讓理事有足夠的時(shí)間了解會(huì)議內(nèi)容，做好決策準(zhǔn)備。同時(shí)，對(duì)重要議題進(jìn)行預(yù)先溝通和討論，減少會(huì)議上的爭(zhēng)議和分歧。-提高理事的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)：定期組織理事培訓(xùn)，提高理事對(duì)基金會(huì)業(yè)務(wù)和管理的了解，增強(qiáng)理事的決策能力和責(zé)任意識(shí)。邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行講座和分享，拓寬理事的視野和思路。-建立決策監(jiān)督機(jī)制：對(duì)理事會(huì)的決策過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，確保決策的科學(xué)性和合理性。設(shè)立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督小組或引入外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)決策過(guò)程進(jìn)行評(píng)估和反饋。-優(yōu)化理事會(huì)人員結(jié)構(gòu)：根據(jù)基金會(huì)的發(fā)展需求，合理調(diào)整理事會(huì)成員的構(gòu)成，吸納具有不同專(zhuān)業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)的人員加入理事會(huì)，提高理事會(huì)的決策能力和創(chuàng)新能力。2.為提高工作人員的工作積極性，基金會(huì)可以采取以下激勵(lì)措施：-薪酬激勵(lì)：建立合理的薪酬體系，根據(jù)工作人員的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的薪酬待遇。設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)金制度，對(duì)工作業(yè)績(jī)突出的工作人員給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)。