企業(yè)員工勞動(dòng)合同簽訂協(xié)議說(shuō)明第一章合同訂立1.1合同編號(hào)本合同編號(hào)為：_____________________________1.2甲乙雙方信息甲方（用人單位）：名稱(chēng)：_____________________________地址：_____________________________法定代表人：_____________________________聯(lián)系方式：_____________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_____________________________性別：_____________________________身份證號(hào)碼：_____________________________聯(lián)系方式：_____________________________家庭住址：_____________________________1.3合同訂立時(shí)間本合同于____年____月____日訂立。1.4合同期限1.4.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4.2合同期滿(mǎn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。1.4.3若乙方連續(xù)工作滿(mǎn)____年，合同期限可自動(dòng)續(xù)簽。1.5合同簽訂1.5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.5.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方規(guī)定的崗位工作，具體工作內(nèi)容為：_____________________________2.2工作崗位乙方擔(dān)任的崗位為：_____________________________2.3工作地點(diǎn)乙方工作的地點(diǎn)為：_____________________________第三章工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.1.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，即每天不超過(guò)____小時(shí)，每周不超過(guò)____小時(shí)。3.1.2乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要合理安排。3.2休息休假3.2.1乙方每周至少享有____天休息日。3.2.2法定節(jié)假日及公休日，乙方享有相應(yīng)休假。3.2.3乙方在工作滿(mǎn)一年的情況下，享有帶薪年休假，休假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第四章勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1勞動(dòng)報(bào)酬4.1.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，具體工資結(jié)構(gòu)為：基本工資____元/月，崗位工資____元/月，績(jī)效工資____元/月。4.1.2乙方工資支付方式為每月____日支付。4.1.3乙方工資發(fā)放后，甲方將出具工資條。4.2福利待遇4.2.1甲方為乙方提供法定社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2.2甲方為乙方提供帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.2.3甲方為乙方提供工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)5.1.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.1.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.2職業(yè)健康5.2.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。5.2.2甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防和減少職業(yè)危害。5.2.3乙方有權(quán)拒絕從事可能危及生命安全和身體健康的工作。5.2.4乙方在發(fā)覺(jué)工作場(chǎng)所存在安全隱患時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。第六章保密與競(jìng)業(yè)限制6.1保密條款6.1.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)其知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。6.1.2乙方不得泄露、復(fù)制、傳播甲方保密信息，不得將保密信息用于個(gè)人或第三方利益。6.1.3乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)遵守保密義務(wù)，不得在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。6.2競(jìng)業(yè)限制條款6.2.1乙方在甲方工作期間及離職后，甲方有權(quán)對(duì)乙方實(shí)施競(jìng)業(yè)限制。6.2.2競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)___年，自乙方離職之日起計(jì)算。6.2.3競(jìng)業(yè)限制地域范圍為：_____________________________6.2.4競(jìng)業(yè)限制期間，甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。6.2.5乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。第七章離職與再就業(yè)7.1離職手續(xù)7.1.1乙方提出離職申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)提前____天以書(shū)面形式通知甲方。7.1.2甲方在收到乙方離職通知后，應(yīng)與乙方辦理離職手續(xù)。7.1.3乙方離職時(shí)，應(yīng)將工作交接清楚，保證工作連續(xù)性。7.2再就業(yè)7.2.1乙方離職后，可在甲方同意的情況下，在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)再就業(yè)。7.2.2乙方離職后，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)再就業(yè)的，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款。7.2.3乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章試用期8.1試用期8.1.1本合同包含試用期，試用期為_(kāi)___個(gè)月。8.1.2試用期內(nèi)，乙方的工資待遇按合同約定執(zhí)行。8.1.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度進(jìn)行考核。8.2試用期考核8.2.1甲方應(yīng)在試用期結(jié)束時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核。8.2.2若乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。8.2.3若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方應(yīng)予以正式錄用。第九章培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.1.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃。9.1.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。9.2員工發(fā)展9.2.1甲方應(yīng)關(guān)注員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供晉升空間。9.2.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)積極參與公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)。9.2.3乙方應(yīng)按照公司要求，不斷提高自身能力，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第十章附加條款10.1其他事項(xiàng)10.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。10.1.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。10.1.3本合同如有未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2合同生效10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十一章附加條款11.1招聘費(fèi)用11.1.1若乙方是通過(guò)甲方招聘渠道進(jìn)入公司，且合同期限內(nèi)離職，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)一定的招聘費(fèi)用。11.1.2招聘費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：_____________________________11.1.3乙方應(yīng)在離職時(shí)一次性支付招聘費(fèi)用。11.2通信費(fèi)用11.2.1乙方在合同期限內(nèi)因工作需要產(chǎn)生的通信費(fèi)用，甲方將按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用予以報(bào)銷(xiāo)。11.2.2乙方應(yīng)將通信費(fèi)用的發(fā)票及時(shí)提交給甲方審核報(bào)銷(xiāo)。11.3補(bǔ)充協(xié)議11.3.1本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3.2本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議的簽訂日期與合同簽訂日期相同。第十二章其他規(guī)定12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律，如有爭(zhēng)議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院解決。12.2合同文本本合同以中文書(shū)就，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.3合同變更12.3.1合同內(nèi)容如有變更，須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。12.3.2本合同變更部分自雙方簽字之日起生效。第十三章通知與送達(dá)13.1通知方式甲乙雙方之間的通知，可以通過(guò)以下方式送達(dá)：（一）書(shū)面信函，通過(guò)郵寄或直接送達(dá)對(duì)方；（二）郵件，發(fā)送至對(duì)方確認(rèn)的電子郵箱；（三）電話或口頭通知，以對(duì)方確認(rèn)接收到通知為準(zhǔn)。13.2送達(dá)確認(rèn)13.2.1任何一方在收到另一方送達(dá)的通知后，應(yīng)立即進(jìn)行確認(rèn)，并在收到通知之日起一定時(shí)間內(nèi)給予回復(fù)。13.2.2未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予回復(fù)的，視為已收到通知。以下為合同簽名部分：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：_____________________________地址：_____________________________法定代表人：（簽字）日期：____年_