2025關(guān)于軟件開(kāi)發(fā)人員聘用合同的樣本軟件開(kāi)發(fā)人員聘用合同本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：鑒于甲方需要開(kāi)發(fā)和維護(hù)軟件產(chǎn)品，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，能夠勝任軟件開(kāi)發(fā)崗位的要求，雙方基于平等、自愿的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)年個(gè)月。1.2合同期滿后，雙方均可協(xié)商續(xù)簽合同。若雙方未在合同期滿前日通知對(duì)方不再續(xù)簽，則本合同自動(dòng)延續(xù)，每次延續(xù)期限與原合同期限相同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意在合同期限內(nèi)擔(dān)任（職位名稱）一職，主要負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）。具體工作職責(zé)包括但不限于：參與軟件需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)；按時(shí)完成分配的開(kāi)發(fā)任務(wù)；配合測(cè)試人員進(jìn)行問(wèn)題修復(fù)和優(yōu)化；保障代碼質(zhì)量和文檔規(guī)范性；完成公司安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.3乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方披露。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為天，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。加班時(shí)間以實(shí)際工作時(shí)間為準(zhǔn)，加班費(fèi)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)定支付。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月支付乙方的工資為人民幣元（大寫(xiě)：），作為乙方完成本合同約定工作內(nèi)容的報(bào)酬。4.2工資發(fā)放時(shí)間為每月日前，遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。4.3乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成（如有）等部分，具體計(jì)算方式詳見(jiàn)《薪酬與績(jī)效考核管理辦法》。4.4甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方需配合提供相關(guān)材料。第五條福利與保險(xiǎn)5.1甲方為乙方提供以下福利：年終獎(jiǎng)（具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方年終獎(jiǎng)?wù)邎?zhí)行）；每年天帶薪年假；享有國(guó)家法定節(jié)假日；公司提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.2乙方享有依法應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密條款6.1乙方在甲方工作期間完成的所有軟件開(kāi)發(fā)成果，包括但不限于源代碼、設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試用例及相關(guān)技術(shù)資料的所有權(quán)均歸甲方所有。6.2乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息泄露給任何第三方，也不得用于個(gè)人或其他公司的任何目的。6.3乙方在合同期內(nèi)及離職后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，不得在其他同類企業(yè)中擔(dān)任任何職務(wù)。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能。7.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方提供服務(wù)，不得違反服務(wù)期約定提前離職。第八條合同的變更、解除與終止8.1雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更或解除本合同。8.2在合同期限內(nèi)，若發(fā)生以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出后拒不改正；乙方因違法犯罪行為被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。8.3若乙方因個(gè)人原因要求解除合同，需提前日以書(shū)面形式通知甲方，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，甲方有權(quán)扣除乙方未發(fā)放的工資及獎(jiǎng)金，并要求賠償因乙方離職造成的損失。8.4合同終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金屬轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同的簽訂、履行及爭(zhēng)議解決均適