兵團(tuán)工會(huì)考試題型及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會(huì)的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工勞動(dòng)競賽C.開展職工文體活動(dòng)答案：A2.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）A.2年B.3至5年C.5至7年答案：B3.職工代表大會(huì)代表中，一線職工和技術(shù)人員的比例一般不低于（）A.30%B.50%C.70%答案：B4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源之一是職工會(huì)員繳納的（）A.會(huì)費(fèi)B.黨費(fèi)C.團(tuán)費(fèi)答案：A5.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利等涉及職工切身利益的會(huì)議，（）有工會(huì)代表參加。A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.不必答案：B6.工會(huì)通過（），協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。A.平等協(xié)商和集體合同制度B.職工代表大會(huì)制度C.勞動(dòng)爭議調(diào)解制度答案：A7.工會(huì)會(huì)員（）制定或者修改《中國工會(huì)章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。A.全國代表大會(huì)B.執(zhí)行委員會(huì)C.常務(wù)委員會(huì)答案：A8.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。A.協(xié)商B.談判C.訴訟答案：A9.工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議。A.可以B.有權(quán)C.應(yīng)當(dāng)答案：B10.職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)（）A.專職主席B.兼職主席C.副主席答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會(huì)的社會(huì)職能有（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.以下屬于職工代表大會(huì)職權(quán)的有（）A.審議建議權(quán)B.審議通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評議監(jiān)督權(quán)答案：ABCD3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于（）A.為職工服務(wù)B.工會(huì)活動(dòng)C.職工教育D.企業(yè)建設(shè)答案：ABC4.工會(huì)會(huì)員享有的權(quán)利包括（）A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.表決權(quán)D.批評權(quán)答案：ABCD5.企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)依法開展工作，工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)、事業(yè)單位（）A.依法行使經(jīng)營管理權(quán)B.完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)C.制定規(guī)章制度D.組織職工培訓(xùn)答案：AB6.勞動(dòng)爭議處理的方式有（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD7.基層工會(huì)組織具備（）條件，依法取得社團(tuán)法人資格。A.依法成立B.有必要的財(cái)產(chǎn)或者經(jīng)費(fèi)C.有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場所D.能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任答案：ABCD8.工會(huì)開展的活動(dòng)包括（）A.勞動(dòng)競賽B.技能培訓(xùn)C.文化體育活動(dòng)D.困難職工幫扶答案：ABCD9.工會(huì)在安全生產(chǎn)方面的職責(zé)有（）A.監(jiān)督檢查B.提出建議C.參與事故調(diào)查D.組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)答案：ABC10.職工代表大會(huì)代表的義務(wù)有（）A.遵守法律法規(guī)B.聯(lián)系職工群眾C.積極參加職工代表大會(huì)活動(dòng)D.保守企業(yè)商業(yè)秘密答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。（）答案：對2.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以下的，不能單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)。（）答案：錯(cuò)3.職工代表大會(huì)每年至少召開一次。（）答案：對4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用無需向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告。（）答案：錯(cuò)5.工會(huì)有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查。（）答案：對6.基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長。（）答案：對7.職工代表大會(huì)代表實(shí)行常任制，任期與職工代表大會(huì)屆期一致。（）答案：對8.企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。（）答案：?.工會(huì)可以對新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用進(jìn)行監(jiān)督。（）答案：對10.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員。（）答案：對四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑。答案：通過平等協(xié)商和集體合同制度，維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益；代表職工參與企業(yè)管理，通過職工代表大會(huì)等形式；對企業(yè)侵犯職工權(quán)益行為進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)商，必要時(shí)支持職工依法維權(quán)。2.基層工會(huì)的主要任務(wù)是什么？答案：維護(hù)職工合法權(quán)益，動(dòng)員職工完成生產(chǎn)任務(wù)；組織職工參與民主管理；開展職工教育、文體活動(dòng)；關(guān)心職工生活，幫扶困難職工；加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。3.職工代表大會(huì)有哪些作用？答案：保障職工民主權(quán)利，使職工參與企業(yè)管理決策；維護(hù)職工合法權(quán)益，審議涉及職工利益事項(xiàng)；協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展；調(diào)動(dòng)職工積極性，助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源有哪些？答案：工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源包括：工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補(bǔ)助；其他收入。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高工會(huì)在職工中的影響力和凝聚力？答案：積極維護(hù)職工權(quán)益，切實(shí)解決職工困難；開展豐富多樣且貼合職工需求的活動(dòng)，如技能競賽、文體活動(dòng)等；加強(qiáng)與職工溝通交流，傾聽心聲；提高工會(huì)干部素質(zhì)和服務(wù)水平，增強(qiáng)工作透明度。2.企業(yè)工會(huì)如何在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益間找到平衡？答案：一方面，動(dòng)員職工努力工作助力企業(yè)發(fā)展；另一方面，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。通過建立協(xié)商機(jī)制，就工資福利等問題協(xié)商；開展技能培訓(xùn)提升職工能力，既推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步又保障職工權(quán)益。3.談?wù)剬Ξ?dāng)前工會(huì)工作面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略的看法。答案：挑戰(zhàn)有職工需求多樣化、勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜等。策略包括創(chuàng)新工作方式，利用新媒體服務(wù)職工；加強(qiáng)