2025年醫(yī)院介入治療科崗位說明書系列化版本一、崗位體系概述本系列崗位說明書圍繞醫(yī)院介入治療科的工作需求，設(shè)置了管理層、中層、執(zhí)行層崗位，涵蓋介入治療科工作的各個層面，以保障科室高效運作，為患者提供優(yōu)質(zhì)的介入治療服務(wù)。二、崗位設(shè)置介入治療科主任（管理層崗位）1.崗位概述-職位定位：全面負(fù)責(zé)介入治療科的管理與業(yè)務(wù)發(fā)展，是科室的核心領(lǐng)導(dǎo)者。-核心職能：制定科室發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，統(tǒng)籌醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作，提升科室整體水平與影響力。2.主要職責(zé)-制定科室年度工作計劃與預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行并進行效果評估。-組織開展疑難病例討論與會診，指導(dǎo)復(fù)雜介入手術(shù)操作，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全。-負(fù)責(zé)科室人才隊伍建設(shè)，制定人才培養(yǎng)計劃，引進與培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)骨干。-推動科室科研項目開展，鼓勵創(chuàng)新，提升科室學(xué)術(shù)地位。-協(xié)調(diào)科室與醫(yī)院其他部門、外部相關(guān)機構(gòu)的關(guān)系，拓展合作交流。3.任職要求-學(xué)歷：碩士及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。-經(jīng)驗：具有10年以上介入治療臨床工作經(jīng)驗，5年以上科室管理經(jīng)驗。-技能：精通介入治療技術(shù)，具備卓越的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)與決策能力。4.匯報關(guān)系-上級：醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)。-下級：介入治療科副主任、各治療組組長等。-協(xié)作對象：醫(yī)院其他科室主任、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、外部學(xué)術(shù)機構(gòu)專家等。5.薪酬待遇-薪資范圍：年薪30-50萬元區(qū)間。-福利概述：享受醫(yī)院提供的五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、學(xué)術(shù)交流補貼等。介入治療科治療組組長（中層崗位）1.崗位概述-職位定位：作為科室中層骨干，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)治療組完成醫(yī)療任務(wù)，提升組內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量與技術(shù)水平。-核心職能：組織實施介入治療工作，指導(dǎo)組員業(yè)務(wù)，協(xié)助主任管理科室。2.主要職責(zé)-根據(jù)科室安排，制定治療組工作計劃，合理分配組員工作任務(wù)。-主持治療組病例討論，制定個性化治療方案，參與并指導(dǎo)復(fù)雜介入手術(shù)。-監(jiān)督組員醫(yī)療文書書寫質(zhì)量，確保醫(yī)療記錄規(guī)范、準(zhǔn)確。-組織組內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提升組員專業(yè)技能與服務(wù)意識。-協(xié)助主任進行科室質(zhì)量管理與持續(xù)改進工作。3.任職要求-學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。-經(jīng)驗：具有8年以上介入治療臨床工作經(jīng)驗，3年以上治療組管理經(jīng)驗。-技能：熟練掌握介入治療技術(shù)，具備良好的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)與教學(xué)能力。4.匯報關(guān)系-上級：介入治療科主任、副主任。-下級：治療組組員（介入治療醫(yī)師等）。-協(xié)作對象：醫(yī)院其他科室相關(guān)人員、科室護理團隊、藥劑部門等。5.薪酬待遇-薪資范圍：月薪15000-25000元。-福利概述：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、外出進修學(xué)習(xí)機會等。介入治療醫(yī)師（執(zhí)行層崗位）1.崗位概述-職位定位：具體實施介入治療操作，為患者提供專業(yè)醫(yī)療服務(wù)，是科室醫(yī)療工作的直接執(zhí)行者。-核心職能：執(zhí)行治療方案，觀察患者病情變化，參與病例討論與學(xué)習(xí)。2.主要職責(zé)-接診患者，詳細(xì)詢問病史、進行體格檢查，開具相關(guān)檢查申請單。-參與介入手術(shù)術(shù)前準(zhǔn)備，如患者病情評估、手術(shù)方案制定（在上級醫(yī)師指導(dǎo)下）。-術(shù)中嚴(yán)格按照操作規(guī)范進行介入治療，密切觀察患者生命體征，及時處理術(shù)中突發(fā)情況。-術(shù)后書寫詳細(xì)的手術(shù)記錄與病程記錄，觀察患者術(shù)后反應(yīng)，制定術(shù)后治療與康復(fù)方案。-參與科室病例討論與學(xué)術(shù)交流活動，不斷提升專業(yè)知識與技能。3.任職要求-學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。-經(jīng)驗：具有3年以上介入治療臨床工作經(jīng)驗（應(yīng)屆畢業(yè)生需經(jīng)過規(guī)范化培訓(xùn)）。-技能：掌握介入治療基本理論與操作技能，熟悉相關(guān)設(shè)備使用，具備良好的醫(yī)患溝通能力。4.匯報關(guān)系-上級：介入治療科治療組組長、上級醫(yī)師。-協(xié)作對象：科室護理人員、麻醉醫(yī)師、影像技師等。5.薪酬待遇-薪資范圍：月薪8000-15000元。-福利概述：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)機會等。介入治療科技術(shù)員（基礎(chǔ)層崗位，可選）1.崗位概述-職位定位：輔助介入治療醫(yī)師開展工作，負(fù)責(zé)科室設(shè)備操作與維護等基礎(chǔ)技術(shù)支持工作。-核心職能：保障介入治療設(shè)備正常運行，協(xié)助完成介入治療相關(guān)技術(shù)操作。2.主要職責(zé)-按照操作規(guī)范，熟練操作介入治療設(shè)備（如DSA機等），協(xié)助醫(yī)師進行設(shè)備參數(shù)調(diào)整。-負(fù)責(zé)設(shè)備日常清潔、保養(yǎng)與簡單故障排查，及時記錄設(shè)備運行狀態(tài)。-協(xié)助醫(yī)師進行介入治療術(shù)前準(zhǔn)備工作，如導(dǎo)管、導(dǎo)絲等耗材的準(zhǔn)備與清點。-術(shù)中根據(jù)醫(yī)師需求，提供必要的技術(shù)支持（如造影劑注射控制等）。-參與科室設(shè)備管理相關(guān)文件記錄與整理工作。3.任職要求-學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)影像技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。-經(jīng)驗：具有1年以上介入治療設(shè)備操作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬）。-技能：熟悉介入治療設(shè)備原理與操作，具備設(shè)備基本維護技能，工作細(xì)致、責(zé)任心強。4.匯報關(guān)系-上級