2025年智能高分子公司研發(fā)部崗位說明書系列版一、崗位體系概述智能高分子公司研發(fā)部的崗位體系旨在構(gòu)建一個(gè)層次分明、職責(zé)清晰的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，以推動(dòng)公司在智能高分子領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品研發(fā)。該體系包含管理層、中層、執(zhí)行層崗位，各層級(jí)崗位緊密協(xié)作，共同為公司的研發(fā)目標(biāo)努力。二、研發(fā)部經(jīng)理崗位說明書1.崗位概述研發(fā)部經(jīng)理是研發(fā)團(tuán)隊(duì)的核心領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)研發(fā)項(xiàng)目，確保研發(fā)工作高效推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)公司在智能高分子領(lǐng)域的技術(shù)突破與產(chǎn)品創(chuàng)新。2.主要職責(zé)a.制定并執(zhí)行研發(fā)戰(zhàn)略，根據(jù)市場(chǎng)需求和公司發(fā)展目標(biāo)，規(guī)劃研發(fā)方向和重點(diǎn)項(xiàng)目。b.組建和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)研發(fā)人員，提升團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力。c.監(jiān)督研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。d.與其他部門（如市場(chǎng)部、生產(chǎn)部）溝通協(xié)作，推動(dòng)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際產(chǎn)品。e.關(guān)注行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，組織技術(shù)交流與合作，提升公司技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。3.任職要求a.高分子材料、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。b.具有8年以上智能高分子研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。c.熟悉智能高分子材料的研發(fā)流程和技術(shù)，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和創(chuàng)新思維。d.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受工作壓力。4.匯報(bào)關(guān)系a.直接上級(jí)：公司技術(shù)總監(jiān)。b.直接下級(jí)：研發(fā)主管、研發(fā)工程師。c.協(xié)作對(duì)象：市場(chǎng)部、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部等部門負(fù)責(zé)人。5.薪酬待遇a.月薪范圍20000-30000元。b.福利包括五險(xiǎn)一金、年度體檢、帶薪年假、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。三、研發(fā)主管崗位說明書1.崗位概述研發(fā)主管協(xié)助研發(fā)部經(jīng)理管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)具體研發(fā)項(xiàng)目的執(zhí)行與推進(jìn)，帶領(lǐng)研發(fā)工程師攻克技術(shù)難題，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。2.主要職責(zé)a.協(xié)助研發(fā)部經(jīng)理制定研發(fā)計(jì)劃，分解項(xiàng)目任務(wù)，分配給研發(fā)工程師。b.指導(dǎo)研發(fā)工程師開展實(shí)驗(yàn)研究，解決技術(shù)問題，把控項(xiàng)目質(zhì)量。c.組織項(xiàng)目小組會(huì)議，匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，協(xié)調(diào)組內(nèi)資源。d.參與新技術(shù)調(diào)研與評(píng)估，為研發(fā)戰(zhàn)略提供技術(shù)支持。e.培養(yǎng)和指導(dǎo)研發(fā)工程師，提升其技術(shù)能力和專業(yè)素養(yǎng)。3.任職要求a.高分子材料、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。b.具有5年以上智能高分子研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。c.熟練掌握智能高分子材料的合成、性能測(cè)試等技術(shù)，具備較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)分析能力。d.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。4.匯報(bào)關(guān)系a.直接上級(jí)：研發(fā)部經(jīng)理。b.直接下級(jí)：研發(fā)工程師。c.協(xié)作對(duì)象：研發(fā)部其他主管、市場(chǎng)部產(chǎn)品經(jīng)理、生產(chǎn)部工藝工程師等。5.薪酬待遇a.月薪范圍12000-20000元。b.福利與研發(fā)部經(jīng)理類似，包含五險(xiǎn)一金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。四、研發(fā)工程師崗位說明書1.崗位概述研發(fā)工程師是研發(fā)團(tuán)隊(duì)的核心執(zhí)行人員，負(fù)責(zé)具體的實(shí)驗(yàn)研究和技術(shù)開發(fā)工作，按照項(xiàng)目要求進(jìn)行智能高分子材料的合成、性能測(cè)試與優(yōu)化，為產(chǎn)品研發(fā)提供技術(shù)支持。2.主要職責(zé)a.根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目任務(wù)，設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案，進(jìn)行智能高分子材料的合成與制備實(shí)驗(yàn)。b.運(yùn)用各種分析測(cè)試手段（如光譜分析、力學(xué)性能測(cè)試等），研究材料的性能，分析實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。c.優(yōu)化材料配方和制備工藝，提高材料性能，降低成本。d.撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告和技術(shù)文檔，記錄研發(fā)過程和成果。e.參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)交流，分享實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)心得。3.任職要求a.高分子材料、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。b.具有3年以上智能高分子研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉材料合成與性能測(cè)試技術(shù)。c.具備較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)操作能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)任務(wù)。d.良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)新技術(shù)有較強(qiáng)的探索欲望。4.匯報(bào)關(guān)系a.直接上級(jí)：研發(fā)主管。