職業(yè)衛(wèi)生考試試題(附答案)一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)《職業(yè)病分類和目錄》（國衛(wèi)疾控發(fā)〔2021〕9號），我國法定職業(yè)病共分為多少類多少種？A.10類132種B.10類115種C.9類120種D.8類100種2.下列哪種職業(yè)病危害因素屬于化學性危害因素？A.工頻電場B.電焊煙塵C.全身振動D.激光3.工作場所空氣中化學物質的職業(yè)接觸限值分為時間加權平均容許濃度（PC-TWA）、短時間接觸容許濃度（PC-STEL）和最高容許濃度（MAC）。其中，PC-STEL指的是：A.以時間為權數(shù)規(guī)定的8小時工作日、40小時工作周的平均容許接觸濃度B.在遵守PC-TWA的前提下，容許短時間（15分鐘）接觸的濃度C.工作地點、在一個工作日內、任何時間均不應超過的有毒化學物質的濃度D.作業(yè)人員在1小時內平均接觸的容許濃度4.某企業(yè)生產車間噪聲檢測結果為8小時等效聲級90dB(A)，根據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007），該作業(yè)場所噪聲超標多少分貝？A.5dB(A)B.10dB(A)C.15dB(A)D.20dB(A)5.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。A.每半年B.每年至少一次C.每兩年D.每三年6.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當（），并在所提供的復印件上簽章。A.如實、無償提供B.收取成本費用后提供C.拒絕提供D.經上級批準后提供7.下列哪種個體防護用品不屬于呼吸防護用品？A.自吸過濾式防顆粒物呼吸器B.送風式長管呼吸器C.防化手套D.正壓式空氣呼吸器8.職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。其中，離崗時健康檢查的主要目的是：A.發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證，保障勞動者不從事禁忌作業(yè)B.動態(tài)觀察勞動者健康變化，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病C.確定勞動者離開作業(yè)崗位時的健康狀況，為可能的職業(yè)病診斷提供依據(jù)D.評估突發(fā)職業(yè)病危害事件對勞動者健康的影響9.某企業(yè)使用的某化學物質未在《職業(yè)病危害因素分類目錄》中列出，但經毒理學檢測具有一定毒性，該企業(yè)應如何處理？A.無需申報，因為不在分類目錄中B.向衛(wèi)生行政部門申報，并提供該物質的毒性檢測資料C.僅在內部記錄，無需對外申報D.視為一般化學品管理10.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.由工會告知D.由車間主任告知11.高溫作業(yè)分級依據(jù)是工作地點WBGT指數(shù)和接觸高溫作業(yè)時間，其中WBGT指數(shù)指的是：A.干球溫度B.濕球黑球溫度C.濕球溫度D.黑球溫度12.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者（），并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。A.進行健康檢查B.發(fā)放一次性補償C.解除勞動合同D.轉移工作崗位13.職業(yè)性塵肺病的診斷必須滿足三個條件，不包括以下哪項？A.確切的職業(yè)性粉塵接觸史B.現(xiàn)場勞動衛(wèi)生學調查資料C.臨床表現(xiàn)與輔助檢查結果符合塵肺病診斷標準D.勞動者本人有長期吸煙史14.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下15.某企業(yè)新建一條生產線，其職業(yè)病防護設施設計應當經（）進行衛(wèi)生審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。A.企業(yè)工會B.衛(wèi)生行政部門C.安全生產監(jiān)督管理部門D.勞動保障行政部門二、多項選擇題（每題3分，共30分，每題至少有2個正確選項，多選、少選、錯選均不得分）1.下列屬于物理性職業(yè)病危害因素的有：A.紫外線B.苯C.手傳振動D.電離輻射E.水泥粉塵2.用人單位在職業(yè)病防治工作中應履行的義務包括：A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員C.對勞動者進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓D.為勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品E.如實告知勞動者職業(yè)病危害真實情況3.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括：A.勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史B.職業(yè)健康檢查結果及處理情況C.職業(yè)病診療等健康資料D.勞動者家庭病史E.勞動者學歷證書4.下列關于職業(yè)病危害項目申報的說法正確的有：A.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向所在地衛(wèi)生行政部門申報危害項目B.申報內容包括用人單位基本情況、工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況、接觸人數(shù)等C.職業(yè)病危害項目申報可以采用紙質或電子數(shù)據(jù)方式D.用人單位名稱、法定代表人或主要負責人發(fā)生變化的，應當在30日內向原申報機關申請變更E.用人單位終止生產經營活動的，應當自終止之日起15日內向原申報機關報告并辦理注銷手續(xù)5.工作場所職業(yè)病危害警示標識包括：A.圖形標識B.警示線C.警示語句D.中文警示說明E.英文警示說明6.下列屬于職業(yè)禁忌證的有：A.活動性肺結核患者不得從事粉塵作業(yè)B.高血壓患者不得從事高處作業(yè)C.色盲患者不得從事交通運輸作業(yè)D.聽力損傷者不得從事噪聲作業(yè)E.乙肝病毒攜帶者不得從事食品加工行業(yè)7.用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的（），逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。A.新技術B.新工藝C.新設備D.新材料E.新管理模式8.職業(yè)病診斷應當綜合分析下列因素：A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果D.勞動者的經濟狀況E.用人單位的賠償能力9.下列關于噪聲控制措施的說法正確的有：A.選用低噪聲設備是控制噪聲的根本措施B.對高噪聲設備進行隔聲、吸聲處理屬于工程控制措施C.為勞動者配備耳塞屬于個體防護措施D.縮短接觸噪聲時間屬于管理控制措施E.噪聲作業(yè)場所無需設置警示標識10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列哪些情形之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款？A.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的B.未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的C.未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進行診治的D.未按照規(guī)定在產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說明的E.拒絕衛(wèi)生行政部門監(jiān)督檢查的三、判斷題（每題1分，共10分，正確劃“√”，錯誤劃“×”）1.用人單位可以安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（）2.職業(yè)病危害預評價報告應當對建設項目可能產生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。（）3.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。（）4.用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，檔案保存期限至少為10年。（）5.工作場所設置的局部排風罩，其排風口應盡可能靠近污染源，以提高捕集效率。（）6.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔。（）7.用人單位不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）8.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇隨之改變。（）9.用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓，經考核合格后方可上崗作業(yè)。（）10.用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故時，應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關部門。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述職業(yè)病危害控制的三級預防原則及其主要內容。2.列舉5種常見的職業(yè)病防護設施，并說明其適用場景。3.用人單位在職業(yè)健康監(jiān)護工作中應履行哪些主要職責？4.簡述《職業(yè)病防治法》中“三同時”制度的具體要求。五、案例分析題（共10分）某機械制造企業(yè)主要從事金屬零部件加工，生產過程中涉及鑄造、機加工、焊接、涂裝等工序。近期，企業(yè)接到多名勞動者反映出現(xiàn)咳嗽、胸悶、聽力下降等癥狀。衛(wèi)生行政部門對該企業(yè)進行監(jiān)督檢查時發(fā)現(xiàn)以下問題：（1）未按規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行定期檢測；（2）焊接車間未設置局部排風裝置，作業(yè)人員僅佩戴普通紗布口罩；（3）機加工車間噪聲檢測結果顯示8小時等效聲級為95dB(A)，未為勞動者配備符合標準的護聽器；（4）未建立勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案；（5）未對新入職勞動者進行上崗前職業(yè)健康檢查。問題：（1）分析該企業(yè)存在的主要職業(yè)衛(wèi)生問題；（5分）（2）提出針對性的整改措施。（5分）參考答案一、單項選擇題1.A2.B3.B4.A（標準為85dB(A)，90-85=5）5.B6.A7.C8.C9.B10.B11.B12.A13.D14.B15.B二、多項選擇題1.ACD2.ABCDE3.ABC4.ABCDE5.ABCD6.ABD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABD三、判斷題1.×（不得安排）2.√3.√4.×（至少為勞動者離開崗位后20年）5.√6.×（由用人單位承擔）7.√8.×（待遇不變）9.√10.√四、簡答題1.三級預防原則：一級預防（病因預防）：消除或控制職業(yè)病危害源，如采用無毒低毒原料、改進工藝、設置防護設施等，從根本上杜絕危害。二級預防（早期發(fā)現(xiàn)）：通過職業(yè)健康檢查、日常監(jiān)測等手段，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病，及時采取干預措施。三級預防（臨床預防）：對已患職業(yè)病的勞動者進行及時診斷和治療，控制病情發(fā)展，促進康復，減少傷殘。2.常見防護設施及適用場景：（1）局部排風罩：焊接、打磨等產生粉塵/有毒氣體的工位，捕集污染物；（2）除塵系統(tǒng)：鑄造、粉碎等粉塵作業(yè)，收集處理粉塵；（3）隔聲罩：高噪聲設備（如沖床），降低噪聲傳播；（4）通風排毒系統(tǒng)：涂裝、化工車間，稀釋或排除有毒蒸氣；（5）屏蔽防護：電離輻射作業(yè)（如X射線檢測），阻擋射線外逸。3.用人單位職責：（1）組織上崗前、在崗期間、離崗時和應急健康檢查；（2）建立并保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案；（3）將檢查結果書面告知勞動者；（4）對職業(yè)禁忌證者調離原崗位；（5）對疑似職業(yè)病者安排診斷并如實提供資料；（6）承擔檢查費用和疑似職業(yè)病診斷期間的工資。4.“三同時”制度要求：新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目（統(tǒng)稱建設項目）的職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（“三同時”）。職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行職業(yè)病危害控制效果評價，并由衛(wèi)生行政部門進行驗收；驗收合格后，方可投入正式生產和使用。五、案例分析題（1）主要問題：①未履行職業(yè)病危害因素定期檢測義務（違反《職業(yè)病防治法》第二十六條）；②焊接車間防護設施缺失（未設置局部排風），個體防護用品不符合要求（普通紗布口罩無法有效防護焊接煙塵）；③噪聲作業(yè)場所超標（標準85dB(A)），未提供有效護聽器（違反《職業(yè)病防治法》第二十五條）；④未建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案（違反第三十六條）；⑤未組織上崗前職業(yè)健康檢查（違反第三十五條）。（2）整改措施：①立即委托有資質的技術服務機構對工作場所粉塵、噪聲、有毒物質等危害因素進行全面檢測，根據(jù)檢測結果采取治理措施；②在焊接車間增設局部排風裝置（如可移動吸氣臂），為作