2025年通用借用人員勞務(wù)合同范本——【精品模板】【精品模板】本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：聯(lián)系電話：法定代表人：乙方（借用人員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因工作需要借用乙方從事相關(guān)工作，乙方同意接受甲方的借用，并愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同性質(zhì)與期限1.1本合同為借用人員勞務(wù)合同，甲方借用乙方時間為年，自年月日起至年月日止（以下簡稱“合同期限”）。1.2本合同為固定期限合同，合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽事宜應(yīng)提前日以書面形式通知對方。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（以下簡稱“本崗位”）的工作，具體職責(zé)為：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前日通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成本崗位的工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過小時，每周不超過小時。如有特殊情況需延長工作時間，甲方應(yīng)提前通知乙方，并依法支付加班費(fèi)用。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)一安排。第四條勞動報酬與福利待遇4.1甲方支付乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、津貼補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。4.2乙方的勞動報酬按月支付，每月日為發(fā)薪日，遇節(jié)假日順延。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳。4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第五條社會保險與勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，具體繳納比例和方式按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方在合同期內(nèi)享有法律規(guī)定的工傷保險待遇。如乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)依法協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3甲方應(yīng)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，配備必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全和身心健康。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除或變更本合同。6.2如出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：（a）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失或惡劣影響；（b）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（c）乙方違反勞動紀(jì)律，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正；（d）乙方因犯罪受到刑事處罰或勞動教養(yǎng)。6.3如出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除合同：（a）甲方未按合同約定支付勞動報酬，連續(xù)拖欠超過日；（b）甲方未為乙方繳納社會保險或住房公積金，且在乙方書面通知后仍不予改正；（c）乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本崗位工作的。6.4合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同，則本合同自動終止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方書面同意擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為元。7.3甲方未按合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)自逾期之日起按日支付乙方賠償金，金額為應(yīng)支付工資的%。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：名稱：日期：年