2025企業(yè)員工勞動(dòng)合同模板本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)，乙方同意加入甲方并受雇于甲方，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。若合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽事宜應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間與休息3.1乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周天。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要和勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。3.4乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的基本工資為每月元（大寫：）。4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整和公司經(jīng)濟(jì)效益，可調(diào)整乙方的工資。工資調(diào)整應(yīng)符合法律規(guī)定并提前通知乙方。4.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得無故拖欠。工資發(fā)放時(shí)間為每月日，遇節(jié)假日順延。4.4乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼等其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。5.3乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國家法律法規(guī)規(guī)定的假期，具體假期天數(shù)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.4甲方為乙方提供（福利內(nèi)容），如住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)條件與保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.3甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的技能和工作效率。6.4乙方在工作中獲悉的甲方商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。7.2乙方不得從事任何違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的活動(dòng)，不得以任何形式損害甲方的經(jīng)濟(jì)利益或商業(yè)信譽(yù)。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或解除勞動(dòng)合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。8.2在合同履行過程中，若因不可抗力或一方違約導(dǎo)致合同無法履行，雙方可以協(xié)商解除合同。8.3合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同自動(dòng)終止。8.4解除或終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)變化，雙方應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行，必要時(shí)可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：