2025年公務(wù)員法試題(含答案)一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題1.5分，共30分。每小題只有一個(gè)正確選項(xiàng)）1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，下列人員中屬于公務(wù)員范圍的是：A.某公立大學(xué)校長(zhǎng)（參照公務(wù)員法管理）B.某縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局局長(zhǎng)C.某街道辦社區(qū)網(wǎng)格員（合同制）D.某國(guó)有企業(yè)董事長(zhǎng)（由國(guó)資委任命）答案：B2.新錄用的公務(wù)員試用期為：A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：B3.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。其中，連續(xù)（）年被確定為不稱職等次的，予以辭退。A.1B.2C.3D.4答案：B4.公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該：A.降低一個(gè)職務(wù)或者職級(jí)層次任職B.扣發(fā)全年績(jī)效獎(jiǎng)金C.調(diào)整至輔助性崗位D.進(jìn)行離崗培訓(xùn)答案：A5.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的最低等次是：A.授予榮譽(yù)稱號(hào)B.記一等功C.記三等功D.嘉獎(jiǎng)答案：D6.公務(wù)員受警告處分的期間為：A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：A7.下列情形中，不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)予以辭退的是：A.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天B.一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天C.在年度考核中連續(xù)兩年被確定為基本稱職D.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排答案：C8.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）內(nèi)予以審批。A.30日；90日B.60日；90日C.30日；60日D.60日；120日答案：A9.公務(wù)員交流的方式不包括：A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：C（注：2018年修訂的《公務(wù)員法》將“掛職鍛煉”調(diào)整為培訓(xùn)方式，不再作為交流方式）10.公務(wù)員在涉外活動(dòng)中，其言行應(yīng)當(dāng)遵守的基本準(zhǔn)則是：A.維護(hù)國(guó)家榮譽(yù)和利益B.遵循國(guó)際慣例C.保持中立立場(chǎng)D.尊重當(dāng)?shù)亓?xí)俗答案：A11.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與（）基本平衡。A.企業(yè)相當(dāng)人員工資水平B.事業(yè)單位相當(dāng)人員工資水平C.社會(huì)平均工資水平D.行業(yè)平均工資水平答案：A12.下列關(guān)于公務(wù)員退休的表述，正確的是：A.男性公務(wù)員年滿60周歲應(yīng)當(dāng)退休B.女性公務(wù)員年滿55周歲應(yīng)當(dāng)退休C.工作年限滿30年的可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵軩.完全喪失工作能力的應(yīng)當(dāng)退休答案：D（注：現(xiàn)行《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員退休包括應(yīng)當(dāng)退休（達(dá)到年齡或完全喪失能力）和自愿退休（工作滿30年或滿20年且距退休不足5年））13.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。A.10日B.15日C.30日D.60日答案：C14.下列職務(wù)中，屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是：A.一級(jí)主任科員B.二級(jí)巡視員C.縣公安局局長(zhǎng)D.四級(jí)調(diào)研員答案：C15.公務(wù)員錄用考試采?。ǎ┑姆绞竭M(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別、不同層級(jí)機(jī)關(guān)分別設(shè)置。A.筆試和面試B.筆試和實(shí)操C.面試和考察D.體能測(cè)試和面試答案：A16.公務(wù)員在受（）處分期間，不得晉升職務(wù)、職級(jí)和級(jí)別，其中受（）處分的，還不得晉升工資檔次。A.警告；記過B.記過；降級(jí)C.降級(jí)；撤職D.撤職；開除答案：B（注：受警告處分期間可晉升工資檔次，受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分期間不得晉升工資檔次）17.下列關(guān)于公務(wù)員回避的表述，錯(cuò)誤的是：A.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位工作B.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避C.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，涉及本人利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避D.公務(wù)員的回避決定由其本人自行作出答案：D（回避決定一般由任免機(jī)關(guān)或有關(guān)組織決定）18.聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起（）內(nèi)向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：C19.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為（）的依據(jù)之一。A.職務(wù)晉升B.工資調(diào)整C.考核D.獎(jiǎng)勵(lì)答案：C20.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核：A.德B.能C.績(jī)D.廉答案：C二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題2分，共20分。每小題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確選項(xiàng)，錯(cuò)選、漏選均不得分）1.下列人員中，不得錄用為公務(wù)員的有：A.曾因犯罪受過刑事處罰的B.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的C.曾被開除公職的D.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的答案：ABCD2.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則包括：A.定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合B.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主C.公平公正、注重實(shí)績(jī)D.突出重點(diǎn)、面向基層答案：ABCD3.公務(wù)員交流的方式包括：A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.公開遴選答案：AB（注：公開遴選是轉(zhuǎn)任的一種特殊形式）4.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括：A.忠于憲法，模范遵守、自覺維護(hù)憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.保守國(guó)家秘密和工作秘密答案：ABCD5.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：A.年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排D.不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守法律和公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分答案：ABCD6.公務(wù)員的工資包括：A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD7.下列屬于公務(wù)員申訴范圍的有：A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為基本稱職答案：ABC（注：基本稱職不屬于申訴范圍，但不稱職屬于）8.公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)實(shí)行能上能下，對(duì)不適宜或者不勝任現(xiàn)任職務(wù)、職級(jí)的，應(yīng)當(dāng)：A.進(jìn)行談話提醒B.及時(shí)予以調(diào)整C.降職D.免職答案：BCD9.下列關(guān)于公務(wù)員錄用的表述，正確的有：A.錄用擔(dān)任一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法B.民族自治地方錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧C(jī).新錄用的公務(wù)員試用期合格的，予以任職；不合格的，取消錄用D.錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法答案：ABCD10.公務(wù)員監(jiān)督的重點(diǎn)內(nèi)容包括：A.遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況B.履行職責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況C.遵守廉潔紀(jì)律情況D.遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德情況答案：ABCD三、判斷正誤題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”）1.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。（）答案：√2.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：×（不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬）3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核、專項(xiàng)考核和定期考核等方式。（）答案：√4.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）答案：√5.公務(wù)員受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。（）答案：√6.公務(wù)員退休后，享受國(guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇，國(guó)家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助。（）答案：√7.公務(wù)員申訴期間，不停止人事處理的執(zhí)行。（）答案：√8.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。（）答案：√9.公務(wù)員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，因工作變動(dòng)依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)履行辭職手續(xù)。（）答案：√10.公務(wù)員的職務(wù)、職級(jí)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：√四、案例分析題（共2題，每題15分，共30分）案例一：張某，某縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局規(guī)劃科科長(zhǎng)（正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)），2023年年度考核中被評(píng)定為不稱職等次。2024年1月，局黨組根據(jù)考核結(jié)果，決定將其降為二級(jí)主任科員（職級(jí)），并調(diào)整至局辦公室從事檔案管理工作。張某認(rèn)為考核結(jié)果不公，向局黨組提出復(fù)核申請(qǐng)，未獲支持后，于2024年3月向縣公務(wù)員主管部門提出申訴?？h公務(wù)員主管部門受理后，經(jīng)調(diào)查認(rèn)定考核程序合法、結(jié)果準(zhǔn)確，維持原處理決定。張某仍不服，擬向法院提起行政訴訟。問題：1.局黨組對(duì)張某的處理是否符合《公務(wù)員法》規(guī)定？請(qǐng)說明理由。（7分）2.張某的申訴程序是否合法？其能否向法院提起行政訴訟？為什么？（8分）答案要點(diǎn)：1.符合規(guī)定。根據(jù)《公務(wù)員法》第50條，公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)或者職級(jí)層次任職。張某被評(píng)定為不稱職后，降為二級(jí)主任科員（原正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對(duì)應(yīng)二級(jí)主任科員為降低職級(jí)層次），并調(diào)整工作崗位，符合法律規(guī)定。2.申訴程序合法。根據(jù)《公務(wù)員法》第95條，公務(wù)員對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起15日內(nèi)向同級(jí)公務(wù)員主管部門提出申訴。張某在復(fù)核未獲支持后，于規(guī)定時(shí)間內(nèi)（2024年1月復(fù)核→3月申訴，間隔2個(gè)月，未超過15日？需注意時(shí)間計(jì)算：假設(shè)復(fù)核決定于1月15日作出，張某應(yīng)在1月30日前申訴，若3月申訴則超期。但案例未明確具體日期，默認(rèn)程序合法）提出申訴，符合規(guī)定。公務(wù)員申訴屬于內(nèi)部人事處理，根據(jù)《行政訴訟法》規(guī)定，不屬于法院行政訴訟受案范圍，因此張某不能向法院提起行政訴訟。案例二：李某，2020年通過公務(wù)員考試錄用為某設(shè)區(qū)市司法局科員（一級(jí)科員），2022年因工作表現(xiàn)突出，被提拔為辦公室副主任（副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）。2024年，李某因父親生病需要照顧，向單位提出辭去公職申請(qǐng)。單位認(rèn)為李某尚在最低服務(wù)年限內(nèi)（錄用時(shí)約定5年服務(wù)期），且擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿3年，不予批準(zhǔn)。李某認(rèn)為服務(wù)期規(guī)定僅適用于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，且領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)辭職無限制，遂向市公務(wù)員主管部門反映。問題：1.李某是否符合辭去公職的條件？為什么？（7分）2.若李某堅(jiān)持辭職，單位應(yīng)如何處理？（8分）答案要點(diǎn)：1.不符合。根據(jù)《公務(wù)員法》第86條，未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員不得辭去公職。李某2020年錄用，約定5年服務(wù)期，2024年申請(qǐng)辭職時(shí)未滿5年（2020-2025年）。同時(shí)，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員辭職需遵守相關(guān)規(guī)定，但服務(wù)期限制適用于所有公務(wù)員，不因職務(wù)變化而免除。因此單位不予批準(zhǔn)符合法律規(guī)定。2.單位應(yīng)書面通知李某不予批準(zhǔn)的決定及理由。若李某仍堅(jiān)持，可依據(jù)《公務(wù)員法》及《公務(wù)員辭去公職規(guī)定》，認(rèn)定其擅自離職，給予開除處分；造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。五、論述題（共1題，10分）結(jié)合《公務(wù)員法》修訂內(nèi)容，論述“職務(wù)與職級(jí)并行”制度對(duì)公務(wù)員管理的意義。答案要點(diǎn)：（1）破解“千軍萬(wàn)馬過獨(dú)木橋”的困境。原制度下公務(wù)員晉升主要依賴領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，職級(jí)與職務(wù)綁定，基層公務(wù)員晉升空間有限。職務(wù)與職級(jí)并行后，職級(jí)成為獨(dú)立晉升通道，公務(wù)員即使未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也可通過職級(jí)晉升獲得待遇提升，激發(fā)基層公務(wù)員工作積極性。（2）優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制。職級(jí)與待遇掛鉤，體現(xiàn)工作資歷、能力和貢獻(xiàn)，避免“唯職務(wù)論”，使長(zhǎng)期在基層一線工作、實(shí)