2025杭州蕭山云嘯研究院科技有限公司工作人員（勞務(wù)派遣）招聘8人備考練習(xí)試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.利益至上B.服務(wù)人民C.權(quán)力本位D.個人發(fā)展答案：B解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是為人民服務(wù)，這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨決定的。事業(yè)單位是為社會公共利益服務(wù)的組織，其工作人員的職業(yè)道德應(yīng)以服務(wù)人民為根本出發(fā)點和落腳點。利益至上和權(quán)力本位與事業(yè)單位的公益性質(zhì)相悖，個人發(fā)展固然重要，但不應(yīng)成為職業(yè)道德的核心。2.在處理與同事的關(guān)系時，應(yīng)遵循的原則是（）A.保持距離，互不干涉B.強(qiáng)調(diào)競爭，互相比拼C.互相幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作D.推諉責(zé)任，明哲保身答案：C解析：同事之間應(yīng)互相幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作，這是建立良好工作氛圍的基礎(chǔ)。保持距離不利于團(tuán)隊合作，強(qiáng)調(diào)競爭和推諉責(zé)任則違背了職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)具備的品質(zhì)是（）A.敏于言辭，巧舌如簧B.堅持原則，實事求是C.順從上級，不得異議D.只需完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)答案：B解析：堅持原則，實事求是是事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)具備的品質(zhì)。這要求工作人員在工作中要尊重事實，客觀公正，不弄虛作假，不徇私舞弊。敏于言辭但缺乏實質(zhì)內(nèi)容不可取，順從上級但缺乏原則性也不符合要求，只完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)而忽視工作質(zhì)量和原則更是錯誤的。4.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待公共財產(chǎn)（）A.視為已有，隨意使用B.愛惜保護(hù)，合理利用C.避免使用，減少浪費D.只要不被追究責(zé)任就可以使用答案：B解析：公共財產(chǎn)屬于國家或集體所有，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)愛惜保護(hù)，合理利用。這是對公共財產(chǎn)的基本要求，也是對工作人員責(zé)任意識的表現(xiàn)。視為已有或隨意使用是錯誤的，避免使用或只要不被追究責(zé)任就可以使用更是缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)。5.事業(yè)單位工作人員在處理內(nèi)部矛盾時，應(yīng)采取的方式是（）A.私下議論，傳播謠言B.上級處理，不得介入C.堅持原則，協(xié)商解決D.躲避矛盾，明哲保身答案：C解析：堅持原則，協(xié)商解決是事業(yè)單位工作人員處理內(nèi)部矛盾的正確方式。這要求工作人員在處理矛盾時要實事求是，以理服人，通過溝通協(xié)商達(dá)成一致。私下議論、傳播謠言或躲避矛盾都是不負(fù)責(zé)任的行為，上級處理固然重要，但工作人員自身也應(yīng)積極介入，尋求妥善解決。6.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待工作中的秘密（）A.隨意泄露，以示信任B.嚴(yán)格保密，按規(guī)定處理C.選擇性泄露，便于溝通D.只要不涉及重大問題就可以泄露答案：B解析：工作中的秘密關(guān)系到單位或國家的利益，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，按規(guī)定處理。這是對工作人員責(zé)任感和紀(jì)律性的要求。隨意泄露或選擇性泄露都是不負(fù)責(zé)任的行為，即使是看似不涉及重大問題的情況，也應(yīng)當(dāng)遵守保密規(guī)定。7.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待群眾反映的問題（）A.推諉扯皮，不予理睬B.聽之任之，等待上級處理C.認(rèn)真對待，及時解決D.指責(zé)群眾，認(rèn)為小題大做答案：C解析：群眾反映的問題關(guān)系到群眾的切身利益，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對待，及時解決。這是對工作人員服務(wù)意識和工作態(tài)度的要求。推諉扯皮、聽之任之或指責(zé)群眾都是錯誤的行為，缺乏責(zé)任感和服務(wù)意識。8.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待自己的工作職責(zé)（）A.認(rèn)為是負(fù)擔(dān)，盡量推卸B.按部就班，不得創(chuàng)新C.認(rèn)真履行，勇于擔(dān)當(dāng)D.只要不出現(xiàn)錯誤就可以隨意處理答案：C解析：認(rèn)真履行，勇于擔(dān)當(dāng)是事業(yè)單位工作人員對待自己工作職責(zé)的態(tài)度。這要求工作人員要積極主動地完成工作任務(wù)，勇于承擔(dān)責(zé)任，不斷創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。認(rèn)為工作是負(fù)擔(dān)或按部就班，不得創(chuàng)新都是缺乏責(zé)任感和進(jìn)取心的表現(xiàn)，只要不出現(xiàn)錯誤就可以隨意處理更是錯誤的。9.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待自己的專業(yè)知識（）A.固步自封，不再學(xué)習(xí)B.只講給自己聽，不與別人分享C.不斷學(xué)習(xí)，更新知識，并與他人交流D.只要不影響工作就可以忽視答案：C解析：不斷學(xué)習(xí)，更新知識，并與他人交流是事業(yè)單位工作人員對待自己專業(yè)知識的態(tài)度。這要求工作人員要終身學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)水平，通過與他人交流學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。固步自封或只講給自己聽都是錯誤的，只在不影響工作的前提下忽視專業(yè)知識更是缺乏進(jìn)取心的表現(xiàn)。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待自己的工作成果（）A.歸功于自己，夸大其詞B.歸功于團(tuán)隊，客觀評價C.避免提及，以免比較D.只要不被表揚(yáng)就可以忽視答案：B解析：歸功于團(tuán)隊，客觀評價是事業(yè)單位工作人員對待自己工作成果的態(tài)度。這要求工作人員要謙虛謹(jǐn)慎，正確對待自己的工作成果，既要看到自己的努力，也要看到團(tuán)隊的幫助，客觀評價工作成果，不夸大其詞，也不忽視團(tuán)隊合作。歸功于自己，夸大其詞或避免提及都是錯誤的行為，只要不被表揚(yáng)就可以忽視更是缺乏責(zé)任感和自信心的表現(xiàn)。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范不包括（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤勉敬業(yè)D.個人至上答案：D解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括愛國守法、服務(wù)人民、勤勉敬業(yè)、誠實守信、團(tuán)結(jié)友善、廉潔自律等。個人至上與職業(yè)道德的要求相悖，不屬于基本規(guī)范之列。12.在處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系時，事業(yè)單位工作人員應(yīng)遵循的原則是（）A.服從一切安排，不得提出意見B.只執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，不主動請示C.尊重領(lǐng)導(dǎo)，合理溝通，積極反饋D.只關(guān)心個人發(fā)展，與領(lǐng)導(dǎo)保持距離答案：C解析：尊重領(lǐng)導(dǎo)，合理溝通，積極反饋是事業(yè)單位工作人員處理與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系時應(yīng)遵循的原則。這要求工作人員要尊重領(lǐng)導(dǎo)的意見，同時也要合理地表達(dá)自己的看法，積極反饋工作進(jìn)展和問題，與領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通。服從一切安排、只執(zhí)行任務(wù)不請示或只關(guān)心個人發(fā)展與領(lǐng)導(dǎo)保持距離都是錯誤的做法，缺乏主動性和責(zé)任感。13.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待自己的工作職責(zé)（）A.認(rèn)為是負(fù)擔(dān)，盡量推卸B.按部就班，不得創(chuàng)新C.認(rèn)真履行，勇于擔(dān)當(dāng)D.只要不出現(xiàn)錯誤就可以隨意處理答案：C解析：認(rèn)真履行，勇于擔(dān)當(dāng)是事業(yè)單位工作人員對待自己工作職責(zé)的態(tài)度。這要求工作人員要積極主動地完成工作任務(wù)，勇于承擔(dān)責(zé)任，不斷創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。認(rèn)為工作是負(fù)擔(dān)或按部就班，不得創(chuàng)新都是缺乏責(zé)任感和進(jìn)取心的表現(xiàn)，只要不出現(xiàn)錯誤就可以隨意處理更是錯誤的。14.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)具備的品質(zhì)是（）A.敏于言辭，巧舌如簧B.堅持原則，實事求是C.順從上級，不得異議D.只需完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)答案：B解析：堅持原則，實事求是是事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)具備的品質(zhì)。這要求工作人員在工作中要尊重事實，客觀公正，不弄虛作假，不徇私舞弊。敏于言辭但缺乏實質(zhì)內(nèi)容不可取，順從上級但缺乏原則性也不符合要求，只完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)而忽視工作質(zhì)量和原則更是錯誤的。15.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待公共財產(chǎn)（）A.視為已有，隨意使用B.愛惜保護(hù)，合理利用C.避免使用，減少浪費D.只要不被追究責(zé)任就可以使用答案：B解析：公共財產(chǎn)屬于國家或集體所有，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)愛惜保護(hù)，合理利用。這是對公共財產(chǎn)的基本要求，也是對工作人員責(zé)任意識的表現(xiàn)。視為已有或隨意使用是錯誤的，避免使用或只要不被追究責(zé)任就可以使用更是缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)。16.事業(yè)單位工作人員在處理內(nèi)部矛盾時，應(yīng)采取的方式是（）A.私下議論，傳播謠言B.上級處理，不得介入C.堅持原則，協(xié)商解決D.躲避矛盾，明哲保身答案：C解析：堅持原則，協(xié)商解決是事業(yè)單位工作人員處理內(nèi)部矛盾的正確方式。這要求工作人員在處理矛盾時要實事求是，以理服人，通過溝通協(xié)商達(dá)成一致。私下議論、傳播謠言或躲避矛盾都是不負(fù)責(zé)任的行為，上級處理固然重要，但工作人員自身也應(yīng)積極介入，尋求妥善解決。17.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待工作中的秘密（）A.隨意泄露，以示信任B.嚴(yán)格保密，按規(guī)定處理C.選擇性泄露，便于溝通D.只要不涉及重大問題就可以泄露答案：B解析：工作中的秘密關(guān)系到單位或國家的利益，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，按規(guī)定處理。這是對工作人員責(zé)任感和紀(jì)律性的要求。隨意泄露或選擇性泄露都是不負(fù)責(zé)任的行為，即使是看似不涉及重大問題的情況，也應(yīng)當(dāng)遵守保密規(guī)定。18.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待群眾反映的問題（）A.推諉扯皮，不予理睬B.聽之任之，等待上級處理C.認(rèn)真對待，及時解決D.指責(zé)群眾，認(rèn)為小題大做答案：C解析：群眾反映的問題關(guān)系到群眾的切身利益，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對待，及時解決。這是對工作人員服務(wù)意識和工作態(tài)度的要求。推諉扯皮、聽之任之或指責(zé)群眾都是錯誤的行為，缺乏責(zé)任感和服務(wù)意識。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待自己的專業(yè)知識（）A.固步自封，不再學(xué)習(xí)B.只講給自己聽，不與別人分享C.不斷學(xué)習(xí)，更新知識，并與他人交流D.只要不影響工作就可以忽視答案：C解析：不斷學(xué)習(xí)，更新知識，并與他人交流是事業(yè)單位工作人員對待自己專業(yè)知識的態(tài)度。這要求工作人員要終身學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)水平，通過與他人交流學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。固步自封或只講給自己聽都是錯誤的，只在不影響工作的前提下忽視專業(yè)知識更是缺乏進(jìn)取心的表現(xiàn)。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待自己的工作成果（）A.歸功于自己，夸大其詞B.歸功于團(tuán)隊，客觀評價C.避免提及，以免比較D.只要不被表揚(yáng)就可以忽視答案：B解析：歸功于團(tuán)隊，客觀評價是事業(yè)單位工作人員對待自己工作成果的態(tài)度。這要求工作人員要謙虛謹(jǐn)慎，正確對待自己的工作成果，既要看到自己的努力，也要看到團(tuán)隊的幫助，客觀評價工作成果，不夸大其詞，也不忽視團(tuán)隊合作。歸功于自己，夸大其詞或避免提及都是錯誤的行為，只要不被表揚(yáng)就可以忽視更是缺乏責(zé)任感和自信心的表現(xiàn)。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤勉敬業(yè)D.誠實守信E.個人至上答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容包括愛國守法、服務(wù)人民、勤勉敬業(yè)、誠實守信、團(tuán)結(jié)友善、廉潔自律等。愛國守法是基本要求，服務(wù)人民是宗旨，勤勉敬業(yè)是態(tài)度，誠實守信是基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)友善是原則，廉潔自律是規(guī)范。個人至上與職業(yè)道德的要求相悖，不屬于基本內(nèi)容之列。因此，正確答案為ABCD。2.事業(yè)單位工作人員在處理與同事的關(guān)系時，應(yīng)遵循哪些原則（）A.尊重他人，平等相待B.互相幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作C.公道正派，不拉幫結(jié)派D.互相競爭，追求卓越E.保持距離，互不干涉答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理與同事關(guān)系時應(yīng)遵循的原則。尊重他人，平等相待是基本要求，互相幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作是團(tuán)隊精神的表現(xiàn)，公道正派，不拉幫結(jié)派是道德準(zhǔn)則?；ハ喔偁?，追求卓越有一定積極意義，但過度競爭不利于團(tuán)結(jié)。保持距離，互不干涉則不利于團(tuán)隊合作。因此，正確答案為ABC。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)具備哪些品質(zhì)（）A.堅持原則，實事求是B.客觀公正，不徇私舞弊C.敏于言辭，巧舌如簧D.積極主動，勇于擔(dān)當(dāng)E.服從一切，不得異議答案：ABD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)具備的品質(zhì)。堅持原則，實事求是，客觀公正，不徇私舞弊是基本要求，積極主動，勇于擔(dān)當(dāng)是工作態(tài)度。敏于言辭，巧舌如簧可能誤導(dǎo)，服從一切，不得異議則缺乏主見。因此，正確答案為ABD。4.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待公共財產(chǎn)（）A.愛惜保護(hù)，合理利用B.避免使用，減少浪費C.視為已有，隨意使用D.只要不被追究責(zé)任就可以使用E.嚴(yán)格按照規(guī)定使用答案：AE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對待公共財產(chǎn)的態(tài)度。愛惜保護(hù)，合理利用是基本要求，嚴(yán)格按照規(guī)定使用是具體體現(xiàn)。避免使用，減少浪費不利于資源利用，視為已有，隨意使用或只要不被追究責(zé)任就可以使用都是錯誤的。因此，正確答案為AE。5.事業(yè)單位工作人員在處理內(nèi)部矛盾時，可以采取哪些方式（）A.堅持原則，協(xié)商解決B.私下議論，傳播謠言C.上級處理，不得介入D.躲避矛盾，明哲保身E.理性溝通，達(dá)成共識答案：AE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理內(nèi)部矛盾的方式。堅持原則，協(xié)商解決，理性溝通，達(dá)成共識是正確的方式，有助于矛盾的化解。私下議論，傳播謠言，上級處理，不得介入，躲避矛盾，明哲保身都是錯誤的做法，不利于問題的解決。因此，正確答案為AE。6.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待群眾反映的問題（）A.認(rèn)真對待，及時解決B.推諉扯皮，不予理睬C.聽之任之，等待上級處理D.指責(zé)群眾，認(rèn)為小題大做E.積極溝通，了解情況答案：AE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對待群眾反映問題的態(tài)度和方法。認(rèn)真對待，及時解決，積極溝通，了解情況是正確的要求，體現(xiàn)了服務(wù)意識。推諉扯皮，不予理睬，聽之任之，等待上級處理，指責(zé)群眾，認(rèn)為小題大做都是錯誤的做法，缺乏責(zé)任感和服務(wù)意識。因此，正確答案為AE。7.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待自己的專業(yè)知識（）A.不斷學(xué)習(xí)，更新知識B.固步自封，不再學(xué)習(xí)C.只講給自己聽，不與別人分享D.與他人交流，取長補(bǔ)短E.只要不影響工作就可以忽視答案：AD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對待自己專業(yè)知識的態(tài)度。不斷學(xué)習(xí)，更新知識，與他人交流，取長補(bǔ)短是正確的要求，有助于提高專業(yè)水平。固步自封，不再學(xué)習(xí)，只講給自己聽，不與別人分享，只要不影響工作就可以忽視都是錯誤的做法，缺乏進(jìn)取心和學(xué)習(xí)意識。因此，正確答案為AD。8.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待自己的工作成果（）A.歸功于團(tuán)隊，客觀評價B.歸功于自己，夸大其詞C.避免提及，以免比較D.嚴(yán)格按照規(guī)定報告E.只要不被表揚(yáng)就可以忽視答案：AD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對待自己工作成果的態(tài)度。歸功于團(tuán)隊，客觀評價，嚴(yán)格按照規(guī)定報告是正確的要求，體現(xiàn)了責(zé)任感和誠信。歸功于自己，夸大其詞，避免提及，以免比較，只要不被表揚(yáng)就可以忽視都是錯誤的做法，缺乏謙虛謹(jǐn)慎和責(zé)任感。因此，正確答案為AD。9.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待工作中的秘密（）A.嚴(yán)格保密，按規(guī)定處理B.隨意泄露，以示信任C.選擇性泄露，便于溝通D.只要不涉及重大問題就可以泄露E.與信任的人分享，增進(jìn)感情答案：A解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對待工作中秘密的態(tài)度。嚴(yán)格保密，按規(guī)定處理是基本要求，也是對單位和國家利益負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。隨意泄露，選擇性地泄露，只要不涉及重大問題就可以泄露，或者與信任的人分享秘密都是錯誤的做法，可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果。因此，正確答案為A。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備哪些職業(yè)道德規(guī)范（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤勉敬業(yè)D.誠實守信E.個人至上答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德規(guī)范。愛國守法是基本要求，服務(wù)人民是宗旨，勤勉敬業(yè)是態(tài)度，誠實守信是基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)友善是原則，廉潔自律是規(guī)范。個人至上與職業(yè)道德的要求相悖，不屬于規(guī)范之列。因此，正確答案為ABCD。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤勉敬業(yè)D.誠實守信E.個人至上答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容包括愛國守法、服務(wù)人民、勤勉敬業(yè)、誠實守信、團(tuán)結(jié)友善、廉潔自律等。愛國守法是基本要求，服務(wù)人民是宗旨，勤勉敬業(yè)是態(tài)度，誠實守信是基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)友善是原則，廉潔自律是規(guī)范。個人至上與職業(yè)道德的要求相悖，不屬于基本內(nèi)容之列。因此，正確答案為ABCD。12.事業(yè)單位工作人員在處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系時，應(yīng)遵循哪些原則（）A.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排B.合理溝通，積極反饋C.堅持原則，敢于擔(dān)當(dāng)D.只執(zhí)行命令，不提意見E.保持距離，避免沖突答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系時應(yīng)遵循的原則。尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排是基本要求，合理溝通，積極反饋有助于工作順利開展，堅持原則，敢于擔(dān)當(dāng)是責(zé)任心的體現(xiàn)。只執(zhí)行命令，不提意見缺乏主動性和創(chuàng)造性，保持距離，避免沖突不利于團(tuán)隊合作和溝通。因此，正確答案為ABC。13.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)具備哪些品質(zhì)（）A.堅持原則，實事求是B.客觀公正，不徇私舞弊C.積極主動，勇于擔(dān)當(dāng)D.敏于言辭，巧舌如簧E.服從一切，不得異議答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)具備的品質(zhì)。堅持原則，實事求是，客觀公正，不徇私舞弊是基本要求，積極主動，勇于擔(dān)當(dāng)是工作態(tài)度。敏于言辭，巧舌如簧可能誤導(dǎo)，服從一切，不得異議則缺乏主見。因此，正確答案為ABC。14.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待公共財產(chǎn)（）A.愛惜保護(hù)，合理利用B.嚴(yán)格管理，防止浪費C.視為已有，隨意使用D.只要不被追究責(zé)任就可以使用E.嚴(yán)格按照規(guī)定使用答案：ABE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對待公共財產(chǎn)的態(tài)度。愛惜保護(hù)，合理利用，嚴(yán)格管理，防止浪費是基本要求，嚴(yán)格按照規(guī)定使用是具體體現(xiàn)。視為已有，隨意使用或只要不被追究責(zé)任就可以使用都是錯誤的。因此，正確答案為ABE。15.事業(yè)單位工作人員在處理內(nèi)部矛盾時，可以采取哪些方式（）A.堅持原則，協(xié)商解決B.理性溝通，達(dá)成共識C.私下議論，傳播謠言D.上級處理，不得介入E.躲避矛盾，明哲保身答案：AB解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理內(nèi)部矛盾的方式。堅持原則，協(xié)商解決，理性溝通，達(dá)成共識是正確的方式，有助于矛盾的化解。私下議論，傳播謠言，上級處理，不得介入，躲避矛盾，明哲保身都是錯誤的做法，不利于問題的解決。因此，正確答案為AB。16.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待群眾反映的問題（）A.認(rèn)真對待，及時解決B.積極溝通，了解情況C.推諉扯皮，不予理睬D.指責(zé)群眾，認(rèn)為小題大做E.聽之任之，等待上級處理答案：AB解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對待群眾反映問題的態(tài)度和方法。認(rèn)真對待，及時解決，積極溝通，了解情況是正確的要求，體現(xiàn)了服務(wù)意識。推諉扯皮，不予理睬，指責(zé)群眾，認(rèn)為小題大做，聽之任之，等待上級處理都是錯誤的做法，缺乏責(zé)任感和服務(wù)意識。因此，正確答案為AB。17.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待自己的專業(yè)知識（）A.不斷學(xué)習(xí)，更新知識B.固步自封，不再學(xué)習(xí)C.與他人交流，取長補(bǔ)短D.只講給自己聽，不與別人分享E.只要不影響工作就可以忽視答案：AC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對待自己專業(yè)知識的態(tài)度。不斷學(xué)習(xí)，更新知識，與他人交流，取長補(bǔ)短是正確的要求，有助于提高專業(yè)水平。固步自封，不再學(xué)習(xí)，只講給自己聽，不與別人分享，只要不影響工作就可以忽視都是錯誤的做法，缺乏進(jìn)取心和學(xué)習(xí)意識。因此，正確答案為AC。18.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待自己的工作成果（）A.歸功于團(tuán)隊，客觀評價B.嚴(yán)格按照規(guī)定報告C.歸功于自己，夸大其詞D.避免提及，以免比較E.只要不被表揚(yáng)就可以忽視答案：AB解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對待自己工作成果的態(tài)度。歸功于團(tuán)隊，客觀評價，嚴(yán)格按照規(guī)定報告是正確的要求，體現(xiàn)了責(zé)任感和誠信。歸功于自己，夸大其詞，避免提及，以免比較，只要不被表揚(yáng)就可以忽視都是錯誤的做法，缺乏謙虛謹(jǐn)慎和責(zé)任感。因此，正確答案為AB。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待工作中的秘密（）A.嚴(yán)格保密，按規(guī)定處理B.隨意泄露，以示信任C.選擇性泄露，便于溝通D.只要不涉及重大問題就可以泄露E.與信任的人分享，增進(jìn)感情答案：A解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對待工作中秘密的態(tài)度。嚴(yán)格保密，按規(guī)定處理是基本要求，也是對單位和國家利益負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。隨意泄露，選擇性地泄露，只要不涉及重大問題就可以泄露，或者與信任的人分享秘密都是錯誤的做法，可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果。因此，正確答案為A。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備哪些職業(yè)道德規(guī)范（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤勉敬業(yè)D.誠實守信E.個人至上答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德規(guī)范。愛國守法是基本要求，服務(wù)人民是宗旨，勤勉敬業(yè)是態(tài)度，誠實守信是基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)友善是原則，廉潔自律是規(guī)范。個人至上與職業(yè)道德的要求相悖，不屬于規(guī)范之列。因此，正確答案為ABCD。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范是必須遵守的行為準(zhǔn)則，具有強(qiáng)制性。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的性質(zhì)。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范是必須遵守的行為準(zhǔn)則，是調(diào)節(jié)從業(yè)人員與組織、從業(yè)人員之間以及從業(yè)人員與社會之間關(guān)系的行為規(guī)范，具有明確的規(guī)范性和一定的強(qiáng)制性。雖然其強(qiáng)制性不如法律法規(guī)，但對于維護(hù)事業(yè)單位的正常秩序和形象，促進(jìn)工作人員的全面發(fā)展具有重要意義。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，可以為了提高效率而突破相關(guān)的規(guī)章制度。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)的原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，必須嚴(yán)格遵守相關(guān)的規(guī)章制度，這是確保工作規(guī)范性和合法性的基本要求。為了提高效率而突破規(guī)章制度，可能會帶來不必要的風(fēng)險和后果，甚至導(dǎo)致違規(guī)違法。效率與規(guī)范是相輔相成的，必須在規(guī)范的前提下追求效率。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)將個人利益放在集體利益之上。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理個人利益與集體利益的關(guān)系。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)將集體利益放在個人利益之上，這是職業(yè)道德的要求，也是服務(wù)性質(zhì)的體現(xiàn)。但這并不意味著完全忽視個人利益，而是在個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，優(yōu)先考慮集體利益，并努力尋求個人與集體利益的協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)單位工作人員在處理內(nèi)部矛盾時，應(yīng)當(dāng)積極回避，避免卷入。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理內(nèi)部矛盾的