2025浦發(fā)銀行昆山支行招聘?jìng)淇季毩?xí)試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.公文處理的基本原則是（）A.效率優(yōu)先，實(shí)事求是B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)C.分散管理，各自為政D.保密原則，公開(kāi)透明答案：A解析：公文處理的基本原則是效率優(yōu)先，實(shí)事求是。效率優(yōu)先要求公文處理工作快速高效，提高工作效率；實(shí)事求是要求公文內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確，符合實(shí)際情況。統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)是組織管理原則；分散管理，各自為政與公文處理要求相悖；保密原則和公開(kāi)透明是公文處理的特定要求，不是基本原則。2.調(diào)查研究的方法不包括（）A.查閱文獻(xiàn)資料B.實(shí)地考察C.問(wèn)卷調(diào)查D.主觀臆斷答案：D解析：調(diào)查研究的方法包括查閱文獻(xiàn)資料、實(shí)地考察和問(wèn)卷調(diào)查。查閱文獻(xiàn)資料是通過(guò)已有資料了解情況；實(shí)地考察是到現(xiàn)場(chǎng)觀察和了解；問(wèn)卷調(diào)查是通過(guò)設(shè)計(jì)問(wèn)卷收集信息。主觀臆斷不是調(diào)查研究的方法，調(diào)查研究要求客觀真實(shí)，避免主觀臆斷。3.事業(yè)單位工作人員的考核不包括（）A.德育考核B.能力考核C.貢獻(xiàn)考核D.財(cái)務(wù)考核答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的考核包括德育考核、能力考核和貢獻(xiàn)考核。德育考核是考察思想政治品德；能力考核是考察業(yè)務(wù)能力和工作水平；貢獻(xiàn)考核是考察工作成果和業(yè)績(jī)。財(cái)務(wù)考核不是事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容，財(cái)務(wù)考核是針對(duì)財(cái)務(wù)人員的特定要求。4.公文寫(xiě)作的基本要求不包括（）A.規(guī)范格式B.語(yǔ)言精練C.內(nèi)容具體D.涂改頻繁答案：D解析：公文寫(xiě)作的基本要求包括規(guī)范格式、語(yǔ)言精練和內(nèi)容具體。規(guī)范格式是公文寫(xiě)作的基本規(guī)范；語(yǔ)言精練要求文字簡(jiǎn)潔明了；內(nèi)容具體要求內(nèi)容充實(shí)明確。涂改頻繁不符合公文寫(xiě)作要求，公文寫(xiě)作要求文字準(zhǔn)確，避免涂改。5.事業(yè)單位招聘的基本條件不包括（）A.身體健康B.符合崗位要求C.良好的人際關(guān)系D.學(xué)歷學(xué)位答案：C解析：事業(yè)單位招聘的基本條件包括身體健康、符合崗位要求和學(xué)歷學(xué)位。身體健康是基本要求；符合崗位要求是崗位匹配的要求；學(xué)歷學(xué)位是學(xué)歷和學(xué)位的要求。良好的人際關(guān)系不是招聘的基本條件，人際關(guān)系是個(gè)人素質(zhì)，但不是招聘的基本要求。6.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括（）A.政治理論培訓(xùn)B.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)C.職業(yè)道德培訓(xùn)D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)。政治理論培訓(xùn)是提高思想政治素質(zhì)；業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)是提高業(yè)務(wù)能力；職業(yè)道德培訓(xùn)是提高職業(yè)素養(yǎng)。以上都是培訓(xùn)內(nèi)容。7.事業(yè)單位工作人員的晉升條件不包括（）A.工作表現(xiàn)B.考核結(jié)果C.個(gè)人意愿D.學(xué)歷學(xué)位答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的晉升條件包括工作表現(xiàn)、考核結(jié)果和學(xué)歷學(xué)位。工作表現(xiàn)是考察實(shí)際工作情況；考核結(jié)果是考察工作成績(jī)；學(xué)歷學(xué)位是學(xué)歷和學(xué)位的要求。個(gè)人意愿不是晉升條件，晉升是組織決策，不是個(gè)人意愿。8.公文處理的基本環(huán)節(jié)不包括（）A.收文處理B.發(fā)文處理C.附件處理D.財(cái)務(wù)處理答案：D解析：公文處理的基本環(huán)節(jié)包括收文處理、發(fā)文處理和附件處理。收文處理是接收公文并進(jìn)行處理；發(fā)文處理是發(fā)出公文并進(jìn)行管理；附件處理是處理公文附件。財(cái)務(wù)處理不是公文處理的基本環(huán)節(jié)，財(cái)務(wù)處理是財(cái)務(wù)工作內(nèi)容。9.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為（）A.優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職B.良好、合格、不合格C.一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)D.甲、乙、丙答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職。優(yōu)秀是最高等級(jí)；稱(chēng)職是合格等級(jí)；基本稱(chēng)職是基本合格等級(jí)；不稱(chēng)職是不合格等級(jí)。其他選項(xiàng)不是考核結(jié)果的劃分方式。10.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)目的是（）A.提高業(yè)務(wù)能力B.增強(qiáng)職業(yè)道德C.提高政治素質(zhì)D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)目的是提高業(yè)務(wù)能力、增強(qiáng)職業(yè)道德和提高政治素質(zhì)。業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)是提高工作水平；職業(yè)道德培訓(xùn)是提高職業(yè)素養(yǎng)；政治素質(zhì)培訓(xùn)是提高思想政治覺(jué)悟。以上都是培訓(xùn)目的。11.事業(yè)單位工作人員的考核周期是（）A.一年B.兩年C.半年D.三年答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核周期通常是一年。年度考核是事業(yè)單位工作人員考核的主要形式，通過(guò)年度考核可以全面了解工作人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，為晉升、獎(jiǎng)懲等提供依據(jù)。兩年、半年和三年都不是常規(guī)的考核周期。12.公文處理中，"簽發(fā)"是指（）A.審核公文B.簽署發(fā)布公文C.簽收公文D.簽注意見(jiàn)答案：B解析：公文處理中，"簽發(fā)"是指領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)文稿審核無(wú)誤后，簽章批準(zhǔn)發(fā)布。這是公文生效的標(biāo)志。審核公文是審查內(nèi)容；簽收公文是接收公文；簽署意見(jiàn)是提出建議。13.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)方式包括（）A.集中培訓(xùn)B.在職培訓(xùn)C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。集中培訓(xùn)是組織工作人員集中學(xué)習(xí)；在職培訓(xùn)是在工作中進(jìn)行培訓(xùn)；網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行學(xué)習(xí)。以上都是培訓(xùn)方式。14.公文寫(xiě)作中，"請(qǐng)示"適用于（）A.向下級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)布命令B.向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)C.向平級(jí)機(jī)關(guān)商洽工作D.向社會(huì)公眾公布事項(xiàng)答案：B解析：公文寫(xiě)作中，"請(qǐng)示"適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)。這是請(qǐng)示的主要用途。向下級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)布命令使用命令；向平級(jí)機(jī)關(guān)商洽工作使用函；向社會(huì)公眾公布事項(xiàng)使用公告。15.事業(yè)單位工作人員的晉升必須（）A.符合崗位要求B.經(jīng)過(guò)民主推薦C.取得一定工作年限D(zhuǎn).以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的晉升必須符合崗位要求、經(jīng)過(guò)民主推薦和取得一定工作年限。符合崗位要求是晉升的基本條件；民主推薦是民主集中制的要求；工作年限是資歷的要求。以上都是晉升的必要條件。16.公文處理中，"核稿"是指（）A.撰寫(xiě)初稿B.審核文稿C.修改文稿D.定稿簽發(fā)答案：B解析：公文處理中，"核稿"是指對(duì)文稿進(jìn)行審核，檢查內(nèi)容、格式等是否符合要求。撰寫(xiě)初稿是起草階段；修改文稿是編輯階段；定稿簽發(fā)是最后環(huán)節(jié)。核稿是審核環(huán)節(jié)。17.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果應(yīng)用包括（）A.晉升B.獎(jiǎng)懲C.績(jī)效工資D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果應(yīng)用包括晉升、獎(jiǎng)懲和績(jī)效工資?？己私Y(jié)果是晉升的依據(jù)；獎(jiǎng)懲是根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行的；績(jī)效工資也與考核結(jié)果掛鉤。以上都是考核結(jié)果的應(yīng)用。18.公文寫(xiě)作中，"報(bào)告"適用于（）A.向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作B.向下級(jí)機(jī)關(guān)布置工作C.向平級(jí)機(jī)關(guān)詢(xún)問(wèn)事項(xiàng)D.向社會(huì)公眾公布信息答案：A解析：公文寫(xiě)作中，"報(bào)告"適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作。這是報(bào)告的主要用途。向下級(jí)機(jī)關(guān)布置工作使用命令或通知；向平級(jí)機(jī)關(guān)詢(xún)問(wèn)事項(xiàng)使用函；向社會(huì)公眾公布信息使用公告。19.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容不包括（）A.政治理論B.業(yè)務(wù)知識(shí)C.職業(yè)道德D.個(gè)人理財(cái)答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和職業(yè)道德。政治理論是提高思想政治素質(zhì)；業(yè)務(wù)知識(shí)是提高業(yè)務(wù)能力；職業(yè)道德是提高職業(yè)素養(yǎng)。個(gè)人理財(cái)不是培訓(xùn)內(nèi)容，個(gè)人理財(cái)是個(gè)人事務(wù)。20.公文處理中，"傳閱"是指（）A.發(fā)送公文B.傳遞公文C.閱讀公文D.保管公文答案：B解析：公文處理中，"傳閱"是指將公文傳遞給相關(guān)人員閱讀。這是傳閱的主要含義。發(fā)送公文是發(fā)出公文；閱讀公文是閱讀內(nèi)容；保管公文是保存公文。傳閱是傳遞過(guò)程。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面（）A.德育方面B.能力方面C.貢獻(xiàn)方面D.學(xué)習(xí)方面E.工作態(tài)度方面答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括德育方面、能力方面、貢獻(xiàn)方面和工作態(tài)度方面。德育方面考察思想政治品德；能力方面考察業(yè)務(wù)能力和工作水平；貢獻(xiàn)方面考察工作成果和業(yè)績(jī)；工作態(tài)度方面考察工作態(tài)度和責(zé)任心。學(xué)習(xí)方面不是考核的固定內(nèi)容，雖然學(xué)習(xí)重要，但考核更側(cè)重實(shí)際工作表現(xiàn)。2.公文處理的基本原則有哪些（）A.黨管檔案原則B.真實(shí)準(zhǔn)確原則C.效率原則D.統(tǒng)一規(guī)范原則E.保密原則答案：BCDE解析：公文處理的基本原則包括真實(shí)準(zhǔn)確原則、效率原則、統(tǒng)一規(guī)范原則和保密原則。真實(shí)準(zhǔn)確要求公文內(nèi)容真實(shí)可靠；效率原則要求公文處理迅速高效；統(tǒng)一規(guī)范原則要求公文格式和程序規(guī)范；保密原則要求公文內(nèi)容涉及秘密時(shí)予以保密。黨管檔案原則是檔案管理原則，不是公文處理原則。3.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)目的有哪些（）A.提高業(yè)務(wù)能力B.增強(qiáng)職業(yè)道德C.提高政治素質(zhì)D.提高工作積極性E.提高文化水平答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)目的是提高業(yè)務(wù)能力、增強(qiáng)職業(yè)道德、提高政治素質(zhì)和提高工作積極性。業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)是提高工作水平；職業(yè)道德培訓(xùn)是提高職業(yè)素養(yǎng)；政治素質(zhì)培訓(xùn)是提高思想政治覺(jué)悟；工作積極性培訓(xùn)是提高工作熱情。提高文化水平不是培訓(xùn)的主要目的，文化水平是基礎(chǔ)，培訓(xùn)更側(cè)重業(yè)務(wù)和政治素質(zhì)。4.公文寫(xiě)作的基本要求有哪些（）A.格式規(guī)范B.語(yǔ)言精練C.內(nèi)容具體D.邏輯嚴(yán)謹(jǐn)E.手寫(xiě)簽名答案：ABCD解析：公文寫(xiě)作的基本要求包括格式規(guī)范、語(yǔ)言精練、內(nèi)容具體和邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。格式規(guī)范是公文寫(xiě)作的基本規(guī)范；語(yǔ)言精練要求文字簡(jiǎn)潔明了；內(nèi)容具體要求內(nèi)容充實(shí)明確；邏輯嚴(yán)謹(jǐn)要求思路清晰，結(jié)構(gòu)合理。手寫(xiě)簽名不是基本要求，簽名可以是打印或蓋章。5.事業(yè)單位招聘的基本條件通常包括哪些（）A.擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.遵守憲法和法律C.具有良好的品行D.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件E.身體狀況符合崗位要求答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘的基本條件通常包括擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、遵守憲法和法律、具有良好的品行、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件以及身體狀況符合崗位要求。以上都是招聘的基本門(mén)檻，缺一不可。6.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果有哪些等級(jí)（）A.優(yōu)秀B.良好C.稱(chēng)職D.基本稱(chēng)職E.不稱(chēng)職答案：ACDE解析：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等級(jí)。優(yōu)秀是最高等級(jí)；稱(chēng)職是合格等級(jí)；基本稱(chēng)職是基本合格等級(jí)；不稱(chēng)職是不合格等級(jí)。良好不是標(biāo)準(zhǔn)的考核結(jié)果等級(jí)。7.公文處理的基本環(huán)節(jié)有哪些（）A.收文處理B.發(fā)文處理C.附件處理D.批辦E.傳閱答案：ABDE解析：公文處理的基本環(huán)節(jié)包括收文處理、發(fā)文處理、批辦和傳閱。收文處理是接收和管理公文；發(fā)文處理是發(fā)出和管理公文；批辦是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公文的批示；傳閱是傳遞公文供相關(guān)人員閱讀。附件處理是公文處理的組成部分，但不是基本環(huán)節(jié)。8.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)方式有哪些（）A.集中培訓(xùn)B.在職培訓(xùn)C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)D.個(gè)別指導(dǎo)E.送培進(jìn)修答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、個(gè)別指導(dǎo)和送培進(jìn)修。集中培訓(xùn)是組織工作人員集中學(xué)習(xí)；在職培訓(xùn)是在工作中進(jìn)行培訓(xùn)；網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行學(xué)習(xí)；個(gè)別指導(dǎo)是針對(duì)個(gè)人進(jìn)行的指導(dǎo)；送培進(jìn)修是送到其他機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。以上都是培訓(xùn)方式。9.公文寫(xiě)作中，哪些文種適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作（）A.報(bào)告B.請(qǐng)示C.議案D.工作總結(jié)E.意見(jiàn)答案：AD解析：公文寫(xiě)作中，報(bào)告和工作總結(jié)適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作。報(bào)告是向上級(jí)匯報(bào)工作情況；工作總結(jié)是總結(jié)工作成果和經(jīng)驗(yàn)。請(qǐng)示是請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)；議案是提交議事機(jī)關(guān)討論決定事項(xiàng)；意見(jiàn)是提出看法和建議。這些文種不主要用于匯報(bào)工作。10.事業(yè)單位工作人員的晉升條件通常有哪些（）A.工作表現(xiàn)突出B.考核結(jié)果合格C.具備晉升崗位所需的資格條件D.取得一定工作年限E.組織選拔任用答案：ACDE解析：事業(yè)單位工作人員的晉升條件通常包括工作表現(xiàn)突出、具備晉升崗位所需的資格條件、取得一定工作年限和組織選拔任用。工作表現(xiàn)突出是考察實(shí)際工作能力；資格條件是崗位要求；工作年限是資歷要求；組織選拔任用是民主集中制的要求?？己私Y(jié)果合格是晉升的基礎(chǔ)，但通常要求更高級(jí)別的合格，如優(yōu)秀。11.事業(yè)單位工作人員的考核方式有哪些（）A.定期考核B.不定期考核C.專(zhuān)項(xiàng)考核D.領(lǐng)導(dǎo)考核E.同事考核答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員的考核方式包括定期考核、不定期考核、專(zhuān)項(xiàng)考核和同事考核。定期考核是按一定周期進(jìn)行的考核；不定期考核是針對(duì)特定情況進(jìn)行的考核；專(zhuān)項(xiàng)考核是針對(duì)特定工作進(jìn)行的考核；同事考核是同事之間進(jìn)行的考核。領(lǐng)導(dǎo)考核是考核的一種主體，但不是考核方式。12.公文處理中，"核稿"的主要任務(wù)是（）A.檢查公文內(nèi)容是否符合事實(shí)B.檢查公文格式是否符合規(guī)范C.檢查公文文字是否精練D.檢查公文結(jié)構(gòu)是否嚴(yán)謹(jǐn)E.提出修改意見(jiàn)答案：ABCDE解析：公文處理中，"核稿"的主要任務(wù)是檢查公文內(nèi)容是否符合事實(shí)、檢查公文格式是否符合規(guī)范、檢查公文文字是否精練、檢查公文結(jié)構(gòu)是否嚴(yán)謹(jǐn)并提出修改意見(jiàn)。核稿是對(duì)文稿進(jìn)行全面審核，確保公文質(zhì)量。以上都是核稿的主要任務(wù)。13.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)對(duì)象包括哪些（）A.新入職工作人員B.在崗工作人員C.領(lǐng)導(dǎo)干部D.離退休人員E.實(shí)習(xí)人員答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)對(duì)象包括新入職工作人員、在崗工作人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和實(shí)習(xí)人員。新入職培訓(xùn)是幫助新人適應(yīng)崗位；在崗培訓(xùn)是提高業(yè)務(wù)能力；領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)是提高管理能力；實(shí)習(xí)人員培訓(xùn)是實(shí)習(xí)期間的指導(dǎo)。離退休人員不是培訓(xùn)對(duì)象。14.公文寫(xiě)作中，"命令"適用于（）A.依照有關(guān)法律公布行政法規(guī)和規(guī)章B.發(fā)布行政法規(guī)和規(guī)章C.對(duì)外宣布重大事項(xiàng)D.獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)單位及人員E.查處違法行為答案：ABC解析：公文寫(xiě)作中，"命令"適用于依照有關(guān)法律公布行政法規(guī)和規(guī)章、發(fā)布行政法規(guī)和規(guī)章以及對(duì)外宣布重大事項(xiàng)。這是命令的主要用途。獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)單位及人員和查處違法行為使用其他文種。15.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果對(duì)哪些方面有影響（）A.晉升B.獎(jiǎng)懲C.工資調(diào)整D.績(jī)效工資E.待遇答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果對(duì)晉升、獎(jiǎng)懲、工資調(diào)整、績(jī)效工資和待遇都有影響?？己私Y(jié)果是晉升的依據(jù)；獎(jiǎng)懲是根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行的；工資調(diào)整和績(jī)效工資也與考核結(jié)果掛鉤；待遇也可能受考核結(jié)果影響。以上都是考核結(jié)果的影響方面。16.公文處理中，"傳閱"的范圍是（）A.上級(jí)機(jī)關(guān)B.下級(jí)機(jī)關(guān)C.平級(jí)機(jī)關(guān)D.相關(guān)部門(mén)E.公開(kāi)范圍答案：ABCD解析：公文處理中，"傳閱"的范圍是上級(jí)機(jī)關(guān)、下級(jí)機(jī)關(guān)、平級(jí)機(jī)關(guān)和相關(guān)部門(mén)。傳閱是傳遞公文供相關(guān)人員閱讀。公開(kāi)范圍不是傳閱范圍，傳閱是內(nèi)部傳遞。17.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括哪些方面（）A.政治理論B.業(yè)務(wù)知識(shí)C.職業(yè)道德D.管理能力E.法律法規(guī)答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德和法律法規(guī)。政治理論是提高思想政治素質(zhì)；業(yè)務(wù)知識(shí)是提高業(yè)務(wù)能力；職業(yè)道德是提高職業(yè)素養(yǎng)；法律法規(guī)是提高法律意識(shí)。管理能力不是所有培訓(xùn)內(nèi)容，是部分崗位的培訓(xùn)內(nèi)容。18.公文寫(xiě)作中，"通知"適用于（）A.發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)B.批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文C.傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理和需要有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)D.任免人員E.通告事項(xiàng)答案：ABC解析：公文寫(xiě)作中，"通知"適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)、批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文以及傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理和需要有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)。這是通知的主要用途。任免人員使用命令或通知；通告事項(xiàng)使用通告。19.事業(yè)單位工作人員的晉升程序有哪些（）A.個(gè)人申請(qǐng)B.部門(mén)推薦C.組織考察D.考核測(cè)評(píng)E.審批決定答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員的晉升程序包括個(gè)人申請(qǐng)、部門(mén)推薦、組織考察、考核測(cè)評(píng)和審批決定。個(gè)人申請(qǐng)是晉升的起點(diǎn)；部門(mén)推薦是確定候選人；組織考察是了解情況；考核測(cè)評(píng)是能力測(cè)試；審批決定是最終決定。以上都是晉升程序。20.公文處理中，"簽發(fā)"的主要職責(zé)是（）A.審核文稿B.簽署批準(zhǔn)公文C.簽收公文D.簽注意見(jiàn)E.校對(duì)文稿答案：B解析：公文處理中，"簽發(fā)"的主要職責(zé)是簽署批準(zhǔn)公文。簽發(fā)是領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)文稿的最終批準(zhǔn)，使公文生效。審核文稿是編輯職責(zé)；簽收公文是收文環(huán)節(jié)；簽署意見(jiàn)是提出建議；校對(duì)文稿是編輯職責(zé)。簽發(fā)是領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只分為優(yōu)秀和合格兩個(gè)等級(jí)。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的分級(jí)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等級(jí)，而非只有優(yōu)秀和合格兩個(gè)等級(jí)。因此，題目表述錯(cuò)誤。2.公文處理中，"簽收"是指對(duì)收到公文進(jìn)行登記并簽章確認(rèn)。（）答案：正確解析：本題考查公文處理中"簽收"的概念。公文處理中，"簽收"是指對(duì)收到公文進(jìn)行登記并簽章確認(rèn)，是公文辦理的第一個(gè)環(huán)節(jié)。簽收表明公文已經(jīng)正式收到，并進(jìn)入后續(xù)處理流程。因此，題目表述正確。3.事業(yè)單位招聘可以采用公開(kāi)考試和內(nèi)部推薦兩種方式相結(jié)合的方法。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位招聘的方式。事業(yè)單位招聘可以采用公開(kāi)考試和內(nèi)部推薦兩種方式相結(jié)合的方法。公開(kāi)考試是主要方式，內(nèi)部推薦可以作為補(bǔ)充，吸引優(yōu)秀人才。因此，題目表述正確。4.公文寫(xiě)作中，"報(bào)告"和"請(qǐng)示"可以相互替代使用。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查公文寫(xiě)作中"報(bào)告"和"請(qǐng)示"的區(qū)別。公文寫(xiě)作中，"報(bào)告"是向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作或反映情況，"請(qǐng)示"是向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)，