2025年8月重慶市銅梁區(qū)慶隆鎮(zhèn)人民政府公益性崗位招聘1人備考練習(xí)題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.公益性崗位的主要目的是什么（）A.創(chuàng)造利潤(rùn)B.增加就業(yè)C.提供公共服務(wù)D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展答案：C解析：公益性崗位的主要目的是為了滿足社會(huì)公共服務(wù)的需求，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。這類崗位通常具有社會(huì)效益，而非直接的經(jīng)濟(jì)效益。2.招聘公益性崗位時(shí)，通常會(huì)對(duì)應(yīng)聘者有什么要求（）A.必須具備大專以上學(xué)歷B.必須有工作經(jīng)驗(yàn)C.年齡和學(xué)歷有一定限制D.必須是本地居民答案：C解析：招聘公益性崗位時(shí)，通常會(huì)根據(jù)崗位的具體需求設(shè)置一定的條件，如年齡、學(xué)歷等，以確保應(yīng)聘者能夠勝任工作。這些條件是為了保證崗位能夠有效履行其公共服務(wù)職能。3.公益性崗位的薪酬待遇通常如何（）A.與普通崗位相同B.遠(yuǎn)高于普通崗位C.低于普通崗位D.由個(gè)人協(xié)商決定答案：C解析：公益性崗位的薪酬待遇通常低于普通崗位，這是為了體現(xiàn)其公益性質(zhì)。這類崗位的設(shè)立主要是為了提供就業(yè)機(jī)會(huì)，而非追求高薪酬。4.公益性崗位的工作內(nèi)容通常是什么（）A.商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)B.社會(huì)服務(wù)類工作C.政府行政工作D.技術(shù)研發(fā)工作答案：B解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常是社會(huì)服務(wù)類工作，如社區(qū)服務(wù)、養(yǎng)老助殘、環(huán)境維護(hù)等，這些工作旨在提供公共服務(wù)，滿足社會(huì)需求。5.申請(qǐng)公益性崗位需要提交哪些材料（）A.學(xué)歷證明和身份證B.工作經(jīng)歷證明C.家庭背景證明D.資金證明答案：A解析：申請(qǐng)公益性崗位時(shí)，通常需要提交學(xué)歷證明和身份證，以核實(shí)應(yīng)聘者的身份和學(xué)歷情況。這些材料是基本的身份和資格證明。6.公益性崗位的招聘流程通常包括哪些步驟（）A.發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢B.發(fā)布招聘公告、報(bào)名、面試、體檢C.發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、體檢、公示D.發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、公示答案：C解析：公益性崗位的招聘流程通常包括發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、體檢、公示等步驟，以確保招聘過(guò)程的公平、公正和透明。7.公益性崗位的合同期限通常多久（）A.一個(gè)月B.半年C.一年D.兩年答案：C解析：公益性崗位的合同期限通常為一年，合同到期后可以根據(jù)工作需要和應(yīng)聘者的表現(xiàn)決定是否續(xù)簽。8.公益性崗位的工作時(shí)間通常如何安排（）A.全天候工作B.只在工作日工作C.只在周末工作D.根據(jù)工作需要靈活安排答案：D解析：公益性崗位的工作時(shí)間通常根據(jù)工作需要靈活安排，以適應(yīng)不同崗位的工作性質(zhì)和需求。9.公益性崗位的退出機(jī)制通常是什么（）A.自動(dòng)退出B.解除合同C.辭職D.續(xù)簽合同答案：B解析：公益性崗位的退出機(jī)制通常是通過(guò)解除合同來(lái)實(shí)現(xiàn)的，當(dāng)出現(xiàn)不符合崗位要求或無(wú)法勝任工作的情況時(shí)，可以解除合同。10.公益性崗位的設(shè)立對(duì)社區(qū)有什么意義（）A.提高社區(qū)經(jīng)濟(jì)收入B.增加社區(qū)就業(yè)機(jī)會(huì)C.提升社區(qū)管理水平D.促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立對(duì)社區(qū)的意義在于增加社區(qū)就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，促進(jìn)社區(qū)的和諧穩(wěn)定。11.公益性崗位的主要目的是什么（）A.創(chuàng)造利潤(rùn)B.增加就業(yè)C.提供公共服務(wù)D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展答案：C解析：公益性崗位的主要目的是為了滿足社會(huì)公共服務(wù)的需求，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。這類崗位通常具有社會(huì)效益，而非直接的經(jīng)濟(jì)效益。12.招聘公益性崗位時(shí)，通常會(huì)對(duì)應(yīng)聘者有什么要求（）A.必須具備大專以上學(xué)歷B.必須有工作經(jīng)驗(yàn)C.年齡和學(xué)歷有一定限制D.必須是本地居民答案：C解析：招聘公益性崗位時(shí)，通常會(huì)根據(jù)崗位的具體需求設(shè)置一定的條件，如年齡、學(xué)歷等，以確保應(yīng)聘者能夠勝任工作。這些條件是為了保證崗位能夠有效履行其公共服務(wù)職能。13.公益性崗位的薪酬待遇通常如何（）A.與普通崗位相同B.遠(yuǎn)高于普通崗位C.低于普通崗位D.由個(gè)人協(xié)商決定答案：C解析：公益性崗位的薪酬待遇通常低于普通崗位，這是為了體現(xiàn)其公益性質(zhì)。這類崗位的設(shè)立主要是為了提供就業(yè)機(jī)會(huì)，而非追求高薪酬。14.公益性崗位的工作內(nèi)容通常是什么（）A.商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)B.社會(huì)服務(wù)類工作C.政府行政工作D.技術(shù)研發(fā)工作答案：B解析：公益性崗位的工作內(nèi)容通常是社會(huì)服務(wù)類工作，如社區(qū)服務(wù)、養(yǎng)老助殘、環(huán)境維護(hù)等，這些工作旨在提供公共服務(wù)，滿足社會(huì)需求。15.申請(qǐng)公益性崗位需要提交哪些材料（）A.學(xué)歷證明和身份證B.工作經(jīng)歷證明C.家庭背景證明D.資金證明答案：A解析：申請(qǐng)公益性崗位時(shí)，通常需要提交學(xué)歷證明和身份證，以核實(shí)應(yīng)聘者的身份和學(xué)歷情況。這些材料是基本的身份和資格證明。16.公益性崗位的招聘流程通常包括哪些步驟（）A.發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢B.發(fā)布招聘公告、報(bào)名、面試、體檢C.發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、體檢、公示D.發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、公示答案：C解析：公益性崗位的招聘流程通常包括發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、體檢、公示等步驟，以確保招聘過(guò)程的公平、公正和透明。17.公益性崗位的合同期限通常多久（）A.一個(gè)月B.半年C.一年D.兩年答案：C解析：公益性崗位的合同期限通常為一年，合同到期后可以根據(jù)工作需要和應(yīng)聘者的表現(xiàn)決定是否續(xù)簽。18.公益性崗位的工作時(shí)間通常如何安排（）A.全天候工作B.只在工作日工作C.只在周末工作D.根據(jù)工作需要靈活安排答案：D解析：公益性崗位的工作時(shí)間通常根據(jù)工作需要靈活安排，以適應(yīng)不同崗位的工作性質(zhì)和需求。19.公益性崗位的退出機(jī)制通常是什么（）A.自動(dòng)退出B.解除合同C.辭職D.續(xù)簽合同答案：B解析：公益性崗位的退出機(jī)制通常是通過(guò)解除合同來(lái)實(shí)現(xiàn)的，當(dāng)出現(xiàn)不符合崗位要求或無(wú)法勝任工作的情況時(shí)，可以解除合同。20.公益性崗位的設(shè)立對(duì)社區(qū)有什么意義（）A.提高社區(qū)經(jīng)濟(jì)收入B.增加社區(qū)就業(yè)機(jī)會(huì)C.提升社區(qū)管理水平D.促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立對(duì)社區(qū)的意義在于增加社區(qū)就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，促進(jìn)社區(qū)的和諧穩(wěn)定。二、多選題1.公益性崗位招聘公告通常需要包含哪些內(nèi)容（）A.招聘單位及崗位信息B.薪酬待遇及工作條件C.應(yīng)聘資格條件及要求D.招聘流程及時(shí)間安排E.聯(lián)系方式及咨詢渠道答案：ABCDE解析：公益性崗位招聘公告是為了讓符合條件的應(yīng)聘者了解招聘的基本情況，因此需要包含招聘單位及崗位信息、薪酬待遇及工作條件、應(yīng)聘資格條件及要求、招聘流程及時(shí)間安排、聯(lián)系方式及咨詢渠道等內(nèi)容，以便應(yīng)聘者能夠全面了解招聘信息并做出是否應(yīng)聘的決定。2.申請(qǐng)公益性崗位通常需要滿足哪些基本條件（）A.年齡在法定勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)B.具備相應(yīng)的工作能力C.符合崗位特定的資格條件D.無(wú)違反法律法規(guī)的行為E.必須有一定的工作經(jīng)驗(yàn)答案：ABCD解析：申請(qǐng)公益性崗位通常需要滿足一系列基本條件，包括年齡在法定勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)、具備相應(yīng)的工作能力、符合崗位特定的資格條件（如學(xué)歷、專業(yè)等）、無(wú)違反法律法規(guī)的行為等。這些條件是為了確保應(yīng)聘者能夠勝任工作，并符合公益崗位的設(shè)立目的。并不是必須有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，因此E選項(xiàng)不正確。3.公益性崗位的工作性質(zhì)通常具有哪些特點(diǎn)（）A.目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng)B.工作時(shí)間靈活C.薪酬水平較低D.工作內(nèi)容多樣E.側(cè)重社會(huì)效益答案：ABCE解析：公益性崗位的工作性質(zhì)通常具有目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng)、工作時(shí)間靈活、工作內(nèi)容多樣、側(cè)重社會(huì)效益等特點(diǎn)。這類崗位的設(shè)立主要是為了提供公共服務(wù)，滿足社會(huì)需求，而非追求高薪酬。因此，薪酬水平相對(duì)較低，但并不意味著沒(méi)有保障。4.公益性崗位的招聘方式通常有哪些（）A.線上招聘B.線下招聘C.人才市場(chǎng)招聘D.招聘公告E.內(nèi)部推薦答案：ABCD解析：公益性崗位的招聘方式通常包括線上招聘、線下招聘、人才市場(chǎng)招聘、招聘公告等多種方式，以盡可能廣泛地發(fā)布招聘信息，吸引更多符合條件的應(yīng)聘者。內(nèi)部推薦也是一種可能的方式，但并不是主要的招聘方式。5.公益性崗位在促進(jìn)就業(yè)方面發(fā)揮著什么作用（）A.提供就業(yè)機(jī)會(huì)B.幫助困難人員就業(yè)C.提升就業(yè)技能D.促進(jìn)社會(huì)和諧E.優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)答案：ABD解析：公益性崗位在促進(jìn)就業(yè)方面發(fā)揮著重要作用，主要體現(xiàn)在提供就業(yè)機(jī)會(huì)、幫助困難人員就業(yè)、促進(jìn)社會(huì)和諧等方面。這類崗位的設(shè)立旨在為那些難以通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員提供幫助，從而減輕社會(huì)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。6.公益性崗位的監(jiān)督管理通常涉及哪些方面（）A.招聘過(guò)程的監(jiān)督B.工作過(guò)程的監(jiān)督C.薪酬待遇的監(jiān)督D.工作績(jī)效的考核E.合同履行的監(jiān)督答案：ABCDE解析：公益性崗位的監(jiān)督管理通常涉及招聘過(guò)程的監(jiān)督、工作過(guò)程的監(jiān)督、薪酬待遇的監(jiān)督、工作績(jī)效的考核、合同履行的監(jiān)督等多個(gè)方面，以確保公益性崗位能夠真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用，并為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)。7.公益性崗位的設(shè)立對(duì)社區(qū)發(fā)展有什么積極影響（）A.增加社區(qū)服務(wù)供給B.提升社區(qū)管理水平C.促進(jìn)社區(qū)就業(yè)穩(wěn)定D.改善社區(qū)居住環(huán)境E.增強(qiáng)社區(qū)凝聚力答案：ABCE解析：公益性崗位的設(shè)立對(duì)社區(qū)發(fā)展具有多方面的積極影響，包括增加社區(qū)服務(wù)供給、提升社區(qū)管理水平、促進(jìn)社區(qū)就業(yè)穩(wěn)定、增強(qiáng)社區(qū)凝聚力等。通過(guò)提供更多的公共服務(wù)崗位，可以更好地滿足社區(qū)居民的需求，提升社區(qū)的整體功能和活力。8.公益性崗位的工作內(nèi)容可能涉及哪些領(lǐng)域（）A.社區(qū)服務(wù)B.養(yǎng)老助殘C.環(huán)境維護(hù)D.文化宣傳E.社會(huì)救助答案：ABCDE解析：公益性崗位的工作內(nèi)容可能涉及多個(gè)領(lǐng)域，包括社區(qū)服務(wù)、養(yǎng)老助殘、環(huán)境維護(hù)、文化宣傳、社會(huì)救助等，這些崗位的設(shè)立主要是為了提供公共服務(wù)，滿足社會(huì)需求，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。9.公益性崗位的招聘流程通常需要經(jīng)過(guò)哪些環(huán)節(jié)（）A.需求調(diào)研B.招聘公告發(fā)布C.報(bào)名及資格審查D.面試及體檢E.聘用及合同簽訂答案：ABCDE解析：公益性崗位的招聘流程通常需要經(jīng)過(guò)需求調(diào)研、招聘公告發(fā)布、報(bào)名及資格審查、面試及體檢、聘用及合同簽訂等多個(gè)環(huán)節(jié)，以確保招聘過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)，并選拔出最合適的人員擔(dān)任公益性崗位。10.公益性崗位在保障和改善民生方面有什么作用（）A.提供基本就業(yè)保障B.增加居民收入C.緩解社會(huì)矛盾D.促進(jìn)社會(huì)公平E.提升生活質(zhì)量答案：ABCDE解析：公益性崗位在保障和改善民生方面發(fā)揮著重要作用，主要體現(xiàn)在提供基本就業(yè)保障、增加居民收入、緩解社會(huì)矛盾、促進(jìn)社會(huì)公平、提升生活質(zhì)量等方面。通過(guò)為困難人員提供就業(yè)機(jī)會(huì)，可以增加其收入，改善其生活條件，從而提升其生活質(zhì)量和社會(huì)地位，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。11.公益性崗位的設(shè)立主要考慮哪些因素（）A.社會(huì)救助需求B.社區(qū)服務(wù)需求C.人員就業(yè)需求D.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平E.資源配置情況答案：ABCE解析：公益性崗位的設(shè)立主要考慮社會(huì)救助需求、社區(qū)服務(wù)需求、人員就業(yè)需求和資源配置情況等因素。設(shè)立公益性崗位的目的是為了滿足社會(huì)公共服務(wù)的需求，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是設(shè)立公益性崗位的重要基礎(chǔ)，但不是主要考慮因素。12.公益性崗位的薪酬待遇通常由哪些部分構(gòu)成（）A.基本工資B.津貼補(bǔ)貼C.社會(huì)保險(xiǎn)D.年終獎(jiǎng)金E.其他福利答案：ABCE解析：公益性崗位的薪酬待遇通常由基本工資、津貼補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利等部分構(gòu)成，以保障應(yīng)聘者的基本生活需求。年終獎(jiǎng)金并不是公益性崗位薪酬待遇的必然組成部分，因此D選項(xiàng)不正確。13.公益性崗位的工作時(shí)間安排通常具有哪些特點(diǎn)（）A.固定工作時(shí)間B.靈活工作時(shí)間C.倒班工作制D.加班情況少E.節(jié)假日正常工作答案：ABCD解析：公益性崗位的工作時(shí)間安排通常具有固定工作時(shí)間、靈活工作時(shí)間、倒班工作制、加班情況少等特點(diǎn)，以適應(yīng)不同崗位的工作性質(zhì)和需求。同時(shí)，為了保障應(yīng)聘者的休息權(quán)利，通常會(huì)合理安排節(jié)假日工作，因此E選項(xiàng)不正確。14.公益性崗位的招聘對(duì)象通常包括哪些人群（）A.下崗職工B.就業(yè)困難人員C.大學(xué)生畢業(yè)生D.社會(huì)失業(yè)人員E.難以通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員答案：ABDE解析：公益性崗位的招聘對(duì)象通常包括下崗職工、就業(yè)困難人員、社會(huì)失業(yè)人員以及難以通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員，以提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助這些人群解決就業(yè)難題。15.公益性崗位在促進(jìn)社會(huì)和諧方面有什么作用（）A.減少社會(huì)矛盾B.增加社會(huì)就業(yè)C.提升社會(huì)公平D.促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定E.改善社會(huì)風(fēng)氣答案：ABCDE解析：公益性崗位在促進(jìn)社會(huì)和諧方面發(fā)揮著重要作用，主要體現(xiàn)在減少社會(huì)矛盾、增加社會(huì)就業(yè)、提升社會(huì)公平、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和改善社會(huì)風(fēng)氣等方面。通過(guò)為困難人員提供就業(yè)機(jī)會(huì)，可以增加其收入，改善其生活條件，從而提升其生活質(zhì)量和社會(huì)地位，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。16.公益性崗位的監(jiān)督管理通常有哪些方式（）A.定期檢查B.不定期抽查C.工作績(jī)效評(píng)估D.輿論監(jiān)督E.內(nèi)部審計(jì)答案：ABCDE解析：公益性崗位的監(jiān)督管理通常采用多種方式，包括定期檢查、不定期抽查、工作績(jī)效評(píng)估、輿論監(jiān)督和內(nèi)部審計(jì)等，以確保公益性崗位能夠真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用，并為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)。17.公益性崗位的設(shè)立對(duì)社區(qū)治理有什么積極影響（）A.提升社區(qū)服務(wù)水平B.增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)能力C.促進(jìn)社區(qū)自治D.提高社區(qū)治理效率E.增進(jìn)社區(qū)鄰里關(guān)系答案：ABCDE解析：公益性崗位的設(shè)立對(duì)社區(qū)治理具有多方面的積極影響，包括提升社區(qū)服務(wù)水平、增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)能力、促進(jìn)社區(qū)自治、提高社區(qū)治理效率和增進(jìn)社區(qū)鄰里關(guān)系等。通過(guò)提供更多的公共服務(wù)崗位，可以更好地滿足社區(qū)居民的需求，提升社區(qū)的整體功能和活力，促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定。18.公益性崗位的工作內(nèi)容可能涉及哪些服務(wù)（）A.社區(qū)衛(wèi)生清潔B.社區(qū)文化活動(dòng)組織C.社區(qū)環(huán)境維護(hù)D.社區(qū)居民求助服務(wù)E.社區(qū)特殊群體關(guān)愛(ài)服務(wù)答案：ABCDE解析：公益性崗位的工作內(nèi)容可能涉及多種服務(wù)，包括社區(qū)衛(wèi)生清潔、社區(qū)文化活動(dòng)組織、社區(qū)環(huán)境維護(hù)、社區(qū)居民求助服務(wù)和社區(qū)特殊群體關(guān)愛(ài)服務(wù)等等，這些崗位的設(shè)立主要是為了提供公共服務(wù)，滿足社會(huì)需求，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。19.公益性崗位的招聘流程通常需要經(jīng)過(guò)哪些環(huán)節(jié)（）A.需求調(diào)研B.招聘公告發(fā)布C.報(bào)名及資格審查D.面試及體檢E.聘用及合同簽訂答案：ABCDE解析：公益性崗位的招聘流程通常需要經(jīng)過(guò)需求調(diào)研、招聘公告發(fā)布、報(bào)名及資格審查、面試及體檢、聘用及合同簽訂等多個(gè)環(huán)節(jié)，以確保招聘過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)，并選拔出最合適的人員擔(dān)任公益性崗位。20.公益性崗位在保障和改善民生方面有什么作用（）A.提供基本就業(yè)保障B.增加居民收入C.緩解社會(huì)矛盾D.促進(jìn)社會(huì)公平E.提升生活質(zhì)量答案：ABCDE解析：公益性崗位在保障和改善民生方面發(fā)揮著重要作用，主要體現(xiàn)在提供基本就業(yè)保障、增加居民收入、緩解社會(huì)矛盾、促進(jìn)社會(huì)公平、提升生活質(zhì)量等方面。通過(guò)為困難人員提供就業(yè)機(jī)會(huì)，可以增加其收入，改善其生活條件，從而提升其生活質(zhì)量和社會(huì)地位，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。三、判斷題1.公益性崗位的設(shè)立是為了創(chuàng)造利潤(rùn)。答案：錯(cuò)誤解析：公益性崗位的設(shè)立主要是為了滿足社會(huì)公共服務(wù)的需求，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，而非以創(chuàng)造利潤(rùn)為主要目的。2.公益性崗位的招聘對(duì)象僅限于本地居民。答案：錯(cuò)誤解析：公益性崗位的招聘對(duì)象并非僅限于本地居民，只要符合崗位的資格條件，外地人員同樣可以應(yīng)聘。3.公益性崗位的薪酬待遇與普通崗位完全相同。答案：錯(cuò)誤解析：公益性崗位的薪酬待遇通常低于普通崗位，以體現(xiàn)其公益性質(zhì)，設(shè)立主要是