2025河北工程大學(xué)第二批選聘工作人員173人備考練習(xí)題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本原則不包括（）A.服務(wù)群眾B.誠實(shí)守信C.勤奮工作D.追求利益最大化答案：D解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本原則包括服務(wù)群眾、誠實(shí)守信、勤奮工作、公正廉潔等。追求利益最大化與職業(yè)道德要求相悖，不屬于事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本原則。2.在處理與同事的關(guān)系時(shí)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)該（）A.保持距離，互不干涉B.積極溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作C.嫉妒心強(qiáng)，爭功奪利D.言語刻薄，抬高自己答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理與同事的關(guān)系時(shí)，應(yīng)該積極溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。保持距離、嫉妒心強(qiáng)、言語刻薄等行為都不利于團(tuán)結(jié)協(xié)作，不利于工作順利開展。3.事業(yè)單位招聘過程中，資格審查的主要目的是（）A.確定招聘對(duì)象的學(xué)歷水平B.確認(rèn)應(yīng)聘者是否具備崗位所需的基本條件C.評(píng)估應(yīng)聘者的工作能力D.了解應(yīng)聘者的家庭背景答案：B解析：資格審查是事業(yè)單位招聘過程中的第一個(gè)環(huán)節(jié)，主要目的是確認(rèn)應(yīng)聘者是否具備崗位所需的基本條件，如學(xué)歷、專業(yè)、年齡、政治面貌等。確定學(xué)歷水平、評(píng)估工作能力、了解家庭背景等都不是資格審查的主要目的。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，遇到緊急情況應(yīng)該（）A.拖延處理，等待領(lǐng)導(dǎo)指示B.按照常規(guī)程序處理C.首先確保自身安全，并采取必要的應(yīng)急措施D.忽視情況，自行其是答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，遇到緊急情況應(yīng)該首先確保自身安全，并采取必要的應(yīng)急措施。拖延處理、按照常規(guī)程序處理、忽視情況等行為都可能導(dǎo)致事態(tài)惡化，不利于問題的解決。5.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為幾個(gè)等次（）A.兩個(gè)B.三個(gè)C.四個(gè)D.五個(gè)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為四個(gè)等次，分別為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格。這種劃分方式便于對(duì)工作人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。6.事業(yè)單位工作人員晉升職務(wù)，一般應(yīng)逐級(jí)晉升，特殊情況除外（）A.正確B.錯(cuò)誤解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員晉升職務(wù)，一般應(yīng)逐級(jí)晉升，特殊情況除外。這意味著在大多數(shù)情況下，工作人員需要按照一定的級(jí)別順序逐步晉升，但在某些特殊情況下，可以破格晉升。因此，該說法是正確的。7.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，對(duì)超出自身職權(quán)范圍的事項(xiàng)應(yīng)該（）A.拒絕辦理B.私下辦理C.向有管轄權(quán)部門報(bào)告并協(xié)助處理D.推諉扯皮答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，對(duì)超出自身職權(quán)范圍的事項(xiàng)應(yīng)該向有管轄權(quán)部門報(bào)告并協(xié)助處理。拒絕辦理、私下辦理、推諉扯皮等行為都違反了工作紀(jì)律，不利于工作的順利開展。8.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，遇到不符合規(guī)定的事項(xiàng)應(yīng)該（）A.按照領(lǐng)導(dǎo)指示辦理B.參照類似事項(xiàng)辦理C.拒絕辦理并向有關(guān)部門反映D.私下處理答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，遇到不符合規(guī)定的事項(xiàng)應(yīng)該拒絕辦理并向有關(guān)部門反映。按照領(lǐng)導(dǎo)指示辦理、參照類似事項(xiàng)辦理、私下處理等行為都可能導(dǎo)致違規(guī)問題的發(fā)生，不利于工作的規(guī)范化管理。9.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)該堅(jiān)持的原則不包括（）A.實(shí)事求是B.公道正派C.個(gè)人利益至上D.服務(wù)群眾答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)該堅(jiān)持實(shí)事求是、公道正派、服務(wù)群眾等原則。個(gè)人利益至上與這些原則相悖，不屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)該堅(jiān)持的原則。10.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)該尊重的客體不包括（）A.服務(wù)對(duì)象B.同事C.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)D.工作對(duì)象答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)該尊重的客體包括服務(wù)對(duì)象、同事、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等。工作對(duì)象是指工作人員在工作中處理的具體事務(wù)，一般不需要特別強(qiáng)調(diào)尊重。因此，該說法是錯(cuò)誤的。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.愛國守法B.服務(wù)群眾C.勤奮工作D.公正廉潔答案：B解析：服務(wù)群眾是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，體現(xiàn)了事業(yè)單位的社會(huì)公益屬性和以人民為中心的價(jià)值觀。愛國守法、勤奮工作、公正廉潔等都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)該具備的職業(yè)道德，但服務(wù)群眾是其核心。12.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)該遵循的工作方法不包括（）A.實(shí)事求是B.按部就班C.整體規(guī)劃D.個(gè)人主義答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)該遵循實(shí)事求是、按部就班、整體規(guī)劃等工作方法。實(shí)事求是強(qiáng)調(diào)從實(shí)際出發(fā)，按部就班強(qiáng)調(diào)遵循規(guī)章制度，整體規(guī)劃強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)思考。個(gè)人主義與這些工作方法相悖，不屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)該遵循的工作方法。13.事業(yè)單位招聘過程中，筆試的主要目的是（）A.檢驗(yàn)應(yīng)聘者的道德品質(zhì)B.考察應(yīng)聘者的基本知識(shí)水平C.評(píng)估應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)D.了解應(yīng)聘者的興趣愛好答案：B解析：筆試是事業(yè)單位招聘過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，主要目的是考察應(yīng)聘者的基本知識(shí)水平，包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。檢驗(yàn)道德品質(zhì)、評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn)、了解興趣愛好等都不是筆試的主要目的。14.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，遇到與自己利益相關(guān)的事項(xiàng)應(yīng)該（）A.拒絕辦理B.私下辦理C.向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并按規(guī)定處理D.推諉給同事答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，遇到與自己利益相關(guān)的事項(xiàng)應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并按規(guī)定處理。拒絕辦理、私下辦理、推諉給同事等行為都違反了工作紀(jì)律，不利于工作的規(guī)范化管理。15.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果作為哪種依據(jù)（）A.晉升職務(wù)的惟一依據(jù)B.調(diào)整工資的參考依據(jù)C.繼續(xù)聘用的決定依據(jù)D.獎(jiǎng)勵(lì)懲處的惟一依據(jù)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果作為繼續(xù)聘用的決定依據(jù)。晉升職務(wù)、調(diào)整工資、獎(jiǎng)勵(lì)懲處等都可以參考考核結(jié)果，但考核結(jié)果不是惟一依據(jù)。16.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)該具備的素質(zhì)不包括（）A.良好的職業(yè)道德B.扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)C.強(qiáng)烈的個(gè)人主義D.較強(qiáng)的溝通能力答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)該具備良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的溝通能力等素質(zhì)。強(qiáng)烈個(gè)人主義與這些素質(zhì)相悖，不屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)該具備的素質(zhì)。17.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)該堅(jiān)持的原則不包括（）A.實(shí)事求是B.公道正派C.服務(wù)群眾D.個(gè)人利益至上答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)該堅(jiān)持實(shí)事求是、公道正派、服務(wù)群眾等原則。個(gè)人利益至上與這些原則相悖，不屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)該堅(jiān)持的原則。18.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)該尊重的客體不包括（）A.服務(wù)對(duì)象B.同事C.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)D.工作對(duì)象答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)該尊重的客體包括服務(wù)對(duì)象、同事、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等。工作對(duì)象是指工作人員在工作中處理的具體事務(wù)，一般不需要特別強(qiáng)調(diào)尊重。19.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，遇到不符合規(guī)定的事項(xiàng)應(yīng)該（）A.按照領(lǐng)導(dǎo)指示辦理B.參照類似事項(xiàng)辦理C.拒絕辦理并向有關(guān)部門反映D.私下處理答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，遇到不符合規(guī)定的事項(xiàng)應(yīng)該拒絕辦理并向有關(guān)部門反映。按照領(lǐng)導(dǎo)指示辦理、參照類似事項(xiàng)辦理、私下處理等行為都可能導(dǎo)致違規(guī)問題的發(fā)生，不利于工作的規(guī)范化管理。20.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)該堅(jiān)持的工作態(tài)度不包括（）A.認(rèn)真負(fù)責(zé)B.實(shí)事求是C.敷衍了事D.服務(wù)群眾答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)該堅(jiān)持認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是、服務(wù)群眾等工作態(tài)度。敷衍了事與這些工作態(tài)度相悖，不屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)該堅(jiān)持的工作態(tài)度。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務(wù)群眾C.勤奮工作D.公正廉潔E.團(tuán)結(jié)協(xié)作答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括愛國守法、服務(wù)群眾、勤奮工作、公正廉潔、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面。這些內(nèi)容構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的完整體系，是衡量事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)該遵循的原則有哪些（）A.實(shí)事求是B.公道正派C.服務(wù)群眾D.遵紀(jì)守法E.勤奮工作答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)該遵循實(shí)事求是、公道正派、服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法、勤奮工作等原則。這些原則是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的集中體現(xiàn)，是保證事業(yè)單位工作順利開展的重要條件。3.事業(yè)單位招聘過程中，常見的招聘方式有哪些（）A.公開招聘B.內(nèi)部競聘C.校園招聘D.聘請(qǐng)合同工E.推薦招聘答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘過程中，常見的招聘方式包括公開招聘、內(nèi)部競聘、校園招聘、聘請(qǐng)合同工、推薦招聘等。這些招聘方式各有特點(diǎn)，適用于不同的招聘需求和招聘對(duì)象。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)該具備的素質(zhì)有哪些（）A.良好的職業(yè)道德B.扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)C.較強(qiáng)的溝通能力D.良好的身體條件E.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)該具備良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的溝通能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力等素質(zhì)。這些素質(zhì)是保證事業(yè)單位工作人員能夠勝任工作、做好工作的重要條件。5.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面（）A.德B.能C.勤D.績E.體答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、體等方面。德指政治思想、道德品質(zhì)；能指業(yè)務(wù)能力、工作水平；勤指工作態(tài)度、勤奮程度；績指工作業(yè)績、工作成果；體指身體健康狀況。全面考核是為了客觀評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)，為晉升、獎(jiǎng)懲、續(xù)聘等提供依據(jù)。6.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)該尊重的客體有哪些（）A.服務(wù)對(duì)象B.同事C.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)D.工作對(duì)象E.下級(jí)人員答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)該尊重的客體包括服務(wù)對(duì)象、同事、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工作對(duì)象、下級(jí)人員等。尊重是人際交往的基本原則，也是做好工作的基本要求。7.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，遇到緊急情況應(yīng)該怎樣處理（）A.保持冷靜，迅速報(bào)告B.采取必要的應(yīng)急措施C.按照應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行D.優(yōu)先考慮個(gè)人安全E.尋求同事幫助答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，遇到緊急情況應(yīng)該保持冷靜，迅速報(bào)告，采取必要的應(yīng)急措施，按照應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行，優(yōu)先考慮個(gè)人安全，尋求同事幫助。這些措施是為了確保自身安全，并最大程度地減少損失。8.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)該堅(jiān)持的工作態(tài)度有哪些（）A.認(rèn)真負(fù)責(zé)B.實(shí)事求是C.敷衍了事D.服務(wù)群眾E.勤奮工作答案：ABDE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)該堅(jiān)持認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是、服務(wù)群眾、勤奮工作等工作態(tài)度。敷衍了事與這些工作態(tài)度相悖，不利于工作的規(guī)范化管理。9.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)該遵守的紀(jì)律有哪些（）A.政治紀(jì)律B.組織紀(jì)律C.工作紀(jì)律D.生活紀(jì)律E.財(cái)務(wù)紀(jì)律答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)該遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、財(cái)務(wù)紀(jì)律等。這些紀(jì)律是保證事業(yè)單位工作順利開展的重要條件，也是衡量事業(yè)單位工作人員職業(yè)素養(yǎng)的重要標(biāo)準(zhǔn)。10.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)該具備的法律意識(shí)有哪些（）A.憲法意識(shí)B.法律意識(shí)C.法治意識(shí)D.權(quán)利意識(shí)E.義務(wù)意識(shí)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)該具備憲法意識(shí)、法律意識(shí)、法治意識(shí)、權(quán)利意識(shí)、義務(wù)意識(shí)等。這些法律意識(shí)是保證事業(yè)單位工作人員依法辦事、依法行政的重要條件，也是維護(hù)社會(huì)公平正義的重要保障。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務(wù)群眾C.勤奮工作D.公正廉潔E.團(tuán)結(jié)協(xié)作答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括愛國守法、服務(wù)群眾、勤奮工作、公正廉潔、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面。這些內(nèi)容構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的完整體系，是衡量事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。12.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)該遵循的原則有哪些（）A.實(shí)事求是B.公道正派C.服務(wù)群眾D.遵紀(jì)守法E.勤奮工作答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)該遵循實(shí)事求是、公道正派、服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法、勤奮工作等原則。這些原則是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的集中體現(xiàn)，是保證事業(yè)單位工作順利開展的重要條件。13.事業(yè)單位招聘過程中，常見的招聘方式有哪些（）A.公開招聘B.內(nèi)部競聘C.校園招聘D.聘請(qǐng)合同工E.推薦招聘答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘過程中，常見的招聘方式包括公開招聘、內(nèi)部競聘、校園招聘、聘請(qǐng)合同工、推薦招聘等。這些招聘方式各有特點(diǎn)，適用于不同的招聘需求和招聘對(duì)象。14.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)該具備的素質(zhì)有哪些（）A.良好的職業(yè)道德B.扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)C.較強(qiáng)的溝通能力D.良好的身體條件E.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)該具備良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的溝通能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力等素質(zhì)。這些素質(zhì)是保證事業(yè)單位工作人員能夠勝任工作、做好工作的重要條件。15.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面（）A.德B.能C.勤D.績E.體答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、體等方面。德指政治思想、道德品質(zhì)；能指業(yè)務(wù)能力、工作水平；勤指工作態(tài)度、勤奮程度；績指工作業(yè)績、工作成果；體指身體健康狀況。全面考核是為了客觀評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)，為晉升、獎(jiǎng)懲、續(xù)聘等提供依據(jù)。16.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)該尊重的客體有哪些（）A.服務(wù)對(duì)象B.同事C.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)D.工作對(duì)象E.下級(jí)人員答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)該尊重的客體包括服務(wù)對(duì)象、同事、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工作對(duì)象、下級(jí)人員等。尊重是人際交往的基本原則，也是做好工作的基本要求。17.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，遇到緊急情況應(yīng)該怎樣處理（）A.保持冷靜，迅速報(bào)告B.采取必要的應(yīng)急措施C.按照應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行D.優(yōu)先考慮個(gè)人安全E.尋求同事幫助答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，遇到緊急情況應(yīng)該保持冷靜，迅速報(bào)告，采取必要的應(yīng)急措施，按照應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行，優(yōu)先考慮個(gè)人安全，尋求同事幫助。這些措施是為了確保自身安全，并最大程度地減少損失。18.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)該堅(jiān)持的工作態(tài)度有哪些（）A.認(rèn)真負(fù)責(zé)B.實(shí)事求是C.敷衍了事D.服務(wù)群眾E.勤奮工作答案：ABDE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)該堅(jiān)持認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是、服務(wù)群眾、勤奮工作等工作態(tài)度。敷衍了事與這些工作態(tài)度相悖，不利于工作的規(guī)范化管理。19.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)該遵守的紀(jì)律有哪些（）A.政治紀(jì)律B.組織紀(jì)律C.工作紀(jì)律D.生活紀(jì)律E.財(cái)務(wù)紀(jì)律答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)該遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、財(cái)務(wù)紀(jì)律等。這些紀(jì)律是保證事業(yè)單位工作順利開展的重要條件，也是衡量事業(yè)單位工作人員職業(yè)素養(yǎng)的重要標(biāo)準(zhǔn)。20.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)該具備的法律意識(shí)有哪些（）A.憲法意識(shí)B.法律意識(shí)C.法治意識(shí)D.權(quán)利意識(shí)E.義務(wù)意識(shí)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)該具備憲法意識(shí)、法律意識(shí)、法治意識(shí)、權(quán)利意識(shí)、義務(wù)意識(shí)等。這些法律意識(shí)是保證事業(yè)單位工作人員依法辦事、依法行政的重要條件，也是維護(hù)社會(huì)公平正義的重要保障。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要體現(xiàn)在服務(wù)群眾上。（）答案：正確解析：服務(wù)群眾是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心和本質(zhì)要求，體現(xiàn)了事業(yè)單位的社會(huì)公益屬性。事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德基本內(nèi)容，如愛國守法、勤奮工作、公正廉潔等，最終都要落實(shí)到服務(wù)群眾上。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，可以適當(dāng)違反工作紀(jì)律，只要工作成果達(dá)標(biāo)即可。（）答案：錯(cuò)誤解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，這是保證工作規(guī)范有序進(jìn)行的重要前提。工作成果的達(dá)標(biāo)固然重要，但不能以違反工作紀(jì)律為代價(jià)。遵守紀(jì)律與追求工作成果是相輔相成的，不能顧此失彼。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.事業(yè)單位招聘過程中，內(nèi)部競聘是指從外部公開招聘人員。（）答案：錯(cuò)誤解析：事業(yè)單位招聘過程中的內(nèi)部競聘，是指從本單位內(nèi)部具有資格條件的職工中選拔人員擔(dān)任空缺職位。其目的是調(diào)動(dòng)內(nèi)部職工積極性，人盡其才。從外部公開招聘人員屬于外部招聘，不屬于內(nèi)部競聘。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只有優(yōu)秀和合格兩個(gè)等次。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。這四個(gè)等次能夠更全面地反映工作人員的工作表現(xiàn)。因此，題目表述錯(cuò)誤。5.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)過程中，遇到與自己利益相關(guān)的事項(xiàng)，可以自行處理