甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度副總經(jīng)理聘用合同協(xié)議（含績(jī)效考核與薪酬體系）甲方（聘用方）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：________________乙方（被聘用方）：姓名：____________________性別：____________________住址：____________________聯(lián)系方式：__________________鑒于甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，決定聘用乙方擔(dān)任副總經(jīng)理一職，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方被聘用為甲方副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司業(yè)務(wù)，具體職責(zé)如下：（1）參與公司重大決策的制定與實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理；（3）負(fù)責(zé)公司人力資源、財(cái)務(wù)、行政等部門的協(xié)調(diào)與管理工作；（4）完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。第二條工作期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，如因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方出差。第四條薪酬待遇4.1乙方基本月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。4.2乙方年終獎(jiǎng)根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和績(jī)效考核結(jié)果確定，最高不超過基本月薪的____倍。4.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。4.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等假期。第五條績(jī)效考核5.1甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行績(jī)效考核，考核內(nèi)容主要包括：（1）工作業(yè)績(jī)；（2）團(tuán)隊(duì)協(xié)作；（3）創(chuàng)新能力；（4）遵守公司規(guī)章制度等。5.2績(jī)效考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。第六條合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；（2）乙方因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療仍不能從事工作的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）乙方主動(dòng)提出辭職的。（1）甲方未按本合同約定支付工資或福利待遇的；（2）甲方未保障乙方合法權(quán)益的；（3）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行本合同的。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此所受到的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__