北京工會招考試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.工會的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展C.組織文體活動D.開展勞動競賽答案：A2.基層工會委員會每屆任期（）A.三年B.三至五年C.五年D.四年答案：B3.職工代表大會代表實(shí)行（）A.常任制B.聘任制C.選舉制D.輪崗制答案：A4.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會。A.20B.25C.30D.50答案：B5.工會會員大會或者會員代表大會的職權(quán)不包括（）A.審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的工作報告B.討論決定工會工作的重大問題C.選舉工會經(jīng)費(fèi)審查委員會D.制定企業(yè)規(guī)章制度答案：D6.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）或者全體職工討論通過。A.職工代表大會B.工會委員會C.股東大會D.董事會答案：A7.勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、企業(yè)代表和（）組成。A.工會代表B.政府代表C.法院代表D.律師代表答案：A8.工會經(jīng)費(fèi)的來源之一是工會會員繳納的會費(fèi)，會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為會員月工資收入的（）A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%答案：A9.用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（）A.勞動行政部門B.工會C.職工代表大會D.職工本人答案：B10.職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由（）按月支付。A.工傷保險基金B(yǎng).所在單位C.勞動保障部門D.工會組織答案：B二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.工會的社會職能有（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.以下屬于工會會員權(quán)利的有（）A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對工會工作進(jìn)行監(jiān)督C.享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇D.在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)答案：ABCD3.企業(yè)工會的工作原則包括（）A.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展B.維護(hù)職工權(quán)益C.團(tuán)結(jié)協(xié)作D.民主集中制答案：ABD4.勞動爭議處理的方式有（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD5.集體合同應(yīng)當(dāng)包括的內(nèi)容有（）A.勞動報酬B.工作時間C.休息休假D.勞動安全衛(wèi)生答案：ABCD6.工會可以通過（）等方式對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查。A.詢問有關(guān)人員B.查閱、復(fù)制與侵權(quán)事實(shí)有關(guān)的資料C.實(shí)地考察D.要求企業(yè)提供相關(guān)證明材料答案：ABCD7.職工代表大會的職權(quán)有（）A.審議建議權(quán)B.審查通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評議監(jiān)督權(quán)答案：ABCD8.工會經(jīng)費(fèi)主要用于（）A.職工教育B.文體活動C.困難職工幫扶D.工會自身建設(shè)答案：ABCD9.工會勞動法律監(jiān)督的方式有（）A.日常巡視監(jiān)督B.勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況的專項檢查C.參與勞動爭議調(diào)解D.提出意見和建議答案：ABCD10.工會組織職工開展勞動競賽的目的包括（）A.提高勞動生產(chǎn)率B.促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步C.提升職工素質(zhì)D.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.工會會員沒有退會自由。（）答案：錯誤2.企業(yè)可以不建立工會組織。（）答案：錯誤3.職工代表大會可以代替企業(yè)管理。（）答案：錯誤4.集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。（）答案：正確5.工會經(jīng)費(fèi)的使用不需要接受監(jiān)督。（）答案：錯誤6.勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的必經(jīng)程序。（）答案：正確7.工會不能代表職工與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商。（）答案：錯誤8.企業(yè)工會主席可以由企業(yè)行政負(fù)責(zé)人兼任。（）答案：錯誤9.職工在試用期內(nèi)，工會不維護(hù)其權(quán)益。（）答案：錯誤10.工會組織職工培訓(xùn)是為了提高職工的工作技能，與企業(yè)發(fā)展無關(guān)。（）答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述工會維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑。答案：通過平等協(xié)商和集體合同制度，維護(hù)職工勞動權(quán)益；通過職工代表大會等形式，參與企業(yè)民主管理；對企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督；為職工提供法律援助和服務(wù)等維護(hù)職工合法權(quán)益。2.職工代表大會的主要任務(wù)是什么？答案：審議企業(yè)重大決策，如發(fā)展規(guī)劃等；審查通過涉及職工切身利益的規(guī)章制度；審議決定職工福利等事項；評議監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。3.工會經(jīng)費(fèi)的來源有哪些？答案：工會會員繳納的會費(fèi)；企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)；工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補(bǔ)助；其他收入。4.工會開展勞動保護(hù)工作的主要內(nèi)容是什么？答案：宣傳勞動保護(hù)法律法規(guī)；參與勞動安全衛(wèi)生制度制定；監(jiān)督企業(yè)落實(shí)勞動保護(hù)措施；組織職工開展勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)；參與職工傷亡事故調(diào)查處理等。五、討論題（每題5分，共20分）1.如何加強(qiáng)工會組織與企業(yè)行政之間的溝通與合作，實(shí)現(xiàn)互利共贏？答案：建立定期溝通機(jī)制，及時交流意見；圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，組織職工開展活動；共同協(xié)商解決職工利益問題，保障職工權(quán)益；相互尊重理解，在政策制定等方面加強(qiáng)合作。2.面對當(dāng)前復(fù)雜多變的勞動關(guān)系，工會應(yīng)如何更好地發(fā)揮作用？答案：關(guān)注新的勞動問題和職工需求，創(chuàng)新工作方法；加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳，提高職工維權(quán)意識；加大協(xié)商調(diào)解力度，化解勞動糾紛；提升自身能力，為職工提供更專業(yè)服務(wù)。3.工會在推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展方面可以采取哪些措施？答案：開展創(chuàng)新競賽活動，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情；組織職工技術(shù)培訓(xùn)，提升創(chuàng)新能力；搭建創(chuàng)新