《職業(yè)病防治法》試題庫及答案(新版)一、單項(xiàng)選擇題1.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》于（）正式實(shí)施。A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2011年12月31日D.2018年12月29日2.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在（）中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A.職業(yè)活動(dòng)B.日常生活C.勞動(dòng)過程D.生產(chǎn)活動(dòng)3.我國職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.分類管理、綜合治理B.預(yù)防為主、防治結(jié)合C.行業(yè)自律、職工參與D.單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管4.用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全（），加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。A.職業(yè)病防治責(zé)任制B.管理制度C.應(yīng)急預(yù)案D.操作規(guī)程5.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地（）申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。A.衛(wèi)生行政部門B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.勞動(dòng)保障行政部門D.工會(huì)組織6.新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行（）。A.職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)B.職業(yè)病危害控制效果評價(jià)C.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)D.職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)7.建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程（）。A.同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用B.同時(shí)規(guī)劃，同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工C.同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)采購，同時(shí)施工D.同時(shí)施工，同時(shí)驗(yàn)收，同時(shí)使用8.用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施中，不包括（）。A.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案C.拒絕勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷D.建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價(jià)制度9.用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的（）。A.勞動(dòng)保護(hù)用品B.安全防護(hù)用品C.職業(yè)病防護(hù)用品D.應(yīng)急救援用品10.用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的（）。A.勞動(dòng)工具B.職業(yè)病防護(hù)用品C.辦公用品D.應(yīng)急救援器材11.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。A.上崗前、在崗期間和離崗時(shí)B.上崗前和在崗期間C.在崗期間D.離崗時(shí)12.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者B.用人單位C.勞動(dòng)保障部門D.衛(wèi)生行政部門13.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事（）的作業(yè)。A.重體力勞動(dòng)B.其所禁忌C.危險(xiǎn)D.高空作業(yè)14.工會(huì)組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（）。A.要求糾正B.給予行政處罰C.責(zé)令停產(chǎn)整頓D.提起訴訟15.勞動(dòng)者可以在（）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.經(jīng)常居住地D.以上都是16.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)（）。A.結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動(dòng)者的自述、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論B.終止職業(yè)病診斷、鑒定C.要求勞動(dòng)者自行提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果D.由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對用人單位進(jìn)行處罰17.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)（）。A.安排下崗，并給予一次性補(bǔ)貼B.解除勞動(dòng)合同C.調(diào)離原崗位，并妥善安置D.繼續(xù)留用18.用人單位按照國家規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的，患職業(yè)病的勞動(dòng)者有權(quán)按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，享受下列哪些工傷保險(xiǎn)待遇（）。A.醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)B.康復(fù)費(fèi)、殘疾用具費(fèi)C.停工留薪期待遇D.以上都是19.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府（）申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。A.民政部門B.衛(wèi)生行政部門C.勞動(dòng)保障部門D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門20.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知（）并及時(shí)通知用人單位。A.勞動(dòng)者本人B.勞動(dòng)者家屬C.衛(wèi)生行政部門D.勞動(dòng)保障部門二、多項(xiàng)選擇題1.以下屬于《職業(yè)病防治法》中所稱的職業(yè)病危害因素的有（）。A.化學(xué)因素B.物理因素C.生物因素D.在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素2.用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列哪些職業(yè)病防治管理措施（）。A.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作B.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案3.建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時(shí)（）。A.設(shè)計(jì)B.施工C.投入生產(chǎn)D.投入使用4.用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。這些待遇包括（）。A.安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查B.對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置C.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼D.免費(fèi)為職業(yè)病病人提供一切生活必需品5.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括（）等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.勞動(dòng)者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療6.勞動(dòng)者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件7.職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等D.病人的家族病史8.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置（）。A.報(bào)警裝置B.配置現(xiàn)場急救用品C.沖洗設(shè)備D.應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)9.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列哪些行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉（）。A.工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的B.未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，或者提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的C.對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品未按照規(guī)定進(jìn)行維護(hù)、檢修、檢測，或者不能保持正常運(yùn)行、使用狀態(tài)的D.未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價(jià)的10.發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時(shí)，衛(wèi)生行政部門可以采取下列臨時(shí)控制措施（）。A.責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)B.封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備C.組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場D.吊銷用人單位營業(yè)執(zhí)照三、判斷題1.用人單位為勞動(dòng)者個(gè)人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。（）2.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。（）3.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位可適當(dāng)收取費(fèi)用。（）4.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查，可以先安排其上崗，然后在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（）5.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。（）6.用人單位在和勞動(dòng)者訂立合同時(shí)，勞動(dòng)者無權(quán)知道干的是什么工種，接觸的是什么危害因素。（）7.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（）8.用人單位可以安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）9.勞動(dòng)者可以選擇用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。（）10.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（）四、簡答題1.簡述職業(yè)病防治法的立法目的。2.用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)履行哪些義務(wù)？3.勞動(dòng)者在職業(yè)病防治中有哪些權(quán)利？4.簡述職業(yè)病診斷需要綜合分析的因素。5.當(dāng)發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，衛(wèi)生行政部門可以采取哪些臨時(shí)控制措施？五、案例分析題案例：某化工廠在生產(chǎn)過程中使用大量有毒化學(xué)物質(zhì)。該廠部分職工出現(xiàn)了身體不適癥狀，懷疑與工作環(huán)境有關(guān)。經(jīng)職工要求，工廠安排了職業(yè)健康檢查，但檢查結(jié)果未明確顯示與職業(yè)病相關(guān)。職工對該結(jié)果存疑，要求進(jìn)一步診斷。工廠以費(fèi)用過高為由拒絕，且未提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料。問題：1.該廠在處理職工職業(yè)健康問題上存在哪些違法行為？2.職工應(yīng)如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？3.依據(jù)《職業(yè)病防治法》，衛(wèi)生行政部門應(yīng)對該廠采取哪些措施？答案一、單項(xiàng)選擇題1.D2.A3.B4.A5.A6.A7.A8.C9.C10.B11.A12.B13.B14.A15.D16.A17.C18.D19.A20.A二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABC三、判斷題1.√2.√3.×4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.√四、簡答題1.職業(yè)病防治法的立法目的主要有以下幾點(diǎn)：-預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病。通過規(guī)范用人單位的行為，采取有效的防護(hù)措施，減少勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素的機(jī)會(huì)，從而預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。-保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益。保障勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中的身體健康，使其在遭受職業(yè)病危害時(shí)能得到及時(shí)的診斷、治療和相應(yīng)的賠償?shù)葯?quán)益。-促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。良好的職業(yè)健康狀況有利于提高勞動(dòng)者的工作效率和質(zhì)量，減少因職業(yè)病導(dǎo)致的勞動(dòng)力損失和社會(huì)負(fù)擔(dān)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。2.用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)履行的義務(wù)包括：-組織管理義務(wù)：設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。-前期預(yù)防義務(wù)：工作場所職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)等，且職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用；及時(shí)、如實(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。-勞動(dòng)過程中的防護(hù)與管理義務(wù)：采取職業(yè)病防治管理措施，包括建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案等；采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的符合要求的職業(yè)病防護(hù)用品；對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)費(fèi)用；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置；保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇等。3.勞動(dòng)者在職業(yè)病防治中的權(quán)利有：-獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利，以了解職業(yè)病防治知識。-獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利。-了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施的權(quán)利。-要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件的權(quán)利。-對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)利。-拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的權(quán)利。-參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議的權(quán)利。-因勞動(dòng)者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有獲得賠償?shù)臋?quán)利。4.職業(yè)病診斷需要綜合分析以下因素：-病人的職業(yè)史，即勞動(dòng)者從事過的職業(yè)及工作時(shí)間等情況，判斷其是否有接觸職業(yè)病危害因素的可能。-職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況，了解勞動(dòng)者在工作中接觸危害因素的種類、強(qiáng)度、時(shí)間等，以及工作場所的防護(hù)措施等情況。-臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等，包括勞動(dòng)者的癥狀、體征，通過實(shí)驗(yàn)室檢查、影像學(xué)檢查等輔助手段獲得的結(jié)果，以判斷是否符合某種職業(yè)病的特征。5.當(dāng)發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時(shí)，衛(wèi)生行政部門可以采取下列臨時(shí)控制措施：-責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，避免危害進(jìn)一步擴(kuò)大