護士試用期沒簽合同協(xié)議護士試用合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[醫(yī)院詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[護士姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的醫(yī)療機構(gòu)，需要招聘護士以滿足醫(yī)療服務(wù)需求；乙方具備相應(yīng)的護士執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技能，愿意應(yīng)聘甲方的護士崗位并接受試用期考察。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方的試用期工作事宜達成如下協(xié)議：一、試用期限1.本試用期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[X]個月。2.試用期屆滿前，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等方面進行綜合評估。若乙方符合甲方的錄用條件，甲方將與乙方簽訂正式的勞動合同；若乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟補償。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在試用期內(nèi)擔任護士崗位工作，其主要工作職責包括但不限于：按照護理操作規(guī)程，為患者提供基礎(chǔ)護理和專科護理服務(wù)，如病情觀察、生命體征監(jiān)測、給藥、輸液、注射等。協(xié)助醫(yī)生進行各種診療操作，如手術(shù)配合、急救處理等。負責病房的管理工作，包括病房環(huán)境的清潔、消毒，物品的整理和保管等。開展健康教育工作，向患者及家屬宣傳疾病防治和康復(fù)知識。做好護理文書的書寫和記錄工作，確保護理信息的準確和完整。完成甲方交辦的其他與護理工作相關(guān)的任務(wù)。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作內(nèi)容進行適當調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方的[具體科室名稱]，甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要或其他合理原因，可變更乙方的工作地點，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。若實行綜合計算工時制或不定時工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報勞動行政部門審批，并按照審批的工時制度執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作作息時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。（二）休息休假1.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休息休假的天數(shù)和條件按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方需要請假的，應(yīng)提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，并獲得甲方的批準。未經(jīng)批準擅自離崗的，視為曠工。四、勞動報酬（一）試用期工資1.乙方在試用期內(nèi)的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（二）工資調(diào)整在試用期內(nèi)，若甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，認為有必要調(diào)整乙方的工資，可與乙方協(xié)商一致后進行調(diào)整，并簽訂相關(guān)的工資調(diào)整協(xié)議。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，自本協(xié)議生效之日起為乙方辦理社會保險登記手續(xù)，并按時足額繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：提供必要的勞動保護用品和職業(yè)健康檢查。按照甲方的規(guī)章制度，為乙方提供帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。組織乙方參加專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學習，提升乙方的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。其他福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力進行評估。根據(jù)工作需要和乙方的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。對乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的行為，進行批評教育和處罰，直至解除本協(xié)議。要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的人身安全和職業(yè)健康。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續(xù)。對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助乙方提高專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。向乙方提供甲方的規(guī)章制度和勞動紀律等相關(guān)文件，并進行必要的培訓(xùn)和解釋。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護，保障自身的人身安全和職業(yè)健康。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學習，提升自己的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。對甲方的管理和決策提出合理的意見和建議。依法享有休息休假的權(quán)利。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和工作安排。認真履行本協(xié)議約定的工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的患者信息、醫(yī)療技術(shù)、經(jīng)營策略等機密信息。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或濫用。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學習活動，不斷提高自己的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。七、保密條款1.乙方在試用期內(nèi)及離職后[保密期限]年內(nèi)，應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、患者信息、醫(yī)療技術(shù)、經(jīng)營策略等機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的醫(yī)療技術(shù)、科研成果、患者病歷、客戶名單、財務(wù)信息、管理制度等。3.若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任，包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及甲方為追究乙方違約責任而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬、提供福利待遇或辦理社會保險等手續(xù)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的責任，并向乙方支付逾期支付的利息。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，如擅自離崗、泄露甲方機密信息、違反甲方的規(guī)章制度等，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方批評教育、罰款、解除本協(xié)議等處理。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。3.若甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定承擔違約責任。九、協(xié)議的解除和終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟補償：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，如不能勝任工作、違反職業(yè)道德、存在嚴重的工作失誤等。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（二）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。（三）解除和終止協(xié)議的程序1.甲乙雙方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算、檔案轉(zhuǎn)移等。2.甲方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議后的[規(guī)定時間]內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動關(guān)系的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決