安徽省勞動合同范本（全日制用工適用）3篇篇1甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（勞動者）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及安徽省相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同。一、合同期限1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方在_________崗位工作，乙方應(yīng)完成該崗位的工作內(nèi)容。2.乙方的工作地點為________，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時、每周工作_________天的工時制度，保證乙方每周至少休息_________天。2.甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，但應(yīng)按規(guī)定支付加班費。3.乙方在試用期內(nèi)的工資待遇為每月________元，試用期滿后的工資待遇為每月________元。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資待遇。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。5.甲方應(yīng)按國家和安徽省的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并為乙方提供必要的福利待遇。6.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動紀律和安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。7.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。試用期滿后，雙方協(xié)商一致的，可以簽訂無固定期限勞動合同。8.甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律應(yīng)當合法、合規(guī)，并應(yīng)當公示或者告知乙方。乙方應(yīng)當遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。9.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進行處理，直至解除勞動合同。10.雙方協(xié)商一致的，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當采用書面形式，并應(yīng)當經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。11.雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。一方要求解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知對方，并應(yīng)當辦理好相關(guān)離職手續(xù)。12.甲方違反勞動合同約定的，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。乙方違反勞動合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。13.本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。協(xié)商補充的合同條款與本合同具有同等法律效力。14.本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容：XXXX。2.工作地點：XXXX。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度，每天工作不超過XX小時，每周工作不超過XX小時。具體工作時間和班次由甲方?jīng)Q定。2.甲方保證乙方每周至少休息XX日，并保證乙方享有法定節(jié)假日等休假權(quán)利。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為不低于當?shù)刈畹凸べY標準。具體工資數(shù)額和支付方式由雙方協(xié)商確定。2.甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班加點工資。3.甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險并繳納社會保險費。五、保險福利待遇1.甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險并繳納社會保險費。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.甲方應(yīng)當為乙方提供必要的安全衛(wèi)生條件和勞動保護用品。3.甲方應(yīng)當為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。六、合同變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的，或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的，可以依法裁減人員。5.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.乙方提前三十日以書面形式通知甲方或者額外支付甲方一個月工資后，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。7.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責任及賠償1.甲方違反規(guī)定解除或終止勞動合同，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。給乙方造成損害的，應(yīng)依法承擔賠償責任。2.乙方違反規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。給甲方造成損害的，應(yīng)依法承擔賠償責任。3.雙方因訂立或履行勞動合同產(chǎn)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，不得隨意擴大事態(tài)或采取過激行為。如有違反者，將依法承擔相應(yīng)的法律責任。篇3甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《安徽省勞動合同條例》的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方在_________崗位工作。乙方應(yīng)完成該崗位的各項工作職責。2.甲方可根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。3.乙方的工作地點為_________。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。執(zhí)行綜合計算工時制度的，乙方平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。執(zhí)行不定時工時制度的，甲方應(yīng)合理確定乙方的休息時間。2.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費用或安排補休。3.乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，甲方應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方每月按時以貨幣形式足額支付乙方的工資，并代為扣繳個人所得稅。2.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標準如下：_________。3.甲方可根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的貢獻調(diào)整乙方的工資標準。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全操作規(guī)程。3.甲方對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，應(yīng)當定期組織進行健康檢查。六、社會保險和福利1.甲乙雙方應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險手續(xù)并承擔相應(yīng)費用。乙方應(yīng)按規(guī)定享受相應(yīng)的保險待遇。2.甲方可根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的貢獻，為乙方提供其他福利待遇。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方可協(xié)商一致變更勞動合同。變更后的勞動合同應(yīng)及時辦理變更手續(xù)。2.雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。一方要求解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知對方。因乙方原因造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按規(guī)定承擔賠償責任。3.有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。4.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日書面通知乙方解除勞動合同：（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（2）乙方勞動技能達不到用工要求的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。6.雙方協(xié)商一致可以