罪犯特殊崗位管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)對罪犯特殊崗位的管理，規(guī)范特殊崗位罪犯的勞動(dòng)改造活動(dòng)，確保監(jiān)管安全，提高改造質(zhì)量，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本單位內(nèi)從事特殊崗位勞動(dòng)的罪犯管理。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依照國家法律法規(guī)和監(jiān)獄管理規(guī)定，對罪犯特殊崗位進(jìn)行管理。2.安全第一原則：始終將監(jiān)管安全放在首位，確保特殊崗位勞動(dòng)過程中的人員、設(shè)施和環(huán)境安全。3.科學(xué)合理原則：根據(jù)罪犯的改造表現(xiàn)、身體狀況和技能水平，合理安排特殊崗位，提高勞動(dòng)改造效果。4.教育改造原則：將勞動(dòng)改造與思想教育相結(jié)合，通過特殊崗位勞動(dòng)促進(jìn)罪犯的改造和轉(zhuǎn)化。二、特殊崗位設(shè)置與審批（一）特殊崗位范圍1.技術(shù)工種崗位：如電工、鉗工、焊工、車工、銑工等，需具備一定專業(yè)技能的崗位。2.危險(xiǎn)作業(yè)崗位：涉及易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)物品或作業(yè)環(huán)境的崗位，如化工生產(chǎn)、礦山開采等。3.關(guān)鍵管理崗位：對勞動(dòng)生產(chǎn)秩序、質(zhì)量控制等具有重要影響的崗位，如倉庫管理、質(zhì)量檢驗(yàn)等。（二）崗位設(shè)置條件1.崗位工作需要具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，且經(jīng)過培訓(xùn)能夠勝任。2.崗位勞動(dòng)強(qiáng)度適中，符合罪犯身體狀況。3.崗位勞動(dòng)環(huán)境相對安全，能夠采取有效的安全防護(hù)措施。（三）審批程序1.監(jiān)區(qū)根據(jù)工作實(shí)際需要，提出特殊崗位設(shè)置申請，填寫《特殊崗位設(shè)置申請表》，詳細(xì)說明崗位名稱、設(shè)置理由、所需技能要求、安全風(fēng)險(xiǎn)等內(nèi)容。2.獄政管理部門對申請進(jìn)行初審，審核崗位設(shè)置的必要性、合理性以及是否符合相關(guān)規(guī)定。3.勞動(dòng)改造部門對申請進(jìn)行專業(yè)審核，評估罪犯是否具備從事該崗位的技能水平和身體條件。4.安全管理部門對崗位的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，提出安全防范措施和建議。5.監(jiān)獄分管領(lǐng)導(dǎo)對申請進(jìn)行審批，批準(zhǔn)后由獄政管理部門下達(dá)《特殊崗位設(shè)置批復(fù)》。三、特殊崗位罪犯選拔與任用（一）選拔條件1.認(rèn)罪悔罪，服從管理，改造表現(xiàn)良好。2.具備相應(yīng)的文化程度和學(xué)習(xí)能力，能夠掌握特殊崗位所需的知識和技能。3.身體健康，無嚴(yán)重疾病或殘疾，能夠適應(yīng)崗位勞動(dòng)強(qiáng)度和環(huán)境。4.近一年內(nèi)無違規(guī)違紀(jì)行為。（二）選拔程序1.監(jiān)區(qū)根據(jù)崗位需求，發(fā)布特殊崗位罪犯選拔通知，明確選拔條件、程序和時(shí)間要求。2.罪犯本人自愿報(bào)名，填寫《特殊崗位罪犯選拔申請表》。3.監(jiān)區(qū)對報(bào)名罪犯進(jìn)行資格審查，確定符合條件的候選人名單。4.勞動(dòng)改造部門對候選人進(jìn)行技能考核，考核內(nèi)容包括理論知識和實(shí)際操作技能。5.獄政管理部門對候選人的改造表現(xiàn)進(jìn)行綜合評估，包括日?？己?、獎(jiǎng)懲情況等。6.根據(jù)技能考核和改造表現(xiàn)評估結(jié)果，確定擬任用的特殊崗位罪犯名單，在監(jiān)獄內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。7.公示無異議后，由監(jiān)獄下達(dá)《特殊崗位罪犯任用決定書》。（三）任用期限特殊崗位罪犯的任用期限一般為[X]個(gè)月，期滿后根據(jù)改造表現(xiàn)和崗位需求進(jìn)行考核續(xù)任。四、特殊崗位罪犯培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.勞動(dòng)改造部門根據(jù)特殊崗位的技能要求和罪犯實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)知識、操作技能、安全知識、職業(yè)道德等方面。3.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場實(shí)操、師徒幫教等多種形式。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織罪犯參加培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。2.培訓(xùn)教師應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和教學(xué)能力，能夠熟練運(yùn)用多種教學(xué)方法進(jìn)行授課。3.建立培訓(xùn)檔案，記錄罪犯的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績、出勤情況等。（三）考核標(biāo)準(zhǔn)1.技能考核：按照崗位技能要求，制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，對罪犯的實(shí)際操作技能進(jìn)行考核。2.日常考核：結(jié)合罪犯的日常勞動(dòng)表現(xiàn)、遵守紀(jì)律情況等進(jìn)行考核。3.綜合考核：將技能考核和日常考核結(jié)果進(jìn)行綜合評定，確定罪犯的考核成績。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.考核成績優(yōu)秀的罪犯，可給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，如表揚(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等，并在崗位任用、減刑假釋等方面予以優(yōu)先考慮。2.考核成績不合格的罪犯，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，仍不合格的，取消其特殊崗位任用資格。五、特殊崗位罪犯勞動(dòng)管理（一）勞動(dòng)組織1.根據(jù)特殊崗位的工作性質(zhì)和任務(wù)量，合理安排勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度，確保罪犯勞逸結(jié)合。2.實(shí)行定人定崗制度，明確每個(gè)罪犯的工作崗位和職責(zé)，避免混崗、串崗現(xiàn)象。3.建立勞動(dòng)協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)罪犯之間的配合與協(xié)作，提高勞動(dòng)效率。（二）勞動(dòng)安全管理1.對特殊崗位勞動(dòng)場所進(jìn)行定期安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。2.為罪犯配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保其在勞動(dòng)過程中的人身安全。3.對涉及危險(xiǎn)物品或危險(xiǎn)作業(yè)的崗位，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)安全操作規(guī)程，加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)管。4.定期組織罪犯進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高其安全意識和自我保護(hù)能力。（三）勞動(dòng)質(zhì)量控制1.制定勞動(dòng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)制度，對罪犯的勞動(dòng)產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)。2.加強(qiáng)對勞動(dòng)過程的監(jiān)督管理，及時(shí)糾正罪犯的違規(guī)操作行為，確保勞動(dòng)質(zhì)量。3.建立勞動(dòng)質(zhì)量考核機(jī)制，將勞動(dòng)質(zhì)量與罪犯的考核獎(jiǎng)懲掛鉤。六、特殊崗位罪犯日常管理（一）行為規(guī)范1.特殊崗位罪犯應(yīng)嚴(yán)格遵守監(jiān)獄的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，聽從指揮。2.按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。3.工作期間不得擅自離崗、串崗，不得從事與工作無關(guān)的事情。（二）請銷假制度1.特殊崗位罪犯因特殊情況需要請假的，應(yīng)按照監(jiān)獄的請銷假制度辦理請假手續(xù)。2.請假時(shí)間在[X]天以內(nèi)的，由監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假時(shí)間在[X]天以上的，由監(jiān)獄分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.請假返回后，應(yīng)及時(shí)到獄政管理部門銷假。（三）考核獎(jiǎng)懲1.建立特殊崗位罪犯考核獎(jiǎng)懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的罪犯給予獎(jiǎng)勵(lì)，對違反規(guī)定的罪犯進(jìn)行處罰。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括表揚(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、記功、減刑假釋等；處罰方式包括批評教育、警告、禁閉、扣分等。3.考核獎(jiǎng)懲情況應(yīng)及時(shí)記錄在罪犯個(gè)人檔案中，并在監(jiān)獄內(nèi)進(jìn)行公示。七、特殊崗位罪犯權(quán)益保障（一）勞動(dòng)權(quán)益1.保障特殊崗位罪犯依法享有勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按時(shí)足額發(fā)放。2.合理安排勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度，保障罪犯的休息權(quán)和身體健康權(quán)。3.為罪犯提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保勞動(dòng)安全。（二）教育權(quán)益1.為特殊崗位罪犯提供必要的文化教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助其提高文化素質(zhì)和勞動(dòng)技能。2.鼓勵(lì)罪犯參加自學(xué)考試、職業(yè)資格認(rèn)證等活動(dòng)，對取得相應(yīng)證書的罪犯給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（三）申訴控告權(quán)益1.特殊崗位罪犯對監(jiān)獄管理部門作出的處理決定不服的，有權(quán)提出申訴和控告。2.監(jiān)獄應(yīng)設(shè)立專門的申訴控告渠道，及時(shí)受理罪犯的申訴和控告，并依法進(jìn)行處理。八、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.獄政管理部門、勞動(dòng)改造部門、安全管理部門等應(yīng)定期對特殊崗位罪犯的管理情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。2.監(jiān)區(qū)應(yīng)加強(qiáng)對特