2025醫(yī)院臨時工勞動合同書合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：醫(yī)院乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同性質(zhì)本合同為期限勞動合同，適用于醫(yī)院臨時用工情況。本合同自簽訂之日起生效，至之日終止。第二條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限從年月日起至年月日止。本合同為完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，合同期限從年月日起至工作任務(wù)完成之日止。工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)為：。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條工作時間和休息休假乙方的工作時間按以下方式確定：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過小時，平均每周不超過小時。（2）綜合計算工時制：平均日工作時間不超過小時，平均周工作時間不超過小時。（3）不定時工作制：乙方的工作時間不固定，甲方根據(jù)工作需要安排乙方工作。乙方的休息日為，國家法定節(jié)假日為。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，雙方協(xié)商后，乙方可享受相應(yīng)補(bǔ)休或加班工資。第五條勞動報酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（日）。試用期工資為：元/月（日）。工資支付時間為：每月日支付上月工資。乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、績效工資、補(bǔ)貼、獎金等，具體以甲方的薪酬制度為準(zhǔn)。甲方向乙方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。第六條社會保險和福利待遇甲乙雙方應(yīng)依法繳納社會保險費(fèi)，其中包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方從其工資中代扣。甲方為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)為，比例為%。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院內(nèi)部制度執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家工傷保險相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第七條勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家和醫(yī)院規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程和職業(yè)病防治措施。乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)存在安全隱患或職業(yè)病危害因素時，應(yīng)立即向甲方報告。甲方定期為乙方安排職業(yè)健康檢查。第八條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，遵守職業(yè)道德。乙方必須服從甲方的合理工作安排，按時完成工作任務(wù)。甲方的規(guī)章制度經(jīng)公示或告知乙方后，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除合同。甲方應(yīng)依法制定和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。第九條合同的變更、解除和終止變更（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。（2）變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后方能生效。解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：A.在試用期間被證明不符合錄用條件的；B.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；D.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；E.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同的。（3）有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方：A.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；B.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；C.甲方的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。（4）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：A.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；B.甲方向乙方提供的工作條件或勞動保護(hù)與合同約定不符，或者存在嚴(yán)重違法行為的。終止（1）本合同期滿后自然終止。（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同終止。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方按照法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行》。乙方提出解除或者終止勞動合同的，甲方不對乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條其他約定本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無法解決的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之