財(cái)務(wù)集團(tuán)管理辦法新_第1頁(yè)
財(cái)務(wù)集團(tuán)管理辦法新_第2頁(yè)
財(cái)務(wù)集團(tuán)管理辦法新_第3頁(yè)
財(cái)務(wù)集團(tuán)管理辦法新_第4頁(yè)
財(cái)務(wù)集團(tuán)管理辦法新_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩7頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

財(cái)務(wù)集團(tuán)管理辦法新總則制定目的本管理辦法旨在規(guī)范財(cái)務(wù)集團(tuán)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理活動(dòng),加強(qiáng)財(cái)務(wù)管控,提高資金使用效率,保障財(cái)務(wù)集團(tuán)的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),維護(hù)股東及相關(guān)利益者的合法權(quán)益。適用范圍本辦法適用于財(cái)務(wù)集團(tuán)總部及下屬各成員單位,包括但不限于全資子公司、控股子公司、參股公司等?;驹瓌t1.合法性原則:嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、監(jiān)管要求以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保財(cái)務(wù)管理活動(dòng)合法合規(guī)。2.統(tǒng)一管理原則:實(shí)行財(cái)務(wù)集團(tuán)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理的體制,對(duì)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)人員等進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃和管理。3.風(fēng)險(xiǎn)控制原則:建立健全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)和控制機(jī)制,有效防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保集團(tuán)財(cái)務(wù)安全。4.效益優(yōu)先原則:以提高集團(tuán)整體經(jīng)濟(jì)效益為中心,優(yōu)化資源配置,加強(qiáng)成本管理,實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。5.信息透明原則:確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)披露,提高財(cái)務(wù)信息透明度,便于內(nèi)外部監(jiān)督和決策。財(cái)務(wù)管理體制財(cái)務(wù)決策機(jī)制1.集團(tuán)董事會(huì):作為集團(tuán)最高決策機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)審議和批準(zhǔn)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、重大財(cái)務(wù)決策等事項(xiàng)。2.財(cái)務(wù)管理委員會(huì):由集團(tuán)高級(jí)管理人員、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人等組成,負(fù)責(zé)對(duì)重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行研究、論證和提出建議,為董事會(huì)決策提供支持。3.日常財(cái)務(wù)決策:財(cái)務(wù)集團(tuán)總部負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行日常財(cái)務(wù)決策,包括預(yù)算編制、資金安排、成本控制等,確保各項(xiàng)決策符合集團(tuán)戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。財(cái)務(wù)組織架構(gòu)1.財(cái)務(wù)集團(tuán)總部:設(shè)立財(cái)務(wù)管理部門,負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的統(tǒng)籌規(guī)劃、政策制定、制度執(zhí)行、監(jiān)督檢查等工作。2.下屬成員單位財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu):根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模和管理要求,設(shè)立相應(yīng)的財(cái)務(wù)部門或配備財(cái)務(wù)人員,負(fù)責(zé)本單位的財(cái)務(wù)管理工作,并接受財(cái)務(wù)集團(tuán)總部的指導(dǎo)和監(jiān)督。財(cái)務(wù)人員管理1.人員招聘與選拔:按照公開、公平、公正的原則,招聘具備專業(yè)知識(shí)和技能的財(cái)務(wù)人員。選拔過程注重綜合素質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn),確保人員能夠勝任崗位要求。2.培訓(xùn)與發(fā)展:建立完善的財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)體系,定期組織內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng),不斷提升財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員參加職業(yè)資格考試和專業(yè)認(rèn)證,為其職業(yè)發(fā)展提供支持。3.績(jī)效考核與激勵(lì):制定科學(xué)合理的財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核辦法,從工作業(yè)績(jī)、工作能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì),充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的工作積極性和主動(dòng)性。4.崗位輪換與交流:定期進(jìn)行財(cái)務(wù)人員崗位輪換和交流,拓寬財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)視野,提高其綜合業(yè)務(wù)能力,同時(shí)防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。預(yù)算管理預(yù)算編制1.編制原則:遵循“自上而下、自下而上、上下結(jié)合”的原則,結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和市場(chǎng)預(yù)測(cè),科學(xué)合理地編制年度預(yù)算。2.編制流程:下達(dá)預(yù)算編制通知:財(cái)務(wù)集團(tuán)總部根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,下達(dá)年度預(yù)算編制通知,明確預(yù)算編制的原則、方法、時(shí)間要求等。成員單位編制預(yù)算草案:下屬成員單位根據(jù)預(yù)算編制通知,結(jié)合本單位實(shí)際情況,編制年度預(yù)算草案,并上報(bào)財(cái)務(wù)集團(tuán)總部??偛繉徍伺c匯總:財(cái)務(wù)集團(tuán)總部對(duì)成員單位上報(bào)的預(yù)算草案進(jìn)行審核,提出修改意見,并進(jìn)行匯總平衡,形成集團(tuán)年度預(yù)算草案。預(yù)算審批:集團(tuán)年度預(yù)算草案經(jīng)財(cái)務(wù)管理委員會(huì)審議后,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)控1.分解下達(dá)預(yù)算指標(biāo):董事會(huì)批準(zhǔn)后的年度預(yù)算,由財(cái)務(wù)集團(tuán)總部分解下達(dá)至各成員單位,明確各單位的預(yù)算目標(biāo)和責(zé)任。2.預(yù)算執(zhí)行跟蹤:各成員單位按照下達(dá)的預(yù)算指標(biāo)組織實(shí)施,并定期向財(cái)務(wù)集團(tuán)總部報(bào)送預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告。財(cái)務(wù)集團(tuán)總部建立預(yù)算執(zhí)行跟蹤機(jī)制,及時(shí)掌握預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度和偏差情況。3.預(yù)算調(diào)整:在預(yù)算執(zhí)行過程中,如遇特殊情況需要調(diào)整預(yù)算,成員單位應(yīng)提出書面申請(qǐng),說明調(diào)整原因、調(diào)整內(nèi)容和調(diào)整金額等。財(cái)務(wù)集團(tuán)總部對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核,報(bào)財(cái)務(wù)管理委員會(huì)審議后,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。預(yù)算分析與考核1.預(yù)算分析:定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析,對(duì)比實(shí)際執(zhí)行結(jié)果與預(yù)算目標(biāo)的差異,查找原因,提出改進(jìn)措施和建議。分析內(nèi)容包括預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度、收入完成情況、成本費(fèi)用控制情況、資金使用效率等。2.預(yù)算考核:建立預(yù)算考核制度,對(duì)各成員單位的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)??己酥笜?biāo)包括預(yù)算完成率、收入增長(zhǎng)率、成本費(fèi)用節(jié)約率、資金周轉(zhuǎn)率等。根據(jù)考核結(jié)果,對(duì)完成預(yù)算目標(biāo)的單位給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)未完成預(yù)算目標(biāo)的單位進(jìn)行懲罰。資金管理資金集中管理1.資金集中模式:采用資金集中管理模式,設(shè)立資金結(jié)算中心或財(cái)務(wù)公司,對(duì)集團(tuán)資金進(jìn)行統(tǒng)一歸集、調(diào)配和管理。2.資金歸集:各成員單位按照規(guī)定的方式和時(shí)間,將資金歸集到資金結(jié)算中心或財(cái)務(wù)公司指定的賬戶,實(shí)現(xiàn)資金的集中管理。3.資金調(diào)配:根據(jù)集團(tuán)整體資金狀況和各成員單位的資金需求,資金結(jié)算中心或財(cái)務(wù)公司對(duì)資金進(jìn)行合理調(diào)配,提高資金使用效率。融資管理1.融資戰(zhàn)略規(guī)劃:制定集團(tuán)融資戰(zhàn)略規(guī)劃,明確融資目標(biāo)、融資渠道、融資方式和融資規(guī)模等,確保融資活動(dòng)符合集團(tuán)戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)狀況。2.融資決策:重大融資事項(xiàng)需經(jīng)集團(tuán)董事會(huì)或財(cái)務(wù)管理委員會(huì)審議批準(zhǔn)。在融資決策過程中,充分考慮融資成本、融資風(fēng)險(xiǎn)、融資期限等因素,選擇最優(yōu)的融資方案。3.融資風(fēng)險(xiǎn)管理:建立融資風(fēng)險(xiǎn)管理制度,對(duì)融資活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和監(jiān)測(cè)。加強(qiáng)對(duì)融資市場(chǎng)的研究和分析,及時(shí)調(diào)整融資策略,防范融資風(fēng)險(xiǎn)。資金風(fēng)險(xiǎn)管理1.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估:對(duì)資金管理過程中的各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估,包括資金流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等。2.風(fēng)險(xiǎn)控制措施:制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施,如合理安排資金頭寸、優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)資金監(jiān)控等,有效防范和化解資金風(fēng)險(xiǎn)。3.應(yīng)急預(yù)案:制定資金風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案,明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。在發(fā)生資金風(fēng)險(xiǎn)事件時(shí),能夠迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,采取有效措施,降低風(fēng)險(xiǎn)損失。資產(chǎn)管理流動(dòng)資產(chǎn)1.貨幣資金管理:加強(qiáng)對(duì)貨幣資金的內(nèi)部控制,確保貨幣資金的安全、完整和有效使用。定期進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn)和銀行存款對(duì)賬,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。2.應(yīng)收賬款管理:建立應(yīng)收賬款管理制度,加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款的跟蹤和催收。制定合理的信用政策,評(píng)估客戶信用狀況,控制應(yīng)收賬款規(guī)模和賬齡結(jié)構(gòu)。3.存貨管理:完善存貨管理制度,優(yōu)化存貨儲(chǔ)備結(jié)構(gòu),降低存貨庫(kù)存水平。加強(qiáng)存貨采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)出等環(huán)節(jié)的管理,確保存貨的安全和完整。固定資產(chǎn)1.固定資產(chǎn)購(gòu)置與建造:按照集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,合理安排固定資產(chǎn)購(gòu)置與建造計(jì)劃。加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的可行性研究和論證,確保投資決策的科學(xué)性和合理性。2.固定資產(chǎn)折舊與減值:根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和集團(tuán)實(shí)際情況,合理確定固定資產(chǎn)折舊方法和折舊年限,計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行減值測(cè)試,及時(shí)計(jì)提固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。3.固定資產(chǎn)處置:制定固定資產(chǎn)處置管理制度,規(guī)范固定資產(chǎn)處置行為。對(duì)閑置、報(bào)廢等固定資產(chǎn)進(jìn)行及時(shí)處置,確保固定資產(chǎn)的合理利用和資產(chǎn)價(jià)值的最大化。無形資產(chǎn)1.無形資產(chǎn)的確認(rèn)與計(jì)量:按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定,準(zhǔn)確確認(rèn)和計(jì)量無形資產(chǎn)。加強(qiáng)對(duì)無形資產(chǎn)的研發(fā)、購(gòu)置、自創(chuàng)等環(huán)節(jié)的管理,確保無形資產(chǎn)的價(jià)值真實(shí)可靠。2.無形資產(chǎn)的攤銷與減值:合理確定無形資產(chǎn)的攤銷方法和攤銷年限,計(jì)提無形資產(chǎn)攤銷。定期對(duì)無形資產(chǎn)進(jìn)行減值測(cè)試,及時(shí)計(jì)提無形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。3.無形資產(chǎn)的處置:制定無形資產(chǎn)處置管理制度,規(guī)范無形資產(chǎn)處置行為。對(duì)不再使用或已失去價(jià)值的無形資產(chǎn)進(jìn)行及時(shí)處置,確保無形資產(chǎn)的合理利用和資產(chǎn)價(jià)值的最大化。成本費(fèi)用管理成本費(fèi)用核算1.成本費(fèi)用分類:按照成本費(fèi)用的性質(zhì)和用途,對(duì)成本費(fèi)用進(jìn)行分類核算,包括生產(chǎn)成本、銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用等。2.成本費(fèi)用核算方法:根據(jù)不同的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理要求,選擇合適的成本費(fèi)用核算方法,如品種法、分批法、分步法等。確保成本費(fèi)用核算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。3.成本費(fèi)用報(bào)表編制:定期編制成本費(fèi)用報(bào)表,反映集團(tuán)成本費(fèi)用的發(fā)生情況和構(gòu)成情況。成本費(fèi)用報(bào)表應(yīng)包括成本費(fèi)用明細(xì)表、成本費(fèi)用分析表等。成本費(fèi)用控制1.成本費(fèi)用預(yù)算控制:將成本費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)分解到各成員單位和各部門,明確成本費(fèi)用控制責(zé)任。加強(qiáng)對(duì)成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控和分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正成本費(fèi)用超支問題。2.成本費(fèi)用定額管理:制定成本費(fèi)用定額標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各項(xiàng)成本費(fèi)用進(jìn)行定額控制。定期對(duì)成本費(fèi)用定額執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整,確保成本費(fèi)用定額的科學(xué)性和合理性。3.成本費(fèi)用分析與考核:定期對(duì)成本費(fèi)用進(jìn)行分析,查找成本費(fèi)用變動(dòng)的原因,提出降低成本費(fèi)用的措施和建議。建立成本費(fèi)用考核制度,對(duì)各成員單位和各部門的成本費(fèi)用控制情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。利潤(rùn)分配管理利潤(rùn)分配原則1.依法分配原則:嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定進(jìn)行利潤(rùn)分配,確保利潤(rùn)分配活動(dòng)合法合規(guī)。2.兼顧各方利益原則:在利潤(rùn)分配過程中,充分考慮股東、員工、債權(quán)人等各方利益,合理確定利潤(rùn)分配比例和方式。3.可持續(xù)發(fā)展原則:根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)需要,合理安排利潤(rùn)分配,留存一定比例的利潤(rùn)用于企業(yè)發(fā)展,確保集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展。利潤(rùn)分配政策1.利潤(rùn)分配順序:按照國(guó)家法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定,確定利潤(rùn)分配順序。一般先彌補(bǔ)以前年度虧損,再提取法定盈余公積金,最后向股東分配利潤(rùn)。2.利潤(rùn)分配方式:利潤(rùn)分配方式包括現(xiàn)金股利、股票股利等。根據(jù)集團(tuán)實(shí)際情況和股東意愿,合理確定利潤(rùn)分配方式。3.利潤(rùn)分配決策:利潤(rùn)分配方案由董事會(huì)提出,經(jīng)股東大會(huì)審議批準(zhǔn)后實(shí)施。在利潤(rùn)分配決策過程中,充分聽取股東意見,確保利潤(rùn)分配方案符合股東利益和集團(tuán)發(fā)展需要。財(cái)務(wù)報(bào)告與信息披露財(cái)務(wù)報(bào)告編制1.財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容:按照國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法律法規(guī)的要求,編制年度財(cái)務(wù)報(bào)告、中期財(cái)務(wù)報(bào)告等。財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表及附注等。2.財(cái)務(wù)報(bào)告編制流程:數(shù)據(jù)收集與整理:各成員單位按照財(cái)務(wù)集團(tuán)總部的要求,及時(shí)收集和整理本單位的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),并上報(bào)財(cái)務(wù)集團(tuán)總部??偛繉徍伺c匯總:財(cái)務(wù)集團(tuán)總部對(duì)成員單位上報(bào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行審核,確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。然后進(jìn)行匯總,編制集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)告初稿。審計(jì)與調(diào)整:聘請(qǐng)具有資質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)。根據(jù)審計(jì)意見,對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行調(diào)整,形成最終的財(cái)務(wù)報(bào)告。報(bào)告審批與披露:集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)告經(jīng)董事會(huì)審議批準(zhǔn)后,按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行披露。財(cái)務(wù)信息披露1.披露原則:遵循真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)的原則,依法依規(guī)進(jìn)行財(cái)務(wù)信息披露。2.披露渠道:通過集團(tuán)官方網(wǎng)站、證券交易所指定媒體等渠道,及時(shí)披露集團(tuán)財(cái)務(wù)信息,確保股東和其他利益相關(guān)者能夠及時(shí)獲取財(cái)務(wù)信息。3.披露內(nèi)容:財(cái)務(wù)信息披露內(nèi)容應(yīng)包括財(cái)務(wù)報(bào)告、重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)、財(cái)務(wù)指標(biāo)分析等。同時(shí),對(duì)財(cái)務(wù)信息披露的時(shí)間、方式、程序等進(jìn)行明確規(guī)定,確保財(cái)務(wù)信息披露的規(guī)范性。內(nèi)部控制與審計(jì)監(jiān)督內(nèi)部控制1.內(nèi)部控制體系建設(shè):建立健全財(cái)務(wù)集團(tuán)內(nèi)部控制體系,涵蓋財(cái)務(wù)管理的各個(gè)環(huán)節(jié),包括預(yù)算管理、資金管理、資產(chǎn)管理、成本費(fèi)用管理、利潤(rùn)分配管理等。2.內(nèi)部控制制度執(zhí)行:加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,確保各項(xiàng)內(nèi)部控制制度得到有效執(zhí)行。對(duì)違反內(nèi)部控制制度的行為,及時(shí)進(jìn)行糾正和處理。3.內(nèi)部控制評(píng)價(jià)與改進(jìn):定期對(duì)內(nèi)部控制體系進(jìn)行評(píng)價(jià),發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制存在的缺陷和不足,及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和完善。通過內(nèi)部控制評(píng)價(jià)與改進(jìn),不斷提高財(cái)務(wù)集團(tuán)內(nèi)部控制水平。審計(jì)監(jiān)督1.內(nèi)部審計(jì):設(shè)立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)部門,定期對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)制定審計(jì)計(jì)劃,明確審計(jì)范圍、審計(jì)內(nèi)容和審計(jì)方法,確保審計(jì)工作的有效性。2.外部審計(jì):聘請(qǐng)具有資質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)。外部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照審計(jì)準(zhǔn)則的要求,對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論