黑龍江訪學(xué)管理辦法總則目的與宗旨為規(guī)范黑龍江地區(qū)訪學(xué)活動的管理，提高訪學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流與合作，特制定本管理辦法。本辦法旨在確保訪學(xué)人員在訪學(xué)期間能夠充分利用優(yōu)質(zhì)教育資源，提升自身學(xué)術(shù)水平和綜合素質(zhì)，同時推動地區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，加強(qiáng)與國內(nèi)外高校及科研機(jī)構(gòu)的交流與合作。適用范圍本辦法適用于黑龍江地區(qū)內(nèi)各高校、科研機(jī)構(gòu)及相關(guān)企事業(yè)單位選派的訪學(xué)人員，以及接受訪學(xué)人員的國內(nèi)外合作院校和機(jī)構(gòu)。訪學(xué)形式包括但不限于攻讀學(xué)位、進(jìn)修課程、合作研究、學(xué)術(shù)交流等?；驹瓌t1.規(guī)范性原則：訪學(xué)活動應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)、教育主管部門的相關(guān)規(guī)定以及本辦法的要求進(jìn)行組織和管理。2.質(zhì)量保障原則：各選派單位應(yīng)確保訪學(xué)人員的選拔質(zhì)量，為訪學(xué)人員提供必要的支持和指導(dǎo)，保障訪學(xué)任務(wù)的順利完成，提高訪學(xué)效果。3.公平公正原則：訪學(xué)人員的選拔、推薦應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保選拔過程透明，機(jī)會均等。4.效益最大化原則：充分利用國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源，優(yōu)化訪學(xué)安排，提高訪學(xué)效益，使訪學(xué)人員能夠在有限的時間內(nèi)獲得最大的收獲。訪學(xué)計劃與申請訪學(xué)計劃制定1.訪學(xué)目標(biāo)明確：訪學(xué)人員應(yīng)在選派單位的指導(dǎo)下，結(jié)合自身專業(yè)發(fā)展需求和訪學(xué)單位的實際情況，制定詳細(xì)、可行的訪學(xué)計劃。訪學(xué)計劃應(yīng)明確訪學(xué)期間的學(xué)習(xí)、研究任務(wù)，預(yù)期成果以及回國后的工作計劃和目標(biāo)。2.內(nèi)容具體可行：訪學(xué)計劃應(yīng)包括課程學(xué)習(xí)計劃、科研工作計劃、學(xué)術(shù)交流活動計劃等。課程學(xué)習(xí)計劃應(yīng)列出擬選修的課程名稱、學(xué)分要求等；科研工作計劃應(yīng)明確研究課題、研究方法、預(yù)期研究成果等；學(xué)術(shù)交流活動計劃應(yīng)包括參加學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)研討等活動的安排。3.時間安排合理：訪學(xué)計劃應(yīng)合理安排訪學(xué)時間，確保訪學(xué)人員有足夠的時間完成各項學(xué)習(xí)和研究任務(wù)。訪學(xué)時間一般不少于[X]個月，最長不超過[X]年。訪學(xué)申請流程1.個人申請：訪學(xué)人員應(yīng)向所在選派單位提出訪學(xué)申請，并提交訪學(xué)計劃、個人簡歷、外語水平證明等相關(guān)材料。2.單位審核推薦：選派單位對訪學(xué)人員的申請材料進(jìn)行審核，根據(jù)訪學(xué)計劃的合理性、訪學(xué)人員的綜合素質(zhì)等因素進(jìn)行綜合評估，確定推薦人選，并將推薦材料報送至相關(guān)管理部門。3.合作院?；驒C(jī)構(gòu)確認(rèn)：訪學(xué)人員應(yīng)與擬前往的合作院?；驒C(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通，確認(rèn)訪學(xué)計劃和接收事宜。合作院?；驒C(jī)構(gòu)應(yīng)向訪學(xué)人員出具接收函，明確訪學(xué)期間的學(xué)習(xí)、生活安排以及相關(guān)要求。4.主管部門審批：相關(guān)管理部門對選派單位報送的推薦材料和合作院?；驒C(jī)構(gòu)的接收函進(jìn)行審批，批準(zhǔn)后方可辦理訪學(xué)手續(xù)。訪學(xué)人員選拔選拔條件1.政治素質(zhì)：訪學(xué)人員應(yīng)具有堅定的政治立場，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神。2.業(yè)務(wù)能力：具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，在本專業(yè)領(lǐng)域具有一定的研究成果或發(fā)展?jié)摿?。一般?yīng)具有本科及以上學(xué)歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。3.外語水平：根據(jù)訪學(xué)計劃和合作院校或機(jī)構(gòu)的要求，具備相應(yīng)的外語水平，能夠滿足訪學(xué)期間的學(xué)習(xí)、研究和交流需要。一般應(yīng)達(dá)到國家規(guī)定的外語水平考試標(biāo)準(zhǔn)或提供有效的外語能力證明。4.健康狀況：身體健康，能夠適應(yīng)訪學(xué)期間的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。訪學(xué)人員應(yīng)在申請時提交縣級及以上醫(yī)院出具的體檢報告。選拔程序1.發(fā)布通知：選派單位應(yīng)根據(jù)本單位的發(fā)展需求和訪學(xué)計劃，制定訪學(xué)人員選拔通知，明確選拔條件、程序、時間安排等相關(guān)要求，并向本單位全體人員發(fā)布。2.個人報名：符合選拔條件的人員向所在選派單位提交訪學(xué)申請材料，報名參加訪學(xué)人員選拔。3.資格審查：選派單位對報名人員的資格進(jìn)行審查，確定符合條件的人員名單。4.綜合考核：選派單位可通過面試、筆試、專家評審等方式，對符合條件的人員進(jìn)行綜合考核，全面評估其綜合素質(zhì)和訪學(xué)潛力。5.確定人選：根據(jù)綜合考核結(jié)果，選派單位確定訪學(xué)人員人選，并在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于[X]個工作日。公示無異議后，將訪學(xué)人員名單報送至相關(guān)管理部門。訪學(xué)期間管理學(xué)習(xí)與研究管理1.學(xué)習(xí)任務(wù)完成：訪學(xué)人員應(yīng)按照訪學(xué)計劃認(rèn)真完成課程學(xué)習(xí)任務(wù)，積極參加合作院?；驒C(jī)構(gòu)組織的教學(xué)活動，按時提交作業(yè)和考試。如有特殊情況需要調(diào)整學(xué)習(xí)計劃，應(yīng)提前向選派單位和合作院校或機(jī)構(gòu)報告，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可實施。2.科研工作推進(jìn)：訪學(xué)人員應(yīng)在合作導(dǎo)師的指導(dǎo)下，積極開展科研工作，按照計劃完成研究課題，取得預(yù)期研究成果。訪學(xué)人員應(yīng)定期向選派單位匯報科研進(jìn)展情況，回國后應(yīng)及時提交科研工作總結(jié)和研究成果報告。3.學(xué)術(shù)交流參與：訪學(xué)人員應(yīng)積極參加合作院?；驒C(jī)構(gòu)組織的學(xué)術(shù)交流活動，拓寬學(xué)術(shù)視野，加強(qiáng)與國內(nèi)外同行的交流與合作。訪學(xué)人員應(yīng)及時將學(xué)術(shù)交流成果反饋給選派單位，并在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行分享。日常管理1.遵守規(guī)定：訪學(xué)人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、合作院?；驒C(jī)構(gòu)的規(guī)章制度以及本辦法的相關(guān)規(guī)定，自覺維護(hù)國家和單位的形象。2.考勤管理：訪學(xué)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守合作院校或機(jī)構(gòu)的考勤制度，按時參加各項學(xué)習(xí)、研究和交流活動。如有請假情況，應(yīng)按照規(guī)定辦理請假手續(xù)。3.安全管理：選派單位和訪學(xué)人員應(yīng)高度重視訪學(xué)期間的安全問題，加強(qiáng)安全教育，提高安全意識。訪學(xué)人員應(yīng)遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和社會公德，注意人身安全、財產(chǎn)安全和交通安全等。如發(fā)生意外事故或突發(fā)事件，應(yīng)及時向選派單位和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門報告，并積極配合處理?？己伺c評價1.考核方式：訪學(xué)人員的考核分為中期考核和期滿考核。中期考核一般在訪學(xué)時間過半時進(jìn)行，期滿考核在訪學(xué)結(jié)束時進(jìn)行?？己朔绞娇刹捎脗€人總結(jié)、導(dǎo)師評價、單位考核等相結(jié)合的方式。2.考核內(nèi)容：考核內(nèi)容主要包括訪學(xué)計劃完成情況、學(xué)習(xí)成績、科研成果、學(xué)術(shù)交流情況、遵守規(guī)定情況等。3.結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為訪學(xué)人員回國后繼續(xù)深造、晉升職稱、崗位聘任等的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的訪學(xué)人員，選派單位可給予表彰和獎勵；對考核不合格的訪學(xué)人員，選派單位應(yīng)視情況進(jìn)行批評教育、延長訪學(xué)期限或取消訪學(xué)資格等處理。經(jīng)費(fèi)管理經(jīng)費(fèi)來源訪學(xué)經(jīng)費(fèi)主要來源于以下幾個方面：1.國家及地方政府資助：國家及地方政府設(shè)立的各類訪學(xué)項目資助經(jīng)費(fèi)。2.選派單位自籌：選派單位根據(jù)本單位發(fā)展需要，自行籌集的訪學(xué)經(jīng)費(fèi)。3.合作院?；驒C(jī)構(gòu)資助：合作院?；驒C(jī)構(gòu)提供的獎學(xué)金、助學(xué)金、研究經(jīng)費(fèi)等資助。4.其他渠道：訪學(xué)人員通過申請科研項目、社會捐贈等其他渠道獲得的經(jīng)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t：訪學(xué)經(jīng)費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的用途使用，?？顚Ｓ?，不得挪作他用。2.合理合規(guī)原則：經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)符合國家法律法規(guī)、財務(wù)制度以及本辦法的相關(guān)規(guī)定，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)。3.效益最大化原則：充分發(fā)揮經(jīng)費(fèi)的使用效益，提高訪學(xué)質(zhì)量，確保訪學(xué)任務(wù)的順利完成。經(jīng)費(fèi)開支范圍訪學(xué)經(jīng)費(fèi)主要用于以下方面：1.學(xué)費(fèi)：支付合作院?；驒C(jī)構(gòu)收取的訪學(xué)期間的學(xué)費(fèi)、注冊費(fèi)等。2.住宿費(fèi)：支付訪學(xué)期間的住宿費(fèi)用。3.生活費(fèi)：包括訪學(xué)人員的飲食、交通、通訊等生活費(fèi)用。4.科研費(fèi)：用于訪學(xué)期間開展科研工作所需的實驗設(shè)備購置、實驗材料費(fèi)用、測試分析費(fèi)用等。5.學(xué)術(shù)交流費(fèi)：包括參加學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)研討等活動的費(fèi)用。6.其他費(fèi)用：與訪學(xué)相關(guān)的其他必要費(fèi)用，如簽證費(fèi)、保險費(fèi)等。經(jīng)費(fèi)報銷管理1.報銷憑證要求：訪學(xué)人員應(yīng)按照國家財務(wù)制度和選派單位的相關(guān)規(guī)定，及時收集整理經(jīng)費(fèi)支出的原始憑證，并確保憑證真實、合法、有效。報銷憑證應(yīng)包括發(fā)票、收據(jù)、清單等，同時應(yīng)注明費(fèi)用發(fā)生的時間、地點(diǎn)、用途等信息。2.報銷流程：訪學(xué)人員應(yīng)在經(jīng)費(fèi)支出發(fā)生后，及時填寫報銷申請表，并附上相關(guān)報銷憑證，按照選派單位的報銷流程進(jìn)行審批報銷。選派單位應(yīng)嚴(yán)格審核報銷憑證和報銷申請表，對符合規(guī)定的報銷申請予以批準(zhǔn)報銷，對不符合規(guī)定的報銷申請不予批準(zhǔn)，并說明理由。3.經(jīng)費(fèi)結(jié)算：訪學(xué)結(jié)束后，訪學(xué)人員應(yīng)及時與選派單位進(jìn)行經(jīng)費(fèi)結(jié)算。如有經(jīng)費(fèi)結(jié)余，應(yīng)按照選派單位的規(guī)定辦理結(jié)余經(jīng)費(fèi)上繳手續(xù)；如有經(jīng)費(fèi)超支，應(yīng)說明原因，并按照選派單位的規(guī)定進(jìn)行處理?；貒芾砜偨Y(jié)匯報1.提交總結(jié)報告：訪學(xué)人員回國后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)向選派單位提交訪學(xué)總結(jié)報告。總結(jié)報告應(yīng)包括訪學(xué)期間的學(xué)習(xí)、研究、學(xué)術(shù)交流等情況，取得的成果和收獲，存在的問題和不足，以及回國后的工作計劃和建議等內(nèi)容。2.組織匯報交流：選派單位應(yīng)組織訪學(xué)人員進(jìn)行匯報交流，分享訪學(xué)經(jīng)驗和成果。訪學(xué)人員應(yīng)在匯報交流會上進(jìn)行口頭匯報，并展示訪學(xué)期間取得的研究成果和學(xué)術(shù)交流資料等。成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用1.推動成果轉(zhuǎn)化：選派單位應(yīng)積極推動訪學(xué)人員將訪學(xué)期間取得的研究成果在本單位進(jìn)行轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展和科技創(chuàng)新。訪學(xué)人員應(yīng)積極配合選派單位，將研究成果進(jìn)行整理和總結(jié)，為成果轉(zhuǎn)化提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。2.促進(jìn)學(xué)術(shù)交流：訪學(xué)人員應(yīng)積極與國內(nèi)外同行保持聯(lián)系，繼續(xù)開展學(xué)術(shù)交流與合作。選派單位應(yīng)鼓勵訪學(xué)人員將訪學(xué)期間建立的學(xué)術(shù)聯(lián)系和合作關(guān)系帶回本單位，促進(jìn)本單位與國內(nèi)外高校及科研機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)交流與合作。崗位聘任與職稱晉升1.崗位聘任參考：訪學(xué)人員回國后，選派單位應(yīng)根據(jù)訪學(xué)人員的訪學(xué)成果和表現(xiàn)，在崗位聘任等方面給予適當(dāng)考慮。訪學(xué)期間取得的科研成果、學(xué)術(shù)交流成果等可作為崗位聘任的重要依據(jù)。2